2025年中国排球协会联赛管理试题及答案

2025年中国排球协会联赛管理试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.2025赛季中国排球超级联赛（以下简称排超联赛）的男女参赛队伍数量分别为（）A.男排12支、女排14支B.男排14支、女排15支C.男排16支、女排16支D.男排13支、女排14支2.根据2025年排超联赛薪资管理规定，女排俱乐部一线队年度总薪资帽为（）人民币，男排俱乐部一线队年度总薪资帽为（）人民币A.3000万、2500万B.3500万、2800万C.4000万、3000万D.3200万、2600万3.2025赛季排超联赛国内球员注册共设置两个窗口期，其中赛季中期窗口期的开放时间为（）A.联赛第一阶段结束后7个工作日内B.联赛第二阶段结束后5个工作日内C.每年12月1日-12月10日D.每年1月1日-1月7日4.2025赛季排超联赛对U21国内球员出场提出强制要求，其中单赛季U21球员累计出场局数不得低于俱乐部总出场局数的（）A.10%B.12%C.15%D.20%5.2025赛季排超联赛外援注册与上场规则为（）A.女排最多注册3名、单场最多同时上场2名；男排最多注册4名、单场最多同时上场3名B.女排最多注册4名、单场最多同时上场2名；男排最多注册3名、单场最多同时上场2名C.男女排最多均注册3名、单场最多同时上场2名D.男女排最多均注册4名、单场最多同时上场3名6.2025赛季排超联赛实行升降级附加赛规则，以下说法正确的是（）A.排超联赛排名最后2名的队伍直接降级B.甲A联赛排名前2名的队伍直接升级C.排超倒数2名与甲A前2名进行交叉附加赛，2支胜队获得下赛季排超参赛资格D.升降级名额固定为升1降17.根据2025年排超联赛纪律处罚办法，球员累计获得（）张黄牌将自动停赛1场，直接获得红牌自动停赛（）场A.2、1B.3、1C.3、2D.2、28.俱乐部对比赛判罚提出申诉的，需在比赛结束后（）分钟内提交加盖俱乐部公章的书面申诉材料及相关佐证，同时缴纳申诉保证金（）元A.30、10000B.60、5000C.20、20000D.45、100009.2025年排超联赛俱乐部准入要求中，俱乐部需至少拥有（）支建制完整的青少年梯队，方可获得参赛资格A.1（U19）B.2（U19、U17）C.3（U21、U19、U17）D.2（U21、U19）10.排超联赛所有注册球员的运动意外伤害保险保额不得低于（）元人民币，由俱乐部统一购买A.100万B.200万C.300万D.500万11.2025赛季排超联赛单场比赛每支队伍可申请（）次鹰眼挑战，挑战成功的（）挑战次数A.2、不占用B.3、不占用C.2、占用D.3、占用12.排超联赛的全媒体版权及整体商务开发权益归属于（），俱乐部仅可开发联赛授权范围内的属地商务权益A.参赛俱乐部B.中国排球协会授权的联赛运营机构C.赛事承办地体育局D.中央广播电视总台13.2025赛季排超联赛兴奋剂检测要求中，每支俱乐部每赛季接受的赛内检测次数不得少于（）次，赛外检测次数不得少于（）次A.6、3B.8、4C.10、5D.5、214.俱乐部拖欠球员工资、奖金超过（）个月的，将直接取消当赛季参赛资格，并且禁止参加下赛季排超联赛注册A.2B.3C.4D.615.港澳台球员参加排超联赛的，（）外援注册名额A.占用B.不占用C.每队最多1名不占用D.每队最多2名不占用二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年排超联赛的办赛原则包括（）A.安全B.公平C.精彩D.惠民2.以下属于排超联赛俱乐部准入必备条件的有（）A.具备独立法人资格，注册资金不少于1000万元人民币B.拥有固定的主场场馆，场馆符合中国排协指定的办赛标准C.配备专职主教练、助理教练、队医各至少1名D.近3年无重大违规违纪记录3.排超联赛裁判员选派需符合以下哪些要求（）A.具备国家级及以上裁判员等级B.与参赛球队无隶属、亲属等利益相关关系，执行回避原则C.近3年执法省级及以上排球赛事不少于50场D.无不良执法记录，年度裁判考核合格4.以下属于排超联赛明令禁止的违规行为的有（）A.组织、参与假球、赌球、操纵比赛B.辱骂、殴打裁判员、运动员、工作人员或观众C.无故弃权、中途退赛D.使用兴奋剂或违反反兴奋剂相关规定5.排超联赛青训考核的核心指标包括（）A.U21球员赛季出场率达标情况B.青少年梯队参加全国性青少年排球赛事的成绩排名C.俱乐部为各级国家队输送人才的数量D.青训经费投入占俱乐部年度总支出的比例6.排超联赛的赛季个人奖项设置包括（）A.最有价值球员（MVP）B.最佳阵容（最佳主攻、最佳副攻、最佳接应、最佳二传、最佳自由人）C.最佳教练员D.最佳新人7.以下关于排超联赛媒体管理规定的说法正确的有（）A.赛前48小时媒体需向联赛运营方提交采访申请，获批后方可进入场地采访B.赛后新闻发布会需主教练及至少1名参赛球员参加，无故缺席的将予以处罚C.禁止媒体拍摄球队赛前战术准备会、更衣室等非公开区域内容D.媒体发布的赛事相关内容不得出现恶意诋毁联赛、俱乐部、运动员的言论8.俱乐部属地商务开发的授权范围包括（）A.主场场馆内的广告牌位（联赛统一预留的官方权益除外）B.俱乐部官方周边产品开发C.球队主场冠名权D.联赛整体全媒体版权分销9.以下属于球迷观赛禁止行为的有（）A.携带易燃易爆、管制器具等危险物品入场B.辱骂、投掷物品攻击运动员、裁判员、工作人员C.展示涉及政治、宗教、低俗内容的标语、横幅D.无票冲入场内或扰乱赛场正常秩序10.2025赛季排超联赛出台的国家队保障相关规定包括（）A.联赛赛程避开国家队国际赛事、集训窗口期B.入选国家队的球员薪资不占用俱乐部薪资帽额度C.联赛球员表现数据同步共享给国家队教练组，作为选拔参考D.俱乐部需配合国家队的集训、征调要求，无故阻拦的将予以处罚三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.2025赛季排超联赛俱乐部可以自主签约主场赞助商，无需向联赛运营方报备审批。（）2.外籍教练员到排超俱乐部任职的，无需经过中国排球协会的注册审批。（）3.俱乐部可以自主安排注册球员参加与联赛无关的商业活动，无需告知中国排协。（）4.排超联赛每赛季结束后，裁判员的执法评分、违规记录将统一向社会公开。（）5.U21球员可以同时报名参加排超联赛及全国青少年排球联赛，赛程冲突时优先安排参加青少年赛事。（）6.俱乐部薪资支出超出薪资帽的部分，需按照1:1的比例缴纳联赛青训调节费，超出比例过高的将予以扣除联赛积分的处罚。（）7.球迷通过官方渠道购买的排超联赛门票，可以自行加价转售，不属于违规行为。（）8.排超联赛的公益活动要求每个俱乐部每赛季至少组织或参与4次属地公益活动，相关表现纳入俱乐部年度考核。（）9.比赛过程中球员因伤无法继续比赛的，需由联赛指定的医疗组进行评估，确认无法参赛后方可进行换人调整。（）10.俱乐部连续两个赛季青训考核不合格的，将直接取消排超联赛参赛资格。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分。要求结合2025年中国排球协会联赛管理规定作答，逻辑清晰，依据明确）1.案例一：2025赛季排超女排联赛半决赛第二场，A俱乐部对阵B俱乐部，比赛进行到第三局局末，A俱乐部主教练认为裁判将A队扣球判为出界的判罚有误，申请鹰眼挑战，经鹰眼回放判定判罚准确，挑战失败。A队主教练情绪激动，当场辱骂主裁判，被主裁判出示红牌罚出场外。赛后A俱乐部官方社交媒体发布长文，恶意质疑裁判公正性，散布联赛存在“黑幕”的不实言论，并且无故拒绝参加赛后新闻发布会。请结合相关规定分析该事件涉及的违规行为及相应的处罚措施。2.案例二：2025赛季排超男排联赛常规赛结束后，联赛运营方核查发现C俱乐部当赛季总薪资支出为3150万元，超出男排2800万元的薪资帽标准，同时该俱乐部当赛季U21球员累计出场局数仅占总出场局数的9%，远低于15%的强制要求，此外该俱乐部未按要求为3名边缘球员购买规定保额的运动意外伤害保险。请结合相关规定分析C俱乐部的违规行为及处罚措施。五、论述题（共1题，10分。要求观点明确，结合实际，措施可行）结合2025年中国排球协会排超联赛管理新规，论述联赛管理体系如何兼顾联赛市场化发展、国家队人才培养、球迷权益保障三重目标，提出具体优化路径。一、单项选择题1.B2.B3.A4.C5.A6.C7.B8.A9.B10.B11.A12.B13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×（需提前15个工作日报备，经审核符合联赛品牌规范后方可签约）2.×（需提交相关资质材料，经中国排协审核注册后方可上岗）3.×（商业活动若与球员参赛时间冲突，或涉及联赛品牌相关内容，需提前报备审批）4.√5.√6.√7.×（加价转售属于黄牛倒票行为，联赛将联合公安部门严厉打击）8.√9.×（紧急伤病情况下可先换人，赛后补报医疗评估材料）10.√四、案例分析题案例一参考答案1.违规行为认定：①A队主教练当场辱骂裁判员，违反《排超联赛纪律处罚办法》第12条关于赛场秩序的规定；②A俱乐部官方发布不实言论恶意质疑联赛公正性，违反《排超联赛媒体管理规范》第18条；③A俱乐部无故缺席赛后新闻发布会，违反《排超联赛赛事组织管理规定》第24条。2.处罚措施：①对涉事主教练予以停赛3场、罚款人民币3万元的处罚，计入教练员信用档案；②对A俱乐部予以通报批评，罚款人民币8万元，取消当赛季公平竞赛奖、最佳俱乐部等奖项的参评资格；③责令A俱乐部于3个工作日内提交书面整改报告，向社会公开致歉。案例二参考答案1.违规行为认定：①总薪资支出超出薪资帽12.5%，违反《排超联赛薪资管理办法》第7条；②U21球员出场率仅9%，低于15%的强制要求，违反《排超联赛青训管理规定》第11条；③未按要求为球员购买规定保额的意外险，违反《排超联赛运动员权益保障规定》第5条。2.处罚措施：①薪资超出部分350万元，按照1:1比例缴纳青训调节费350万元，超出比例超过10%，扣除联赛积分8分；②U21出场率低于要求6个百分点，每低1个百分点扣1分，扣除联赛积分6分，累计扣除积分14分，取消当赛季季后赛参赛资格；③责令俱乐部于7个工作日内为3名球员补缴符合要求的意外险，罚款人民币2万元，予以通报批评；④俱乐部当年度青训考核直接判定为不合格，下赛季准入需提交整改方案，经审核通过后方可获得注册资格。五、论述题参考答案2025年排超联赛管理新规从制度设计层面构建了三重目标协同的发展体系，具体优化路径可从以下四个方面推进：1.完善市场化运营机制，夯实联赛发展基础。一是建立“联赛运营方+俱乐部”的收益共享机制，联赛商务总收入的60%按照参赛成绩、青训考核结果等维度分配给俱乐部，提升俱乐部市场化运营的积极性；二是放宽俱乐部属地商务开发权限，允许俱乐部开发主场冠名、周边产品、本地赞助商等权益，同时统一品牌规范，保障联赛整体品牌价值提升；三是优化赛事转播体系，实现短视频平台、传统媒体、OTT平台的全媒体覆盖，提升联赛商业变现能力。2.强化青训与国家队衔接，保障人才输送。一是严格落实U21球员出场强制要求、青训梯队准入要求、薪资帽调节费全额投入青训等制度，引导俱乐部加大青训投入，避免金元排球导致的短视行为；二是建立联赛球员数据与国家队选拔的联动机制，联赛球员的技术统计、表现评分同步共享给国家队教练组，表现优异的球员优先获得国家队征调资格；三是赛程设计优先保障国家队备战需求，预留充足的集训、国际赛事窗口期，入选国家队的球员薪资不占用俱乐部薪资帽额度，降低俱乐部的人才输送顾虑。3.优化球迷服务体系，提升赛事粘性。一是落实主客场全开放政策，要求每个俱乐部的学生票占比不低于总售票量的10%，设置最低票价不超过50元的惠民票，降低球迷观赛门槛；二是完善场馆服务配套，每个主场设置球迷服务中心、占总席位2%以上的无障碍观赛席位、每2个看台1个医疗急救点，赛后固定开放15分钟