传染病防控指南

传染病防控指南一、总则（一）适用范围。本指南适用于各级政府部门、企事业单位、医疗机构、学校及其他公共场所的传染病防控工作，涵盖传染病预防、监测、报告、处置、隔离、救治等全流程管理要求。（二）基本原则。坚持人民至上、生命至上，遵循科学精准、依法防控、公开透明、联防联控的原则，确保各项防控措施落实到位。（三）工作要求。各级各类单位应当建立健全传染病防控责任制，明确责任主体，细化工作流程，强化督导检查，确保防控工作无死角、无盲区。二、组织领导与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管负责人是直接责任人，各部门负责人是具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。（二）工作机制。建立传染病防控工作专班，由单位主要领导牵头，相关部门负责人参与，负责统筹协调、指挥调度、督导检查等工作。（三）人员配备。根据单位规模和风险等级，配备专职或兼职传染病防控工作人员，定期开展业务培训，提升防控能力。三、预防控制措施（一）环境卫生管理。保持室内空气流通，每日至少开窗通风2-3次，每次不少于30分钟。定期清洁消毒办公区域、公共设施、电梯按钮、门把手等高频接触部位。（二）个人防护管理。引导员工或顾客佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，在人员密集场所设置“一米线”，限制瞬时人流密度。（三）健康监测管理。建立员工健康档案，每日开展体温检测和症状筛查，对有发热、咳嗽等症状人员及时隔离并报告。（四）物资保障管理。储备足量口罩、消毒液、体温计等防控物资，建立物资台账，确保及时供应。（五）疫苗接种管理。配合当地卫生健康部门开展疫苗接种宣传和组织工作，鼓励符合条件人员“应接尽接”。四、监测预警与报告机制（一）监测对象。重点监测发热门诊、医疗机构、学校、养老院等场所的发热、咳嗽等症状人员，以及近期有中高风险地区旅居史人员。（二）监测方法。通过日常健康监测、症状筛查、实验室检测等方式，及时发现疑似病例和确诊病例。（三）报告流程。发现疑似病例或确诊病例后，立即向单位防控工作专班报告，并按规定时限上报至属地卫生健康部门。（四）信息共享。建立与卫生健康部门的传染病信息共享机制，及时获取疫情动态，调整防控策略。五、应急处置流程（一）启动预案。根据疫情风险等级，启动相应级别的应急处置预案，成立现场指挥部，统一指挥调度。（二）人员隔离。对确诊病例、无症状感染者及其密切接触者、次密切接触者，依法依规实施集中隔离或居家隔离。（三）场所管控。对病例活动场所进行终末消毒，暂时关闭或限制人员出入，直至符合复课、复工标准。（四）医疗救治。协调定点医院做好病例救治工作，保障医疗资源供应，加强院感防控。（五）舆情引导。及时发布权威信息，回应社会关切，避免不实信息传播。六、隔离管理规范（一）集中隔离。指定符合标准的场所作为集中隔离点，配备必要设施设备，实行封闭式管理，配备专人对隔离人员提供生活保障和健康监测。（二）居家隔离。对不具备集中隔离条件的，实行居家隔离，由社区工作人员或网格员进行上门管理，确保隔离措施落实。（三）隔离期限。根据疾控部门建议，严格执行隔离期限规定，隔离期满后经评估合格方可解除隔离。（四）健康监测。每日对隔离人员进行体温检测和症状询问，发现异常及时报告并采取相应措施。七、宣传教育与培训（一）宣传内容。通过宣传栏、电子屏、微信公众号等渠道，普及传染病防控知识，提高员工或顾客的防控意识和能力。（二）培训对象。对全体员工开展传染病防控知识培训，重点培训防控措施、应急处置、个人防护等内容。（三）考核评估。定期组织防控知识考核，检验培训效果，对不合格人员及时补训。（四）应急演练。每季度至少开展1次传染病防控应急演练，检验预案的可行性和可操作性。八、监督检查与责任追究（一）日常检查。单位防控工作专班每周至少开展1次自查，发现问题及时整改。（二）专项检查。配合属地卫生健康部门开展专项检查，对发现的问题建立台账，限期整改。（三）责任追究。对防控工作不力、造成疫情扩散的单位和个人，依法依规严肃追究责任。（四）信息公开。定期通报本单位传染病防控工作情况，接受社会监督。九、附则（一）本指南根据国家最新传染病防控政策修订，各单位应结合实际制定具体实施细则。（二）本指南自发布之日起施