2025年看守所辅警招聘考试题目及答案

2025年看守所辅警招聘考试题目及答案一、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共20分）1.看守所辅警可以在民警带领下，协助对在押人员进行提讯提解的身份核验工作。（√）解析：辅警辅助性职责范畴内，提讯提解身份核验属于可协助开展的事务性工作，需在民警指挥下进行。2.发现在押人员私藏刀具、绳索等违禁品时，辅警可第一时间独立对在押人员人身和监室进行搜查。（×）解析：搜查属于执法性权力，必须由正式民警实施，辅警仅可协助控制现场、固定证据，无独立搜查权。3.看守所的监管活动应当接受人民检察院的法律监督。（√）解析：根据《看守所条例》第八条规定，看守所的监管活动受人民检察院法律监督。4.对涉黑恶、涉恐的在押人员，应当与普通刑事案件在押人员同室关押，便于统一管理。（×）解析：涉黑恶、涉恐等重点在押人员应当单独关押或者指定专人管控，防止其纠集闹事、传递案情。5.辅警工作中得知的在押人员检举揭发的重大犯罪线索，应当第一时间告知在押人员家属核实情况。（×）解析：监管工作知悉的案件线索、在押人员隐私等均属于工作秘密，严禁向无关人员泄露，线索需移交办案单位核查。6.在押人员在羁押期间死亡的，应当立即报告人民检察院和办案机关，由法医或者医生作出死亡原因的鉴定，并通知死者家属。（√）解析：符合《看守所条例》第二十七条关于在押人员死亡处置的法定流程要求。7.辅警可以根据工作需要，私自为在押人员传递亲友送来的衣物、食品。（×）解析：在押人员财物接收必须经过看守所正式民警检查、登记，严禁辅警私自传递任何物品，防止违禁品流入监区。8.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其使用警械约束至酒醒。（×）解析：应当使用约束带或者警绳等保护性约束措施，不得使用手铐、脚镣等惩戒性警械，且约束过程需密切观察其身体状态。9.看守所应当保障在押人员的合法饮食权益，在押人员伙食标准量由各地看守所根据财政情况自主决定。（×）解析：在押人员伙食按实物量标准核定，由省级公安、财政部门统一制定，实行专款专用，看守所不得自行下调标准。10.协助开展监区安全巡逻时，辅警发现监室门锁损坏、监控盲区等安全隐患，应当先行处置并及时向带班民警报告。（√）解析：安全隐患排查是辅警辅助职责，发现隐患后可第一时间采取临时管控措施，同时上报民警处置。11.犯罪嫌疑人被告人在羁押期间，仅能委托律师作为辩护人。（√）解析：根据《刑事诉讼法》规定，侦查阶段犯罪嫌疑人仅能委托律师担任辩护人，其余阶段可委托监护人、亲友等，但看守所会见仅支持律师持有效证件会见。12.辅警在工作中遇到在押人员突发疾病，应当先给在押人员服用自带的药品，再通知驻所医生。（×）解析：在押人员用药必须由驻所医生诊断后按需发放，严禁辅警私自给药，防止发生药物过敏、病情恶化等责任事故。13.对正在以非暴力方式实施违法犯罪行为的，公安民警可以直接使用制服性警械。（×）解析：应先口头制止，制止无效的可徒手制止，只有当违法犯罪行为升级到可能危害公共安全、人身安全时，才可依规使用警械。14.看守所值班记录属于内部工作资料，辅警可以拍照后存储到个人手机方便工作查阅。（×）解析：值班记录、监控录像等均属于涉密工作资料，严禁私自拍摄、存储、传播，防止信息泄露。15.对羁押的未成年人，应当与成年人分别关押、分别管理、分别教育。（√）解析：符合《未成年人保护法》《看守所条例》关于未成年人羁押的特殊保护规定。16.辅警因履行职责致他人损害的，由辅警个人承担赔偿责任。（×）解析：辅警在民警指挥下依法履行职责的行为后果由所属公安机关承担，个人存在故意或者重大过失的，公安机关赔偿后可向其追偿。17.律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，看守所应当派员在场全程监听会见内容。（×）解析：除危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件侦查阶段会见需经侦查机关许可外，律师会见不被监听，看守所不得派员在场。18.在押人员近亲属病重、病危的，经办案机关同意和县级以上公安机关主管领导批准，在押人员可以临时离所探视，辅警可以独立押解其离所。（×）解析：临时离所探视押解必须由2名以上正式民警执行，辅警仅可协助押解，不得独立承担押解任务。19.新时代公安工作的总要求是对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。（√）解析：是习近平总书记对公安队伍提出的总要求，也是辅警队伍必须遵循的行动准则。20.辅警不得泄露国家秘密、工作秘密，不得泄露因履行职责知悉的商业秘密、个人隐私。（√）解析：符合《公安机关警务辅助人员管理条例》规定的辅警保密义务范畴。二、单项选择题（每题2分，共30分）1.看守所的主管部门是（）A.人民检察院B.人民法院C.公安机关D.司法行政机关答案：C解析：《看守所条例》第五条明确规定，看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。2.以下不属于辅警可以开展的工作是（）A.协助维护监区秩序B.协助开展在押人员法律宣传教育C.对在押人员作出行政拘留处罚D.协助整理在押人员档案资料答案：C解析：行政处罚属于行政执法权，必须由正式民警依法作出，辅警无执法决定权。3.在押人员每日室外活动时间不少于（）A.30分钟B.1小时C.2小时D.3小时答案：B解析：根据《看守所执法细则》规定，在押人员每日室外活动时间不少于1小时，恶劣天气等特殊情况可调整。4.以下人员不得进入看守所监区的是（）A.持有效提讯证的办案民警B.持会见手续的辩护律师C.来所探亲的辅警家属D.来所检查的检察院工作人员答案：C解析：监区属于涉密管控区域，非因工作需要、未经审批的无关人员严禁进入。5.辅警履行职责时应当佩戴的标识是（）A.人民警察证B.辅警工作证件和统一制式标识C.普通工作证即可D.无需佩戴标识答案：B解析：辅警履职必须佩戴统一的辅警标识和工作证件，便于群众监督和工作识别，不得冒用人民警察证件。6.对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在（）以下的，由看守所代为执行。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：B解析：《刑事诉讼法》第二百六十四条规定，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。7.辅警在工作中发现监室内在押人员打架斗殴，首先应当采取的措施是（）A.直接进入监室制止斗殴B.立即通过对讲系统报告带班民警，同时喊话制止冲突C.假装没看见，等民警处理D.喊其他辅警一起进入监室制止答案：B解析：辅警无独立处置监室内突发冲突的执法权限，首先应上报民警，同时通过喊话方式控制事态，严禁未经民警带领私自进入监室。8.以下不属于看守所收押对象的是（）A.被依法刑事拘留的人员B.被依法逮捕的犯罪嫌疑人C.被判处拘役的罪犯D.被治安拘留的人员答案：D解析：治安拘留人员由拘留所收押，看守所收押刑事拘留、逮捕人员及剩余刑期三个月以下的已决犯。9.国家宪法日是每年的（）A.12月4日B.11月4日C.12月14日D.11月14日答案：A解析：2014年全国人大常委会将12月4日设立为国家宪法日。10.在押人员委托的辩护律师持“三证”要求会见的，看守所应当在（）内安排会见，至迟不得超过48小时。A.工作时间立即B.12小时C.24小时D.36小时答案：A解析：《刑事诉讼法》规定，律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见的，看守所应当及时安排会见，能当时安排的应当当时安排，无法当时安排的才适用48小时时限要求。11.以下关于辅警考核的说法，正确的是（）A.辅警考核结果与薪酬待遇、层级晋升无关B.考核内容仅包括工作实绩，不包括思想表现C.连续两年考核不合格的，应当依法解除劳动关系D.考核由辅警个人自评即可，无需单位评价答案：C解析：根据辅警管理相关规定，考核结果作为薪酬调整、层级升降、奖惩、续聘解聘的依据，连续两年考核不合格的予以解聘。12.看守所对在押人员的健康检查记录，应当保存至（）A.在押人员释放即可销毁B.在押人员释放后1年C.在押人员释放后3年D.长期保存答案：D解析：在押人员健康档案、羁押记录等属于重要监管档案，应当长期留存备查。13.公安民警遇有下列哪种情形，可以使用约束性警械（）A.抓获违法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的B.审讯犯罪嫌疑人时嫌疑人沉默不语的C.押解犯罪嫌疑人遇有脱逃风险的D.以上都对答案：C解析：使用约束性警械需符合法定情形，押解过程中为防止脱逃、行凶等危险可以使用，审讯时沉默不属于使用警械的情形。14.以下不属于看守所辅警应当遵守的纪律是（）A.严禁殴打、体罚、虐待在押人员B.严禁为在押人员传递信件C.工作时间可以饮酒D.严禁私自会见在押人员近亲属答案：C解析：公安民警和辅警工作期间严禁饮酒，属于纪律禁令范畴。15.辅警在协助开展监区巡逻时，巡逻频次要求为（）A.每2小时至少巡逻1次B.每1小时至少巡逻1次C.重点时段、重点区域每15分钟巡查1次D.白天无需巡逻，夜间每1小时巡逻1次答案：C解析：根据看守所安全管理规定，日常巡逻每1小时至少1次，重点时段（如开饭、夜间就寝、交接班）、重点监室（涉恐、重刑、有自杀风险的在押人员所在监室）每15分钟至少巡查1次。三、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.看守所收押犯罪嫌疑人时，应当检查的证明文件包括（）A.县级以上公安机关、国家安全机关签发的拘留证、逮捕证B.人民法院的逮捕决定书C.办案机关的介绍信D.押送人员的工作证件答案：ABD解析：收押时需核对法定羁押文书及押解人员身份，无需额外提供办案机关介绍信。2.以下属于辅警应当退出岗位的情形有（）A.年度考核不合格的B.严重违反辅警管理纪律造成不良影响的C.因健康原因无法胜任工作的D.多次被在押人员家属投诉查证属实的答案：BCD解析：年度考核不合格的可先调整岗位，连续两年不合格才予以解聘，其余情形均符合解聘或退出岗位的要求。3.看守所应当对在押人员实行分别关押的情形包括（）A.男性和女性在押人员B.成年人和未成年人在押人员C.同案犯D.初犯和累犯答案：ABCD解析：分别关押是保障监管安全、防止串供的重要制度，以上情形均需分室关押管理。4.辅警在工作中遇到以下哪些情况，应当立即向民警报告（）A.在押人员突发心脏病昏迷B.在押人员私下传递写有案情的纸条C.监室监控设备突然黑屏D.律师会见时向在押人员传递香烟答案：ABCD解析：以上情形均属于可能影响监管安全、执法公正的突发情况，必须第一时间上报民警处置。5.以下关于辅警权利的说法，正确的有（）A.获得履行职责应当的工作条件和劳动保护B.获得工资报酬，享受福利、社会保险待遇C.对所在单位的工作提出意见和建议D.参加专业技能培训答案：ABCD解析：以上均为《公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定的辅警法定权利。四、简答题（每题5分，共15分）1.请简述看守所辅警的岗位职责。答案：（1）辅助开展监区日常管理：在民警带领下协助维护监区秩序，协助做好在押人员起居、饮食、室外活动的秩序管控，协助开展在押人员思想教育、法治宣传工作；（2）协助安全防范工作：协助民警开展监区安全巡逻、安全隐患排查，协助做好监室消毒、在押人员健康信息登记等防疫、卫生相关工作，发现安全隐患、异常情况第一时间上报；（3）协助执法保障工作：协助民警做好提讯提解、律师会见的登记、身份核验、秩序维护工作，协助整理在押人员档案、收押释放登记等事务性工作，协助固定监区内违法违规行为的证据；（4）完成公安机关安排的其他辅助性事务，不得独立行使执法权。2.请简述看守所收押“五核对”内容。答案：收押时必须严格执行五项核对要求，防止错收错押：（1）核对羁押文书：核对拘留证、逮捕证等法定羁押文书是否合法有效，内容填写是否规范；（2）核对押解人员身份：核对押解人员的人民警察证等工作证件，确认押解主体符合要求，且押解人数不少于2人；（3）核对被收押人身份：比对身份证、办案机关提供的身份信息，与被收押人本人进行人脸、身份信息核验，确认身份一致；（4）核对健康检查记录：由驻所医生对被收押人进行体表、健康状况检查，确认无不符合收押的情形，怀孕、严重疾病等不符合收押条件的依法不予收押；（5）核对随身物品：对被收押人随身物品进行检查，违禁品予以没收，非生活必需品由看守所统一登记保管，现金存入在押人员个人账户，出具保管凭证。3.请简述辅警应当遵守的保密规定。答案：（1）严禁泄露国家秘密、工作秘密，不得对外透露看守所警力部署、监控点位、值班安排、在押人员数据等内部管理信息；（2）严禁泄露因履行职责知悉的案件线索、案情信息、商业秘密、在押人员及家属的个人隐私；（3）严禁私自拍摄、存储、传播监区监控录像、值班记录、在押人员信息等工作资料，工作相关的涉密资料严禁带出工作区域；（4）严禁向在押人员、在押人员家属及其他无关人员透露办案单位侦查方向、同案犯羁押情况、其他在押人员涉案信息等内容；（5）严格遵守涉密文件的收发、传阅、销毁流程，严禁私自复印、留存涉密文件。五、案例分析题（共20分）案例：你是某看守所辅警，某日随带班民警在监区巡逻时，发现3号监室的在押人员张某（因涉嫌故意杀人被逮捕，可能判处死刑）靠在监室墙角，用头反复撞击墙面，额头已经出血，同监室人员正在围观起哄，现场秩序混乱。同时你接到值班室通知，有3名外地办案民警持拘留证、工作证件，要求提解在押人员李某出所指认现场。请结合辅警岗位职责，阐述你应当如何处置上述情况。答案：1.针对张某自伤、监室秩序混乱的处置：（1）第一时间通过对讲机向带班民警报告现场情况，说明涉事人员身份、自伤状态、监室秩序情况，同时通过监室喊话器责令张某停止自伤行为，要求同监室人员退到监室另一侧，不得靠近张某，不得起哄闹事。（4分）（2）在带班民警带领其他民警