二建工程法规试题及答案

二建工程法规试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于法人的是（）。A.某施工企业项目部B.某施工企业分公司C.某大学建筑学院D.某乡人民政府2.关于建设工程专利权保护范围的说法，正确的是（）。A.实用新型以申请时所附的说明书为准B.建设工程发明以其附图为准C.外观设计以在图片或照片中该产品的外观设计为准D.三类专利均以权利要求的内容为准3.关于施工许可制度的说法中，正确的是（）。A.中止施工满1年经核验不符合条件的，应当收回其施工许可证B.领取施工许可证后因故不能按期开工超过6个月的，施工许可证自行废止C.因故中止施工，恢复施工后1个月内应向发证机关报告D.批准开工报告的工程因故中止施工的，应当重新办理批准手续4.关于投标文件的送达与签收的说法，正确的是（）。A.投标人应当在投标截止时间前，将投标文件送达投标地点B.招标人签收投标文件后，可以开启投标文件C.投标截止时间后送达的投标文件，招标人不得拒收D.未按招标文件要求密封的投标文件，招标人不得拒收5.下列情形中，属于弄虚作假、骗取中标的情形是（）。A.共同抬高投标报价B.借用他人资质证书C.行贿评标专家谋取高分D.低价中标、高价索赔6.关于合同形式的说法，正确的是（）。A.书面形式合同是指纸质合同B.当事人的行为可以构成默示合同C.书面形式是主要的合同形式D.未依法采用书面形式订立合同的，合同无效7.关于建设工程合同一方违约后，另一方采取措施防止损失扩大的说法，正确的是（）。A.接到违约方的通知后，守约方应当及时采取措施防止损失扩大B.守约方没有采取适当措施致使损失扩大的，可以就扩大的损失要求赔偿C.当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由自己承担D.未接到违约方的通知，守约方无需采取措施防止损失扩大8.关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效B.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间9.关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（）。A.定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同C.定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失D.承揽人可以随时解除合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失10.关于和解的说法，正确的是（）。A.和解达成的协议不具有法律效力B.和解达成的协议不具有强制执行力C.和解协议必须采用书面形式D.达成和解后，当事人不得再行起诉二、多项选择题（每题2分，共20分）1.法人应当具备的条件有（）。A.依法成立B.有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费C.能够独立承担无限民事责任D.有法定代表人E.能够独立承担民事责任2.下列权利中，属于用益物权的有（）。A.地役权B.留置权C.土地承包经营权D.宅基地使用权E.建设用地使用权3.下列国家机关中，有权制定地方性法规的有（）。A.省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会B.省、自治区、直辖市的人民政府C.省级人民政府所在地的市级人民代表大会及其常委会D.省级人民政府所在地的市级人民政府E.国务院各部委4.根据《必须招标的工程项目规定》，下列项目属于必须进行招标的有（）。A.使用国有企业资金，并且该资金占控股或者主导地位的项目B.使用有限公司资金的项目C.使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目D.使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目E.使用财政预算资金200万元以上，并且该资金占投资额10%以上的项目5.下列情形中，视为投标人相互串通投标的有（）。A.不同投标人的投标文件由同一人编制B.不同投标人的投标文件的报价呈规律性差异C.不同投标人的投标文件相互混装D.属于同一组织的成员按照该组织要求协同投标E.投标人之间约定部分投标人放弃投标6.下列合同中，属于可撤销合同的有（）。A.因重大误解订立的合同B.违反法律的强制性规定的合同C.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同D.订立合同时显失公平的合同E.以合法形式掩盖非法目的的合同7.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的8.下列建设工程施工合同中，属于无效合同的有（）。A.承包人对工程内容有重大误解订立的B.承包人胁迫发包人订立的C.未取得相应施工企业资质的承包人订立的D.建设工程必须进行招标而未招标订立的E.总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的9.下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷10.关于行政复议的说法，正确的有（）。A.行政复议机关受理复议申请后，应当向申请人收取一定费用B.行政复议期间具体行政行为一般不停止执行C.行政复议决定书一经作出，即发生法律效力D.申请人可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请E.行政复议原则上采用书面审查的办法三、判断题（每题2分，共20分）1.项目经理部不具备法人资格，而是法人的分支机构。（）2.注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。（）3.依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于15日。（）4.建设工程合同应当采用书面形式。（）5.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付3倍的工资。（）6.当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。（）7.行政诉讼期间，具体行政行为一般停止执行。（）8.工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系。（）9.分包单位可以将其承包的工程再分包。（）10.同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述建设工程中法人的作用。法人在建设工程中是重要参与主体。它能独立承担民事责任，保障工程顺利实施；有独立财产和经费，为工程提供资金支持；以自己名义进行民事活动，便于签订合同、处理纠纷等，利于工程有序推进和责任落实。2.简述施工许可证的申请条件。需已办理用地批准手续；取得规划许可证；拆迁进度符合施工要求；有施工企业；有施工图纸及技术资料；有质量和安全保证措施；建设资金落实；其他条件。3.简述劳动合同的必备条款。包括用人单位与劳动者基本信息；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、条件和职业危害防护等。4.简述仲裁的特点。仲裁具有自愿性，双方可自主决定是否仲裁；专业性强，仲裁员多为专业人士；保密性好，不公开审理；裁决具有终局性，一裁终局，且执行效力高。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论建设工程领域中诚信的重要性。建设工程涉及多方利益和公共安全。诚信能保障合同履行，维护各方权益，减少纠纷。利于建立良好市场秩序，促进企业长期发展。缺乏诚信会导致工程质量问题、工期延误，损害公共利益，影响行业形象。2.分析低价中标对建设工程质量的影响。低价中标可能使施工企业为盈利压缩成本，如使用劣质材料、减少施工工序。导致工程质量难以保证，增加后期维修成本和安全隐患。但合理低价在有效监管下，也能促使企业优化管理提高效率，保障质量。3.探讨如何加强建设工程合同管理。应加强合同签订审查，确保条款完备合理。建立合同跟踪机制，监督双方履行情况。提高合同管理人员素质，增强法律意识。出现纠纷及时处理，维护合同严肃性，保障双方合法权益。4.谈谈对工程质量终身责任制的看法。工程质量终身责任制能增强参建各方责任感，促使其严格把控质量。可有效减少质量问题和安全事故，保障公共安全。但实施中需完善配套制度，明确责任界定和追溯程序，避免责任推诿。答案一、单项选择题1.D2.C3.