2026年《风险分级管控和隐患排查两个体系建设》考试题附答案

2026年《风险分级管控和隐患排查两个体系建设》考试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《企业安全生产风险分级管控体系通则》，风险分级管控的核心步骤不包括以下哪项？A.危险源辨识B.风险分析评价C.隐患整改验收D.风险控制措施制定答案：C2.某机械加工企业对冲压工序进行危险源辨识时，采用JHA（工作危害分析法）分解作业步骤，以下不属于该方法关键环节的是：A.确定作业活动B.分析潜在危害C.统计历史事故数据D.评估风险等级答案：C3.风险等级划分中，“红橙黄蓝”四级对应的风险程度依次为：A.重大、较大、一般、较小B.重大、一般、较大、较小C.较大、重大、一般、较小D.重大、较大、较小、一般答案：A4.企业在编制风险分级管控清单时，红色风险点的管控责任主体应为：A.班组级B.车间级C.部门级D.公司级答案：D5.隐患排查治理的“五定原则”不包括：A.定整改责任人B.定整改监督人C.定整改措施D.定整改完成时间答案：B6.某化工企业在进行风险辨识时，发现反应釜温度超温可能引发爆炸事故，该危险源属于：A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.管理缺陷D.环境因素答案：A7.以下关于风险与隐患关系的表述，正确的是：A.风险是隐患的结果，隐患是风险的前提B.风险是可能性与后果的组合，隐患是风险的现实表现C.风险与隐患是同一概念的不同表述D.隐患治理后风险必然消除答案：B8.企业应至少每（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审，确保其持续适宜性。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B9.某企业在隐患排查中发现行车限位器失效，该隐患属于：A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患答案：A（注：若限位器失效可能直接导致重大事故，则可能升级为重大隐患，本题默认一般情况）10.双体系建设中，以下不属于基层员工主要职责的是：A.参与本岗位危险源辨识B.执行风险管控措施C.编制企业级风险清单D.报告发现的事故隐患答案：C11.采用LEC法进行风险评价时，L代表（），E代表（），C代表（）。A.发生事故的可能性、人员暴露频率、事故后果严重性B.事故后果严重性、人员暴露频率、发生事故的可能性C.人员暴露频率、发生事故的可能性、事故后果严重性D.发生事故的可能性、事故后果严重性、人员暴露频率答案：A12.某企业将风险点按照“车间-班组-岗位”三级进行公示，红色风险点的公示牌应设置在：A.企业公告栏B.车间入口C.班组操作区D.岗位设备附近答案：A13.隐患排查的“三级排查”通常指：A.企业级、车间级、班组级B.公司级、部门级、员工级C.日常排查、专项排查、综合排查D.春季排查、夏季排查、冬季排查答案：A14.以下不属于风险控制措施中工程技术措施的是：A.安装紧急停车装置B.增设防护栏C.制定安全操作规程D.更换防爆电气设备答案：C15.某企业在双体系运行中发现，某风险点的控制措施因工艺改造失效，此时应立即启动：A.隐患治理程序B.风险重新辨识与评价C.应急救援预案D.员工再培训答案：B16.重大事故隐患治理方案应包括的内容不包括：A.治理的目标和任务B.责任部门和人员C.隐患产生的经济效益分析D.安全措施和应急预案答案：C17.风险分级管控的“四色图”中，蓝色区域对应的风险等级是：A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：D18.企业开展双体系培训时，一线员工的培训重点应聚焦于：A.体系建设理论框架B.本岗位风险点及管控措施C.风险评价数学模型D.法律法规解读答案：B19.以下关于隐患排查周期的说法，错误的是：A.红色风险点对应的隐患每周至少排查1次B.橙色风险点对应的隐患每半月至少排查1次C.黄色风险点对应的隐患每月至少排查1次D.蓝色风险点对应的隐患每季度至少排查1次答案：A（注：红色风险点隐患应每日排查）20.双体系融合运行的关键在于：A.分别建立两套独立的台账B.实现风险信息与隐患信息的互联互通C.由安全部门单独负责D.每季度进行一次体系切换答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级管控的目标是消除所有风险。（×）2.隐患排查可以替代风险分级管控。（×）3.新入职员工只需了解本岗位风险，无需参与危险源辨识。（×）4.风险等级一旦确定，无需动态调整。（×）5.重大事故隐患治理完成后，企业可自行组织验收。（√）6.安全操作规程属于管理类风险控制措施。（√）7.环境因素（如高温、潮湿）不会成为危险源。（×）8.双体系建设应遵循“全员参与、全过程控制”原则。（√）9.隐患排查记录只需安全部门保存，无需向一线员工反馈。（×）10.风险点数量越多，说明企业安全管理越差。（×）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理的逻辑关系。答案：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过辨识风险并制定管控措施，可从源头上预防隐患产生；隐患排查治理是风险分级管控的补充和深化，通过排查管控措施失效或未落实的情况，及时消除风险演变的现实威胁。两者形成“辨识-管控-排查-治理-再辨识”的闭环管理。2.列举5种常用的危险源辨识方法，并简述JHA法的实施步骤。答案：常用方法包括安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、故障类型和影响分析法（FMEA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）、事故树分析法（FTA）。JHA法实施步骤：①确定作业活动；②将作业分解为若干步骤；③对每个步骤分析潜在危害；④评估风险等级；⑤制定控制措施。3.企业主要负责人在双体系建设中的职责有哪些？答案：①建立健全双体系建设工作机制；②组织制定体系建设方案和相关制度；③保证资金投入；④定期主持召开专题会议研究体系运行问题；⑤督促检查体系落实情况；⑥组织体系评审和持续改进。4.简述隐患排查清单的主要内容。答案：应包括排查项目（风险点/设备/作业活动）、排查内容（具体检查项）、排查标准（应达到的状态）、排查周期、排查方式（日常/专项等）、责任部门/责任人、记录要求等要素。5.风险控制措施选择的优先顺序是什么？请举例说明。答案：优先顺序为：工程技术措施（如安装联锁装置）→管理措施（如修订规程）→培训教育措施（如安全培训）→个体防护措施（如配备安全帽）→应急处置措施（如制定预案）。例如，针对机械伤害风险，优先加装防护罩（工程措施），其次完善操作流程（管理措施），再开展操作培训（教育措施），最后要求佩戴手套（个体防护），并制定应急处置方案。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业焊接车间存在以下风险点：①二氧化碳气瓶未固定（可能倾倒引发泄漏）；②焊接机器人示教盒线缆破损（可能导致触电）；③员工未佩戴防护面罩（可能引发弧光灼伤）；④车间通风系统故障（可能导致有害气体积聚）。问题：（1）对上述风险点进行风险分级（红/橙/黄/蓝），并说明分级依据。（2）针对风险等级最高的风险点，制定具体的管控措施（至少4项）。答案：（1）风险分级：①二氧化碳气瓶未固定（黄色，可能导致泄漏但后果可控）；②示教盒线缆破损（橙色，触电可能造成重伤）；③未佩戴防护面罩（蓝色，弧光灼伤多为轻伤）；④通风系统故障（橙色，有害气体积聚可能引发中毒事故）。（注：具体分级需结合企业实际风险评价准则，此处为示例）（2）以“示教盒线缆破损（橙色风险）”为例，管控措施：①立即更换破损线缆（工程措施）；②每日班前检查线缆完整性并记录（日常排查）；③将示教盒线缆防护纳入设备维护规程（管理措施）；④对操作员工开展触电应急处置培训（教育措施）；⑤在示教盒旁设置“线缆破损禁止使用”警示标识（标识措施）。案例2：某化工企业在双体系运行中发现，某反应釜温度监控系统多次出现误报，经排查是传感器老化导致。企业未及时更换传感器，3个月后因传感器完全失效，反应釜超温引发物料分解，造成2人轻伤、直接经济损失80万元的事故。问题：（1）分析该事故中双体系运行存在的缺陷。（2）提出针对性的整改措施（至少5项）。答案：（1）缺陷：①风险辨识不全面，未识别到传感器老化的潜在风险；②风险管控措施未落实，未对监控系统进行定期校验；③隐患排查不到位，未能及时发现传感器误报问题；④隐患治理不闭环，发现问题后未及时更换传感器；⑤体系运行监督缺失，管理层未跟踪整改情况。（2）整改措施：①重