标准无固定期限劳动合同范本二篇

标准无固定期限劳动合同范本二篇篇一甲方（用人单位）名称：_________________________地址：____________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________性别：________出生日期：________身份证号码：_________________________住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事________工作，具体岗位为________。1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.3甲方应保证乙方每周至少休息1天。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：________元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条工作条件4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应保证乙方享有劳动法规定的各项劳动保护权益。第五条劳动合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为无固定期限。5.2本合同期满，双方无异议，可继续履行本合同。5.3任何一方要求解除本合同时，应提前30日书面通知对方。第六条合同解除与终止6.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告，乙方拒不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。6.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；（2）甲方未按照约定提供劳动保护条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法签订劳动合同的。6.3双方协商一致，可以解除本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方不得因争议影响正常履行本合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________篇二甲方（用人单位）名称：_________________________地址：____________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________性别：________出生日期：________身份证号码：_________________________住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事________工作，具体岗位为________。1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.3甲方应保证乙方每周至少休息1天。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：________元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条工作条件4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应保证乙方享有劳动法规定的各项劳动保护权益。第五条劳动合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为无固定期限。5.2本合同期满，双方无异议，可继续履行本合同。5.3任何一方要求解除本合同时，应提前30日书面通知对方。第六条合同解除与终止6.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告，乙方拒不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。6.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；（2）甲方未按照约定提供劳动保护条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法签订劳动合同的。6.3双方协商一致，可以解除本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方不得因争议影响正常履行本合同。第九条其他约定9.1本合同未