2026年全国职工工会知识竞赛试题库(附答案)

2026年全国职工工会知识竞赛试题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.监督企业生产安全D.协助企业完成经营指标答案：B2.基层工会委员会每届任期一般为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（依据《中国工会章程》第三十条）3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）A.休息休假权B.民主管理权利C.获得劳动报酬权D.职业培训权答案：B4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）A.要求企业立即停止作业B.建议企业组织职工撤离危险现场C.直接下达整改通知书D.向政府部门申请关闭企业答案：B（《工会法》第二十五条）6.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）A.与平台企业签订劳动合同B.以灵活方式就业但受平台劳动管理C.月收入达到当地平均工资水平D.连续从业满1年答案：B（2022年全总《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见》）7.职工代表大会的工作机构是（）A.企业党组织B.企业人力资源部门C.企业工会委员会D.职工代表大会主席团答案：C8.工会对企业、事业单位、社会组织处分职工，认为不适当的，有权（）A.要求重新处理B.直接撤销处分决定C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工抗议答案：A（《工会法》第二十三条）9.集体合同草案应当提交（）讨论通过A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B10.工会会员每月应向工会组织缴纳本人月基本工资收入的（）作为会费A.0.3%B.0.5%C.1%D.1.5%答案：B（《中国工会章程》第三十六条）11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）A.可以不予理会B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.需经工会同意后方可解除D.需召开职工大会表决答案：B（《工会法》第二十三条）12.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付A.上级工会B.同级财政C.所在单位D.工会经费答案：C（《工会法》第四十四条）13.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B14.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.企业主管部门D.地方总工会答案：B（《工会法》第二十一条）15.工会经费主要用于（）A.工会干部福利B.职工服务和工会活动C.企业宣传D.缴纳税费答案：B（《工会法》第四十三条）16.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.监事会答案：A17.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）A.侵占、挪用和任意调拨B.监督使用C.审计核查D.公开查询答案：A（《工会法》第四十六条）18.职工因工伤残后，工会应协助其向（）申请工伤保险待遇A.企业人力资源部门B.社会保险经办机构C.劳动能力鉴定委员会D.地方总工会答案：B19.工会开展困难职工帮扶工作的资金主要来源于（）A.政府财政拨款B.工会经费和社会捐赠C.企业赞助D.职工个人缴费答案：B20.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，重点围绕（）目标A.提高企业利润B.提升职工技能素质、推动高质量发展C.丰富职工业余生活D.加强企业文化建设答案：B二、判断题（每题1分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√（《工会法》第四条）2.企业、事业单位、社会组织可以以职工未签订劳动合同为由拒绝其加入工会。（）答案：×（《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利）3.基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期结束后无需重新选举。（）答案：×（需按期换届选举）4.工会经费审查委员会由工会委员会选举产生，向工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√5.企业单方面调整职工工作岗位时，无需通知工会。（）答案：×（涉及职工权益的重大事项，工会有权参与协商）6.新就业形态劳动者可以加入平台企业工会或其所在区域、行业工会。（）答案：√（全总推进新就业形态劳动者入会政策）7.职工代表大会闭会期间，工会可以自行决定企业重大事项。（）答案：×（需经职工代表大会授权的专门委员会或代表团（组）处理）8.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（）答案：√（《中国工会章程》第八条）9.工会可以代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同。（）答案：√（《工会法》第二十条）10.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工与企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：√（《工会法》第二十七条）11.工会经费使用情况应当接受工会经费审查委员会的审查监督，但无需向会员大会报告。（）答案：×（需定期向会员大会或会员代表大会报告）12.女职工较多的企业，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√（《工会法》第十二条）13.工会有权对企业执行国家规定的工时制度和休息休假制度的情况进行监督。（）答案：√（《工会法》第二十五条）14.职工因劳动权益受到侵害向人民法院起诉，工会应当给予支持和帮助。（）答案：√（《工会法》第二十九条）15.工会可以用工会经费为会员购买商业保险。（）答案：×（工会经费使用需符合《基层工会经费收支管理办法》规定的范围）16.企业合并、分立、撤销、解散时，工会组织可以自行撤销。（）答案：×（需报上一级工会批准）17.工会会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√（《工会法》第九条）18.工会发现企业存在拖欠职工工资行为，应直接向法院申请支付令。（）答案：×（应首先与企业协商，协商不成可支持职工依法维权）19.工会开展劳动保护监督检查时，有权进入企业生产现场进行调查。（）答案：√（《工会劳动保护监督检查员工作条例》）20.工会经费审查监督是内部监督，外部审计机构无权对工会经费进行审计。（）答案：×（根据《工会法》第四十八条，工会经费的使用应当依法接受国家的监督）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在构建和谐劳动关系中的主要作用。答案：工会通过以下方式构建和谐劳动关系：①代表职工与企业开展集体协商，签订集体合同；②监督企业执行劳动法律法规，维护职工劳动报酬、休息休假、社会保险等权益；③参与劳动争议调解，促进矛盾基层化解；④组织职工参与民主管理，畅通诉求表达渠道；⑤开展职工技能培训和困难帮扶，提升职工获得感。2.基层工会应如何做好新就业形态劳动者服务工作？答案：①通过“重点建、行业建、联合建”等方式吸收新就业形态劳动者入会；②推动平台企业与劳动者就劳动报酬、休息时间、保险保障等开展协商，签订行业集体合同；③建设“司机之家”“户外劳动者服务站点”等服务阵地，提供临时休息、应急救助等便利；④协助解决欠薪、职业伤害等问题，为劳动者提供法律援助；⑤组织技能培训和文体活动，增强归属感。3.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：①听取企业发展、生产经营管理、集体合同履行等情况报告，提出意见和建议；②审议通过集体合同草案、工资调整机制、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的重大事项；③审议决定职工福利基金使用、职工住房分配等职工生活福利事项；④评议、监督企业中层以上管理人员，提出奖惩和任免建议；⑤选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表。4.工会在职工劳动权益受到侵害时可提供哪些帮助？答案：①为职工提供法律咨询和法律援助；②代表职工与企业协商解决争议；③向劳动保障监察部门反映情况，推动行政介入；④支持职工申请劳动仲裁或提起诉讼，必要时提供经济援助；⑤对重大侵害事件通过媒体曝光，争取社会支持。5.简述工会经费的使用原则。答案：工会经费使用应遵循以下原则：①遵纪守法原则，严格执行国家财经法规和工会财务制度；②经费独立原则，单独开设账户，独立进行核算；③预算管理原则，所有支出必须纳入预算；④服务职工原则，主要用于维护职工权益、开展职工服务和工会活动；⑤民主管理原则，经费收支情况定期向会员公开，接受监督；⑥勤俭节约原则，杜绝奢侈浪费。四、案例分析题（10分）案例：某制造企业因订单减少，未经工会和职工协商，单方面决定全体职工降薪15%，并从当月工资中直接扣除。部分职工向工会反映情况，工会应如何处理？答案：工会应按以