芯片排他性股权激励协议

芯片排他性股权激励协议第一条协议双方甲方：委托方公司乙方：服务方公司第二条协议标的本协议之标的为乙方向甲方提供的芯片排他性股权激励服务，包括但不限于以下内容：,-提供股权激励方案设计及实施服务；,-协助甲方进行员工股权激励的股权结构调整；,-提供相关的法律法规咨询及政策解读；-完成甲方要求的其他与股权激励相关的服务。,服务内容的具体规格型号/标准、数量、单价和总价如下：,-设备单价为人民币壹拾万元整；,-咨询费用为人民币叁万元整；,-附加服务费用为人民币伍万元整；-合同总价为人民币壹拾玖万元整。第三条权利义务1.甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定的内容和服务标准提供股权激励服务。甲方应在收到乙方提供的服务后，及时进行验收并支付相应的费用。甲方应在乙方提供服务前，提供必要的企业信息和相关文件，并保证提供信息的真实性、准确性和完整性。2.乙方的权利与义务乙方应按照约定的时间和服务标准提供股权激励服务。乙方提供的股权激励方案应符合国家法律法规和政策要求，确保甲方利益的最大化。乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄甲方的商业秘密。3.知识产权乙方在提供股权激励服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方在使用过程中应尊重乙方的知识产权。4.保密条款双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄本协议的内容。5.合同解除在下列情况下，任何一方有权解除本协议：,-一方违约，经对方书面通知后三十日内仍未采取补救措施的；,-发生不可抗力，致使本协议无法继续履行的；-本协议约定的其他解除情形。6.通知方式双方应按照本协议约定的方式相互通知，通知应以书面形式发送至对方的指定地址。任何一方变更通知地址的，应在变更后五个工作日内通知对方。第四条违约责任1.若乙方未按照约定提供股权激励服务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日应支付服务费用的千分之五计算。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的有效期为壹年，自协议生效之日起计算。3.本协议一式叁份，甲方壹份、乙方壹份、存档壹份。第七条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本协议的解释权归委托方公司所有。第八条签订时间及地点本协议于二零二三年三月一日签订于北京市。委托方公司（甲方）签字：服务方公司（乙方）签字：附件：,1.乙方提供的股权激励服务方案2.相关法律法规及政策文件（以下无正文）第八条签订时间及地点1.乙方将在协议生效后10个工作日内，向甲方提交详细的股权激励方案，包括但不限于激励对象、激励比例、行权条件、股权解锁期限等。2.甲方在收到乙方提交的股权激励方案后5个工作日内，对方案进行审核，并提出修改意见。3.乙方根据甲方的反馈，对方案进行修改和完善，并在10个工作日内将最终方案提交甲方。4.甲方在收到最终方案后3个工作日内，正式批准方案，并通知乙方。5.乙方在获得甲方批准后，将启动股权激励计划的实施，包括但不限于股权登记、股权解锁等。第十条股权激励方案的变更1.在股权激励计划实施过程中，若出现影响激励效果的客观情况，经双方协商一致，可以变更股权激励方案。2.变更方案需书面通知对方，并经双方签字确认后生效。3.任何未经双方书面同意的方案变更均无效。第十一条股权激励的终止1.以下情况导致股权激励终止：a.激励对象因个人原因离职或被辞退；,b.甲方因经营需要，决定终止股权激励计划；c.法律法规或政策发生变化，导致股权激励计划无法继续执行。2.股权激励终止后，乙方应协助甲方完成剩余的股权解锁手续。第十二条违约责任1.若甲方未按照约定支付股权激励费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的百分之十。2.若乙方未按约定时间提交股权激励方案，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每日应提交方案费用的千分之五。3.若任何一方违反协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条协议解除1.在协议有效期内，任何一方有权单方面解除协议，但应提前30日书面通知对方。2.解除协议后，双方应按照协议约定处理尚未完成的股权激励事项。第十四条通知1.本协议项下的通知，应采用书面形式，并按照双方约定的地址送达。2.如一方提供的地址变更，应及时通知对方。第十五条协议的补充本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十六条协议的附件本协议的附件包括但不限于以下内容：,1.乙方提供的股权激励服务方案；,2.相关法律法规及政策文件；本协议的争议解决方式与本协议第五条相同。第十八条协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件：,2.相关法律法规及政策文件第十九条保密条款1.双方对本协议的内容以及协议履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或相关商业秘密。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二十条知识产权归属1.乙方提供的股权激励方案及其相关知识产权归乙方所有。2.甲方在协议有效期内使用乙方提供的股权激励方案，不得侵犯乙方知识产权。3.协议期满后，甲方继续使用乙方知识产权的，应与乙方另行签订知识产权许可使用协议。第二十一条不可抗力1.由于不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。3.发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第二十二条协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改后的协议与原协议具有同等法律效力。第二十三条协议的终止1.本协议期满后，如双方无续签意愿，协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照协议约定处理尚未完成的股权激励事项。第二十四条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。法定代表人（签字）：签订日期：年月日第二十五条保密条款1.甲方和乙方对本协议及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.双方承诺对在履行本协议过程中获得的对方技术秘密、商业信息等予以保密，未经对方同意不得向任何第三方外泄。3.保密期限自本协议生效之日起至协议终止后五年。第二十六条违约责任1.任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。2.若甲方违反本协议约定，未按期完成股权激励计划的，应向乙方支付违约金，违约金金额为股权激励计划总金额的%。3.若乙方违反本协议约定，外泄甲方商业秘密的，应立即停止外泄行为，并向甲方支付违约金，违约金金额为外泄的商业秘密价值的三倍。第二十七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十八条协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自生效之日起计算。第二十九条协议的解除1.本协议期满前，如双方无续签意愿，任何一方均可提前个月书面通知对方解除本协议。2.如发生以下情形，任何一方均可单方解除本协议：（1）一方被依法宣告破产；（2）一方被吊销营业执照；（3）一方严重违约，经协商无果；（4）不可抗力事件导致本协议无法履行。第三十条协议的解除后的处理协议解除后，双方应按照本协议约定处理尚未完成的股权激励事项，包括但不限于：,1.甲方应将已支付的股权激励费用退还乙方；,2.双方应相互退还对方所提供的知识产权、技术资料等；3.双方应妥善处理因履行本协议而产生的债权债务关系。第三十一条附则1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.双方对本协议内容以及与股权激励相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在任职期间及离职后三年内，未经甲方同意，不得外泄或使用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。3.甲方对乙方在股权激励过程中所获得的个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。第三十三条争议解决第三十四条通知1.本协议项下的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式发送至对方指定的地址。1.股权激励计划方案2.股权激励授予协议,3.股权激励解锁协议第三十六条股权激励计划的具体实施1.甲方将根据乙方在公司的业绩、职位以及对公司贡献等因素，综合考虑确定股权激励的具体方案，包括激励股票的数量、行权条件、行权期限等。2.乙方在获得股权激励后，需在协议规定的时间内完成相应的行权手续，逾期未完成的，甲方有权收回股权激励股票。1.如遇公司重大变化，如合并、分立、股权转让等，甲方有权根据实际情况调整股权激励计划，但需提前通知乙方，并确保乙方权益不受侵害。1.如乙方违反协议规定，甲方有权终止其股权激励计划，并收回已授予的股权激励股票。2.以2024年某员工违反保密协议为例，甲方根据协议规定，终止了