2026年廉洁家风主题活动台账汇报材料

2026年廉洁家风主题活动台账汇报材料2026年廉洁家风主题活动台账汇报材料2026年，我单位（部门/地区）深入贯彻落实习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要指示精神，紧扣“弘扬廉洁家风·筑牢家庭防线”主题，坚持教育引导与实践养成相结合、制度保障与文化浸润相促进，全年统筹推进廉洁家风建设各项工作，现将活动开展情况汇报如下：###一、活动总体部署与推进情况（一）强化顶层设计，构建高位推动格局成立由单位主要领导任组长、纪检组织宣传等部门负责人为成员的廉洁家风建设领导小组，先后召开专题部署会5次，研究制定《2026年廉洁家风主题活动实施方案》，明确“五大板块、二十项重点任务”，将活动纳入党风廉政建设责任制考核和年度党建工作要点，形成“党委统一领导、纪检部门牵头抓总、相关部门协同配合、党员干部全员参与”的工作机制。全年累计投入专项经费15万元，保障活动有序开展。（二）深化思想引领，筑牢廉洁家风根基1.理论学习常态化将廉洁家风纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划，开展“廉洁家风与政治生态”专题研讨6次，组织党员干部集中学习《习近平关于家庭家教家风建设论述摘编》等著作，撰写心得体会300余篇。举办“廉洁家风读书班”12期，邀请专家学者解读《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，推动理论学习走深走实。2.警示教育精准化组织党员干部及家属观看《家声》《失守的家风》等警示教育片8场，通报本地“家风败坏”典型案例12起，制作《家庭腐败警示录》手册发放至全体干部职工家庭。开展“以案说纪”专题会，邀请纪检监察干部剖析“夫妻档”“父子兵”式腐败案例，引导家属深刻认识“一人不廉，全家不圆”的道理。3.文化浸润特色化打造“廉洁家风文化长廊”，展示古今廉洁家风故事、家训格言及优秀书画作品120件；开设“廉洁家风”微信公众号专栏，推送政策解读、家风故事、廉洁知识等内容200余篇，阅读量超10万人次。编印《廉洁家风家训选编》，收录本地党员干部原创家风故事50篇，发放至各基层党支部。###二、主题活动开展情况及成效（一）“家庭助廉”专项行动筑牢防线1.签订承诺书，明确责任边界组织全体党员干部及家属签订《家庭助廉承诺书》，明确“三严禁三提倡”：严禁利用职权或影响力谋取私利，提倡互相提醒监督；严禁收受管理服务对象礼品礼金，提倡勤俭持家；严禁插手干预工程项目，提倡清白做人、干净做事。累计签订承诺书580份，签订率达100%。2.座谈会交流，凝聚助廉共识分批次召开“家属助廉座谈会”8场，邀请党员干部配偶、子女代表120余人参与，分享“把好家门、守好后院”的经验做法。如某单位领导干部家属提出“建立家庭廉洁档案”建议，推动单位出台《党员干部家庭廉洁信息报告制度》，将配偶从业、子女就业等情况纳入个人事项报告范围。3.走访慰问，传递组织关怀单位领导带队走访老党员、先进典型家庭及困难党员家庭35户，赠送“廉洁家风礼包”（含廉洁书籍、家训挂历、廉政文化产品等），倾听家属对廉洁建设的意见建议，收集有效建议28条，推动解决家属反映强烈的“八小时外监督难”等问题。（二）“家风传承”实践活动深化影响1.“我的家风故事”分享会举办“传承好家风·弘扬正能量”主题分享会15场，组织党员干部讲述祖辈“清白传家”故事、个人“廉洁修身”经历，录制家风故事短视频40条，在单位官网、本地融媒体平台展播。其中《父亲的一封廉洁家书》获省级廉洁文化作品一等奖。2.青少年廉洁家风研学联合教育部门开展“廉洁家风进校园”活动，组织中小学生参观本地家风馆、廉政教育基地20次，开展“廉洁家风主题班会”“廉洁书画比赛”等活动30场，覆盖青少年1500余人。编印《青少年廉洁家风读本》，作为中小学德育辅助教材。3.“廉洁家风”文艺创作开展“廉洁家风”主题文艺作品征集活动，收到书法、绘画、剪纸、微视频等作品200余件，评选优秀作品60件进行巡展。创作廉洁家风主题话剧《清风传家》，在基层单位巡演10场，观众达3000余人次，以艺术形式诠释廉洁家风内涵。（三）“制度保障”长效机制巩固成果1.完善考核评价机制将廉洁家风建设纳入党员干部年度考核，实行“双百分制”：其中廉洁家风表现占考核权重20%，设置“家风优良”“家风一般”“家风较差”三个等次，考核结果与评优评先、职级晋升直接挂钩。全年有8名因家风建设表现突出者优先晋升，2名因家属违规违纪被暂缓晋升。2.建立监督预警机制开通“廉洁家风监督热线”，受理家属对党员干部廉洁自律方面的举报和咨询；建立“党员干部家庭廉洁档案”，动态记录家属参与廉洁活动、廉洁承诺履行等情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。全年开展家庭廉洁谈话45人次，预警干预风险问题8个。3.推动家风与业务融合开展“廉洁家风+岗位建功”活动，将廉洁家风要求融入业务工作流程。如在项目审批、资金管理等关键岗位设立“廉洁家风监督岗”，由党员干部家属担任义务监督员，全年开展专项监督12次，发现并整改廉洁风险点6个。###三、活动成效与经验启示（一）主要成效1.党员干部廉洁意识显著提升通过系统教育引导，党员干部对“家风不正就是腐败根源”的认识更加深刻，主动上交礼品礼金登记表58份，较上年增长60%；95%的党员干部表示“自觉将家风建设作为必修课”，家属反映“配偶更注重小节、更主动接受监督”的比例达98%。2.家庭助廉防线全面筑牢家属参与廉洁建设的积极性明显增强，全年收到家属意见建议42条，推动制定《党员干部家属廉洁行为规范》等制度6项；因家属“吹枕边风”避免党员干部违规违纪事件12起，家庭成为拒腐防变的“第一道关口”。3.廉洁文化氛围日益浓厚“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚初步形成，单位“廉洁家风”专栏成为干部职工“打卡地”，家风故事短视频播放量超50万次；本地“廉洁家风示范家庭”评选活动被列为市级精神文明建设重点项目，带动社区、企业等开展家风建设活动80余场。4.长效机制初步建立形成“教育引导、实践养成、制度保障”三位一体工作体系，廉洁家风从“集中活动”向“常态推进”转变。如《家庭廉洁信息报告制度》实施后，党员干部配偶从业申报率达100%，有效防范利益冲突。（二）经验启示1.坚持党的领导是根本保证只有将廉洁家风建设纳入党建工作总体布局，才能确保方向不偏、力度不减，形成“上下一心、齐抓共管”的工作合力。2.突出家庭主体是关键抓手通过引导家属从“旁观者”变为“参与者”，推动廉洁理念从“单位要求”转化为“家庭自觉”，实现“家风正、党风清、政风纯”。3.创新活动形式是活力源泉运用新媒体、艺术创作、研学体验等群众喜闻乐见的方式，增强活动的吸引力和感染力，让廉洁家风深入人心。###四、存在问题与不足1.覆盖面有待进一步扩大部分基层单位活动开展不均衡，对离退休干部、流动党员家庭及偏远地区群众关注不足，存在“上热中温下冷”现象。2.形式创新性仍需加强部分活动仍以“讲座、观影”为主，互动性、体验性活动较少，对年轻群体吸引力不足，存在“参与度不高、效果打折扣”问题。3.成果转化不够深入家风建设与业务工作融合不够紧密，“重活动开展、轻成果应用”问题在一定程度上存在，未能充分发挥家风建设对业务工作的促进作用。4.监督机制尚需完善家庭廉洁监督主要依赖“自觉”，缺乏刚性约束手段，对“隐性腐败”“裙带关系”等问题的监督预警能力有待提升。###五、下一步工作计划（一）拓展覆盖面，实现全域覆盖1.针对离退休干部、流动党员家庭，开展“线上+线下”相结合的活动，如“云家风课堂”“流动党员家风驿站”，确保活动“无死角、全覆盖”。2.将廉洁家风建设向社区、企业、学校延伸，开展“廉洁家风共建共享”活动，推动形成“单位主导、社会参与、家庭响应”的共建格局。（二）创新形式载体，增强活动实效1.引入“沉浸式体验”“情景剧演绎”“廉洁家风剧本杀”等年轻群体喜闻乐见的形式，增强活动的互动性和趣味性。2.结合单位业务特点，开展“廉洁家风+岗位建功”主题活动，如在窗口单位开展“廉洁家风服务标兵”评选，在工程建设领域开展“廉洁家风示范项目”创建，推动家风建设与业务工作深度融合。（三）深化成果运用，提升治理效能1.建立“廉洁家风成果转化库”，将优秀家风故事、典型案例汇编成册，作为干部培训、家庭教育的鲜活教材。2.探索“廉洁家风积分制”，将家属参与廉洁活动、履行承诺情况量化为积分，积分结果与干部评优评先、家属就业帮扶等挂钩，形成正向激励机制。（四）健全长效机制，确保常态长效1.完善“党委领导、纪检牵头、部门协同、家庭参与”的工作格局，每年开展“廉洁家风建设年”活动，将廉洁家风建设纳入党风廉政建设责任制考核。2.强化制度刚性约束，修订《党员干部家庭廉洁监督办法》，明确家属监督责任和权利，对家风败坏问题“零容忍”，严肃追责问责。（五）加强宣传引导，营造浓厚氛围1.利用主流媒体、新媒体平台，加大廉洁家风宣传力度，讲好“廉洁家风故事”，推广先进典型经验。2.开展“廉洁家风文化周”“廉洁家风主题