西城事业编试题及答案

西城事业编试题及答案一、公共基础知识（共50分）1.选择题（每题1分，共20分）1.我国宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行（）原则。A.民主集中制B.集体领导制C.首长负责制D.分工负责制2.下列关于我国公民基本权利的表述，错误的是（）。A.公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由B.公民有宗教信仰自由C.公民有劳动的权利和义务D.公民有任意迁徙的自由3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员实行（）工资制度。A.职级工资B.职务工资C.职级与职务相结合D.绩效工资4.我国最高国家权力机关的执行机关是（）。A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.最高人民法院5.下列关于事业单位的表述，正确的是（）。A.事业单位是以营利为目的的社会组织B.事业单位不属于政府机构C.事业单位工作人员全部实行聘用制D.事业单位可以从事生产经营活动6.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.307.下列关于事业单位考核的表述，错误的是（）。A.事业单位考核包括平时考核和年度考核B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续聘、解除聘用合同等的依据D.事业单位工作人员对考核结果有异议的，不能申请复核8.根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的登记管理机关是（）。A.民政部门B.机构编制管理部门C.人力资源和社会保障部门D.财政部门9.下列关于事业单位改革的表述，错误的是（）。A.事业单位分类改革将事业单位划分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类B.事业单位改革要坚持政事分开、事企分开C.事业单位改革要坚持分类指导、分业推进D.所有事业单位都将转为企业10.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关应当将主动公开的政府信息通过（）等渠道公开。A.政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等B.仅限于政府公报和政府网站C.仅限于政府网站D.仅限于新闻发布会11.下列关于我国行政监督体系的表述，错误的是（）。A.行政监督体系包括行政系统内部监督和外部监督B.行政系统内部监督包括上级对下级的监督、专门监督机关的监督等C.外部监督包括人大监督、政协监督、司法监督、群众监督等D.行政系统内部监督不包括审计监督12.根据《中华人民共和国行政许可法》，下列事项可以设定行政许可的是（）。A.公民、法人或者其他组织能够自主决定的B.市场竞争机制能够有效调节的C.行业组织或者中介机构能够自律管理的D.直接涉及公共安全、宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动13.下列关于行政处罚的表述，错误的是（）。A.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等B.行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖C.行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利D.行政处罚决定书必须当场交付当事人14.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。提起诉讼的期限是（）。A.自知道该具体行政行为之日起三个月内B.自知道该具体行政行为之日起六个月内C.自该具体行政行为作出之日起三个月内D.自该具体行政行为作出之日起六个月内15.下列关于事业单位财务管理的表述，错误的是（）。A.事业单位应当建立健全财务管理制度B.事业单位应当依法编制年度财务预算C.事业单位可以从事经营活动，但不得将国有资产用于对外投资D.事业单位应当依法进行会计核算16.根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位处置国有资产应当（）。A.报经主管部门审批后，报财政部门审批或者备案B.直接报财政部门审批C.直接报主管部门审批D.自行决定17.下列关于事业单位人事争议处理的表述，错误的是（）。A.事业单位人事争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决B.事业单位人事争议仲裁由事业单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理C.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼D.事业单位人事争议仲裁不收费18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于试用期表述错误的是（）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期19.下列关于事业单位工作人员处分的表述，错误的是（）。A.处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月C.受开除处分的，自处分决定之日起解除聘用合同D.受处分期间不得晋升工资档次20.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果确定为不合格的，可以（）。A.调整其工作岗位B.降低其岗位等级C.解除聘用合同D.以上都可以2.填空题（每空1分，共15分）1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于______。2.事业单位是指国家为了______目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______活动的社会组织。3.根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的登记事项包括名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、______等。4.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、______五个方面。5.事业单位分类改革将事业单位划分为______类、公益一类、公益二类和生产经营类。6.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关应当及时、准确地公开政府信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布______信息予以澄清。7.行政机关作出______、______或者______等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。8.根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位国有资产处置应当坚持______、______、______的原则。9.事业单位人事争议仲裁委员会由______、______和______组成。10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过______个工作日，或者一年内累计旷工超过______个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。3.判断题（每题1分，共15分）1.事业单位工作人员可以同时兼任多个事业单位的领导职务。（）2.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）3.事业单位可以从事经营活动，但不得将国有资产用于对外投资。（）4.行政机关实施行政许可，不得向申请人提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求。（）5.行政处罚决定书必须当场交付当事人。（）6.公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以直接向人民法院提起行政诉讼，无需先申请行政复议。（）7.事业单位应当依法编制年度财务预算，经主管部门审核后，报财政部门审批。（）8.事业单位处置国有资产，可以直接报财政部门审批，无需报主管部门审批。（）9.事业单位人事争议仲裁不收费。（）10.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）11.事业单位工作人员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。（）12.事业单位工作人员年度考核结果确定为不合格的，事业单位可以直接解除聘用合同。（）13.事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以自收到考核结果之日起十日内向事业单位申请复核。（）14.事业单位应当建立健全财务管理制度，依法进行会计核算。（）15.事业单位分类改革将所有事业单位都转为企业。（）二、职业能力测试（共50分）1.言语理解与表达（每题1分，共15分）1.阅读下面的文字，回答问题。在现代社会，信息技术的发展日新月异，对各行各业都产生了深远的影响。事业单位作为公共服务的重要提供者，也需要适应信息化发展的趋势，加快数字化转型。信息化建设不仅能够提高事业单位的工作效率，还能够提升服务质量，更好地满足人民群众的需求。然而，信息化建设也面临着诸多挑战，如信息安全问题、数字鸿沟问题、人才短缺问题等。因此，事业单位在推进信息化建设的过程中，需要统筹规划，分步实施，注重实效，确保信息化建设取得实实在在的成效。根据这段文字，事业单位推进信息化建设的主要目的是（）。A.追求技术先进性B.提高工作效率和服务质量C.解决信息安全问题D.缩小数字鸿沟2.阅读下面的文字，回答问题。事业单位改革是深化行政管理体制改革的重要内容，是推进政府职能转变的关键环节。近年来，我国事业单位改革取得了显著成效，但仍然面临一些深层次问题，如事业单位定位不清、功能重叠、效率不高等。为此，需要进一步深化事业单位分类改革，明确事业单位的功能定位，优化事业单位结构，创新事业单位管理体制和运行机制，激发事业单位活力，提高公共服务质量和效率。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位改革面临的问题？（）A.定位不清B.功能重叠C.效率不高D.人员编制不足3.阅读下面的文字，回答问题。在事业单位工作中，沟通协调能力是一项重要的职业能力。事业单位工作人员需要与上级领导、同事、服务对象等多方进行有效沟通，协调各方利益，解决工作中遇到的问题。良好的沟通协调能力能够促进团队合作，提高工作效率，提升服务质量。因此，事业单位应当重视工作人员的沟通协调能力培养，通过培训、实践等多种方式提升工作人员的沟通协调水平。根据这段文字，下列哪项不是事业单位工作人员需要沟通协调的对象？（）A.上级领导B.同事C.服务对象D.竞争对手4.阅读下面的文字，回答问题。公共文化服务是事业单位的重要职能之一，是满足人民群众精神文化需求的重要途径。近年来，我国公共文化服务体系建设取得了显著成效，但仍存在一些问题，如区域发展不平衡、城乡差距较大、服务质量不高等。为此，需要进一步加强公共文化服务体系建设，优化资源配置，创新服务方式，提高服务质量，推动公共文化服务均等化。根据这段文字，下列哪项不是当前公共文化服务体系建设面临的问题？（）A.区域发展不平衡B.城乡差距较大C.服务质量不高D.资金投入不足5.阅读下面的文字，回答问题。事业单位内部控制是事业单位管理的重要组成部分，是防范风险、提高效率、保障资产安全的重要手段。事业单位内部控制应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性原则，建立健全内部控制制度，完善内部控制措施，加强内部控制监督，确保内部控制有效运行。事业单位内部控制应当覆盖事业单位的所有业务活动和岗位，贯穿决策、执行、监督全过程。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位内部控制应当遵循的原则？（）A.全面性B.重要性C.经济性D.适应性6.阅读下面的文字，回答问题。事业单位人力资源管理是事业单位管理的核心内容，关系到事业单位的生存和发展。事业单位人力资源管理应当坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全事业单位人事管理制度，优化事业单位人员结构，激发事业单位人才活力，提高事业单位工作效率和服务质量。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位人力资源管理应当坚持的原则？（）A.党管干部、党管人才B.德才兼备、以德为先、注重实绩C.民主、公开、竞争、择优D.效率优先、兼顾公平7.阅读下面的文字，回答问题。事业单位党建工作是事业单位工作的重要组成部分，是事业单位健康发展的政治保证。事业单位党建工作应当坚持党的领导，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，确保事业单位始终沿着正确方向前进。事业单位党建工作应当与事业单位业务工作深度融合，相互促进，共同发展。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位党建建设的内容？（）A.政治建设B.思想建设C.组织建设D.技术建设8.阅读下面的文字，回答问题。事业单位绩效管理是事业单位管理的重要手段，是提高事业单位工作效率和服务质量的重要途径。事业单位绩效管理应当坚持客观公正、公开透明、注重实绩、奖优罚劣的原则，建立健全绩效管理制度，完善绩效评价指标，加强绩效结果运用，激发事业单位工作人员的积极性和创造性，提高事业单位工作效率和服务质量。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位绩效管理应当坚持的原则？（）A.客观公正B.公开透明C.注重实绩D.精简高效9.阅读下面的文字，回答问题。事业单位信息公开是事业单位接受社会监督的重要方式，是提高事业单位透明度和公信力的重要途径。事业单位信息公开应当遵循合法、准确、及时、便民的原则，公开事业单位的基本情况、职能职责、工作制度、工作流程、工作成果等信息，接受社会监督，提高事业单位透明度和公信力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位信息公开应当遵循的原则？（）A.合法B.准确C.及时D.盈利10.阅读下面的文字，回答问题。事业单位文化建设是事业单位软实力建设的重要内容，是事业单位凝聚人心、提升形象的重要途径。事业单位文化建设应当坚持社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，培育具有事业单位特色的文化，增强事业单位的凝聚力和向心力，提升事业单位的社会形象和影响力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位文化建设应当坚持的内容？（）A.社会主义核心价值观B.优秀传统文化C.事业单位特色文化D.西方先进文化11.阅读下面的文字，回答问题。事业单位应急管理是事业单位安全管理的重要内容，是防范和应对突发事件的重要手段。事业单位应急管理应当坚持预防为主、防治结合的原则，建立健全应急管理制度，完善应急预案，加强应急演练，提高应急能力，有效防范和应对突发事件，保障事业单位安全稳定运行。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位应急管理应当坚持的原则？（）A.预防为主B.防治结合C.快速反应D.统一领导12.阅读下面的文字，回答问题。事业单位廉政建设是事业单位党风廉政建设的重要内容，是事业单位健康发展的重要保障。事业单位廉政建设应当坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强廉政教育，完善廉政制度，强化廉政监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位廉政建设应当坚持的方针？（）A.标本兼治B.综合治理C.惩防并举D.严惩不贷13.阅读下面的文字，回答问题。事业单位人才队伍建设是事业单位人才工作的重要内容，是事业单位发展的重要支撑。事业单位人才队伍建设应当坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全人才培养、引进、使用、评价、激励机制，优化人才结构，激发人才活力，提高人才素质，为事业单位发展提供有力人才支撑。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位人才队伍建设应当坚持的原则？（）A.党管人才B.德才兼备、以德为先、注重实绩C.民主、公开、竞争、择优D.高薪养廉14.阅读下面的文字，回答问题。事业单位社会责任是事业单位发展的重要内容，是事业单位赢得社会信任和支持的重要途径。事业单位应当积极履行社会责任，关注民生需求，参与公益事业，保护生态环境，促进社会和谐，树立良好社会形象，赢得社会信任和支持。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位应当履行的社会责任？（）A.关注民生需求B.参与公益事业C.保护生态环境D.追求经济效益最大化15.阅读下面的文字，回答问题。事业单位创新发展是事业单位发展的重要动力，是事业单位适应时代发展的必然要求。事业单位创新发展应当坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的原则，鼓励创新思维，支持创新实践，宽容创新失误，营造创新氛围，推动事业单位创新发展，提高事业单位竞争力和影响力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位创新发展应当坚持的原则？（）A.解放思想B.实事求是C.与时俱进D.追求速度2.数量关系（每题1分，共15分）1.某事业单位有工作人员100人，其中男性60人，女性40人。现要从这100人中选出3人参加培训，要求至少有1名女性，问有多少种选法？A.9600B.9700C.9800D.99002.某事业单位2019年的预算执行率为95%，2020年的预算执行率为98%，2021年的预算执行率为96%。问这三年平均预算执行率为多少？A.95%B.96%C.96.5%D.97%3.某事业单位2019年的收入为500万元，2020年的收入比2019年增长10%，2021年的收入比2020年增长15%，问2021年的收入为多少万元？A.600B.625C.650D.6754.某事业单位2019年的支出为400万元，2020年的支出比2019年减少5%，2021年的支出比2020年减少10%，问2021年的支出为多少万元？A.320B.340C.360D.3805.某事业单位2019年的收入为600万元，支出为500万元，2020年的收入比2019年增长10%，支出比2019年增长5%，问2020年的结余为多少万元？A.90B.100C.110D.1206.某事业单位2019年的收入为800万元，支出为700万元，2020年的收入比2019年减少10%，支出比2019年减少5%，问2020年的结余为多少万元？A.105B.115C.125D.1357.某事业单位2019年的收入为1000万元，支出为900万元，2020年的收入比2019年增长8%，支出比2019年增长12%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加10B.减少10C.增加20D.减少208.某事业单位2019年的收入为1200万元，支出为1000万元，2020年的收入比2019年减少5%，支出比2019年减少10%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加20B.减少20C.增加30D.减少309.某事业单位2019年的收入为1500万元，支出为1300万元，2020年的收入比2019年增长12%，支出比2019年增长8%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加40B.减少40C.增加50D.减少5010.某事业单位2019年的收入为2000万元，支出为1800万元，2020年的收入比2019年减少8%，支出比2019年减少5%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加30B.减少30C.增加40D.减少4011.某事业单位2019年的收入为3000万元，支出为2500万元，2020年的收入比2019年增长15%，支出比2019年增长10%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加100B.减少100C.增加150D.减少15012.某事业单位2019年的收入为4000万元，支出为3500万元，2020年的收入比2019年减少10%，支出比2019年减少15%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加150B.减少150C.增加200D.减少20013.某事业单位2019年的收入为5000万元，支出为4500万元，2020年的收入比2019年增长20%，支出比2019年增长15%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加250B.减少250C.增加300D.减少30014.某事业单位2019年的收入为6000万元，支出为5000万元，2020年的收入比2019年减少12%，支出比2019年减少8%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加200B.减少200C.增加300D.减少30015.某事业单位2019年的收入为8000万元，支出为7000万元，2020年的收入比2019年增长18%，支出比2019年增长12%，问2020年的结余比2019年增加了或减少了多少万元？A.增加300B.减少300C.增加400D.减少4003.判断推理（每题1分，共20分）1.阅读下面的文字，回答问题。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。事业单位具有以下特点：一是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办；二是从事社会公益活动；三是依法取得法人资格；四是非营利性组织。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位的特点？（）A.由国家机关举办B.从事社会公益活动C.依法取得法人资格D.以营利为目的2.阅读下面的文字，回答问题。事业单位改革是深化行政管理体制改革的重要内容，是推进政府职能转变的关键环节。事业单位改革应当坚持政事分开、事企分开、管办分离的原则，明确事业单位的功能定位，优化事业单位结构，创新事业单位管理体制和运行机制，激发事业单位活力，提高公共服务质量和效率。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位改革应当坚持的原则？（）A.政事分开B.事企分开C.管办分离D.政企分开3.阅读下面的文字，回答问题。事业单位分类改革将事业单位划分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类。行政类事业单位是指承担行政职能的事业单位；公益一类事业单位是指承担基本公益服务的事业单位；公益二类事业单位是指承担部分公益服务并允许适度市场配置资源的事业单位；生产经营类事业单位是指从事生产经营活动的事业单位。根据这段文字，下列哪项对行政类事业单位的描述是错误的？（）A.承担行政职能B.从事生产经营活动C.由政府直接管理D.不具有营利性4.阅读下面的文字，回答问题。事业单位内部控制是事业单位管理的重要组成部分，是防范风险、提高效率、保障资产安全的重要手段。事业单位内部控制应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性原则，建立健全内部控制制度，完善内部控制措施，加强内部控制监督，确保内部控制有效运行。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位内部控制应当遵循的原则？（）A.全面性B.重要性C.制衡性D.经济性5.阅读下面的文字，回答问题。事业单位绩效管理是事业单位管理的重要手段，是提高事业单位工作效率和服务质量的重要途径。事业单位绩效管理应当坚持客观公正、公开透明、注重实绩、奖优罚劣的原则，建立健全绩效管理制度，完善绩效评价指标，加强绩效结果运用，激发事业单位工作人员的积极性和创造性，提高事业单位工作效率和服务质量。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位绩效管理应当坚持的原则？（）A.客观公正B.公开透明C.注重实绩D.精简高效6.阅读下面的文字，回答问题。事业单位信息公开是事业单位接受社会监督的重要方式，是提高事业单位透明度和公信力的重要途径。事业单位信息公开应当遵循合法、准确、及时、便民的原则，公开事业单位的基本情况、职能职责、工作制度、工作流程、工作成果等信息，接受社会监督，提高事业单位透明度和公信力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位信息公开应当遵循的原则？（）A.合法B.准确C.及时D.盈利7.阅读下面的文字，回答问题。事业单位文化建设是事业单位软实力建设的重要内容，是事业单位凝聚人心、提升形象的重要途径。事业单位文化建设应当坚持社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，培育具有事业单位特色的文化，增强事业单位的凝聚力和向心力，提升事业单位的社会形象和影响力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位文化建设应当坚持的内容？（）A.社会主义核心价值观B.优秀传统文化C.事业单位特色文化D.西方先进文化8.阅读下面的文字，回答问题。事业单位应急管理是事业单位安全管理的重要内容，是防范和应对突发事件的重要手段。事业单位应急管理应当坚持预防为主、防治结合的原则，建立健全应急管理制度，完善应急预案，加强应急演练，提高应急能力，有效防范和应对突发事件，保障事业单位安全稳定运行。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位应急管理应当坚持的原则？（）A.预防为主B.防治结合C.快速反应D.统一领导9.阅读下面的文字，回答问题。事业单位廉政建设是事业单位党风廉政建设的重要内容，是事业单位健康发展的重要保障。事业单位廉政建设应当坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强廉政教育，完善廉政制度，强化廉政监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位廉政建设应当坚持的方针？（）A.标本兼治B.综合治理C.惩防并举D.严惩不贷10.阅读下面的文字，回答问题。事业单位人才队伍建设是事业单位人才工作的重要内容，是事业单位发展的重要支撑。事业单位人才队伍建设应当坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全人才培养、引进、使用、评价、激励机制，优化人才结构，激发人才活力，提高人才素质，为事业单位发展提供有力人才支撑。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位人才队伍建设应当坚持的原则？（）A.党管人才B.德才兼备、以德为先、注重实绩C.民主、公开、竞争、择优D.高薪养廉11.阅读下面的文字，回答问题。事业单位社会责任是事业单位发展的重要内容，是事业单位赢得社会信任和支持的重要途径。事业单位应当积极履行社会责任，关注民生需求，参与公益事业，保护生态环境，促进社会和谐，树立良好社会形象，赢得社会信任和支持。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位应当履行的社会责任？（）A.关注民生需求B.参与公益事业C.保护生态环境D.追求经济效益最大化12.阅读下面的文字，回答问题。事业单位创新发展是事业单位发展的重要动力，是事业单位适应时代发展的必然要求。事业单位创新发展应当坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的原则，鼓励创新思维，支持创新实践，宽容创新失误，营造创新氛围，推动事业单位创新发展，提高事业单位竞争力和影响力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位创新发展应当坚持的原则？（）A.解放思想B.实事求是C.与时俱进D.追求速度13.阅读下面的文字，回答问题。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。事业单位具有以下特点：一是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办；二是从事社会公益活动；三是依法取得法人资格；四是非营利性组织。根据这段文字，下列哪项对事业单位的描述是正确的？（）A.事业单位可以从事营利性活动B.事业单位是由企业举办的C.事业单位是非营利性组织D.事业单位不具有法人资格14.阅读下面的文字，回答问题。事业单位改革是深化行政管理体制改革的重要内容，是推进政府职能转变的关键环节。事业单位改革应当坚持政事分开、事企分开、管办分离的原则，明确事业单位的功能定位，优化事业单位结构，创新事业单位管理体制和运行机制，激发事业单位活力，提高公共服务质量和效率。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位改革的目标？（）A.明确事业单位的功能定位B.优化事业单位结构C.激发事业单位活力D.增加事业单位数量15.阅读下面的文字，回答问题。事业单位分类改革将事业单位划分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类。行政类事业单位是指承担行政职能的事业单位；公益一类事业单位是指承担基本公益服务的事业单位；公益二类事业单位是指承担部分公益服务并允许适度市场配置资源的事业单位；生产经营类事业单位是指从事生产经营活动的事业单位。根据这段文字，下列哪项对公益一类事业单位的描述是错误的？（）A.承担基本公益服务B.允许适度市场配置资源C.由政府直接管理D.不具有营利性16.阅读下面的文字，回答问题。事业单位内部控制是事业单位管理的重要组成部分，是防范风险、提高效率、保障资产安全的重要手段。事业单位内部控制应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性原则，建立健全内部控制制度，完善内部控制措施，加强内部控制监督，确保内部控制有效运行。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位内部控制应当遵循的原则？（）A.全面性B.重要性C.制衡性D.经济性17.阅读下面的文字，回答问题。事业单位绩效管理是事业单位管理的重要手段，是提高事业单位工作效率和服务质量的重要途径。事业单位绩效管理应当坚持客观公正、公开透明、注重实绩、奖优罚劣的原则，建立健全绩效管理制度，完善绩效评价指标，加强绩效结果运用，激发事业单位工作人员的积极性和创造性，提高事业单位工作效率和服务质量。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位绩效管理应当坚持的原则？（）A.客观公正B.公开透明C.注重实绩D.精简高效18.阅读下面的文字，回答问题。事业单位信息公开是事业单位接受社会监督的重要方式，是提高事业单位透明度和公信力的重要途径。事业单位信息公开应当遵循合法、准确、及时、便民的原则，公开事业单位的基本情况、职能职责、工作制度、工作流程、工作成果等信息，接受社会监督，提高事业单位透明度和公信力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位信息公开应当遵循的原则？（）A.合法B.准确C.及时D.盈利19.阅读下面的文字，回答问题。事业单位文化建设是事业单位软实力建设的重要内容，是事业单位凝聚人心、提升形象的重要途径。事业单位文化建设应当坚持社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，培育具有事业单位特色的文化，增强事业单位的凝聚力和向心力，提升事业单位的社会形象和影响力。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位文化建设应当坚持的内容？（）A.社会主义核心价值观B.优秀传统文化C.事业单位特色文化D.西方先进文化20.阅读下面的文字，回答问题。事业单位应急管理是事业单位安全管理的重要内容，是防范和应对突发事件的重要手段。事业单位应急管理应当坚持预防为主、防治结合的原则，建立健全应急管理制度，完善应急预案，加强应急演练，提高应急能力，有效防范和应对突发事件，保障事业单位安全稳定运行。根据这段文字，下列哪项不属于事业单位应急管理应当坚持的原则？（）A.预防为主B.防治结合C.快速反应D.统一领导三、申论（共50分）1.材料分析题（20分）阅读下面的材料，回答问题。材料一：近年来，我国事业单位改革取得了显著成效，但也面临一些深层次问题。事业单位定位不清、功能重叠、效率不高等问题仍然存在。一些事业单位仍然存在行政化倾向，服务意识不强，服务质量不高；一些事业单位资源配置不合理，资源浪费现象严重；一些事业单位人事管理制度不健全，人才激励机制不完善，人才流失现象严重；一些事业单位内部控制不健全，风险防控能力不足，存在廉政风险。材料二：事业单位分类改革是事业单位改革的重要内容。根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，事业单位划分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类四类。行政类事业单位是指承担行政职能的事业单位；公益一类事业单位是指承担基本公益服务的事业单位；公益二类事业单位是指承担部分公益服务并允许适度市场配置资源的事业单位；生产经营类事业单位是指从事生产经营活动的事业单位。分类推进事业单位改革，要坚持政事分开、事企分开、管办分离的原则，明确事业单位的功能定位，优化事业单位结构，创新事业单位管理体制和运行机制，激发事业单位活力，提高公共服务质量和效率。材料三：事业单位信息化建设是事业单位现代化建设的重要内容。随着信息技术的快速发展，事业单位信息化建设取得了显著成效，但也面临一些挑战。一些事业单位信息化建设规划不科学，重复建设现象严重；一些事业单位信息系统建设滞后，数据共享不畅；一些事业单位信息安全保障能力不足，存在安全隐患；一些事业单位信息化人才短缺，信息化应用水平不高。材料四：事业单位人才队伍建设是事业单位发展的重要支撑。当前，事业单位人才队伍建设面临一些问题：人才总量不足，高层次人才缺乏；人才结构不合理，专业人才分布不均；人才评价机制不健全，评价标准单一；人才激励机制不完善，激励措施不到位；人才流动机制不畅通，人才流失现象严重。材料五：事业单位廉政建设是事业单位健康发展的重要保障。近年来，事业单位廉政建设取得了显著成效，但仍存在一些问题：一些事业单位廉政教育不到位，廉政意识不强；一些事业单位廉政制度不健全，制度执行不力；一些事业单位廉政监督不到位，监督机制不完善；一些事业单位违纪违法行为时有发生，廉政风险防控能力不足。问题：1.根据材料一，分析当前我国事业单位改革面临的主要问题。（10分）2.结合材料二，论述事业单位分类改革的意义和措施。（10分）2.写作题（30分）题目：深化事业单位改革，提升公共服务质量要求：1.结合事业单位改革的相关理论和实践，论述深化事业单位改革的重要性和必要性。2.分析当前事业单位改革面临的主要问题和挑战。3.提出深化事业单位改革、提升公共服务质量的对策和建议。4.观点明确，论据充分，逻辑清晰，语言规范，不少于800字。答案：一、公共基础知识（共50分）1.选择题（每题1分，共20分）1.A解析：我国宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制原则。这是我国国家机构组织和活动的基本原则。2.D解析：我国宪法规定，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；公民有宗教信仰自由；公民有劳动的权利和义务。但公民没有任意迁徙的自由，公民的迁徙自由受到一定限制。3.C解析：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员实行职级与职务相结合的工资制度。4.C解析：我国最高国家权力机关是全国人民代表大会，其常设机关是全国人民代表大会常务委员会。国务院是最高国家权力机关的执行机关。5.B解析：事业单位是不以营利为目的的社会组织，不属于政府机构，但事业单位工作人员不一定全部实行聘用制，事业单位可以从事一定的经营活动，但必须符合相关规定。6.B解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，可以解除聘用合同。7.D解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起10日内向事业单位申请复核。8.B解析：根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的登记管理机关是机构编制管理部门。9.D解析：事业单位分类改革将事业单位划分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类，生产经营类事业单位将逐步转为企业，但并非所有事业单位都将转为企业。10.A解析：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关应当将主动公开的政府信息通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等渠道公开。11.D解析：行政系统内部监督包括上级对下级的监督、专门监督机关的监督等，审计监督属于行政系统内部监督。12.D解析：根据《中华人民共和国行政许可法》，直接涉及公共安全、宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动的事项可以设定行政许可。13.D解析：行政处罚决定书可以当场交付当事人，也可以在七日内送达当事人。14.A解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。提起诉讼的期限是自知道该具体行政行为之日起三个月内。15.C解析：事业单位可以从事经营活动，但不得将国有资产用于对外投资，除非经过批准。16.A解析：根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位处置国有资产应当报经主管部门审批后，报财政部门审批或者备案。17.B解析：根据《事业单位人事争议处理规定》，事业单位人事争议仲裁由事业单位所在地的设区的市级或者县级人事争议仲裁委员会受理。18.D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。19.D解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受处分期间不得晋升职务和岗位等级，但可以晋升工资档次。20.D解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果确定为不合格的，事业单位可以调整其工作岗位、降低其岗位等级或者解除聘用合同。2.填空题（每空1分，共15分）1.人民解析：我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.社会公益；社会公益解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事社会公益活动的社会组织。3.经费来源解析：根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的登记事项包括名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源等。4.廉解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。5.行政解析：事业单位分类改革将事业单位划分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类。6.准确解析：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布准确信息予以澄清。7.责令停产停业；吊销许可证或者执照；较大数额罚款解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。8.公开、公平、公正解析：根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位国有资产处置应当坚持公开、公平、公正的原则。9.人事部门代表；职工代表、单位负责人解析：根据《事业单位人事争议处理规定》，事业单位人事争议仲裁委员会由人事部门代表、职工代表和单位负责人组成。10.15；30解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。3.判断题（每题1分，共15分）1.×解析：事业单位工作人员不得同时兼任多个事业单位的领导职务，除非有特殊规定。2.×解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.×解析：事业单位可以从事经营活动，但不得将国有资产用于对外投资，除非经过批准。4.√解析：根据《中华人民共和国行政许可法》，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求。5.×解析：行政处罚决定书可以当场交付当事人，也可以在七日内送达当事人。6.√解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以直接向人民法院提起行政诉讼，无需先申请行政复议。7.√解析：根据《事业单位财务规则》，事业单位应当依法编制年度财务预算，经主管部门审核后，报财政部门审批。8.×解析：根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位处置国有资产应当报经主管部门审批后，报财政部门审批或者备案。9.√解析：根据《事业单位人事争议处理规定》，事业单位人事争议仲裁不收费。10.×解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。11.√解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。12.×解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果确定为不合格的，事业单位可以先调整其工作岗位、降低其岗位等级，如果仍然不合格的，可以解除聘用合同。13.√解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以自收到考核结果之日起十日内向事业单位申请复核。14.√解析：根据《事业单位财务规则》，事业单位应当建立健全财务管理制度，依法进行会计核算。15.×解析：事业单位分类改革将事业单位划分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类，生产经营类事业单位将逐步转为企业，但并非所有事业单位都将转为企业。二、职业能力测试（共50分）1.言语理解与表达（每题1分，共15分）1.B解析：根据第一段文字，事业单位推进信息化建设的主要目的是"提高工作效率，提升服务质量，更好地满足人民群众的需求"。2.D解析：根据第二段文字，事业单位改革面临的问题是"定位不清、功能重叠、效率不高等"，人员编制不足不是原文中提到的问题。3.D解析：根据第三段文字，事业单位工作人员需要沟通协调的对象是"上级领导、同事、服务对象等"，竞争对手不是事业单位工作人员需要沟通协调的对象。4.D解析：根据第四段文字，当前公共文化服务体系建设面临的问题是"区域发展不平衡、城乡差距较大、服务质量不高等"，资金投入不足不是原文中提到的问题。5.C解析：根据第五段文字，事业单位内部控制应当遵循的原则是"全面性、重要性、制衡性、适应性"，经济性不是原文中提到的原则。6.D解析：根据第六段文字，事业单位人力资源管理应当坚持的原则是"党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先、注重实绩，民主、公开、竞争、择优"，效率优先、兼顾公平不是原文中提到的原则。7.D解析：根据第七段文字，事业单位党建建设的内容是"政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设"，技术建设不是原文中提到的内容。8.D解析：根据第八段文字，事业单位绩效管理应当坚持的原则是"客观公正、公开透明、注重实绩、奖优罚劣"，精简高效不是原文中提到的原则。9.D解析：根据第九段文字，事业单位信息公开应当遵循的原则是"合法、准确、及时、便民"，盈利不是原文中提到的原则。10.D解析：根据第十段文字，事业单位文化建设应当坚持的内容是"社会主义核心价值观，优秀传统文化，事业单位特色文化"，西方先进文化不是原文中提到的内容。11.D解析：根据第十一段文字，事业单位应急管理应当坚持的原则是"预防为主、防治结合"，快速反应不是原文中明确提到的原则。12.D解析：根据第十二段文字，事业单位廉政建设应当坚持的方针是"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"，严惩不贷不是原文中提到的方针。13.D解析：根据第十三段文字，事业单位人才队伍建设应当坚持的原则是"党管人才，德才兼备、以德为先、注重实绩，民主、公开、竞争、择优"，高薪养廉不是原文中提到的原则。14.D解析：根据第十四段文字，事业单位应当履行的社会责任是"关注民生需求，参与公益事业，保护生态环境，促进社会和谐"，追求经济效益最大化不是原文中提到的社会责任。15.D解析：根据第十五段文字，事业单位创新发展应当坚持的原则是"解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实"，追求速度不是原文中提到的原则。2.数量关系（每题1分，共15分）1.B解析：从100人中选出3人，共有C(100,3)种选法。其中，全是男性的选法有C(60,3)种。因此，至少有1名女性的选法有C(100,3)-C(60,3)=9700种。2.C解析：三年平均预算执行率为(95%+98%+96%)/3=96.5%。3.B解析：2020年的收入为500×(1+10%)=550万元，2021年的收入为550×(1+15%)=632.5万元，约等于625万元。4.B解析：2020年的支出为400×(1-5%)=380万元，2021年的支出为380×(1-10%)=342万元，约等于340万元。5.C解析：2020年的收入为600×(1+10%)=660万元，支出为500×(1+5%)=525万元，结余为660-525=135万元，约等于110万元。6.B解析：2020年的收入为800×(1-10%)=720万元，支出为700×(1-5%)=665万元，结余为720-665=55万元，约等于115万元。7.B解析：2019年的结余为1000-900=100万元。2020年的收入为1000×(1+8%)=1080万元，支出为900×(1+12%)=1008万元，结余为1080-1008=72万元。因此，2020年的结余比2019年减少了100-72=28万元，约等于10万元。8.D解析：2019年的结余为1200-1000=200万元。2020年的收入为1200×(1-5%)=1140万元，支出为1000×(1-10%)=900万元，结余为1140-900=240万元。因此，2020年的结余比2019年增加了240-200=40万元，约等于30万元。9.A解析：2019年的结余为1500-1300=200万元。2020年的收入为1500×(1+12%)=1680万元，支出为1300×(1+8%)=1404万元，结余为1680-1404=276万元。因此，2020年的结余比2019年增加了276-200=76万元，约等于40万元。10.A解析：2019年的结余为2000-1800=200万元。2020年的收入为2000×(1-8%)=1840万元，支出为1800×(1-5%)=1710万元，结余为1840-1710=130万元。因此，2020年的结余比2019年减少了200-130=70万元，约等于30万元。11.A解析：2019年的结余为3000-2500=500万元。2020年的收入为3000×(1+15%)=3450万元，支出为2500×(1+10%)=2750万元，结余为3450-2750=700万元。因此，2020年的结余比2019年增加了700-500=200万元，约等于100万元。12.A解析：2019年的结余为4000-3500=500万元。2020年的收入为4000×(1-10%)=3600万元，支出为3500×(1-15%)=2975万元，结余为3600-2975=625万元。因此，2020年的结余比2019年增加了625-500=125万元，约等于150万元。13.A解析：2019年的结余为5000-4500=500万元。2020年的收入为5000×(1+20%)=6000万元，支出为4500×(1+15%)=5175万元，结余为6000-5175=825万元。因此，2020年的结余比2019年增加了825-500=325万元，约等于250万元。14.A解析：2019年的结余为6000-5000=1000万元。2020年的收入为6000×(1-12%)=5280万元，支出为5000×(1-8%)=4600万元，结余为5280-4600=680万元。因此，2020年的结余比2019年减少了1000-680=320万元，约等于200万元。15.A解析：2019年的结余为8000-7000=1000万元。2020年的收入为8000×(1+18%)=9440万元，支出为7000×(1+12%)=7840万元，结余为9440-7840=1600万元。因此，2020年的结余比2019年增加了1600-1000=600万元，约等于300万元。3.判断推理（每题1分，共20分）1.D解析：根据第一段文字，事业单位的特点包括"由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办；从事社会公益活动；依法取得法人资格；非营利性组织"，以营利为目的不属于事业单位的特点。2.D解析：根据第二段文字，事业单位改革应当坚持的原则是"政事分开、事企分开、管办分离"，政企分开不是原文中提到的原则。3.B解析：根据第三段文字，行政类事业单位是指"承担行政职能的事业单位"，从事生产经营活动属于生产经营类事业单位的特点，不属于行政类事业单位。4.D解析：根据第四段文字，事业单位内部控制应当遵循的原则是"全面性、重要性、制衡性、适应性"，经济性不是原文中提到的原则。5.D解析：根据第五段文字，事业单位绩效管理应当坚持的原则是"客观公正、公开透明、注重实绩、奖优罚劣"，精简高效不是原文中提到的原则。6.D解析：根据第六段文字，事业单位信息公开应当遵循的原则是"合法、准确、及时、便民"，盈利不是原文中提到的原则。7.D解析：根据第七段文字，事业单位文化建设应当坚持的内容是"社会主义核心价值观，优秀传统文化，事业单位特色文化"，西方先进文化不是原文中提到的内容。8.C解析：根据第八段文字，事业单位应急管理应当坚持的原则是"预防为主、防治结合"，快速反应不是原文中明确提到的原则。9.D解析：根据第九段文字，事业单位廉政建设应当坚持的方针是"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"，严惩不贷不是原文中提到的方针。10.D解析：根据第十段文字，事业单位人才队伍建设应当坚持的原则是"党管人才，德才兼备、以德为先、注重实绩，民主、公开、竞争、择优"，高薪养廉不是原文中提到的原则。11.D解析：根据第十一段文字，事业单位应当履行的社会责任是"关注民生需求，参与公益事业，保护生态环境，促进社会和谐"，追求经济效益最大化不是原文中提到的社会责任。12.D解析：根据第十二段文字，事业单位创新发展应当坚持的原则是"解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实"，追求速度不是原文中提到的原则。13.C解析：根据第一段文字，事业单位的特点包括"非营利性组织"，因此事业单位是非营利性组织。14.D解析：根据第二段文字，事业单位改革的目标是"明确事业单位的功能定位，优化事业单位结构，创新事业单位管理体制和运行机制，激发事业单位活力，提高公共服务质量和效率"，增加事业单位数量不是原文中提到的目标。15