劳务输出合作协议范文

劳务输出合作协议范文一、合作双方甲方（劳务输出方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]地址：[甲方注册地址]联系方式：[甲方官方联系方式]乙方（劳务输入方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人/负责人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方注册地址]联系方式：[乙方官方联系方式]甲乙双方本着平等互利、诚实信用、优势互补的原则，就甲方向乙方输出劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。二、合作事项与范围1.劳务人员基本要求：甲方根据乙方提出的岗位需求（具体岗位需求及任职资格详见本协议附件一《劳务人员需求清单》），负责招募、筛选、推荐符合条件的劳务人员（以下简称“劳务人员”）。2.服务项目/岗位：劳务人员将在乙方指定的[具体项目名称或部门]从事[具体工作内容或岗位名称]工作。3.工作地点：乙方指定的[具体工作地点]。4.合作期限：本协议合作期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，首批劳务人员的服务期限自其到达乙方指定工作地点并正式上岗之日起计算，具体以双方确认的《劳务人员上岗确认单》为准。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.招募与筛选：甲方应按照乙方《劳务人员需求清单》的要求，积极组织招募工作，对候选人进行初步筛选、面试及背景核实，确保推荐的劳务人员基本符合乙方岗位要求。2.人员派遣：在乙方确认录用名单后，甲方负责按照乙方要求的时间和方式，组织劳务人员到岗，并协助办理相关入职手续。3.合同签订：甲方应与派遣的劳务人员签订劳动合同，明确双方权利义务，建立劳动关系。4.日常管理与协调：甲方负责对输出的劳务人员进行日常管理，包括但不限于思想教育、职业道德培训、劳动纪律监督等。配合乙方对劳务人员进行工作指导和业绩考核。5.薪酬福利发放：甲方负责按照与劳务人员签订的劳动合同及本协议约定，按时足额向劳务人员支付劳动报酬、缴纳社会保险及其他法定福利待遇（如适用）。6.争议处理：对于劳务人员与乙方之间因履行工作职责产生的一般争议，甲方应积极协助乙方进行调解和处理。涉及劳务人员劳动关系的争议，由甲方负责处理。7.人员更换：如劳务人员不符合乙方工作要求或因其他原因（非乙方过错）导致乙方无法继续使用，在符合本协议相关约定及法律法规的前提下，甲方应在乙方提出书面要求后的[合理期限，如：七个工作日]内负责免费更换合格的劳务人员。（二）乙方的权利与义务1.需求明确：乙方应向甲方提供清晰、具体的《劳务人员需求清单》，包括岗位名称、人数、任职资格、工作内容、薪酬范围、工作地点及期限等。2.面试与确认：乙方有权对甲方推荐的劳务人员进行面试、考核，并在[合理期限，如：五个工作日]内将录用结果书面通知甲方。3.工作安排与管理：乙方负责对劳务人员进行工作任务分配、日常工作指导、技能培训及业绩考核，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.费用支付：乙方应按照本协议第四条约定，按时足额向甲方支付劳务服务费用。5.信息提供：乙方应及时向甲方提供与劳务人员工作相关的规章制度、劳动纪律等信息，以便甲方进行管理。6.配合与协助：乙方应配合甲方对劳务人员的日常管理工作，提供必要的协助。对于劳务人员在工作中表现突出或有违规行为的，应及时书面反馈给甲方。7.保险协助：如乙方需要为劳务人员购买除法定社会保险外的商业保险（如雇主责任险等），相关费用由[乙方承担/双方协商承担]，甲方应予以必要的配合。四、费用及支付1.劳务服务费用构成：乙方应向甲方支付的劳务服务费用包括：*劳务人员的劳动报酬（按甲方与劳务人员约定的标准）；*甲方为劳务人员缴纳的社会保险费用单位承担部分（按国家及地方规定标准）；*甲方的管理服务费，标准为每人每月人民币[具体金额]元。2.费用结算周期：双方同意按月结算劳务服务费用。甲方应于每月[具体日期，如：五号]前，将上一个自然月的《劳务服务费用结算单》（含劳务人员考勤记录、工资明细、社保明细及管理费等）提交给乙方审核。3.支付方式：乙方在收到甲方提交的《劳务服务费用结算单》并审核无误后的[具体日期，如：十个工作日]内，将相应款项支付至甲方指定的以下银行账户：开户名：[甲方公司全称]开户行：[甲方开户银行]账号：[甲方银行账号]4.发票：甲方在收到乙方支付的款项后，应于[具体日期，如：三个工作日]内向乙方提供合法有效的等额发票。五、保密条款1.甲乙双方应对本协议内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据、经营策略等）承担保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。本保密义务在本协议终止后[具体年限，如：三]年内持续有效。六、违约责任1.甲方违约责任：*若甲方未能按协议约定及时派遣合格劳务人员，影响乙方工作进度，乙方有权要求甲方限期整改，并可根据实际影响程度要求甲方承担相应的赔偿责任。*若甲方未按时足额向劳务人员支付劳动报酬或缴纳社会保险，由此产生的一切责任和损失由甲方承担，若因此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。2.乙方违约责任：*若乙方未能按协议约定及时足额支付劳务服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几，如：千分之一]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数，如：十五]日，甲方有权暂停派遣劳务人员或单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。*若乙方未提供符合国家规定的劳动条件，导致劳务人员发生工伤或其他损害的，由乙方承担相应责任。3.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政策调整等。2.若因不可抗力导致任何一方无法履行本协议义务，受影响一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。八、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。九、协议的生效、变更与解除1.本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.任何对本协议的修改或变更，均需双方签署书面文件方能生效。4.协议期满前[具体天数，如：三十]日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续延[具体期限，如：一年]，或双方协商重新签订新的合作协议。5.除本协议另有约定外，任何一方单方解除协议，应提前[具体天数，如：三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如有）。十、其他1.本协议附件《劳务人员需求清单》为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式[肆]份，甲乙双方各执[贰]份，具有同等法律效力。3.本协议所称“书面形式”包括但不限于传真、电子邮件（需双方确认）、专人送递的信件等。4.本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议任何条款的解释。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日---附件一：《劳务人员需求清单》（此附件由乙方根据实际需求填写并作为本协议组成部分）序号岗位名称人数性别要求年龄范围学历要求专业/技能要求工作经验要求工作内容简述薪酬范围（月薪）预计到岗日期备注:---:-------:---:-------:-------:-------:------------:-----------:-----------:-----------