2025年知识竞赛工会知识竞赛笔试参考题库含答案

2025年知识竞赛工会知识竞赛笔试参考题库含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.监督企业安全生产D.协助企业完成经营目标答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权：A.直接撤销相关决定B.要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利C.向法院提起诉讼D.对企业负责人进行罚款答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括：A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.决定工会经费的使用方向D.罢免不称职的工会委员会成员答案：C（工会经费使用由工会委员会执行，会员大会审议批准预算和决算）4.基层工会专职工作人员的人数由：A.上级工会规定B.企业职工人数比例确定C.工会与企业协商确定D.企业行政决定答案：C（《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席；基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定）5.工会经费的来源不包括：A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政直接拨付的活动经费答案：D6.职工因工伤残后，工会应当：A.代替职工申请工伤认定B.协助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护其工伤保险权益C.要求企业承担全部医疗费用D.组织职工家属向企业施压答案：B7.集体合同草案应当提交（）讨论通过：A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的：A.有权要求企业重新研究处理B.直接撤销解除决定C.向劳动仲裁机构申请撤销D.组织职工罢工抗议答案：A9.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当：A.拒绝配合B.提供便利条件C.要求工会出具调查函D.限制调查范围答案：B10.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定：A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C11.工会会员的权利不包括：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C12.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支的比例是：A.工资总额的1%B.工资总额的2%C.工资总额的3%D.工资总额的5%答案：B13.工会法律援助的对象是：A.全体职工B.工会会员C.因经济困难或其他特殊原因需要帮助的职工和工会工作者D.企业管理层答案：C14.职工代表大会至少每（）召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席：A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B15.工会与企业签订的集体合同中，劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）规定的最低标准：A.地方政府B.行业集体合同C.企业内部制度D.国家答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.工会的基本职能包括：A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会会员义务的有：A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律C.正确处理国家、集体、个人三者利益关系D.关心工会工作，支持工会组织的活动答案：ABCD3.工会在安全生产方面的职责包括：A.对企业违反安全生产法律、法规的行为提出纠正意见B.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.组织职工开展安全生产宣传教育和技能培训D.直接指挥企业安全生产管理答案：ABC4.职工代表大会的职权包括：A.听取企业发展规划和年度计划的报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议答案：ABCD5.工会经费的使用范围包括：A.职工活动支出（文体、教育、宣传等）B.维权支出（劳动争议调解、法律援助等）C.业务支出（工会干部培训、会议等）D.资本性支出（工会办公设施购置）答案：ABCD6.企业单方面解除劳动合同，工会的监督程序包括：A.企业事先通知工会解除理由B.工会对解除理由进行审查C.工会认为不适当的，有权要求企业纠正D.企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会答案：ABCD7.下列关于工会组织建设的说法正确的有：A.企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会B.不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会C.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会D.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作答案：ABCD8.集体合同的内容一般包括：A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利答案：ABCD9.工会在推动构建和谐劳动关系中的作用包括：A.代表职工与企业进行平等协商B.参与劳动争议调解仲裁C.推动企业建立工资集体协商制度D.监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD10.工会会员享有的权利包括：A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.企业可以以经济效益不好为由，拒缴工会经费。（）答案：×（《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行）3.职工代表大会的代表由职工直接选举产生，应当以一线职工为主体，中层以上管理人员不超过代表总数的20%。（）答案：√（根据《企业民主管理规定》）4.工会主席、副主席任期内，企业因工作需要调动其岗位的，只需征求上级工会意见，无需经过会员大会或会员代表大会同意。（）答案：×（《工会法》第二十六条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意）5.工会可以代表职工与企业签订集体合同，行业性、区域性集体合同由上级工会代表企业职工一方与相应的企业代表组织签订。（）答案：√6.职工因参加工会活动而占用生产或工作时间，企业可以扣发其工资。（）答案：×（《工会法》第二十五条规定，职工因参加工会组织的会议、活动或者工会工作人员因履行职责占用生产或者工作时间的，其工资照发，其他待遇不受影响）7.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受上级工会经费审查委员会的指导。（）答案：√8.企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，只需经企业管理层讨论，无需听取工会或职工代表的意见。（）答案：×（《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定）9.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√（《中国工会章程》第八条）10.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。（）答案：√（《工会法》第十四条）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会在职工劳动权益维护中的主要工作内容。答案：工会在职工劳动权益维护中的主要工作包括：①参与涉及职工权益的法律法规和政策制定；②代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同；③监督企业执行劳动法律法规，对克扣工资、违法加班、不缴纳社保等行为提出纠正意见；④协助职工处理劳动争议，提供法律援助和调解服务；⑤参与职工工伤认定、职业病防治等工作，保障职工安全健康权益；⑥推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资合理增长。2.工会会员代表大会与职工代表大会的区别是什么？答案：①性质不同：工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构，体现工会会员的民主权利；职工代表大会是企业民主管理的基本形式，体现全体职工的民主管理权利。②代表构成不同：工会会员代表大会代表必须是工会会员；职工代表大会代表可以是全体职工（包括非会员）。③职权范围不同：工会会员代表大会主要决定工会自身建设、经费使用等事项；职工代表大会主要审议企业重大决策、监督企业管理、决定职工福利等事项。④召开主体不同：工会会员代表大会由工会委员会召集；职工代表大会由企业工会或职工代表团（组）长联席会议召集。3.工会在推动产业工人队伍建设改革中的作用有哪些？答案：①参与制定产业工人培养规划，推动技能培训与岗位需求对接；②组织劳动和技能竞赛，搭建职工成长成才平台；③推动落实产业工人薪酬激励、职业发展等政策，提高技术工人待遇；④维护产业工人合法权益，解决其在落户、住房、子女教育等方面的实际困难；⑤加强产业工人思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；⑥参与企业技能人才评价体系建设，推动建立技能人才多元评价机制。4.简述工会经费“收支两条线”管理的具体要求。