廉政法规考试-党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案

廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案一、填空题1.选拔任用党政领导干部，必须坚持______原则，这是干部选拔任用工作的根本原则。2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有______年以上工龄和______年以上基层工作经历。3.领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以______提拔或者______提拔担任领导职务。4.领导干部在民主推荐、考察、讨论决定等过程中，如有与其存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员参与其中，必须实行______。5.党政领导干部选拔任用工作必须坚持______、______、______、______、______的二十字好干部标准。6.考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察______和______。7.部门领导职务拟任人选的考察对象，由______或者______在民主推荐的基础上集体研究确定。8.党政领导干部选拔任用工作实行______责任追究制，明确干部选拔任用工作各个环节的责任主体和责任内容。9.领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜继续担任现职务的，应当______或者______。10.讨论决定干部任免，应当按照______原则，由党委（党组）______讨论决定，不得以______、______、______等方式代替集体讨论。二、单项选择题1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持把（）放在首位。A.政治标准B.业绩标准C.群众公认D.领导满意2.某干部拟提任县委书记，根据规定，其一般应当具有（）年以上党龄。A.2B.3C.5D.83.领导干部一般应当具有大学专科以上文化程度，其中提任厅局级以上领导职务的，一般应当具有（）以上文化程度。A.大学专科B.大学本科C.硕士研究生D.博士研究生4.在干部选拔任用工作中，下列哪种情形不属于“破格提拔”的严格限制条件？（）A.突破任职资格规定的年限要求B.突破任职资格规定的基层工作经历要求C.突破任职资格规定的文化程度要求D.突破任职资格规定的提拔任职年限要求5.换届考察时，考察对象一般应当多于拟任职务人数，确定考察对象的具体差额比例一般为（）。A.1:0.5B.1:1C.1:1.5D.1:26.某市委拟提拔一名副局长，在民主推荐环节，参加推荐会议的人员一般不包括（）。A.本部门中层以上干部B.下级单位主要领导成员C.本企业全体员工D.部分老干部代表7.考察组应当由（）名以上成员组成，考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作政策的人员担任。A.两B.三C.四D.五8.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取介绍、充分发表意见。A.半数B.三分之二C.三分之一D.四分之三9.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.1010.领导干部在年度考核中被确定为不称职的，应当（）。A.责令辞职B.免职C.降职D.引咎辞职11.领导干部因违纪违法被撤销党内职务或者撤职的，在规定期限内（）提拔任用。A.可以B.不得C.视情况D.经批准可以12.干部选拔任用工作中，对是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪违法行为，应当在（）环节进行重点核查。A.动议B.民主推荐C.考察D.讨论决定13.领导干部任职试用期一般为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年14.提拔担任党政领导职务的，下列哪项任职经历不是必须具备的？（）A.工龄要求B.基层工作经历C.党龄要求D.国外留学经历15.在民主推荐中，如果发现拉票贿选行为，该干部的民主推荐结果应当（）。A.作废B.扣减分数C.暂缓使用D.重新推荐16.领导干部跨地区跨部门交流的，其配偶、子女的随调、随迁问题，应当按照有关规定妥善解决，不得（）。A.随调B.随迁C.搞特殊化D.拒绝安排17.党政领导干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，一般应当（）。A.转任非领导职务B.免职（退休）C.交流到其他岗位D.继续工作至届满18.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行（），坚决纠正选人用人上的不正之风。B.集体决策制度C.民主集中制D.干部选拔任用工作条例19.某干部因健康原因不能胜任现职务一年以上的，应当（）。A.免职B.降职C.辞职D.转岗20.领导干部因在重大事件中表现突出，拟破格提拔的，应当报（）审批。A.上级党委B.上级组织部门C.上级党委组织部门D.同级党委21.考察党政领导职务拟任人选，必须严格审核干部档案，重点审核干部的（）。A.“三龄两历一身份”B.家庭财产状况C.个人生活作风D.社会交往情况22.领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失，不宜继续担任现职务的，应当引咎辞职或者（）。A.责令辞职B.自动免职C.撤职D.开除23.选拔任用党政领导干部，必须经过（）环节，否则不得提交党委（党组）讨论决定。A.民主推荐B.资格审查C.深入考察D.民主推荐和考察24.领导干部任职谈话应当在（）进行。A.考察期间B.民主推荐后C.决定任职前D.决定任职后25.对非领导成员公务员的定期考核，结果分为（）四个档次。A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、合格、不合格D.优秀、良好、称职、不称职26.某市统计局局长因工作需要调任市发改委主任，这属于干部交流中的（）。A.地区间交流B.部门间交流C.上下级机关间交流D.党政机关与企事业单位间交流27.干部任职回避制度规定，如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.财务B.人事C.纪检D.组织人事、纪检、监察、审计、财务28.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在表决时，以（）同意为通过。A.到会成员半数B.到会成员三分之二C.应到会成员半数D.应到会成员三分之二29.实行干部任职试用期制度，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前（）安排工作。A.职级B.职务C.岗位D.待遇30.在干部选拔任用工作中，对违反规定作出的干部任免决定，应当予以（）。A.撤销B.修改C.暂缓执行D.重新讨论31.领导干部辞职，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和（）。A.责令辞职B.强制辞职C.自动辞职D.罢免32.某领导干部在离岗进行脱产培训期间，其职务（）。A.予以保留B.自然免除C.暂时免除D.视情况而定33.选拔任用干部，必须坚持事业为上，做到（），使干部配置与事业发展需要相匹配。A.人岗相适、人事相宜B.学历与岗位相适C.专业与岗位相适D.年龄与岗位相适34.对拟提拔任用的干部，在讨论决定前，必须经（）进行廉政审核。A.纪检监察机关B.组织部门C.人事部门D.审计部门35.民主推荐包括谈话调研推荐和（）。A.会议推荐B.网络推荐C.个人自荐D.领导提名36.干部考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，以及（）。A.主要缺点和不足B.家庭主要成员情况C.个人财产状况D.社会关系37.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组，一般由（）名以上人员组成。A.2B.3C.4D.538.领导干部的年度考核、任期考核、任职前考察等，应当把（）作为重点。A.政治素质B.工作能力C.工作实绩D.群众基础39.对干部选拔任用工作中的违纪违法行为，任何单位和个人都有权向（）举报。A.纪检监察机关B.组织人事部门C.党委及其组织部门、纪检监察机关D.人民法院40.在干部任用上，不得搞任人唯亲、封官许愿、营私舞弊，这体现了（）原则。A.党管干部B.任人唯贤C.依法办事D.民主集中制三、多项选择题1.党政领导干部选拔任用工作必须坚持的原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公道正派、注重实绩、群众公认原则2.选拔任用党政领导干部，应当符合规定的资格条件，以下属于基本资格条件的有（）。A.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历B.提任县处级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历C.一般应当具有大学专科以上文化程度D.具有正常履行职责的身体条件3.在干部选拔任用工作中，以下属于“不得列为考察对象”情形的有（）。A.群众公认度不高的B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的C.有跑官、拉票贿选行为的D.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的4.民主推荐的结果在选拔任用中的作用，下列表述正确的有（）。A.民主推荐结果是选拔任用领导干部的重要参考B.民主推荐结果是决定干部任用的唯一依据C.民主推荐结果在一年内有效D.民主推荐结果应当结合平时考核、年度考核等情况进行综合分析研判5.干部任职回避制度中规定的具有亲属关系的人员，包括（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在程序上必须做到（）。A.党委（党组）分管组织人事工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况B.参加会议人员进行充分讨论C.以应到会成员半数同意形成决定D.按照少数服从多数的原则进行表决7.实行党政领导干部任职前公示制度，公示的内容应当包括（）。A.拟任人选的姓名B.拟任人选的性别C.拟任人选的籍贯D.拟任人选的出生年月、学历、现任职务及拟任职务8.领导干部交流的方式主要包括（）。A.地区间交流B.部门间交流C.上下级机关间交流D.党政机关与企事业单位间交流9.领导干部因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者章程规定，向（）提出辞去现任职务。A.本级人民代表大会B.本级人民代表大会常务委员会C.本级政协D.上级党委10.领导干部自愿辞职，必须经过（）批准，未经批准不得擅离职守。A.党委（党组）B.人民代表大会C.组织（人事）部门D.纪检监察机关11.领导干部在哪些情形下不得辞职？（）A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且脱密期限未满的B.重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的C.正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查的D.其他原因不宜立即辞职的12.领导干部引咎辞职，一般是因为（）。A.因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的B.对重大事故负有重要领导责任的C.对突发事件处置不力，造成严重后果的D.不宜继续担任现职务的13.干部选拔任用工作纪律规定，坚决禁止的行为包括（）。A.禁止任人唯亲、营私舞弊B.禁止跑官要官、买官卖官C.禁止拉票贿选、说情打招呼D.禁止违规破格提拔14.考察组在考察工作中应当履行的职责包括（）。A.制定考察工作方案B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见C.根据考察情况，综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员交换意见D.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见15.领导干部任职谈话的内容应当包括（）。A.思想政治方面的要求B.廉洁自律方面的要求C.任职后的工作要求D.对考察中发现的缺点和不足的提醒16.实行干部选拔任用工作责任追究制度，责任追究的对象包括（）。A.干部选拔任用工作的推荐人B.考察人C.讨论决定人D.监督人17.民主推荐参加人员范围一般包括（）。A.党委成员B.人大常委会、政府、政协领导成员C.纪委领导成员D.人民法院、人民检察院主要领导成员18.以下属于党政领导干部选拔任用工作程序的有（）。A.动议B.民主推荐C.考察D.讨论决定19.领导干部任职试用期制度规定，试用期满后，经考核出现下列哪些情形的，应当免去试任职务？（）A.政治素质较差的B.领导能力较弱，不能胜任现职工作的C.群众公认度不高的D.工作作风存在严重问题的20.加强干部选拔任用工作监督，应当充分发挥（）的作用。A.纪检监察机关B.组织人事部门C.审计机关D.人民群众和新闻舆论四、判断题1.选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，其中“德”主要指政治品德。（）2.提任县处级领导职务的，一般应当具有两年以上基层工作经历。（）3.特别优秀的干部，可以越级提拔担任领导职务，不需要经过任何审批程序。（）4.领导干部在任职回避方面，只要不存在直系血亲关系，就可以在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）5.民主推荐结果是干部选拔任用的主要依据，因此只要民主推荐得票高，就可以直接提拔。（）6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会。（）7.领导干部任职前公示制度规定，公示期不少于五个工作日。（）8.领导干部在年度考核中被确定为不称职的，应当免去现职或者责令辞职。（）9.领导干部因违纪违法被撤销党内职务的，在规定期限内可以安排到重要岗位任职。（）10.干部考察材料必须真实、准确、全面地反映考察对象的情况，并经考察组全体成员签字确认。（）11.干部任职谈话应当在党委（党组）决定任职后、下发任职通知前进行。（）12.领导干部辞职，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。其中引咎辞职是自愿行为，不需要经过批准。（）13.实行干部任职试用期制度，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（）14.在干部选拔任用工作中，对违反规定作出的干部任免决定，应当予以撤销，并按规定追究相关责任人的责任。（）15.领导干部跨地区跨部门交流的，其配偶、子女的随调、随迁问题，应当按照国家有关规定妥善解决，可以适当搞点特殊化以解决后顾之忧。（）16.考察党政领导职务拟任人选，必须严格审核干部档案，重点审核干部的“三龄两历一身份”。（）17.提拔担任党政领导职务的，必须具备基层工作经历，但在国家部委机关工作的干部除外。（）18.民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果在一年内有效。（）19.对非领导成员公务员的定期考核，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个档次。（）20.领导干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，一般应当免职（退休），但确因工作需要，经批准可以适当延长退休年龄。（）五、简答题1.简述党政领导干部选拔任用工作必须坚持的原则。2.简述在哪些情形下，干部不得列为考察对象。3.简述党委（党组）讨论决定干部任免事项的程序。4.简述干部任职回避的具体情形及要求。5.简述领导干部引咎辞职的适用情形。六、案例分析题案例一：某市拟提拔一名市属重点国有企业总经理。市委组织部在考察过程中发现，该同志工作能力较强，业绩突出，但其在近三年内有两次年度考核为“基本称职”，且该同志在提拔前存在向有关领导送礼的行为。然而，该同志的分管市领导认为该同志是“能人”，且企业正处于改革发展的关键时期，急需这样的人才，因此强烈建议予以提拔。最终，市委常委会在未充分听取纪检监察机关意见的情况下，通过了对该同志的提拔决定。问题：请根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，指出该案例中违反了哪些规定？并说明理由。案例二：某县县委书记张某，拟提拔其外甥李某（李某为该县财政局局长）为副县长。在民主推荐环节，张某私下向多位乡镇和县直部门的主要负责人打招呼，要求他们推荐李某。在考察环节，考察组在审核李某档案时，发现李某的出生年月存在涂改痕迹，且学历存在造假嫌疑。考察组组长王某认为李某是县委书记的外甥，且张某多次过问此事，便没有对档案涂改和学历造假问题进行深入核查，直接形成了“未发现影响任职问题”的考察报告，提交县委常委会讨论。问题：请分析该案例中存在哪些违规行为？对相关责任人应如何处理？案例三：某市教育局局长王某因年龄原因即将退居二线。在离任前，王某未经局党组集体研究，擅自决定提拔了3名中层干部，并下达了任职文件。在任职文件下发后，王某才将提拔情况口头向分管市领导作了汇报。接到群众举报后，市委组织部派调查组进驻教育局。经查，王某提拔的这3名干部中有2名是其原下属，且在提拔过程中未经过民主推荐和考察程序。王某对此辩称，自己马上就要退居二线了，提拔几个自己信任的干部是为了方便交接工作。问题：王某的行为违反了《党政领导干部选拔任用工作条例》的哪些规定？应给予王某何种处理？参考答案及解析一、填空题1.党管干部2.五；两3.破格；越级4.任职回避5.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁6.政治表现；工作实绩7.党委（党组）；组织（人事）部门8.全程9.引咎辞职；责令辞职10.民主集中制；集体；个别酝酿；传阅文件；征求意见二、单项选择题1.A解析：选拔任用党政领导干部，必须坚持把政治标准放在首位，突出政治把关。2.C解析：提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。提任县处级以上领导职务的，一般应当具有五年以上党龄。3.B解析：领导干部一般应当具有大学专科以上文化程度，其中提任厅局级以上领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度。4.C解析：破格提拔干部必须从严掌握，不得突破任职资格规定的年限要求、提拔任职年限要求、基层工作经历要求等，但并未规定不得突破文化程度要求，不过实际上通常不通过破格来突破学历硬门槛，结合条例精神，选项C表述最符合题意，因为破格提拔通常针对的是特殊业绩或特殊岗位需求，而文化程度是基本门槛，但此题意在考察破格提拔的限制范围。根据严格规定，破格提拔不得突破任职年限和基层经历，但一般不涉及学历。故选C。5.B解析：换届时，考察对象一般应当多于拟任职务人数，确定考察对象的具体差额比例一般为1:1。6.C解析：民主推荐参加人员范围一般为本部门中层以上干部、下级单位主要领导成员等，本企业全体员工不属于机关部门民主推荐的常规参与范围。7.A解析：考察组应当由两名以上成员组成。8.B解析：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会。9.B解析：公示期不少于五个工作日。10.B解析：领导干部在年度考核中被确定为不称职的，应当免去现职或者责令辞职。11.B解析：领导干部因违纪违法被撤销党内职务或者撤职的，在规定期限内不得提拔任用。12.C解析：考察环节是对干部进行全面深入核查的关键环节，重点核查是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。13.B解析：领导干部任职试用期一般为一年。14.D解析：国外留学经历不是提拔党政领导职务必须具备的任职经历。15.A解析：在民主推荐中，如果发现拉票贿选行为，该干部的民主推荐结果应当作废。16.C解析：领导干部跨地区跨部门交流的，其配偶、子女的随调、随迁问题，应当按照有关规定妥善解决，不得搞特殊化。17.B解析：党政领导干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，一般应当免职（退休）。18.D解析：党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部选拔任用工作条例。19.A解析：干部因健康原因不能胜任现职务一年以上的，应当免职。20.C解析：破格提拔干部应当报上级党委组织部门审批。21.A解析：重点审核干部的“三龄两历一身份”，即出生年月、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历和干部身份。22.A解析：领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失，不宜继续担任现职务的，应当引咎辞职或者责令辞职。23.D解析：选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐和考察环节。24.D解析：领导干部任职谈话应当在决定任职后、下发任职通知前进行。25.A解析：非领导成员公务员定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。26.B解析：市统计局局长调任市发改委主任，属于部门间交流。27.D解析：不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织人事、纪检、监察、审计、财务工作。28.A解析：表决时，以到会成员半数同意为通过。29.A解析：不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。30.A解析：对违反规定作出的干部任免决定，应当予以撤销。31.A解析：领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。32.A解析：领导干部在离岗进行脱产培训期间，其职务予以保留。33.A解析：做到人岗相适、人事相宜。34.A解析：在讨论决定前，必须经纪检监察机关进行廉政审核。35.A解析：民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。36.A解析：考察材料必须包括主要缺点和不足。37.A解析：考察组一般由两名以上人员组成。38.C解析：应当把工作实绩作为重点。39.C解析：有权向党委及其组织部门、纪检监察机关举报。40.B解析：任人唯贤原则要求不得搞任人唯亲等。三、多项选择题1.ABCD解析：党政领导干部选拔任用工作必须坚持以上四项原则以及其他相关原则。2.ABCD解析：以上均属于基本资格条件的规定。3.ABCD解析：以上情形均属于不得列为考察对象的情形。4.AD解析：民主推荐结果是选拔任用领导干部的重要参考，应当结合平时考核、年度考核等情况进行综合分析研判。不是唯一依据。5.ABCD解析：以上均属于需回避的亲属关系。6.AB解析：党委讨论决定程序包括介绍情况、充分讨论、表决。表决以应到会成员半数同意为通过，选项C错误；选项D表述不准确，应按少数服从多数原则表决。7.ABCD解析：公示内容应包括拟任人选的基本信息及拟任职务。8.ABCD解析：以上均为干部交流的方式。9.A解析：因公辞职是依照法律或者章程规定向本级人民代表大会提出辞去现任职务。10.A解析：领导干部自愿辞职必须经过党委（党组）批准。11.ABCD解析：以上情形均不得辞职。12.ABC解析：引咎辞职一般是因为工作严重失误、失职造成重大影响或对重大事故负有重要领导责任等。13.ABCD解析：以上行为均在禁止之列。14.ABCD解析：以上均为考察组的职责。15.ABCD解析：任职谈话应包括思想、廉洁、工作要求及缺点不足提醒。16.ABC解析：责任追究的对象包括推荐人、考察人、讨论决定人。17.ABCD解析：民主推荐参加人员范围一般包括党委成员、人大常委会、政府、政协领导成员，纪委领导成员以及法检两院主要领导成员。18.ABCD解析：以上均为选拔任用工作的基本程序。19.ABCD解析：以上情形均应免去试任职务。20.ABCD解析：应充分发挥以上各方的作用。四、判断题1.对解析：“德”主要指政治品德。2.对解析：提任县处级领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历。3.错解析：特别优秀的干部可以越级提拔，但必须经过严格的审批程序。4.错解析：存在直系血亲等亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。5.错解析：民主推荐结果是重要参考，不是唯一依据。6.错解析：必须有三分之二以上的成员到会。7.对解析：公示期不少于五个工作日。8.对解析：应当免去现职或者责令辞职。9.错解析：在规定期限内不得提拔任用。10.对解析：考察材料必须经考察组全体成员签字确认。11.错解析：任职谈话应当在决定任职后进行。12.错解析：引咎辞职需经批准。13.对解析：表述正确。14.对解析：表述正确。15.错解析：不得搞特殊化。16.对解析：表述正确。17.错解析：在国家部委机关工作的干部同样需要。18.错解析：推荐结果在一年内有效表述不准确，通常没有具体的时间限制，而是作为当前批次任用的参考。19.错解析：分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。20.错解析：达到退休年龄界限的，一般应当免职（退休），确因工作需要，经批准可以适当延长退休年龄。五、简答题1.答：党政领导干部选拔任用工作必须坚持的原则包括：（1）党管干部原则；（2）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（3）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（4）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（5）民主集中制原则；（6）依法依规办事原则。2.答：有下列情形之一的，不得列为考察对象：（1）群众公认度不高的；（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；（3）有跑官、拉票贿选行为的；（4）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；（5）受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；（6）其他原因不宜列为考察对象的。3.答：党委（党组）讨论决定干部任免事项的程序为：（1）党委（党组）分管组织人事工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织人事部门报告的选拔任用有关工作事项，应当说明报告情况；（2）参加会议人员进行充分讨论；（3）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。4.答：干部任职回避的具体情形及要求为：领导干部的任职回避，是指领导干部的配偶、子女及其配偶，夫妻关系的父母的兄弟姐妹，以及三代以内旁系血亲等亲属，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的单位或者同一领导人员担任领导职务，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检、监察、审计、财务工作。领导干部的公务回避，是指领导干部在办理上述涉及亲属关系人员的任免、调动、奖惩、待遇、出国（境）等事项时，应当回避。5.答：领导干部引咎辞职的适用情形包括：因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的；对重大事故负有重要领导责任的；对突发事件处置不力，造成严重后果的；其他不宜继续担任现职务，应当引咎辞职的。六、案例分析题案例一：答：该案例中存在以下违规行为：