电视台新闻采编团队报道质量KPI考核表_第1页
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文档简介

电视台新闻采编团队报道质量KPI考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分内容质量30%新闻准确性新闻内容准确无误，无虚假信息，数据准确。10内容质量30%新闻时效性新闻事件发生后的报道时间不超过2小时。10内容质量30%新闻深度新闻内容需深入挖掘，提供全面、丰富的信息。10内容质量30%新闻客观性新闻报道保持客观中立，无主观臆断。10内容质量30%新闻创新性新闻形式或内容有创新，能吸引观众。10技术质量20%画面质量新闻画面清晰稳定，无技术故障。8技术质量20%声音质量新闻声音清晰，无杂音。8技术质量20%编辑质量新闻编辑流畅，无明显剪辑痕迹。8技术质量20%字幕质量字幕准确无误，无错别字。8技术质量20%特效质量新闻中使用的特效需恰当，无过度使用。8团队协作20%沟通协调团队成员间沟通顺畅，协调配合默契。8团队协作20%分工合作团队成员明确分工，各司其职。8团队协作20%任务完成团队成员按时完成分配的任务。8团队协作20%团队凝聚力团队成员之间相互支持，形成团队凝聚力。8团队协作20%跨部门协作与其它部门协作顺畅，无阻碍。7创新能力30%选题创新选题新颖，有独特视角。10创新能力30%报道形式创新报道形式新颖，有创意。9创新能力30%技术应用创新在报道中应用新技术，提高报道效果。8创新能力30%团队协作创新团队成员在协作中提出创新想法，提高工作效率。7创新能力30%管理创新在团队管理中引入新方法，提高团队整体表现。6本考核表旨在评估电视台新闻采编团队在报道质量方面的表现，包含四个考核维度，每个维度下有五个具体指标，用以全面评估团队的报道质量。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：

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