广告策划师创意广告行业策划岗位绩效评定表

广告策划师创意广告行业策划岗位绩效评定表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分创意策划能力30%创意方案质量根据方案的创新性、实用性、完整性以及在实际项目中的应用效果进行评分，由上级和客户反馈共同评估。7创意策划能力30%策划方案完整性评估方案是否涵盖项目目标、创意概念、执行步骤、资源需求和风险控制等要素，确保逻辑清晰、无重大遗漏。6创意策划能力30%灵感反应速度根据任务紧急程度，评估在规定时间内完成创意输出的速度和质量，以及灵感的捕捉和转化能力。7创意策划能力30%市场趋势把握通过实际项目应用情况和方案是否能结合市场变化趋势、新技术或新媒介进行评估。5创意策划能力30%创意多样性评估策划方案是否针对不同项目提供不同的创意形式（如平面、视频、社交媒体等），具备灵活性和适应性。5项目管理能力25%项目完成时效根据项目计划时间节点，评估是否准时完成各个阶段的策划任务，如提案、脑暴、初稿、终稿等，如有延误需说明原因。8项目管理能力25%成本控制能力评估在预算内完成策划任务的能力，包括节省成本的情况、资源使用效率以及预算超支的控制。7项目管理能力25%质量把控结合客户反馈、满意度以及方案落地后的实际效果，评估对方案质量的持续优化和把关力度。7项目管理能力25%执行效果通过项目实际表现数据，如广告投放后的热搜次数、用户互动率、转化率等，评估方案的实际执行效果。7项目管理能力25%项目风险识别评估是否能提前识别潜在风险，如时间节点延误、预算变动、客户反馈负面等，并制定应急方案。6团队协作与沟通15%跨部门协作评估在项目中与其他部门的互动情况，如是否主动沟通、提供支持、协调解决冲突等，确保项目整体协同顺畅。7团队协作与沟通15%内部沟通根据会议记录、邮件沟通记录等评估信息传达的清晰度、频率和及时性，以及在团队交流中主动分享和反馈情况。6团队协作与沟通15%客户沟通评估客户满意度，以及在沟通中是否准确解读客户需求，主动处理客户反馈，确保双方目标一致。5团队协作与沟通15%意见表达根据在会议、提案、头脑风暴等场合的表现，是否清晰表达想法，是否能够接受他人意见并推动团队决策。7团队协作与沟通15%冲突解决能力通过实际案例评估冲突出现时的态度和处理方式，如是否运用有效沟通和谈判技巧消解矛盾。5知识与学习20%行业知识更新根据是否参与行业活动、阅读专业书籍、研究新媒体工具等行为，评估其对市场趋势的敏感度以及知识储备的更新频率。7知识与学习20%专业技能培训结合参与内部或外部培训的次数、学习成果以及技术能力提升情况，评估其主动学习和提升技能的积极性。7知识与学习20%问题解决能力针对项目中出现的技术或创新难题，评估其是否能通过分析、查找资料或协作方式找到解决方法并有效落地。7知识与学习20%知识分享评估是否主动组织内部分享活动、编写资料或协助同事，体现知识共享意识。6知识与学习20%应对变化的能力根据市场环境或公司战略调整时的适应情况，评估其快速调整创意方向和工作策略的表现。6本考核表用于对广告策划师在创意广告行业中的策划岗位进行全面绩效评估。评估内容涵盖创意能力、项目管理、团队协作、客户关系及知识学习等方面，帮助全面衡量员工的工作表现与贡献。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者