2026年普法宣传教育常态化工作汇报材料

2026年普法宣传教育常态化工作汇报材料根据中央关于法治中国建设的统一部署及“八五”普法规划深化要求，我市（单位）坚持以习近平法治思想为指导，紧扣“普法宣传教育常态化”主线，将普法工作融入经济社会发展全过程，着力构建“全域覆盖、精准滴灌、长效常治”的普法格局，为推进市域治理现代化提供了坚实法治保障。现将2026年度工作情况汇报如下：一、工作背景与总体情况（一）时代背景与意义2026年是“八五”普法规划实施的收官之年，也是普法工作从“集中宣传”向“常态渗透”转型的关键节点。随着全面依法治国向纵深推进，社会对法治素养的需求从“有没有”转向“好不好”，普法工作面临“对象精准化、内容实用化、形式多样化”的新要求。我市（单位）深刻认识到，常态化普法不仅是提升公民法治素养的基础工程，更是优化营商环境、化解社会矛盾、服务高质量发展的“软实力”，必须以“时时放心不下”的责任感，推动普法工作从“阶段性任务”转变为“常态化机制”。（二）总体思路与目标2026年，我市（单位）普法工作以“聚焦主线、服务大局、精准施策、久久为功”为总思路，锚定“三个提升”目标：一是公民法治素养显著提升，力争重点人群法治意识覆盖率达100%，公民对法律知识的知晓率、运用率较2025年提升15%；二是普法效能显著提升，推动普法与执法、司法、法律服务深度融合，实现“普法即服务、普法促治理”；三是长效机制显著提升，形成“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的普法工作体系，确保普法工作“有人抓、有章循、有实效”。（三）组织保障与机制建设1.强化组织领导。成立由党委（党组）主要负责同志任组长的普法工作领导小组，将普法工作纳入年度重点工作清单，与中心工作同部署、同落实、同考核，全年召开普法专题会议6次，研究解决重点问题12项。2.健全责任体系。制定《普法宣传教育常态化工作责任清单》，明确32个部门的普法职责，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、业务科室抓落实的分级责任机制，确保“横向到边、纵向到底”。3.保障资源投入。将普法经费纳入财政预算，全年投入普法专项资金XX万元，同比增长12%，重点支持基层普法阵地建设、新媒体平台运维和普法队伍培训。二、主要成效与创新举措（一）聚焦重点对象，实现“精准滴灌”式普法坚持“抓关键少数、带绝大多数”，针对不同群体特点定制普法内容，推动从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。1.领导干部“带头学法”。落实党委（党组）理论学习中心组学法制度，全年开展习近平法治思想专题学习4次、领导干部法治讲座12场，组织新任领导干部任前法律考试参考率100%；推行“决策前学法”机制，在重大决策、项目审批前开展法律风险评估23次，从源头防范法律风险。2.青少年“护航成长”。深化“法治副校长”全覆盖，全市286所中小学配备法治副校长312名，开展“开学第一课”“模拟法庭”“法治漫画大赛”等活动180场，覆盖学生20万人次；编写《青少年法治教育读本》，将法治教育纳入中小学课程体系，课时占比达5%。3.企业经营者“合规赋能”。开展“法治护航企业发展”专项行动，组织法律顾问团队为200余家中小企业提供“法治体检”，梳理法律风险点56个；举办“企业合规经营”培训班8期，覆盖企业负责人、法务人员1500余人，推动企业合规管理意识显著提升。4.基层群众“普法到家”。依托“法律明白人”“法治带头人”队伍，全市培育“法律明白人”1.2万名、法治带头人3200名，实现每个村（社区）至少有5名“法律明白人”；开展“普法赶大集”“法治夜校”“田间课堂”等活动320场，发放《民法典》《乡村振兴促进法》等普法手册15万册，让法律知识“飞入寻常百姓家”。（二）创新载体形式，打造“智慧普法”新矩阵适应新媒体传播规律，推动普法工作从“线下为主”向“线上线下融合”转变，增强普法吸引力与实效性。1.构建新媒体普法平台。打造“普法云课堂”短视频平台，制作《一分钟学法律》《以案释法》等系列短视频120期，总播放量超500万人次；开设“法治直播间”，邀请法官、检察官、律师开展“法律知识有奖问答”“案例解析”直播24场，在线互动量达80万人次。2.打造沉浸式普法场景。建设“法治文化主题公园”“长廊”“街区”等实体阵地36个，将法律条文转化为漫画、雕塑、情景剧等群众喜闻乐见的形式；开展“法治文艺巡演”，创作《调解暖人心》《邻里纠纷》等法治剧目15个，巡演60场，覆盖群众10万人次。3.深化“普法+”融合模式。推动“普法+政务服务”，在政务大厅设置“普法咨询台”，全年提供法律咨询2.3万人次；“普法+基层治理”，结合“网格化管理”，将普法融入矛盾纠纷调解、信访接待等工作，通过调解过程“以案释法”，实现“调解一案、教育一片”。（三）健全长效机制，推动“常治长效”见实效坚持“当下改”与“长久立”相结合，从制度层面保障普法工作常态化、长效化。1.建立需求调研机制。开展“普法需求大调研”，通过问卷、访谈等方式收集群众普法需求3.2万条，建立“普法需求库”，动态调整普法内容清单，确保“群众需要什么，就普及什么”。2.完善考核评价机制。将普法工作纳入平安建设、文明创建、绩效考核等评价体系，设置“普法成效”指标权重，采用“日常督查+年终考核+群众满意度测评”方式，对32个部门普法工作进行量化评分，考核结果与评优评先挂钩。3.构建社会参与机制。培育普法志愿者队伍，吸纳律师、教师、大学生等志愿者5000余人，开展“普法志愿行”活动；联合媒体、企业、社会组织建立“普法联盟”，整合资源、协同发力，形成“政府主导、社会参与、多元共治”的普法大格局。（四）融入社会治理，彰显“普法惠民”新成效坚持“普法即服务”，将普法工作与解决群众急难愁盼问题相结合，让群众在普法中感受到法治温度。1.化解矛盾纠纷促和谐。通过普法宣传引导群众依法表达诉求，全年矛盾纠纷调解成功率达98.5%，较2025年提升3%；开展“法治信访”宣传活动，引导群众通过法律途径解决信访问题，信访案件同比下降15%。2.优化营商环境促发展。针对企业关注的合同纠纷、劳动用工等问题，开展“普法进园区”活动36场，帮助企业防范法律风险；建立“企业普法服务日”制度，每月15日为企业提供“一对一”法律咨询，全年服务企业500余家。3.服务基层治理促稳定。在村（社区）开展“民主法治示范村（社区）”创建，全市创建国家级示范村（社区）5个、省级30个，推动基层治理法治化水平显著提升；通过普法宣传，引导群众自觉遵守村规民约，参与基层自治，村（社区）事务决策规范率、群众参与率均达95%以上。三、存在问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，普法工作常态化仍存在一些短板和不足：一是精准普法有待深化，部分群体普法内容与需求匹配度不高，例如针对老年人防范电信诈骗、农民工劳动维权等领域的普法精准性仍需加强；二是基层力量有待加强，乡镇（街道）司法所普法人员不足，专业素养参差不齐，部分村（社区）“法律明白人”作用发挥不充分；三是形式创新有待突破，新媒体普法内容同质化现象依然存在，互动性、趣味性有待提升，部分群众对传统普法方式兴趣不高；四是长效机制有待完善，少数部门对普法工作重视不够，责任落实不到位，“重形式、轻实效”现象依然存在。四、下一步工作计划针对存在的问题，2027年我们将重点抓好以下工作：（一）深化精准普法，提升“靶向性”。开展“普法需求再调研”，建立“重点人群普法档案”，针对老年人、青少年、企业员工等群体定制“普法套餐”；推行“订单式普法”，由群众“点单”、部门“接单”、普法队伍“送单”，确保普法内容“供需匹配”。（二）建强基层队伍，夯实“主阵地”。充实基层普法力量，每个乡镇（街道）至少配备2名专职普法人员，每年开展基层普法人员培训4次；提升“法律明白人”专业素养，建立“法律明白人”考核激励机制，发挥其在基层普法、矛盾调解中的“前哨”作用。（三）创新载体形式，增强“吸引力”。打造“普法IP”，开发“普法卡通形象”“法治小游戏”等新媒体产品，提升普法趣味性；开展“普法作品创作大赛”，鼓励群众参与普法内容创作，形成“群众编、群众演、群众看”的普法氛围。（四）压实长效机制，强化“保障力”。完善“普法工作考核办法”，将群众满意度作为核心指标，加大考核权重；建立“普法工作联席会议制度