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文档简介

媒体编辑记者内容创意与传播效果KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分内容创意能力选题策划选题新颖性、策划周全性、执行效率及效果。内容创意能力内容原创性内容的独特性、观点的独到性、信息的新颖性。内容创意能力内容质量文章的准确性、逻辑性、语言表达及编辑规范。内容创意能力创新性表达内容的表达形式、互动设计、多媒体应用的创新性。内容创意能力团队协作团队协作的积极性、建议的实用性及对团队贡献。传播效果用户互动文章的评论数、转发量、点赞数及用户参与度。传播效果媒体曝光度稿件被转载的媒体级别、曝光量及影响范围。传播效果读者满意度读者对内容的质量、形式的满意度。传播效果品牌影响力品牌提及度、相关话题的活跃度及影响力。传播效果传播效率传播渠道的合理性、成本控制及效果达成。新闻敏感度新闻敏感度对新闻事件敏感度、快速反应能力及新闻价值判断。新闻敏感度新闻线索捕捉对新闻线索的捕捉能力、线索的时效性及价值。新闻敏感度新闻深度挖掘对新闻事件的深度挖掘、分析及报道深度。新闻敏感度突发事件应对对突发事件的反应速度、报道的准确性与及时性。新闻敏感度新闻伦理遵守新闻从业人员的职业道德、新闻真实性原则。综合能力学习成长对行业动态的了解、专业知识的更新及个人成长。综合能力团队协作团队协作的积极性、沟通能力及团队贡献。综合能力创新能力创新思维、建议的实用性及对工作流程的改进。综合能力问题解决问题分析能力、解决问题的效率及效果。综合能力时间管理时间安排的合理性、工作效率及任务完成质量。本考核表旨在全面评估媒体编辑记者在内容创意、传播效果等方面的表现，通过具体指标和权重分配，综合衡量其工作绩效。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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