2026年团费自查报告(3篇)

2026年团费自查报告(3篇)第一篇2026年4月10日至4月25日，XX大学团委严格按照共青团中央《关于进一步规范团费收缴、使用和管理工作的通知》要求，对照共青团XX省委2026年基层团务规范化建设专项督查清单，对全校24个二级学院团委、12个直属教工团支部、372个学生团支部2024年1月至2025年12月的团费收缴、使用、管理全流程开展全覆盖自查。本次自查共成立由校团委书记任组长、3名专职团干部、2名学校财务处专员为成员的专项工作组，先后组织2轮二级团委负责人专题培训，印发《团费自查操作手册》127份，梳理核查团费收缴台账421本、支出凭证1372份、智慧团建系统缴费记录12.87万条，覆盖全校12876名在册团员，其中学生团员12142名、教工团员734名，累计核实团费收支数据86.82万元，全面摸清了全校团费工作的实际情况。本次自查首先对团费收缴的合规性进行逐项核验，严格对照团章规定的收缴比例，区分学生团员、在职教工团员、临聘人员团员三类群体核查缴费基数核算准确性。学生团员方面，严格落实每人每月0.2元的收缴标准，核查发现2024年全校学生团员应缴团费29.14万元，实际收缴28.97万元，收缴率99.42%；2025年应缴29.41万元，实际收缴29.28万元，收缴率99.56%，少缴部分主要为毕业季转出未及时缴费的团员，涉及金额2900元，已全部在智慧团建系统标注待补缴状态。教工团员方面，严格按照税后月收入3000元以下按0.5%、3000至5000元按1%、5000至10000元按1.5%、10000元以上按2%的比例核算，2024年教工团员应缴团费13.72万元，实际收缴13.72万元，收缴率100%；2025年应缴14.85万元，实际收缴14.85万元，收缴率100%，其中存在的问题主要为3个二级学院的教工团费核算未将基础性绩效工资纳入缴费基数，两年累计少缴团费12467.8元，涉及教工团员112名，专项工作组已当场向相关学院团委下发整改通知书，要求于2026年5月31日前完成补缴。此外，核查发现7个毕业班团支部存在按季度统一收缴团费的情况，未严格落实按月收缴要求，主要原因是毕业季团员外出实习、考研复试等不在校，支部书记为提高收缴效率统一代收，未履行代缴手续，工作组已要求相关支部补全团员签字确认的代缴委托书，留存线上缴费截图备查。团费使用方面，本次自查严格对照团费使用的6类规定范围，逐一核实每一笔支出的审批流程、佐证材料、实际用途。经核查，2024年全校团费总支出28.76万元，占当年收缴总额的67.39%；2025年总支出31.25万元，占当年收缴总额的70.81%，两年累计支出60.01万元，结余26.81万元按规定全部存入学校团费专用账户。支出结构方面，思想引领类支出占比42%，主要用于购买青年大学习配套学习资料、举办青马工程培训班、开展红色主题实践活动等；实践活动类支出占比35%，主要用于支持暑期三下乡社会实践、志愿服务项目、校园文化活动等；困难团员帮扶支出占比12%，主要用于慰问家庭经济困难团员、患病团员、受灾地区团员等；团务工作经费占比11%，主要用于团支部书记培训、团务物资采购、智慧团建系统运维等。核查发现的问题主要包括：一是2个二级学院团委存在先支出后审批的情况，涉及金额12890元，分别为2024年10月举办的校园歌手大赛支出8920元、2025年5月开展的志愿服务活动支出3970元，均未提前向校团委提交团费使用申请，事后才补报审批材料；二是1个直属教工团支部将2100元团费用于购买团建聚餐的餐饮消费，不符合团费使用范围要求；三是3个学生团支部的团费支出凭证不完整，仅有发票，未留存活动签到表、现场照片、参与人员名单等佐证材料。针对上述问题，工作组已要求相关学院、支部于2026年5月20日前完成整改，违规使用的2100元团费已由支部书记全额补缴，所有补报的支出凭证需经财务处专员审核通过后方可归档。团费管理方面，本次自查重点核查账户设置、台账管理、公示公开、交接制度落实情况。经核查，校团委单独设立团费专用账户，由专职团干部和财务处专员分别负责记账和账户管理，实行账款分离；各二级学院团委均设立团费专门台账，安排专人负责收缴登记，每季度向校团委上报团费收支情况；全校各级团支部每季度在支部团员大会上公示团费收缴使用情况，每年年底在智慧团建系统面向全体团员公开年度收支明细，2024、2025两年的团费公开率均为100%；2024年以来的17名二级团委负责人换届、212名支部书记调整均按要求完成团费台账、结余资金的交接手续，未出现账实不符的情况。存在的问题主要为：一是5个学生团支部的收缴台账未由团员本人签字确认，均为支部书记代签，无法核实团员是否实际缴费；二是2个二级学院的团费台账仅登记收支总额，未细化到每一名团员的缴费明细、每一笔支出的具体用途；三是部分支部的公示仅通过微信群发布，未在支部活动阵地张贴纸质公示，部分不常用微信的团员未及时知晓团费收支情况。针对上述问题，工作组已要求相关支部于2026年5月15日前完成台账补正，所有缴费记录必须附团员签字或线上缴费截图，支出明细需逐项登记，公示必须同时采用线上线下两种方式，留存公示照片备查。针对本次自查发现的问题，校团委已制定详细的整改方案，明确整改责任人和时间节点：一是2026年5月31日前完成少缴、违规使用团费的全额补缴，由各二级学院团委书记作为第一责任人，校团委全程跟进补缴进度；二是2026年5月20日前完成所有台账、凭证、公示材料的补正工作，由专项工作组逐一核验，不合格的退回重改；三是2026年6月前修订完善《XX大学团费收缴使用管理办法》，明确团费核算、审批、公示、交接等全流程的操作规范，新增线上缴费核验、支出交叉审核、季度抽查等制度，从制度层面堵塞管理漏洞。下一步，校团委将把团费工作纳入二级学院团委考核的重要指标，占比15%，每季度开展一次随机抽查，每年开展一次全覆盖自查，定期组织团干部开展团费业务培训，依托智慧团建系统实现团费收缴、使用、管理的全流程可追溯，确保团费收缴足额、使用合规、管理规范，切实发挥团费服务团的建设、服务青年成长的作用。第二篇2026年5月6日至5月20日，XX能源集团有限责任公司团委严格落实国资委党委、团中央关于中央企业团务规范化建设的相关要求，对照共青团XX省委、省国资委团委2026年团费专项督查工作部署，对集团总部及下属18家二级子公司、47家三级分公司共219个基层团支部2024年1月至2025年12月的团费收缴、使用、管理情况开展拉网式自查。本次自查由集团团委联合纪检监察部、财务资产部共同组建专项工作组，抽调12名业务骨干分成4个交叉检查小组，采用“支部自查、子公司复核、集团抽查”的三级检查模式，先后下沉32个偏远矿区、项目工地开展现场核查，累计核验团费收缴台账327本、支出凭证892份、智慧团建系统缴费记录3.22万条，覆盖集团3217名在册团员，其中在职正式团员2842名、劳务派遣团员375名，累计核实团费收支总额64.72万元，全面梳理了集团团费工作的合规性情况。团费收缴核查环节，工作组严格区分不同用工形式、不同收入水平的团员群体，逐一核验缴费基数核算的准确性和收缴的及时性。正式在职团员方面，严格按照税后月收入对应的收缴比例核算，2024年应缴团费28.42万元，实际收缴28.42万元，收缴率100%；2025年应缴30.67万元，实际收缴30.67万元，收缴率100%。劳务派遣团员方面，参照同等岗位正式团员的收入标准核算缴费基数，2024年应缴2.83万元，实际收缴2.83万元，收缴率100%；2025年应缴2.81万元，实际收缴2.81万元，收缴率100%。核查发现的主要问题包括：一是下属XX矿业公司的3个偏远矿区团支部，因地处山区网络信号不稳定，智慧团建线上缴费无法正常使用，此前均采用半年集中收缴的方式，不符合按月收缴的要求，涉及128名团员，两年累计存在延迟缴费记录372条；二是17名跨子公司调动的流动团员，因组织关系转接不及时，出现原单位和新单位均未收缴团费的情况，两年累计欠缴团费1248元；三是2个项目工地团支部的团员因长期驻外，未及时领取团员证，缴费记录未按要求登记在团员证上，仅由支部书记单独登记台账。针对上述问题，工作组已当场向相关子公司团委下发整改通知，要求于2026年6月30日前协调通信运营商完成矿区网络信号覆盖，推广线下缴费登记+线上补录的模式，严格落实按月收缴要求，流动团员欠缴的团费于2026年5月31日前完成补缴，所有团员的缴费记录于2026年5月20日前补登到团员证。团费使用核查环节，工作组严格对照国有企业团费使用的相关规定，逐一核实每一笔支出的审批流程、用途合规性、实际效益。经核查，2024年集团团费总支出19.88万元，占当年收缴总额的63.62%；2025年总支出22.14万元，占当年收缴总额的66.17%，两年累计支出42.02万元，结余22.70万元全部存入集团团费专用账户，由财务资产部单独核算。支出结构方面，青年技能培训类支出占比38%，主要用于举办青年岗位能手大赛、技能提升培训班、安全生产知识竞赛等，覆盖团员青年1.2万人次；思想引领类支出占比27%，主要用于开展主题团日活动、购买青年学习资料、组织红色教育基地参观等；志愿服务类支出占比22%，主要用于支持青年志愿服务队开展义务巡检、社区帮扶、爱心助学等活动；困难团员帮扶支出占比10%，主要用于慰问因公受伤团员、家庭困难团员、驻外地项目团员等；其他团务支出占比3%，主要用于团干部培训、团务物资采购等。核查发现的问题主要包括：一是2个二级子公司的团费使用审批流程不规范，仅由团委书记签字即可支出，未履行团委班子集体研究、同级财务部门审核的程序，涉及金额34219元；二是1个三级分公司团支部将3200元团费用于购买端午节发放给团员的粽子、咸鸭蛋等福利，不符合团费使用范围要求；三是4个项目工地团支部的团费支出佐证材料不全，仅有支出审批单，未留存活动方案、参与人员签到表、现场照片等材料，无法核实活动是否实际开展。针对上述问题，工作组已要求相关子公司、支部于2026年5月31日前完成整改，违规发放福利的3200元已由相关人员全额退回团费账户，所有补报的佐证材料需经集团财务资产部审核通过后方可归档，同时要求各子公司于2026年6月前修订完善团费使用审批制度，明确集体研究、财务审核、公示公开等必经流程。团费管理核查环节，工作组重点核查账户管理、台账登记、公示公开、离任审计等制度落实情况。经核查，集团团委单独设立团费专用账户，由财务资产部指定专人负责账户管理，集团团委负责台账登记，实行账款分离；各二级子公司均设立团费专门台账，每季度向集团团委上报收支明细；各级团支部每季度在单位公示栏公示团费收缴使用情况，每年年底向全体团员大会报告团费工作情况，2024、2025两年的公开率均为98%以上；2024年以来的8名二级子公司团委书记换届均按要求将团费管理情况纳入离任审计内容，未出现账实不符、资金挪用等情况。存在的问题主要包括：一是2个二级子公司未单独设立团费台账，将团费收支和行政经费收支记在同一本台账上，无法清晰区分团费的具体收支情况；二是7个基层团支部的团费公示仅在支部内部通报，未在单位公共公示栏张贴，非团员青年无法知晓团费使用情况；三是3个偏远矿区的团费台账仅采用纸质登记，未同步录入电子台账，存在台账丢失的风险。针对上述问题，工作组已要求相关子公司于2026年5月20日前完成团费台账分设，所有支部的公示必须同时在内部通报和公共公示栏发布，留存公示照片备查，所有纸质台账于2026年6月前完成电子化录入，备份存档。针对本次自查发现的问题，集团团委已制定整改台账，明确每项问题的整改责任人、整改措施、完成时限：一是2026年5月31日前完成欠缴、违规使用团费的全额补缴或退回，由各子公司团委书记作为第一责任人，集团纪检监察部全程监督；二是2026年6月前完成所有台账、凭证、公示材料的补正和完善，由专项工作组逐一验收，不合格的限期重改；三是2026年7月前修订印发《XX能源集团团费收缴使用管理实施细则》，明确不同用工形式团员的缴费标准、偏远矿区的收缴方式、团费使用的审批流程、管理监督的具体措施等，从制度层面规范团费全流程管理。下一步，集团团委将把团费工作纳入基层团组织考核的核心指标，占比20%，每半年联合纪检、财务部门开展一次专项检查，每年开展一次全覆盖审计，定期组织团干部开展团费业务培训，依托智慧团建系统实现团费收支的实时监控、可追溯管理，确保团费全部用于团的建设和青年服务，为集团青年工作开展提供坚实保障。第三篇2026年3月15日至4月5日，XX市XX区XX街道团工委严格按照共青团XX市委《关于开展2026年度全市团费专项自查工作的通知》要求，对照共青团XX区委基层团务规范化建设标准，对辖区内12个社区团支部、8个非公企业团支部、3个新业态新就业群体青年团支部2024年1月至2025年12月的团费收缴、使用、管理情况开展全链条自查。本次自查由街道团工委牵头，联合社区党建指导员、街道财政所工作人员组成专项工作组，先后走访21个支部的活动阵地，逐一访谈团员青年127名，核验团费收缴台账21本、支出凭证132份、智慧团建系统缴费记录4280条，覆盖辖区428名在册团员，其中社区居民团员187名、非公企业团员162名、新业态新就业群体团员79名，累计核实团费收支总额2.61万元，全面摸清了街道团费工作的实际情况和存在问题。团费收缴核查环节，工作组针对不同群体团员的收入特点，严格按照团章规定的收缴标准核验收缴合规性。社区居民团员方面，对有固定收入的团员按收入对应的比例收缴，对无固定收入的学生、待业团员按每人每月0.2元的标准收缴，2024年应缴团费5241.6元，实际收缴5123.7元，收缴率97.75%；2025年应缴5412.3元，实际收缴5342.6元，收缴率98.71%，少缴部分主要为外出务工的流动团员未及时缴费，涉及金额187.6元。非公企业团员方面，按团员实际税后收入对应的比例收缴，2024年应缴5427.8元，实际收缴4982.4元，收缴率91.79%；2025年应缴5879.2元，实际收缴5513.4元，收缴率93.78%，少缴部分主要为未亮身份的团员未缴费。新业态新就业群体团员方面，考虑到其收入不稳定，统一按每人每月0.2元的最低标准收缴，2024年应缴189.6元，实际收缴1350元，收缴率55.38%；2025年应缴189.6元，实际收缴157.3元，收缴率82.96%，少缴部分主要为不知道需要缴纳团费的外卖骑手、快递员团员。核查发现的主要问题包括：一是3个非公企业团支部的团员亮身份率仅为42%，很多团员担心暴露团员身份会被企业安排额外工作，不愿主动登记团员身份，也不缴纳团费，两年累计欠缴2342元；二是2个新业态团支部的团员因工作时间不固定，很少参加支部活动，大部分不知道有缴纳团费的义务，收缴率不足60%；三是12名外出务工的流动团员因组织关系未转出，也未参加流入地团组织生活，两年未缴纳团费，涉及金额148.8元。针对上述问题，工作组已联合社区党建指导员深入非公企业走访，和企业负责人沟通明确团员的合法权益，动员未亮身份的团员主动登记，要求欠缴的团员于2026年4月30日前完成补缴，同时组织新业态团员开展1次团务知识线上培训，讲解团费缴纳的相关规定，开通周末、晚间缴费通道，方便骑手、快递员灵活缴费。团费使用核查环节，工作组严格对照基层团组织团费使用的相关规定，逐一核实每一笔支出的用途、审批流程、群众满意度。经核查，2024年街道团费总支出7892.4元，占当年收缴总额的63.36%；2025年总支出8765.6元，占当年收缴总额的64.08%，两年累计支出1.67万元，结余9477元全部存入街道财政所团费专门账户，由财政所统一管理。支出结构方面，暑期少年托管服务支出占比32%，主要用于购买托管班的文具、书籍、教具等，为辖区双职工家庭、外来务工家庭的120名儿童提供免费托管服务；新业态青年爱心驿站建设支出占比28%，主要用于购买爱心驿站的饮用水、应急药品、充电设备、休息座椅等，为外卖骑手、快递员、网约车司机提供免费休息场所；社区志愿服务活动支出占比25%，主要用于支持社区青年志愿服务队开展创文巩卫、敬老帮扶、反诈宣传等活动；困难团员慰问支出占比12%，主要用于慰问患病团员、低保家庭团员、残障团员等；其他团务支出占比3%，主要用于团干部培训、团务物资采购等。核查发现的问题主要包括：一是4个社区团支部的团费支出凭证仅有发票，未留存活动签到表、现场照片、服务对象反馈等佐证材料，涉及金额3219元；二是1个社区团支部曾在2024年2月临时挪用1200元团费购买疫情防控物资，虽然2个月后已从社区行政经费中归还，但违反了团费专款专用的规定；三是2个非公企业团支部的团费使用未征求团员意见，仅由支部书记决定用途，部分团员对团费使用情况不满意。针对上述问题，工作组已要求相关社区、支部于2026年4月20日前完成佐证材料补正，对挪用团费的社区团支部书记进行批评教育，要求所有支部使用团费前必须召开团员大会征求意见，获得半数以上团员同意后方可申请使用。团费管理核查环节，工作组重点核查台账管理、公示公开、审批流程等制度落实情况。经核查，街道团工委建立了统一的团费电子台账，每季度更新各支部的收缴、支出