福建烟草行业职业技能鉴定工作简报第1期(总第1期)

福建烟草行业职业技能鉴定工作简报第1期(总第1期)福建烟草行业职业技能鉴定工作简报第1期（总第1期）福建省烟草专卖局职业技能鉴定站20xx年x月x日按：5月x日，福建烟草20xx年职业技能鉴定工作会议在厦门召开，参加会议的有省局副局长、省局鉴定站张卉站长，福建中烟公司部分领导，卷烟工业、烟叶复烤、卷烟商业企业的人劳科长和负责职业技能鉴定的工作人员以及考评员代表共40多人，省局张站长在会上作了重要讲话。会议传达贯彻国家局职业技能鉴定工作会议精神，总结20xx年福建烟草技能鉴定工作情况，布置20xx年工作任务。代表们表示要按照国家局提出的“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求，在新的阶段，新的起点上，齐心协力共同把职业技能鉴定工作推向深入。现将张卉站长讲话发给大家，请认真学习、领会、贯彻、执行。张卉站长在20xx年全省职业技能鉴定工作会议上的讲话（摘要）同志们：一年来，经过全省烟草行业广大技能鉴定工作人员和考评员的辛勤努力，我省行业职业技能鉴定工作迈上了新的台阶，至20xx年我省行业鉴定站已经连续3年被国家局评为优秀鉴定站，今年又有4位同志被国家局评为xx年度行业优秀考评员，11位同志被省局鉴定站评为xx年度省级优秀考评员。在此，我代表省局党组向与会代表并通过你们向全省职业技能鉴定工作人员和考评员表示亲切的问候！向受到表彰的优秀考评员表示祝贺！20xx年我省烟草行业在国家局和省委、省政府的正确领导下，生产经营的各个方面都取得了长足的发展，行业的进步与发展，对职业技能鉴定工作提出了更新更高的要求，技能鉴定的领域不断扩长，企业对高技能人才的需求更为迫切。随着行业用工分配制度改革的不断深入，职工对技能鉴定的需求也更加高涨。在这次全国职业技能鉴定工作会议上，国家局提出了“前瞻性思考，系统性策划，滚动性实施”的行业职业技能鉴定工作的管理思路。为全面贯彻落实国家局职业技能鉴定工作会议的精神，结合我省职业技能鉴定工作开展情况，对今年的工作提出四点要求：一、按照国家局提出的“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求，在新的阶段，新的起点上，齐心协力共同把职业技能鉴定工作推向深入。职业技能鉴定是职工队伍建设中的一项基础性工作。从职业技能鉴定的角度来说，为职工队伍建设服务，维护国家利益和消费者利益，就是要落实人力资源理念，通过开展职业技能鉴定，充分调动职工的工作积极性和工作热情，促进职工提高岗位技能水平，激发职工发挥自身的潜力，通过不断的学习和培养，提高职工熟练掌握本岗位的工作技能，丰富服务内容、掌握服务技巧，更好地为消费者提供高质量的产品，为烟农和零售户提供一流的服务，为烟草行业持续快速健康发展提供保障。要严格管理，规范程序，提高鉴定质量。目前，国家局正在开展职业技能鉴定机构的质量体系认证工作，省局鉴定站今年将向国家局申请参加第二批“职业技能鉴定机构质量管理认证”，会后鉴定站将着手进行方案的前期准备和体系策划建立等工作。通过质量认证进一步完善和规范我省烟草行业职业技能鉴定的有关规章制度，制定出各特有工种的鉴定实施方案以及考务管理工作的实施细则和操作规程，完善考务档案的管理办法，使鉴定工作更加有章可循，规范科学。质量体系认证工作是一个系统工程，是保障鉴定质量的有效措施，是行业职业技能鉴定工作发展的需要，要圆满的完成这项任务，除了鉴定站自身要抓紧抓好工作的落实以外，还需要各个有关部门的大力支持和协助，也需要各工商企业的积极配合，大家共同努力，力争用一年的时间顺利通过质量认证。二、要将提高员工的技能水平与提升员工的职业道德水平和思想品德相结合，两者相互促进，共同提高。各单位的职业技能鉴定工作都是人劳部门负责的，在通过职业技能鉴定提高职工岗位技能水平的同时，要全面加强对员工特别是高技能员工的思想品德和职业道德教育，要采取有效措施，注重员工的职业道德培养，养成诚实守信的优秀品质和严谨务实的工作作风，使高技能人才更好更快的成长为企业适用的人才。结合当前贯彻落实全国政治工作会议精神和企业文化建设这个有利的契机，结合职业技能鉴定的实际，解决职工思想建设和作风建设问题，全面提升职工的素质，建立一只廉洁高效的队伍，提高企业的竞争能力。三、要将职业技能鉴定与职工的岗位培训工作相结合，努力营造学习型企业的文化氛围要把职业技能鉴定工作与企业的文化建设结合起来，以技能鉴定为契机，努力营造学习型企业的文化氛围。采取措施，创造条件，鼓励职工学习业务，学习岗位技能，同时要抓好职工的岗位培训工作，对职工培训要舍得投入，把职工培训工作当作经营企业的长远大计长期抓好。要紧紧围绕企业发展目标，结合生产经营需要，充分发挥各部门积极性和自身专业人员的优势，加强联系，密切协作，多层次、多渠道和多形式地大力开展岗位培训工作，开拓思路，尝试多种培训形式，多方位地充实培训内容，提高培训效果；克服时间紧、任务重、人员分散的困难，做好统筹安排，使职工的知识、技能不断得到更新、补充、拓展和提高。要把职工的岗位培训工作作为企业经营活动的重要环节。加强组织领导，完善制度建设，制订好年度培训计划。有条件的单位要积极开展形式多样的技术比武活动和职业技能竞赛活动，为优秀职工多提供一个舞台，多创造一个机会。四、要将技能鉴定工作与人事和劳动工资制度的改革相结合，落实好高技能人才的待遇。截至20xx年底，我省工商企业共有烟草特有工种的高级技工802人，技师59人，高级技师3人，这些高技能人才是我们的宝贵财富，这个问题我在去年的鉴定工作会议上说过，这里再强调一下。目前我们正在进行人事和劳动工资制度的改革，各单位在制定改革实施方案时要考虑到在生产经营中如何充分调动和发挥高技能人才的作用，按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求，在岗位设置、人员使用和薪酬待遇等方面，建立对高技能人才凭职业资格和业绩贡献确定收入分配的机制，调动高技能人才的工作积极性，实现被聘任的技师、高级技师与相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇。要打破年龄、资历、身份和比例的限制，使高技能人才得到承认并加以量才任用，发挥高技能人才的一技之长。要大力宣传高技能人才在行业改革发展中的重要作用和突出贡献，树立一批高技能人才的先进典型，在行业内创造一个使高技能人才创业有机会、工作有舞台、发展有空间的制度环境，营造出有利于高技能人才发展成长的良好氛围。同志们，我省20xx年的职业技能鉴定工作面临着新的形势、新要求、新任务，我相信通过全体职业技能鉴定工作人员和全体考评员的共同努力，不断开拓进取，勇于创新，一定能为我省烟草行业的职工队伍建设做出新的贡献，使我省烟草行业职业技能鉴定和推行国家职业资格证书制度工作方面取得更大的成绩！第二篇：20xx年职业技能鉴定工作总结(十二师)1800字20xx年职业技能鉴定工作总结兵团农十二师20xx年是实施“十一五”规划和技能人才培养“95225”工程的最后一年，我师职业技能鉴定工作紧紧围绕兵团职业技能鉴定工作总体要求，坚持以“两个服务”，即服务劳动者、服务用人单位为宗旨，紧跟“两个大局”，即就业培训的大局和经济转型的大局，认真落实兵团职业技能鉴定工作会议精神，不断推动我师职业技能鉴定工作新发展。20xx年，截至目前共培训各类人员6416人次，其中：初级1102人，中级1066人，高级358人，农业新技师293人，特色种植（小番茄、土豆，葡萄、食用菌）1072人，特色养殖（奶牛饲养）188人，创业培训334（残疾人创业培训、职工子女中未就业大中专毕业生）人次，素质培训3338人（芳婷837人）。完成了兵团下达我师的培训任务，取得了较好的社会和经济效益。一、主要做法和采取的措施（一）加大高技能人才培养力度。20xx年我师围绕兵团“95225”工程20xx年工作目标，根据我师农业产业化和新型工业化进程对高技能人才的需求，开展了农业新技师的培训，截止目前已培训农业新技师293人。同时，根据我师地缘优势和产业结构调整的需要，以市场需求为导向，按照不同行业，区分不同培训对象，采取不同的培训内容和形式，按需施教，注重实效。培训机构采取走出去，引进来的方式，主动邀请新疆农科院、新疆农业大学、石河子大学、新疆工学院、新疆煤矿高等专科学院等的专家教授上课，确保了所学专业的高、新、精知识所需，开展了农产品经纪人、致富带头人、特色种植和特色养殖的培训，极大地激发了职工学技能、钻技能的热情。（二）加强鉴定质量管理。20xx年，鉴定工作按照“完善制度、规范管理、狠抓质量、树立信誉”的原则，努力实现“四个转变”：由扩大规模、注重质量向质量第一、兼顾规模转变；由治理假、乱、低问题的应急治标措施向标本兼治，构建质量建设的长效机制转变；由社会效益和经济效兼顾向明确不营利的公共服务性质，更加突出社会效益第一转变；由注重外部质量监管向注重内外部质量管理相结合转变。尽管目前我师职业技能鉴定中心尚未挂牌，但在兵团技能鉴定中心的大力支持下，在现有条件，我们按照兵团技能鉴定工作的具体规定，加大现场巡考和鉴定违规行为的查处力度，做好鉴定工作的每一环节的衔接。从试卷申请、核准下发、考前准备会、考场巡视、批阅试卷、成绩汇总、数据上报以及鉴定工作档案资料装订等，都提出要求，不断完善。（三）进一步强化基础管理，切实提高培训效果和质量。为进一步规范我师职业技能培训和鉴定工作，我们从师资、培训工种以及鉴定程序都作出具体要求，不断提高培训的针对性和实用性，提高职业资格证书的权威性和公信力。1、加强师资队伍建设。教师队伍结构要合理，专业理论教师有大专以上学历或中级以上职称或技师职业资格；实习指导教师具有本工种（专业）高级工以上职业资格。通过聘请教师，改善授课方式，不断提高授课质量和培训效果。2、专业（工种）设臵必须经兵团劳动保障局批准。培训对象符合“95225”培养目标和单位职业培训的范围。开设的专业（工种）有完整规范的教学计划、大纲和教材。职业资格培训的计划、大纲和教材应符合国家职业标准。自编的教学计划、大纲和教材应经过兵团劳动技能鉴定中心的认定许可。3、每个批次培训班要有培训计划、申请报告、学员花名册、考勤表、巡视表、督导表、学员鉴定合格花名册和资金补贴等台帐，并建有电子版资料库。4、培训机构必须严格按照培训工作业务流程、《兵团职业资格证书办理工作流程》（兵劳社发?20xx?36号）和《兵团就业培训补贴办法（试行）》（兵劳社发?20xx?59号），在规定工作日内，完成各类资料的收集、整理和上报工作，确保培训工作和鉴定工作的顺利进行。职业资格证书应于鉴定结束后90个工作日内办理完毕，并及时下发给培训人员。（四）结合实际，开展培训教材编写。由于我师104团牧区地处山区，偏僻贫困，交通极为不便，师党委和104党委为改善牧区牧民的生活条件，决定将部分偏远牧民从牧区迁到团部，组建畜牧连，主要从事奶牛饲养，迁移的牧民主要是哈萨克族，针对哈萨克族职工不懂汉语的现状，104团积极想办法，组织专业人员编写了哈语教材，有66名哈萨克族职工参加了奶牛饲养初级等级的培训，少数