2025年中国职工体育协会公务员招录公共基础知识试题及答案

2025年中国职工体育协会公务员招录公共基础知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据《全民健身计划（2021-2025年）》设定的收官目标，2025年我国经常参加体育锻炼人数比例应达到（）以上。A.35%B.38.5%C.42%D.45%2.中国职工体育协会的主管单位是（）A.国家体育总局B.中华全国总工会C.民政部D.人力资源和社会保障部3.根据2023年正式施行的《中华人民共和国体育法》，下列关于职工体育的表述错误的是（）A.国家机关、企业事业单位应当安排工间操时间B.用人单位应当为职工参加体育活动提供必要条件C.企业可以根据生产经营情况自行取消年度职工体育活动D.工会应当代表职工维护职工参加体育活动的合法权益4.中华全国总工会2024年印发的《关于进一步加强新时代职工体育工作的意见》提出，到2025年全国范围内要累计创建（）个全国职工体育示范基地。A.500B.1000C.2000D.50005.职工体育工作中，“单个职工锻炼提升个人身体素质，全员参与体育活动能够显著增强单位凝聚力、降低团队内耗”，该表述体现的唯物辩证法原理是（）A.量变必然引发质变B.整体与部分的辩证统一C.矛盾的普遍性寓于特殊性之中D.社会存在决定社会意识6.从公共产品属性划分，职工体育公共服务属于（）A.纯公共产品B.准公共产品C.私人产品D.俱乐部产品7.中国共产党领导下的第一个正规职工体育组织诞生于（）A.安源路矿工人俱乐部B.京汉铁路总工会C.上海总工会D.中华全国总工会8.中国职工体育协会就2024年全国职工羽毛球联赛开展情况向主管单位报送工作进展，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.通报9.2024年全国职工体育推广智慧服务场景，可穿戴设备采集职工运动心率、步数等数据的技术属于物联网体系中的（）A.感知层B.网络层C.应用层D.平台层10.根据《中华人民共和国公务员法》，新录用公务员的试用期为（）A.6个月B.1年C.18个月D.2年11.依据《国家体育锻炼标准》，职工组的年龄划分范围是（）A.16-55岁B.18-60岁C.20-60岁D.22-65岁12.2024年举办的第七届全国职工运动会的承办省份是（）A.浙江省B.广东省C.江苏省D.山东省13.职工体育赛事中，参赛人员对赛事判罚结果有异议申请仲裁的，应当依据（）相关规定执行。A.《中华人民共和国行政复议法》B.《体育仲裁规则》C.《中华人民共和国民事诉讼法》D.《事业单位人事管理条例》14.职工体育赛事中的“公平竞赛”原则，对应社会主义核心价值观的哪一内容（）A.爱国B.敬业C.公正D.友善15.下列不属于中国职工体育协会职责范围的是（）A.制定全国职工体育赛事活动规范B.组织开展全国性职工体育赛事C.对违反体育道德的参赛职工给予政务处分D.开展职工体育技能培训和科学健身指导16.政府对职工体育赛事给予财政补贴的经济学依据是（）A.职工体育赛事具有正外部性B.职工体育赛事属于纯公共产品C.政府干预可以完全弥补市场失灵D.财政补贴可以拉动奢侈品消费17.下列职工体育项目中，最适合办公场所工间开展的是（）A.篮球B.八段锦C.马拉松D.举重18.某企业组织职工参加行业足球联赛，职工王某在比赛中意外扭伤脚踝，该情形（）A.属于工伤，企业应当依法落实工伤待遇B.不属于工伤，王某自行承担损失C.属于工伤，仅由赛事主办方承担责任D.不属于工伤，属于意外事件19.下列关于职工体育的表述，符合政策要求的是（）A.职工体育活动应当以竞技性赛事为主B.新就业形态劳动者不属于职工体育服务覆盖范围C.职工体育活动应当坚持安全第一、因地制宜的原则D.企业可以要求职工自费参加单位组织的体育赛事20.公务员录用考察工作的核心考察内容是（）A.专业能力B.学历背景C.政治素质D.工作经验二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.《关于进一步加强新时代职工体育工作的意见》明确的职工体育工作基本原则包括（）A.坚持党建引领B.坚持服务职工C.坚持因地制宜D.坚持安全有序2.中国职工体育协会的主要职责包括（）A.组织开展全国性职工体育赛事活动B.制定职工体育活动行业规范和团体标准C.开展职工体育指导员培训和科学健身指导服务D.参与职工体育公共服务供给，承接政府购买服务项目3.下列属于用人单位违反《中华人民共和国体育法》、侵犯职工体育权益的行为有（）A.长期不安排工间操时间，禁止职工在休息时间开展体育活动B.将单位规划的体育场地改建为生产车间，不设置职工健身空间C.克扣职工体育活动经费，要求职工自费参加单位组织的运动会D.禁止职工参加行业协会组织的体育赛事，否则按旷工处理4.加强新时代职工体育工作的重要意义包括（）A.提升职工健康水平，降低职业病发生率，保障职工健康权益B.增强团队凝聚力，构建和谐劳动关系，提升企业生产效率C.落实全民健身和健康中国战略，补齐公共体育服务短板D.培育健康向上的职工文化，弘扬劳动精神和奋斗精神5.中国职工体育协会发布全国性职工体育赛事通知，必须包含的要素有（）A.赛事举办时间、地点B.参赛资格和报名方式C.赛事规则和奖项设置D.安全保障和应急处置要求6.2025年全国职工体育重点推进的工程包括（）A.工间操普及工程B.职工体育场地提质工程C.行业职工联赛培育工程D.新就业形态劳动者体育关爱工程7.下列适合新就业形态劳动者（快递员、网约车司机、外卖骑手等）参与的体育项目有（）A.10分钟工间拉伸操B.趣味搬运赛C.短程慢跑D.场地自行车赛8.职工体育工作中“坚持从职工需求出发，分行业、分群体设计适配性体育项目”体现的哲学原理有（）A.物质决定意识，坚持一切从实际出发B.矛盾具有特殊性，坚持具体问题具体分析C.人民群众是历史的创造者，坚持群众路线D.实践是检验真理的唯一标准9.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.忠于宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督C.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令D.清正廉洁，公道正派，恪守职业道德和社会公德10.职工参加体育锻炼的科学注意事项包括（）A.运动前充分热身，运动后做好拉伸放松B.根据自身身体素质选择运动项目，循序渐进C.空腹和饱腹状态下不宜开展剧烈运动D.患病期间应当减少高强度运动，必要时暂停锻炼三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确选√，错误选×）1.中国职工体育协会是营利性社会组织，可自主向参赛职工收取高额赛事报名费。（）2.到2025年，我国经常参加体育锻炼人数比例达到38.5%以上是《全民健身计划（2021-2025年）》的约束性指标。（）3.用人单位因生产经营任务紧急，可长期取消工间操时间，无需向职工作出说明。（）4.全国职工运动会每4年举办一次，是面向全国职工的最高规格综合性体育赛事。（）5.职工体育公共服务只能由政府和工会提供，不能引入社会力量参与。（）6.新就业形态劳动者属于灵活就业人员，不在职工体育服务覆盖范围内。（）7.公务员录用考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。（）8.公文中“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（）9.体育仲裁机构作出的仲裁裁决与人民法院生效判决具有同等法律效力。（）10.职工在单位组织的体育活动中受伤的，不符合工伤认定条件，不能享受工伤待遇。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.结合《中华人民共和国体育法》和全总相关政策要求，简述新时代加强职工体育工作的重要意义。2.你单位计划面向快递员、网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者开展“暖蜂健身季”系列体育服务活动，作为中国职工体育协会的新进公务员，请列出本次活动的核心工作思路。五、材料分析题（共1题，20分）材料：2024年，中华全国总工会联合中国职工体育协会开展全国职工体育工作专项调研，调研数据显示：一是中小企业职工体育服务覆盖率偏低，规模在100人以下的中小企业职工体育活动覆盖率仅为17.2%，超过60%的中小企业表示“生产任务重，没有时间安排职工体育活动”，近70%的中小企业没有配套职工体育场地和健身器材，42.3%的中小企业职工存在不同程度的颈椎、腰椎等职业疾病。二是新就业形态劳动者体育服务缺口较大，受访的快递员、网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者中，仅8.7%的人员参加过工会或行业协会组织的体育活动，超过80%的人员表示“想锻炼但没时间、没场地、没人组织”，90%以上的人员没有接受过免费的科学健身指导服务。问题：1.结合材料，概括当前我国职工体育工作存在的主要问题。（8分）2.假如你是中国职工体育协会的业务岗工作人员，针对上述问题提出可落地的解决措施。（12分）一、单项选择题参考答案1.B解析：《全民健身计划（2021-2025年）》明确2025年经常参加体育锻炼人数比例达到38.5%以上。2.B解析：中国职工体育协会是由中华全国总工会主管的全国性公益性社会团体。3.C解析：《体育法》明确要求用人单位应当为职工参加体育活动提供必要条件，不得随意取消职工体育活动。4.B解析：全总《关于进一步加强新时代职工体育工作的意见》提出到2025年累计创建1000个全国职工体育示范基地。5.B解析：个体是部分，单位是整体，体现整体与部分的辩证统一关系。6.B解析：职工体育公共服务具有一定的非排他性和有限的竞争性，属于准公共产品。7.A解析：1922年安源路矿工人俱乐部设立体育股，是中国共产党领导下的第一个正规职工体育组织。8.B解析：向上级主管单位报送工作进展、反映情况，应当使用报告文种。9.A解析：可穿戴设备采集数据属于物联网感知层的信息采集功能。10.B解析：《公务员法》规定新录用公务员试用期为1年。11.B解析：《国家体育锻炼标准》将职工组年龄划定为18-60岁。12.B解析：第七届全国职工运动会2024年由广东省承办。13.B解析：体育赛事仲裁适用2023年施行的《体育仲裁规则》。14.C解析：公平竞赛体现社会主义核心价值观的“公正”要求。15.C解析：政务处分是行政机关对公职人员的处分措施，中国职工体育协会作为社会团体，无权给予政务处分。16.A解析：职工体育赛事能够提升职工健康水平、产生正向社会效应，具有正外部性，因此政府给予财政补贴。17.B解析：八段锦动作平缓、对场地要求低，适合办公场所工间开展。18.A解析：职工参加单位组织的集体活动受伤属于工伤范畴，企业应当依法落实工伤待遇。19.C解析：职工体育工作坚持安全第一、因地制宜、服务职工的原则。20.C解析：公务员录用考察坚持政治标准为首，核心考察政治素质。二、多项选择题参考答案1.ABCD解析：职工体育工作四项基本原则均为全总文件明确要求。2.ABCD解析：四项内容均属于中国职工体育协会的法定职责。3.ABCD解析：四个选项均属于侵犯职工体育合法权益的违法行为。4.ABCD解析：四个选项均为加强职工体育工作的重要意义。5.ABCD解析：赛事通知必须包含举办信息、参赛规则、安全要求等核心要素。6.ABCD解析：四项均为2025年全国职工体育重点推进工程。7.ABC解析：场地自行车赛对场地和装备要求高，不适合新就业形态劳动者普遍参与。8.ABC解析：从职工需求出发体现一切从实际出发、群众路线，分群体施策体现具体问题具体分析。9.ABCD解析：四项均为《公务员法》明确的公务员应当履行的义务。10.ABCD解析：四项均为科学健身的基本要求。三、判断题参考答案1.×解析：中国职工体育协会是公益性社会团体，不得收取高额赛事报名费。2.√解析：38.5%的经常参加体育锻炼人数比例是《全民健身计划（2021-2025年）》的约束性指标。3.×解析：用人单位不得长期取消工间操时间，确需调整的应当向职工说明并采取替代措施保障职工体育权益。4.√解析：全国职工运动会每4年举办一次，是全国职工最高规格综合性体育赛事。5.×解析：职工体育公共服务可以引入社会力量参与，形成政府、工会、社会、企业协同供给的格局。6.×解析：新就业形态劳动者是职工群体的重要组成部分，属于职工体育服务的重点覆盖对象。7.√解析：公务员录用的法定原则为公开、平等、竞争、择优。8.√解析：《党政机关公文处理工作条例》明确请示应当一文一事，不得在非请示公文中夹带请示事项。9.√解析：《体育仲裁规则》明确体育仲裁裁决与法院生效判决具有同等法律效力。10.×解析：职工参加单位组织的体育活动受伤属于工伤认定范畴，依法享受工伤待遇。四、简答题参考答案1.新时代加强职工体育工作的重要意义如下：（1）保障职工权益层面：有利于提升职工身体素质，降低职业疾病发生率，维护职工的健康权益，落实《体育法》《工会法》相关法定要求。（2分）（2）企业发展层面：有利于增强职工团队凝聚力和协作意识，培育积极向上的企业文化，构建和谐劳动关系，提升企业生产运营效率。（2分）（3）国家战略层面：有利于落实全民健身和健康中国战略，补齐公共体育服务短板，扩大体育人口规模，促进体育产业发展。（3分）（4）社会建设层面：有利于培育健康文明的职工文化，弘扬劳动精神、奋斗精神、体育精神，助力社会主义精神文明建设。（3分）（表述清晰、逻辑通顺可酌情给分）2.“暖蜂健身季”活动核心工作思路如下：（1）前期调研阶段：联合属地工会、平台企业开展需求调研，摸清辖区新就业形态劳动者的分布、作息规律、健身偏好，协调平台企业合理调整派单规则，预留活动参与时间。（2分）（2）服务内容设计：针对新就业形态劳动者的作业特点，开发10分钟工间拉伸操、趣味搬运赛、短程健康跑等低门槛、短时长、适配性强的体育项目，配套免费体质监测、科学健身指导服务。（2分）（3）场地资源保障：协调城市公园、工会服务站、公共体育场馆向新就业形态劳动者免费开放，在快递网点、网约车调度站设置“健身微角”，配备简易健身器材和急救物资。（2分）（4）宣传动员工作：通过平台APP推送、站点海报张贴、工会志愿者上门宣传等方式扩大活动知晓率，设置运动水杯、健身包、充电线等实用参与奖品，提升劳动者参与积极性。（2分）（5）长效机制建设：活动结束后收集参与人员反馈意见，建立新就业形态劳动者体育服务台账，定期开展“健身服务进站点”活动，形成常态化服务机制。（2分）（结合实际、可落地可操作可酌情给分）五、材料分析题参考答案1.当前我国职工体育工作存在的主要问题：（1）主体责任落实不到位：中小企业对职工体育工作重视不足，未落实《体育法》规定的职工体育保障义务，片面追求生产效率，忽视