策划师活动创意绩效评定表_第1页
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文档简介

策划师活动创意绩效评定表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分创意能力25%创意新颖度评估活动创意是否具有独特性和创新性，是否能够吸引目标受众。5创意能力25%创意可行性评估活动创意在实际操作中的可行性和潜在风险。5创意能力25%创意独特性评估活动创意在市场上的独特性和竞争优势。5创意能力25%创意创新性评估活动创意是否具有突破传统、引领行业发展的潜力。5创意能力25%创意实用性评估活动创意是否符合目标受众的兴趣和需求。5活动策划20%策划完整性评估活动策划方案是否包含目标、策略、流程、预算等必要要素。4活动策划20%策划逻辑性评估活动策划方案的逻辑性和步骤的合理性。4活动策划20%策划创新性评估活动策划方案中的创新点是否能够提升活动的吸引力。4活动策划20%策划可行性评估活动策划方案在实际操作中的可行性。4活动策划20%策划细节完善度评估活动策划方案中对细节的考虑和完善的程度。4执行效果25%活动效果达成度评估活动实际效果与预期目标的达成情况。5执行效果25%活动影响力评估活动对目标受众的影响力和传播效果。5执行效果25%活动满意度评估活动参与者对活动的整体满意度。5执行效果25%活动安全度评估活动执行过程中的安全措施和事故发生情况。5执行效果25%活动成本控制评估活动成本控制的效果。5团队协作30%团队沟通评估团队成员之间的沟通效率和质量。6团队协作30%团队协作评估团队成员在项目中的协作能力和效果。6团队协作30%团队支持评估团队成员在遇到困难时的相互支持和协作。6团队协作30%团队领导评估团队成员对领导者的支持和执行能力。6团队协作30%团队创新能力评估团队在活动中的创新表现。6本考核表旨在对策划师在活动创意方面的绩效进行综合评定，包括创意能力、活动策划、执行效果、团队协作和创新能力等维度。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈记录绩效面谈直接主管

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