2026年安全管理人员考核试题及答案

2026年安全管理人员考核试题及答案一、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位委托第三方服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由第三方服务机构承担。（）答案：×解析：根据《安全生产法》（2024修正）第十五条规定，生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。2.高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处三万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√解析：符合《安全生产法》第一百零九条最新罚则要求，2026年考核适用该修正后条款。3.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，安全管理人员对本单位的安全生产工作共同承担主要责任。（）答案：×解析：安全管理人员承担安全生产管理职责，主要负责人承担全面责任，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责，不存在安全管理人员共同承担主要责任的表述。4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√解析：属于《安全生产法》规定的从业人员法定义务。5.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业导致发生生产安全事故的，仅追究作业人员个人责任。（）答案：×解析：生产经营单位需承担主体责任，未落实特种作业人员培训考核要求的，将依法追究生产经营单位及相关负责人责任。6.2026年起，所有危险化学品生产企业的新入职安全管理人员必须具备化工类相关专业大专及以上学历，并有3年以上化工行业相关工作经历。（）答案：√解析：依据应急管理部2025年印发的《危险化学品企业安全生产管理人员任职资格管理办法》，该要求自2026年1月1日起正式实施。7.生产经营单位应当每半年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。（）答案：×解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条，生产经营单位应当每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，高危行业需适当提高演练频次。8.重大危险源配备的温度、压力、液位、流量、组分等信息的不间断采集和监测系统，保存的电子数据至少要保留30天。（）答案：×解析：依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源监测监控系统电子数据保存期限不少于90天。9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复开展培训。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。10.某工贸企业发生一起造成2人死亡、12人重伤的生产安全事故，该事故属于一般事故。（）答案：×解析：该事故重伤人数达12人，符合较大事故判定标准（3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失），属于较大事故。二、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《安全生产法》（2024修正），生产经营单位的（）对职责范围内的安全生产工作负责。A.主要负责人B.其他负责人C.安全管理人员D.一线从业人员答案：B解析：安全生产法第五条明确，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.危险化学品企业重大危险源专项排查整治的频次要求为（）至少开展1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：A解析：依据应急管理部2025年发布的《危险化学品重大危险源安全管理细则》，重大危险源企业每月至少开展1次重大危险源专项排查，每季度由主要负责人带队开展1次全覆盖排查。3.生产经营单位存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到《安全生产法》规定的行政处罚的，（）。A.处十万元以上二十万元以下罚款B.责令停产停业整顿C.负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照D.对主要负责人处五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人答案：C解析：符合《安全生产法》第一百一十三条规定的情形。4.下列不属于特种作业范畴的是（）。A.低压电工作业B.熔化焊接与热切割作业C.登高架设作业D.厂区内内燃叉车驾驶作业答案：D解析：厂区内内燃叉车驾驶属于特种设备作业，不属于特种作业范畴，两者考核发证管理要求不同。5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，未经（）的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育和培训合格B.企业人力资源部门审核C.安全管理人员面试D.实际操作技能观摩答案：A解析：《安全生产法》第二十八条明确规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。6.某机械制造企业有从业人员1200人，按照规定应当配备的专职安全生产管理人员数量最低为（）。A.2人B.3人C.4人D.6人答案：C解析：依据《冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业安全管理规定》，从业人员1000人以上的工贸行业企业，专职安全生产管理人员配备比例不低于从业人员总数的千分之三，且不得少于3人，1200人的千分之三为3.6，向上取整最低配备4人。7.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位制定的应急预案应当至少每（）年修订一次。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：应急预案每三年修订一次，若遇法定调整情形需及时修订。8.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出B.安全生产责任保险支出C.从业人员安全生产教育和培训支出D.新建项目安全预评价支出答案：D解析：新建项目安全预评价属于项目建设前期费用，不属于安全生产费用列支范围，安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门提出的整改要求或者达到安全生产标准所需支出。9.高危行业领域生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（）内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》第二十七条明确，高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员自任职之日起6个月内，必须经考核合格。10.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业中断超过（）分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：作业中断超过30分钟，需重新检测通风合格后方可进入。三、多选题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患B.组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ABC解析：D选项属于安全生产管理人员的法定职责。2.下列属于重大事故隐患判定标准的有（）。A.危险化学品生产企业主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格B.工贸企业有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”要求，未设置明显安全警示标志C.建筑施工企业特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业达3人以上D.矿山企业矿井采掘工作面风量不足答案：ABCD解析：四个选项均属于对应行业重大事故隐患判定标准明确列举的情形。3.生产经营单位对存在的重大事故隐患，应当及时组织治理，下列关于重大事故隐患治理的说法正确的有（）。A.应当制定并实施事故隐患治理方案，明确治理目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、安全措施和应急预案B.重大事故隐患治理工作结束后，应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估C.应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”重大事故隐患排查治理情况D.治理过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备答案：ACD解析：B选项错误，重大事故隐患治理结束后，生产经营单位有能力自行评估的可自行组织评估，不具备评估能力的再委托第三方机构评估，不是必须委托。4.下列关于劳动防护用品的管理要求，说法正确的有（）。A.生产经营单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代B.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品C.从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业D.进口的劳动防护用品应当符合我国劳动防护用品国家标准或者行业标准答案：ABCD解析：四个选项均符合《劳动防护用品监督管理规定》的要求。5.根据《安全生产法》，生产经营单位有下列哪些行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的C.未如实记录安全生产教育和培训情况的D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的答案：ABCD解析：四个选项均属于《安全生产法》第九十七条规定的违法情形。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）（一）案例背景：2026年3月，某精细化工企业存在1处构成二级重大危险源的甲醇储罐区，2026年3月12日，企业安全管理人员王某在日常排查中发现储罐区甲醇输送管道法兰密封面出现泄漏，泄漏量约0.8L/min，王某随即向分管安全负责人李某进行了汇报，李某认为泄漏量不大，安排维修人员次日进入罐区带压堵漏，未采取任何管控措施，3月12日22时，泄漏点遇附近非防爆电气产生的电火花引发爆炸，造成3人死亡、8人重伤，直接经济损失2100万元。请根据以上场景回答下列问题：1.判定该起事故等级，说明判定依据。2.分析该起事故的直接原因和间接原因。3.指出该企业存在的违法行为及对应的处罚依据。参考答案：1.该起事故属于较大事故。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故，本次事故造成3人死亡、8人重伤、直接经济损失2100万元，符合较大事故判定标准。2.直接原因：（1）甲醇输送管道法兰密封面泄漏，甲醇挥发形成爆炸性混合气体；（2）罐区使用非防爆电气，运行过程中产生电火花，引爆爆炸性混合气体。间接原因：（1）企业隐患排查治理制度不落实，发现重大事故隐患后未及时采取管控措施，违规安排带压堵漏作业；（2）罐区安全设施配备不符合要求，未按规定使用防爆型电气设备；（3）从业人员安全培训不到位，维修人员未掌握带压堵漏作业安全要求；（4）安全管理人员履职不到位，发现隐患后未跟踪整改落实，未制止违规作业安排；（5）重大危险源监测监控措施不到位，未及时监测到罐区可燃气体浓度超标。3.存在的违法行为及处罚依据：（1）重大危险源监测监控系统不符合要求，未配备可燃气体浓度监测报警装置，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，责令限期改正，处十万元以下罚款，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款；（2）发现重大事故隐患未及时治理，未采取有效管控措施，依据《安全生产法》第一百零二条，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下罚款；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；（3）发生较大生产安全事故，依据《安全生产法》第一百一十四条，对企业处二百万元以上一千万元以下的罚款；对主要负责人处上一年年收入百分之六十的罚款。（二）案例背景：2026年5月，某机械加工企业安排3名作业人员进入涂装车间喷漆房有限空间内进行内壁清理作业，作业前作业人员张某未办理有限空间作业审批手续，未进行通风和气体检测，仅佩戴了普通KN95口罩就进入作业，作业15分钟后张某出现昏迷，另外2名作业人员未佩戴任何防护装备盲目进入施救，最终造成3人全部中毒死亡。经调查，该企业从未组织过有限空间作业专项培训，未制定有限空间作业应急预案，未配备有限空间作业防护装备和应急救援器材。请根据以上场景回答下列问题：1.简述有限空间作业“七不准”要求。2.计算该起事故的工亡赔偿金额（统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，2025年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，3名死者均无需要供养的亲属）。3.提出该企业有限空间作业的整改措施。参考答案：1