粉尘作业场所隐患排查治理制度_第1页
粉尘作业场所隐患排查治理制度_第2页
粉尘作业场所隐患排查治理制度_第3页
粉尘作业场所隐患排查治理制度_第4页
粉尘作业场所隐患排查治理制度_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

粉尘作业场所隐患排查治理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立健全粉尘作业场所事故隐患排查治理长效机制,强化企业安全生产主体责任,有效防范和遏制粉尘爆炸及职业危害事故,保障从业人员生命安全和身体健康,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工贸企业粉尘防爆安全规定》(应急管理部令第6号)及相关国家标准和行业标准,结合本企业实际情况,制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有存在可燃性粉尘爆炸危险或产生其他有毒有害粉尘的生产车间、作业场所、辅助设施及相关管理部门。企业内所有涉及粉尘作业的部门、外包单位及从业人员,必须严格遵守本制度。第三条粉尘隐患排查治理工作坚持“谁主管、谁负责”、“全员参与、分级管控”、“闭环管理、持续改进”的原则。将隐患排查治理纳入日常安全生产管理重要内容,实现对粉尘作业场所风险的可控在控。第四条本制度所称事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致职业危害扩大的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷和环境的不利因素。第二章组织机构与职责第五条企业主要负责人是粉尘隐患排查治理工作的第一责任人,对本企业的粉尘隐患排查治理工作全面负责,负责保证隐患排查治理所需的资金投入,定期听取工作汇报,组织制定并实施重大事故隐患治理方案。第六条企业分管安全负责人协助主要负责人统筹部署粉尘隐患排查治理工作,组织审核隐患排查治理计划,监督检查各部门隐患排查治理制度的落实情况,协调解决治理过程中遇到的重大问题。第七条安全管理部门作为粉尘隐患排查治理的牵头监督部门,履行以下职责:(一)制定、修订粉尘隐患排查治理相关制度和标准;(二)组织开展综合性隐患排查和专项督查;(三)对各部门上报的隐患进行登记、分类、建档、督办;(四)对隐患治理效果进行验收和销号管理;(五)统计分析隐患数据,提出改进预防措施;(六)建立并管理隐患排查治理台账。第八条生产技术部门、设备动力部门及各生产车间是隐患排查治理的责任主体,履行以下职责:(一)具体实施本部门管辖范围内的粉尘作业场所日常排查、专项排查和季节性排查;(二)制定本部门隐患排查治理计划并落实到具体岗位;(三)对排查出的隐患进行初步评估,制定整改措施并组织实施;(四)如实记录隐患排查治理情况,及时向安全管理部门上报。第九条从业人员在隐患排查治理中负有直接责任,必须严格遵守操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,作业前、作业中、作业后应随时检查本岗位及作业区域的安全状况,发现隐患立即报告并采取应急措施。第三章隐患分类与分级标准第十条按照隐患的危害程度和整改难度,将粉尘作业场所隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。第十一条一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。主要包括:(一)现场管理类:作业场所积尘未及时清理,但未超过规定厚度;物料堆放杂乱但未阻塞通道;警示标志模糊不清等。(二)设备设施类:除尘管道有轻微漏风;设备螺栓松动;安全防护装置缺失但未导致直接风险等。(三)人员行为类:员工未按规定佩戴防尘口罩;劳保用品穿戴不规范等。第十二条重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》,涉及粉尘的重大隐患主要包括:(一)粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建(构)筑物内,或与居民区、员工宿舍、会议室等人员密集场所安全距离不足。(二)不同类别的可燃性粉尘、可燃性粉尘与可燃气体混合在同一区域或系统内作业。(三)在粉碎、研磨、造粒等易于产生机械点火源的工艺设备前,未按规范设置去除异物的装置,或未规范使用磁选器、气动分选器、筛子等异物去除装置。(四)干式除尘系统未规范设置泄爆、隔爆、惰化、抑爆等控爆措施,或除尘器箱体未采用抗爆设计。(五)除尘系统采用正压吹送粉尘时,未采取可靠的防范点燃源的措施。(六)除尘系统采用重力沉降室除尘,或者采用干式巷道式构筑物作为除尘风道。(七)铝镁等金属粉尘及木质粉尘的干式除尘系统未规范设置锁气卸灰装置,或未规范设置火花探测与熄灭装置。(八)粉尘爆炸危险场所的20区、21区、22区未规范使用防爆电气设备设施,或未采取防静电措施。(九)在粉碎、研磨、切割等工艺设备内部及连接管道未进行规范清理,积尘严重。(十)未制定粉尘清扫制度,作业现场积尘未及时规范清理,或清扫方式违反安全规定(如使用压缩空气吹扫)。第四章隐患排查具体内容与技术标准第十三条建筑布局与区域隔离排查。重点检查粉尘爆炸危险场所是否设置在单独建筑物内,建筑物是否为框架结构;是否与办公区、生活区、休息室等保持了符合标准的安全距离;是否采用了防火墙分隔;泄爆设施是否朝向安全区域。第十四条除尘系统排查。重点检查以下内容:(一)除尘器选型:是否根据粉尘特性(如爆炸性、导电性、流动性)选择了合适的除尘器;严禁采用干式巷道式构筑物作为除尘风道;严禁采用重力沉降室除尘。(二)防爆措施:干式除尘器是否规范设置了泄爆片、隔爆阀、惰化装置或抑爆系统;泄爆口是否符合泄爆面积要求,且未被遮挡。(三)锁气卸灰:除尘器灰斗下部是否设置了锁气卸灰装置(如星型卸料阀、双层翻板阀等),是否保证卸灰过程中不漏入空气。(四)火花探测:处理木粉尘、金属粉尘等易产生火花的除尘系统,在除尘器入口管道上是否安装了火花探测报警与自动灭火装置。(五)风机布置:除尘系统风机是否布置在除尘器之后;如布置在除尘器之前(正压系统),是否采取了可靠的防爆电气和防止火花进入风管的措施。第十五条电气与防静电设施排查。具体检查标准如下表:检查项目检查内容与标准隐患判定依据防爆电气粉尘爆炸危险场所(20区、21区、22区)内的电气设备(电机、开关、灯具、仪表、控制箱等)必须符合防爆等级要求,且具有防爆合格证。20区、21区使用非防爆电气设备即为重大隐患。防静电接地所有金属设备、管道、法兰跨接、除尘器外壳、料仓等必须有可靠的防静电接地措施。法兰连接处若未使用非金属垫片,必须有跨接线。接地电阻大于4欧姆,或法兰无跨接。防静电积聚粉尘输送管道材质应防静电;皮带输送设备的输送带应防静电;严禁使用绝缘材料制作料斗、管道内衬。使用绝缘材料且未采取导静电措施。电气线路电气线路敷设应避开高温、腐蚀区域;电缆桥架应密封,防止粉尘进入;临时线路必须规范审批。线路老化破损、私拉乱接、电缆桥架接头处积尘严重。第十六条生产设备与工艺排查。重点检查:(一)运动部件:所有传动机构(皮带、齿轮、联轴器)是否设置了防护罩;是否存在摩擦、碰撞、撞击等产生火花的结构缺陷。(二)异物剔除:在破碎机、磨粉机、筛分机等进料口前,是否设置了磁选器、气动分离器或筛网等去除金属、石块等异物的装置,并保持有效运行。(三)温度监控:轴承、电机等发热部位是否安装了温度监测报警装置;润滑油系统是否正常。(四)限位联锁:设备的启停是否与除尘系统、抑爆系统实现了安全联锁;料仓是否设置了料位报警和高料位停机联锁。第十七条现场管理与作业行为排查。(一)积尘清理:是否建立了粉尘清扫制度;地面、墙壁、设备表面、横梁、管道积尘是否及时清理;清扫记录是否真实完整。严禁使用压缩空气吹扫粉尘(除非在受控的安全环境下)。(二)动火作业:在粉尘爆炸危险场所进行动火作业(焊接、切割、打磨),是否严格执行了动火审批制度;作业前是否彻底清理了周边积尘并停止粉尘作业;是否配备了灭火器材并设专人监护。(三)个人防护:接触粉尘的员工是否按规定佩戴了符合标准的防尘口罩(如KN95/KN100等级);在易爆场所是否穿戴了防静电工作服和防静电鞋。(四)作业纪律:严禁在作业场所吸烟、违规使用手机;严禁违章操作、违章指挥。第十八条通风与除尘效果排查。检查生产车间是否保持良好的通风;除尘系统的吸风罩是否设置在产尘点附近,风速是否符合设计要求,能否有效控制粉尘外逸;除尘系统风量是否在设计范围内。第五章排查方式与实施频次第十九条企业应建立粉尘隐患排查的常态化机制,结合生产特点和季节规律,采取多种方式进行排查。第二十条日常排查。由班组长和岗位员工在每班作业前、作业中及作业后进行。重点检查设备运行状态、安全防护设施完好性、作业环境积尘情况、员工劳保穿戴等。每日至少进行一次全面检查,并填写《岗位日常隐患排查记录表》。第二十一条专业性排查。由设备、电气、工艺等专业技术人员定期进行。重点针对除尘系统、防爆电气、防静电设施、泄爆装置等专业性强、技术要求高的设备设施进行深入检测和检查。每月至少组织一次。第二十二条季节性排查。根据季节变化特点,由安全管理部门组织相关部门开展。(一)春季:重点检查防雷设施接地情况、通风换气情况。(二)夏季:重点检查电气设备防潮、防高温、防雷击情况,以及防暑降温措施。(三)秋季:重点检查防火防爆措施、静电导除情况。(四)冬季:重点检查防冻防凝、防静电积聚、通风系统防堵等情况。第二十三条节假日排查。在法定节假日(如春节、国庆节)前后,由企业分管负责人带队进行。节前重点检查安全措施落实、应急物资储备、设备停机断电后的安全状态;节后重点检查设备重新启动前的安全条件确认、人员返岗后的安全培训教育。第二十四条综合性排查。由企业主要负责人或分管负责人组织,每季度至少进行一次。对照法律法规和标准规范,对粉尘作业场所的硬件设施、管理制度、操作规程、人员培训、应急准备等进行全方位的检查。第二十五条事故类比排查。当企业内部或行业内发生粉尘爆炸事故时,必须立即组织专项事故类比排查,对照事故原因查找本企业存在的类似问题。第六章隐患治理流程与要求第二十六条隐患治理实行分级治理、闭环管理。对于排查出的隐患,必须按照“五定”原则(定整改方案、定资金、定责任人、定整改期限、定应急预案)进行整改。第二十七条一般事故隐患治理流程:(一)发现与登记:排查人员发现一般隐患后,应立即通知现场责任人整改,并记录在《隐患排查治理台账》中。(二)整改实施:责任部门或责任人接到整改通知后,应立即组织整改。能够现场整改的(如清理积尘、紧固螺栓),必须立即整改;不能立即整改的,应采取临时防护措施,限期整改。(三)验收销号:整改完成后,责任部门负责人组织验收,确认隐患已消除,并在台账中签字销号。安全管理部门进行抽查复核。第二十八条重大事故隐患治理流程:(一)评估与报告:发现重大事故隐患后,排查部门应立即向安全管理部门和企业主要负责人报告。安全管理部门应组织专业人员进行风险评估,制定详细的《重大事故隐患治理方案》。(二)方案审批:治理方案必须经企业主要负责人批准,并报上级主管部门和当地应急管理部门备案(按监管要求)。(三)停产停业:在重大事故隐患整改期间,必须局部或全部停产停业,停止相关作业,设置明显的警示标志,严禁带病生产。(四)实施整改:按照治理方案组织实施,落实资金、技术、物资和人员保障。(五)验收复产:整改完成后,企业主要负责人组织技术人员、安全管理人员进行验收。验收合格后,方可恢复生产;验收不合格的,继续整改,直至合格。并将治理结果向应急管理部门报告。第二十九条在隐患治理过程中,必须采取可靠的监控和防范措施,防止隐患发展为事故。对于无法保证安全的,必须撤出作业人员。第三十条隐患治理涉及外包施工的,发包单位必须与承包单位签订专门的安全生产管理协议,明确隐患治理职责,并对承包单位的治理工作进行统一协调、管理。第七章重大事故隐患判定与处置第三十一条企业应建立重大事故隐患判定机制,依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》准确判定。第三十二条当出现以下情况时,应直接判定为重大事故隐患并立即停产整改:(一)粉尘爆炸危险场所设置在违规的建筑物内;(二)干式除尘系统未规范设置控爆措施;(三)铝镁等金属粉尘除尘系统未规范设置锁气卸灰装置;(四)在涉爆粉尘区域使用非防爆电气设备;(五)未制定粉尘清扫制度或现场积尘严重。第三十三条对判定为重大事故隐患的,企业主要负责人必须亲自部署整改工作,保障整改资金,确保整改措施落实到位。整改期间必须严格执行停产停业规定,不得以任何理由进行生产作业。第三十四条重大事故隐患整改完成后,必须组织有资质的安全评价机构或专家组进行专项验收或评估,出具验收意见,未经评估或评估不合格的,不得恢复生产。第八章隐患排查治理台账管理第三十五条安全管理部门应建立健全粉尘隐患排查治理台账,实行“一患一档”管理。台账应包含以下信息:(一)隐患排查时间、排查人员、排查方式;(二)隐患部位、隐患描述、隐患等级;(三)隐患原因分析;(四)整改措施、整改责任部门、整改责任人、整改期限;(五)整改资金落实情况;(六)整改验收情况、验收人、验收时间;(七)隐患整改前后的对比照片或相关证明材料。第三十六条台账应采用电子版和纸质版双重归档保存。纸质版记录应字迹清晰、签字齐全,保存期限不得少于3年。重大事故隐患档案应长期保存。第三十七条企业应利用信息化手段(如安全管理信息系统)建立隐患排查治理数据库,实现隐患排查、登记、评估、整改、销号的全过程信息化管理,提高管理效率。第三十八条每月对隐患排查治理情况进行统计分析,形成《粉尘隐患排查治理月度统计分析报告》,内容包括:隐患排查数量、一般隐患数量、重大隐患数量、隐患整改率、未整改隐患原因分析、防范措施建议等。报告应报送企业主要负责人和分管负责人。第九章教育培训与监督管理第三十九条企业应将粉尘隐患排查治理制度、粉尘防爆知识、隐患识别技能纳入年度安全培训计划。第四十条对新入职员工、转岗员工进行岗前培训时,必须重点培训本岗位的粉尘危害、隐患排查要点和应急处置措施。考核不合格者,不得上岗。第四十一条定期组织班组长、安全管理人员、专业技术人员进行专项培训,提升其发现隐患、判定隐患、治理隐患的专业能力。特别是要加强对《工贸企业重大事故隐患判定标准》的培训,确保全员掌握判定标准。第四十二条安全管理部门每月对各部门隐患排查治理制度的执行情况进行监督检

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论