2026年工伤保险条例知识竞赛试卷及答案

2026年工伤保险条例知识竞赛试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。A.10B.15C.30D.602.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.1B.2C.3D.53.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，四级伤残的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.21B.23C.25D.275.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准为（）。A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.6个月的本人工资D.12个月的本人工资6.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.工伤职工个人D.工伤保险基金和用人单位共同7.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由（）规定。A.国务院社会保险行政部门B.省级人民政府C.统筹地区人民政府D.统筹地区社会保险行政部门会同财政部门8.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%9.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第（）个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A.2，3B.3，4C.4，5D.5，610.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担（）的工伤保险责任。A.原用人单位B.承继单位自身C.原用人单位和承继单位共同D.由社会保险行政部门指定11.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.以上都是12.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼D.人事争议13.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.千分之五B.万分之五C.千分之二D.万分之二14.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付（）期间发生的费用。A.补缴前B.补缴后C.新发生的D.所有15.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位协商D.原用人单位与借调单位共同16.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门（）进行调查核实。A.不再B.仍然可以C.必须D.视情况决定是否17.劳动能力鉴定委员会由（）代表、用人单位代表、工会代表、专家组成。A.社会保险行政部门B.卫生行政部门C.经办机构D.职工18.一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.全国城镇居民人均可支配收入B.全国在岗职工平均工资C.统筹地区职工月平均工资D.全国城镇居民人均消费支出19.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇，包括（）。A.治疗费用、康复费用B.辅助器具配置费用C.停工留薪期待遇D.以上都是20.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.该用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金和用人单位共同二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，由于个人原因受到伤害的2.提出工伤认定申请应当提交下列材料：（）A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工个人对事故经过的陈述3.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（）A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费4.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的5.用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，可能承担的法律责任包括：（）A.由社会保险行政部门责令退还B.处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款C.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任D.由经办机构解除服务协议6.关于劳动能力鉴定，下列说法正确的是：（）A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定B.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级C.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，专家需具备高级医疗卫生专业技术职务任职资格7.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金（）。A.按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属B.标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%C.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资D.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定8.关于停工留薪期，下列说法正确的是：（）A.停工留薪期一般不超过12个月B.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月C.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇9.下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（）A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费10.关于工伤保险费的缴纳，下列说法正确的是：（）A.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费B.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.（）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2.（）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3.（）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。4.（）用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。5.（）职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。6.（）社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。7.（）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。8.（）职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其近亲属承担举证责任。9.（）劳动能力鉴定结论作出后，申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。10.（）工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。四、填空题（每空1分，共10空，共10分）1.工伤保险基金逐步实行__________级统筹。2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起__________日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起__________日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。4.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起__________日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长__________日。5.自劳动能力鉴定结论作出之日起__________年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。6.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残__________个月的本人工资，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。7.职工因工死亡，其近亲属可领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的__________倍。8.用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从__________基金中先行支付。五、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述应当认定为工伤的七种情形。2.简述工伤职工停止享受工伤保险待遇的三种情形。3.简述职工因工死亡，其近亲属可以领取的三种工伤保险待遇项目及其标准（简述计算基数或比例）。4.简述用人单位在工伤保险方面有哪些主要义务。六、案例分析题（每题10分，共2题，共20分）案例一：张某系某建筑公司瓦工。2025年8月15日上午，张某在工地三楼外墙进行贴砖作业时，因脚手架搭设不牢，不慎从三楼坠落，导致腰椎骨折。事故发生后，公司项目负责人将其送往医院救治，并垫付了部分医疗费。公司认为事故主要原因是张某自己未系好安全带，操作不当所致，不属于工伤，因此未在30日内向社保部门提出工伤认定申请。张某于2025年10月10日自行向当地人社局提交了工伤认定申请，并提交了劳动合同、医院诊断证明、两名工友的证人证言等材料。人社局受理后，向建筑公司发出《工伤认定举证通知书》。建筑公司在规定期限内提交了答辩状和相关证据，坚称不属于工伤。请根据《工伤保险条例》及相关规定，分析并回答以下问题：（1）建筑公司认为不属于工伤的理由是否成立？为什么？（3分）（2）张某自行申请工伤认定是否超过法定时限？为什么？（3分）（3）若最终被认定为工伤，在建筑公司未依法缴纳工伤保险费的情况下，张某的工伤保险待遇应由谁承担？如果建筑公司拒不支付，张某应如何维权？（4分）案例二：李某是某机械制造公司车工，已在该公司工作5年，公司已为其缴纳各项社会保险。2025年5月20日，李某在工作时，因同事操作失误导致机床部件飞出，击中李某头部，当场昏迷。送医后诊断为重度颅脑损伤，经抢救后脱离生命危险，但遗留有智力障碍、肢体活动受限等后遗症。2025年11月，经李某家属申请，市劳动能力鉴定委员会鉴定李某为伤残二级，生活完全不能自理。李某需要长期护理，且无法继续工作。其家庭有妻子（无业，照顾家庭）、儿子（12岁，在校学生）、父亲（65岁，无养老金，主要依靠李某赡养）。请根据《工伤保险条例》，计算并回答以下问题（为简化计算，假设相关数据如下：李某受伤前12个月平均工资为8000元/月；统筹地区上年度职工月平均工资为7500元/月；上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元/年）：（1）李某可以享受哪些一次性待遇？请列出项目并计算具体金额。（4分）（2）李某可以享受哪些长期待遇（按月领取）？请列出项目并计算具体每月金额。（4分）（3）除了上述待遇，李某还可以享受哪些工伤保险待遇？（2分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.D4.A5.A6.B7.D8.C9.B10.A11.D12.B13.B14.C15.A16.A17.A18.A19.D20.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√（第8题解析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。）四、填空题1.省2.303.604.60，305.16.137.208.工伤保险五、简答题1.答：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.答：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。3.答：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4.答：（1）为本单位全部职工缴纳工伤保险费；（2）将参保情况公示；（3）遵守安全生产和职业病防治法律法规，预防工伤事故发生；（4）及时救治工伤职工；（5）及时提出工伤认定申请；（6）支付应由单位承担的工伤保险待遇（如停工留薪期工资、五至六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等）；（7）协助劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领。六、案例分析题案例一：（1）不成立。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某在工作时间、工作地点从事本职工作受伤，符合认定条件。用人单位以职工存在过错（未系安全带）为由主张不构成工伤，缺乏法律依据。工伤保险实行无过错责任原则，除非职工有《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形，否则不能排除工伤认定。脚手架安全问题属于用人单位应提供的劳动安全条件范畴，不能因此免除其工伤责任。（2）未超过。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请