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市场岗位市场拓展效果KPI绩效衡量表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数市场策略制定与执行（25%）25%对目标市场的研究报告准确度，包括市场趋势、竞争对手分析等。5市场策略制定与执行（25%）25%根据市场调研结果制定的市场定位是否准确，包括目标客户群体、产品定位等。5市场策略制定与执行（25%）25%提出的营销方案是否具有创新性，能够吸引目标客户。5市场策略制定与执行（25%）25%组织的市场活动是否达到预期效果，包括参与人数、活动影响力等。5市场策略制定与执行（25%）25%对市场信息的收集、整理、反馈是否及时准确。5市场拓展执行能力（25%）25%根据年度计划拓展的客户数量，评估拓展效果。5市场拓展执行能力（25%）25%通过客户满意度调查评估客户对产品和服务的满意度。5市场拓展执行能力（25%）25%根据年度销售目标评估销售业绩的达成情况。5市场拓展执行能力（25%）25%拓展新的市场渠道，增加销售覆盖面。5市场拓展执行能力（25%）25%对市场信息的收集、处理是否及时、准确。5团队协作与沟通（20%）20%团队成员之间的协作效果，包括沟通、配合等。4团队协作与沟通（20%）20%与其他部门沟通的顺畅程度，包括信息传递、问题解决等。4团队协作与沟通（20%）20%参与团队建设活动的积极性和主动性。4团队协作与沟通（20%）20%参与内部培训后的效果，包括知识技能提升等。4团队协作与沟通（20%）20%与客户的长期关系维护，包括客户满意度、忠诚度等。4自我提升与职业素养（30%）30%对市场岗位所需的专业知识和技能的掌握程度。6自我提升与职业素养（30%）30%在工作中展现出的创新思维和能力。6自我提升与职业素养（30%）30%持续学习的能力，包括培训课程、自学等。6自我提升与职业素养（30%）30%面对困难和挑战时，解决问题的能力和效率。6自我提升与职业素养（30%）30%遵守公司规章制度，维护职业形象和公司利益。6本考核表旨在对市场岗位的市场拓展效果进行综合评估，以下四个维度将作为考核的基础，每个维度下包含五个具体指标，用于衡量市场拓展的效果。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格7

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