学生会纪检部个人工作总结

学生会纪检部个人工作总结过去一学年我在校学生会纪检部担任干事，主要负责西校区本科班级早自习考勤、东校区学生宿舍安全抽查、大型活动现场秩序维护三类核心工作，一学年下来累计参与常规检查172次，大型活动保障12场，协助部门完成招新、制度修订等专项工作4项，现将全年工作完成情况、问题反思及后续方向梳理如下。首先是常规工作的落地执行，我入职后分配到的第一块固定任务是西校区1-3号教学楼的20个本科大一班级早自习考勤检查，按照部门要求，检查需要在每周一至周五早7点20分早自习开始前完成签到核对，为了避免空岗漏检，我从入职第一天就建立了个人工作台账，把每次检查的时间、班级、缺勤人数、特殊情况都记录在册，一学年下来除了两次专业必修课考试、一次急性肠胃炎请假，提前三天和组长沟通调班、做好工作交接外，没有出现一次空岗、迟到的情况。刚开始接触检查工作时，我遇到的最大问题是无法识别代签，很多缺勤的学生会找同学代签，我刚入学认识的人少，没办法挨个核对身份，第一个月检查下来，我统计的缺勤率是3.2%，但部长抽查后发现实际缺勤率达到11%，大部分都是代签蒙混过关。发现这个问题后，我利用一周的课余时间，挨个找20个班级的纪检委员，收集了最新的班级座位表和人脸打卡存档，每次检查的时候按照座位表挨个核对，遇到不在座位的同学，当场拍照片发给纪检委员确认，半个学期下来，我负责区域的代签率从最初的7%降到了1.8%，缺勤统计的准确率稳定在98%以上。除了早自习检查，我每月还要参与两次学生宿舍晚查寝和安全抽查，主要负责东校区4号、6号两栋女生宿舍，一共42个寝室，检查内容包括人数核对、违规电器排查、晚归不归登记。查寝工作最考验沟通能力，刚去的时候很多同学对我们有抵触情绪，觉得我们侵犯隐私，不配合开门，甚至会冷嘲热讽说纪检部只会抓小辫子。我记得第一次查寝的时候，有一个大四学姐的寝室，偷偷用电磁炉煮火锅，我敲门进去之后，她把电磁炉藏在柜子里，不愿意拿出来，说自己马上毕业了，就用这一次，不会出事，如果登记了会影响她的毕业评优，当时我一下子慌了，不知道怎么处理，按照规定必须登记上报，但我又怕得罪人，最后还是打电话叫来了部长，部长和她讲了去年隔壁栋宿舍因为违规电器忘拔插头引发火情的案例，说纪检查违规不是为了处分谁，是为了整栋楼几百个同学的安全，最后学姐主动拿出了电磁炉配合登记。这件事给我的触动很大，后来每次查寝我都会先敲门说明来意，主动站在门口，不会随便翻同学的私人物品，遇到不理解的同学，我都会先把安全规定讲清楚，站在他们的角度解释，一学年下来我负责的区域一共排查出违规电器11件，所有登记都得到了当事人的配合，没有出现一起因为查寝引发的投诉。针对节假日之前的专项加查，我都会提前整理好负责区域的离校备案表，核对未离校同学的人数，提前提醒大家注意用电安全，一学年下来我负责的两栋宿舍没有出现一起安全事故。第二部分是大型活动的纪检保障工作，一学年下来我一共参与了百团招新、新生开学典礼、校运会、新生辩论赛、迎新晚会、百年校庆文艺汇演、毕业生双选会等12场大型活动的纪律保障工作，每场活动我都提前拿到分工表，明确自己负责的区域和职责，提前1到3个小时到岗做准备。去年百年校庆文艺汇演的时候，我分到的任务是北区操场观众席西入口的检票和座位引导，要求下午4点到岗，那天刚好我下午有两节专业必修课，最后一节课下课是3点40分，从西校区教学楼跑到北区操场要20分钟，我下课之后一路跑过去，提前5分钟赶到了岗，没有耽误检票准备工作。当天西入口一共进出一千两百多名观众，我挨个核对门票和校园卡，没有放一个无票人员进入，活动进行到一半的时候突然下起了暴雨，看台下的观众纷纷往看台跑，通道一下子挤满了人，很容易发生踩踏，我和一起值守的另一个干事立马分开站在通道两侧，引导大家有序排队上行，同时提醒大家注意脚下，安抚大家的情绪，用了十分钟就疏通了通道，没有出现任何安全事故。活动结束后，我留下来和其他干事一起整理观众席，核对遗留物品，一共捡到三部手机、一把雨伞、一个钱包，都一一登记交给了学生会值班室，最后都找到了失主。还有今年春季的校运会，我负责的是终点区域的秩序维护，主要任务是禁止非工作人员进入终点区域，影响运动员冲线。比赛进行到男子100米决赛的时候，有十几个啦啦队队员想要冲到终点给本院运动员拍照，不顾志愿者阻拦硬往里面闯，我当时正好在入口值守，立马上去拦住他们，和他们说运动员冲线的时候速度很快，冲进来不仅会影响运动员成绩，还很容易被撞受伤，我给他们指了终点旁边预留的观赛高台，说那里拍照不影响运动员，视角也更好更安全，最后大家都听从了我的引导，比赛顺利进行，没有出现意外。新生辩论赛期间，我负责现场签到和纪律维护，一共八场比赛，我每次都提前半小时到会场整理座位，核对参赛选手信息，提醒观众关闭手机铃声，禁止随意走动接电话，八场比赛都没有出现因为纪律问题影响比赛进程的情况。除了校级活动，我还配合各个学院的纪检部完成了三次期中期末课堂考勤抽查，配合学生处完成了两次毕业生寝室内务检查，配合校保卫处完成了四次校园安全隐患排查，所有工作都按照要求按时完成，没有出现差错。第三部分是部门建设和专项创新工作，除了常规的检查和保障，我还参与了本学年的部门招新、制度修订和工作流程优化三项专项工作。去年九月招新的时候，我负责整理纪检部的招新报名表，一共收到了217份报名表，我按照学院、年级、意向岗位做了分类整理，还给每份报名表做了标记，标注了面试者的特长和意向，协助部长安排面试时间和分组，最后一共完成了36名新生的面试安排，招新工作顺利完成，最终招入12名新干事，没有出现流程混乱和信息遗漏的问题。今年年初部门修订常规检查工作制度的时候，我负责收集一学年以来干事和各个班级纪检委员提出的意见，一共收集到了17条有效意见，其中反映最多的就是纸质登记统计麻烦，容易丢失，汇总数据要花很多时间，遇到特殊情况也没办法随时追溯。我本身是信息管理与信息系统专业的学生，对电子表格和在线协作工具比较熟悉，所以我主动提出把原来的纸质登记改成在线共享表格，我自己利用课余时间搭建了表格框架，设置了不同账号的编辑权限，每个干事检查完之后可以当场用手机填写，部长和主席团随时可以查看检查进度和结果，不需要每周收一次本子汇总，我还做了自动统计缺勤率、晚归率的函数公式，设置了异常数据提醒，原来每个月出工作总结报表，负责统计的干事要花三个多小时整理数据，还要挨个核对有没有错漏，现在只要导出表格就能直接用，十分钟就能完成，大大提高了部门的工作效率。这个优化方案推行之后，一学期下来没有出现一次数据丢失的情况，统计误差率从原来的5%降到了0，得到了部长和主席团的认可，现在这个表格已经成为纪检部常规检查的固定统计工具。除此之外，我还坚持参加部门每周一次的例会，每次例会都提前做好准备，把自己工作中遇到的问题整理出来，和大家一起讨论，一学年下来我一共在例会上提出了6条工作建议，其中3条被部门采纳，比如推行每周纪检委员对接群定时答疑，就是我提出来的，原来很多班级纪检委员对检查标准有疑问找不到人问，经常积攒到月底才反馈，导致很多问题没办法及时解决，现在我们每天固定半小时在对接群答疑，有问题随时提，专人负责解答，解决了很多信息不对称的问题，也减少了同学们的误解。在完成全年工作的同时，我也反思了自己这一学年存在的很多问题，首先是学习和工作的平衡能力不足，刚进入纪检部的时候，我想要把所有工作都做到最好，所以经常把课余时间甚至是自习时间都用在工作上，导致我上学期的专业绩点比大一上学期掉了0.3，还有一次专业小组作业，因为我要组织招新宣讲会，提前准备场地和物资，差点耽误了交作业，最后还是熬夜赶完的，虽然最后及格了，但是作业质量不高，拖了小组的后腿。这说明我对时间的规划能力还不够，没有分清主次，有时候会把工作的优先级放的太高，忽略了作为学生本职还是学习，也没有学会把碎片化时间利用起来，导致工作和学习互相冲突。第二个问题是执行制度的时候灵活性不足，刚工作的时候我觉得纪检就是要严格按制度来，一点都不能变通，否则就是对其他同学不公平，导致有时候会引发不必要的矛盾。有一次我查早自习，一个班级因为教学楼门锁坏了，后勤维修耽误了十分钟，导致全班晚开门，我按照制度直接算全班集体迟到，后来班长找我说明情况，还给我看了后勤维修的登记照片，我还是不肯修改结果，说制度就是这么规定的，所有人都要遵守，最后还是部长出面协调，告诉我纪检工作的本质不是为了扣分处罚，是为了督促大家养成良好的纪律意识，维护正常的教学秩序，制度是死的人是活的，遇到特殊情况要上报核实调整，不能生硬执行。这件事让我意识到我对纪检工作的理解一开始就偏了，太注重规则的生硬执行，忘记了纪检工作服务同学、保障校园秩序的初衷。第三个问题是沟通的方式还有待改进，很多同学对纪检部存在固有误解，觉得我们就是专门抓错找事的，我之前只想着完成自己的检查任务，没有主动向同学们解释纪检工作的意义，也没有主动化解误解，导致很多时候工作配合度低，甚至会引发对立情绪，比如有一次我查晚归，一个同学因为社团活动晚归，我按照规定登记之后，他觉得我就是针对他，在学院的年级群里说纪检部故意为难晚归的同学，我那时候也没有主动找他解释，觉得我按规定做事问心无愧，最后还是部长出面解释清楚的，这件事也说明我还没有学会主动沟通化解矛盾，工作做得不够细，没有考虑到同学们的情绪。回顾这一学年的工作，我也收获了很多成长，最明显的就是责任意识的提升，原来我自己是一个比较拖延随性的人，上课经常踩点，有时候还会迟到，生活作息也不规律，自从做了纪检部干事，我每天要提前十分钟到早自习现场查岗，所以我每天都要提前半个小时起床，一学年下来我自己的专业课没有一次迟到，养成了早睡早起的好习惯，做任何事都提前做好准备，不会再拖延，答应别人的事也一定会按时完成，责任意识比之前强了很多。其次是沟通能力和应变能力的提升，原来我很怕和陌生人说话，遇到冲突就会慌，不知道怎么处理，现在面对不同性格的同学，面对各种突发情况，我都能冷静处理，从容沟通，这对我以后进入社会工作也是很大的锻炼。最后是团队协作能力的提升，纪检部的所有工作都不是一个人能完成的，不管是常规检查还是大型活动保障，都需要大家分工配合，我学会了在完成自己任务的同时，主动帮其他同事分担，遇到问题一起想办法解决，懂得了什么是责任，什么是补位，什么是团队。接下来如果我能够留任纪检部副部长，我会从三个方面改进自己的工作，第一是进一步平衡学习和工作，做好时间规划，每天提前把学习任务和工作任务列出来，分清优先级，利用碎片化时间处理工作琐事，绝对不占用专业学习的核心时间，保证自己的绩点稳定，同时也把工作做好，给新干事做好榜样。第二是优化现有的工作制度，进一步提升工作效率，接下来我计划每学期给每个学院的纪检委员做一次培训，统一检查标准，解答常见问题，减少信息不对称，同时我们会推出纪检工作月度推送，把每个月的工作内容，检查结果，还有