版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE餐饮合伙股份协议书甲方:身份证号:联系地址:联系电话:乙方:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲乙双方有意共同开展餐饮业务,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,双方达成如下餐饮合伙股份协议:一、合伙宗旨利用甲乙双方的资源和优势,共同经营餐饮业务,实现互利共赢,打造具有市场竞争力的餐饮品牌。二、合伙项目名称及经营地址1.项目名称:[餐饮店铺具体名称]2.经营地址:[详细地址]三、合伙经营范围[具体描述餐饮经营的范围,如中餐、西餐、快餐、特色小吃等,以及是否提供外卖服务等]四、合伙期限合伙期限为年,自年月日起至年月日止。合伙期满,双方如无异议,则本协议自动延续年。五、出资方式、数额及期限1.甲方出资甲方以现金方式出资人民币元,占合伙股份的%。甲方应在本协议签订之日起日内将出资款项足额存入双方共同指定的银行账户。2.乙方出资乙方以现金方式出资人民币元,占合伙股份的%。乙方应在本协议签订之日起日内将出资款项足额存入双方共同指定的银行账户。3.出资期限双方应按照上述约定按时足额出资,逾期未出资的,每逾期一日,应按照未出资金额的%向其他合伙人支付违约金。逾期超过日的,视为自动放弃合伙权利,已出资部分不予退还。六、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利按照本协议约定享有合伙利润分配权。对合伙经营事务进行监督,查阅财务账目等资料。有权参与合伙事务的决策,按照出资比例行使表决权。2.义务按照本协议约定按时足额出资。负责[具体说明甲方负责的工作内容,如店面选址、装修设计、设备采购等]。遵守合伙协议,不得从事损害合伙利益的行为。协助乙方共同管理合伙事务,提供必要的支持和帮助。(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议约定享有合伙利润分配权。对合伙经营事务进行监督,查阅财务账目等资料。有权参与合伙事务的决策,按照出资比例行使表决权。2.义务按照本协议约定按时足额出资。负责[具体说明乙方负责的工作内容,如菜品研发、厨师团队管理、营销推广等]。遵守合伙协议,不得从事损害合伙利益的行为。协助甲方共同管理合伙事务,提供必要的支持和帮助。(三)共同权利与义务1.双方共同决定合伙事务,对于重大事项(如增减注册资本、转让合伙股份、改变经营范围、处分重大资产等),须经全体合伙人一致同意。2.共同经营、共担风险,按照出资比例分享利润、分担亏损。3.定期召开合伙会议,通报合伙经营情况,讨论决定合伙事务。会议由[指定一方]负责召集和主持,如遇特殊情况可通过书面形式征求意见。4.合伙期间,双方应诚实守信,保守合伙经营中的商业秘密,不得向第三方泄露合伙经营的相关信息。5.任何一方不得擅自以合伙名义对外进行借贷、担保等行为,如需进行相关活动,须经全体合伙人书面同意。七、利润分配与亏损分担1.利润分配合伙经营期间,每年的利润在扣除各项成本、税费及预留一定比例的发展基金后,按照双方的出资比例进行分配。发展基金的比例为当年利润的%,主要用于店面扩张、设备更新等方面。利润分配时间为每年的月日,由双方共同核算上一年度的经营利润,并按照约定进行分配。2.亏损分担合伙经营期间如发生亏损,双方按照出资比例分担亏损。如亏损导致需要追加投资的,双方应按照出资比例共同追加投资,以维持合伙经营的正常运转。八、入伙、退伙、出资的转让1.入伙新合伙人入伙,必须经全体合伙人一致同意。新合伙人应按照本协议约定的出资方式、数额和期限履行出资义务,并与原合伙人享有同等权利,承担同等义务。2.退伙合伙期间,合伙人不得擅自退伙。如因特殊原因需要退伙的,须经全体合伙人一致同意。退伙时,按照退伙时的财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对其退伙前已发生的合伙债务,与其他合伙人承担连带责任。如退伙人未经全体合伙人同意擅自退伙给合伙造成损失的,应赔偿其他合伙人因此遭受的全部损失。3.出资的转让合伙人之间可以相互转让其在合伙中的全部或部分财产份额,但须通知其他合伙人。合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙中的财产份额的,须经全体合伙人一致同意。在同等条件下,其他合伙人有优先购买权。九、合伙事务的执行1.由[指定一方]作为合伙事务的主要执行人,负责日常经营管理工作。执行人应按照本协议约定及全体合伙人的决定,认真履行职责,维护合伙利益。2.其他合伙人有权对合伙事务的执行情况进行监督,提出意见和建议。如发现执行人有损害合伙利益的行为,有权要求其改正或更换执行人。3.合伙事务执行过程中产生的费用,由合伙经营的收入中支付。十、违约责任1.任何一方违反本协议约定,未按时足额出资、未履行义务或从事损害合伙利益的行为,应向其他合伙人支付违约金人民币元,并赔偿其他合伙人因此遭受的全部损失。2.如因一方违约导致合伙协议无法继续履行或给合伙造成重大损失的,违约方应承担全部赔偿责任,并按照合伙股份的比例向其他合伙人退还已分配的利润。3.合伙人之间如有争议,应尽量协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 地理信息采集员安全风险考核试卷含答案
- 司磅工安全意识强化水平考核试卷含答案
- 办公设备再制造工岗前诚信考核试卷含答案
- 病虫害防治工安全宣教模拟考核试卷含答案
- 园林养护工岗位安全意识强化考核试卷含答案
- 异丙醇装置操作工岗前决策判断考核试卷含答案
- 工业型煤工岗中基础实操考核试卷含答案
- 味精微生物菌种工核心能力强化考核试卷含答案
- 煤调湿工风险评估强化考核试卷含答案
- 高中美术鉴赏课模拟考试试题及答案
- 公立医院行政管理岗招聘考试核心考点笔记:医院管理学基础
- 2026年保密教育线上培训考试答案汇-总
- 成都安置房购买合同
- 2026年华侨、港澳、台联考高考数学试卷(含解析)
- 初中主题班会《识边界·筑篱笆·守信任》教案
- 洗碗工绩效考核评分表模板
- 协会内部矛盾解决制度
- 2025年山西电子科技学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题含答案解析(必刷)
- 2025年计量考评员试题及答案
- 2025年音乐治疗师招聘面试参考题库及答案
- 儿童卵黄囊瘤课件
评论
0/150
提交评论