2026年度江苏省考评员考试训练题(附答案)

2026年度江苏省考评员考试训练题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确选项）1.根据《江苏省职业技能等级认定考评人员管理办法》，江苏省考评员的任职资格范围为（）A.初级、中级、高级B.初级、中级C.技师、高级技师D.所有等级2.江苏省规定，首次聘任的考评人员上岗前需完成不少于（）学时的岗前培训A.16B.24C.30D.403.考评人员执行回避制度，以下不属于法定应当回避关系的是（）A.考生的配偶B.考生的父母C.考生的战友D.考生的子女4.江苏省职业技能等级认定质量规范要求，最终考评结果签字确认要求为（）A.仅需考评组组长签字B.至少2名执行本次任务的考评员签字C.仅需考点负责人签字D.仅需监考员签字5.以下不属于江苏省对违规考评人员的处理措施的是（）A.约谈提醒B.通报批评C.取消任职资格D.吊销营业执照6.江苏省考评人员单次聘期最长为（）A.2年B.3年C.5年D.终身7.根据《江苏省职业技能等级认定质量规范》，操作技能考核中过程性评分占总成绩权重不得低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%8.江苏省考评人员任职资格有效期为（）A.3年B.5年C.10年D.长期有效9.江苏省统一制式的考评人员标识制发单位是（）A.评价机构B.设区市人社部门C.江苏省职业技能鉴定中心D.人社部职业技能鉴定中心10.考生理论考试时违规携带通讯设备入场未上交，考评员正确的处置方式是（）A.直接赶出考场，取消本次成绩B.先提醒考生上交，拒不配合再取消成绩C.不作处理，继续考试D.扣除本次考试50%成绩11.江苏省规定，同一考评人员连续在同一社会培训评价组织承担同一职业（工种）考评任务满（）应当轮岗A.2年B.3年C.5年D.1年12.评分复核发现少评漏评需要更正成绩，签字要求为（）A.仅复核考评员签字B.仅考点负责人签字C.仅评价机构负责人签字D.复核考评员和考评组组长共同签字13.申报江苏省考评员资格，最低要求具备（）以上专业技术职称（或同等职业能力）A.初级B.中级C.高级D.副高级14.申报江苏省高级考评员资格，要求取得考评员资格满（）以上，且累计完成不少于20次考评任务A.1年B.2年C.3年D.5年15.江苏省质量监管要求，每批次考评工作中随机抽取的考评人员占比不得低于本批次考评人员总数的（）A.50%B.60%C.70%D.80%16.考评人员接受考生或相关方的礼品礼金，违反了哪项行为准则（）A.公平公正B.廉洁自律C.客观评分D.保守秘密17.江苏省职业技能等级证书的发证主体为（）A.江苏省人社厅B.经备案的评价机构C.江苏省职业技能鉴定中心D.人社部18.操作技能考核中，两名考评员评分差值超过总分值的（），评分结果无效A.10%B.15%C.20%D.25%19.设区市人社部门接到考评人员违规举报后，应当在（）个工作日内完成核查A.10B.15C.30D.6020.江苏省全省优秀考评人员表彰每（）开展一次A.1年B.2年C.3年D.5年二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.根据江苏省相关规定，考评人员应当履行的职责包括（）A.遵守考评规则，执行国家职业技能标准和考评技术规范B.按照评分标准独立公正评分C.如实记录考评过程，签署考评意见D.对考评工作提出改进意见E.配合完成考后质量抽查工作2.江苏省申报考评人员资格应当具备的基本条件包括（）A.遵守宪法法律，具备良好职业道德B.掌握职业技能等级认定政策法规和考评技术C.身体健康，能够胜任考评工作D.熟悉申报职业（工种）的专业知识和技能要求E.必须具有江苏省户籍或居住证3.江苏省对违规考评人员可采取的处理措施包括（）A.约谈提醒B.通报批评C.暂停考评资格D.取消考评资格E.纳入职业技能信用档案4.考评人员应当主动回避的情形包括（）A.本人及近亲属与参评考生存在利害关系B.本人参与了本次认定对应职业考生的考前培训辅导C.本人是参评考生所在单位的在职员工D.本人曾经认识参评考生5.考评组的法定职责包括（）A.组织实施本次考评全流程工作B.核查所有考生身份信息C.按照标准完成评分D.处置考评过程中的突发违规事件E.确认最终考评结果6.申报江苏省高级考评员资格需要满足的条件包括（）A.取得考评员资格满2年以上B.累计完成不少于20次考评任务，无违规记录C.具备副高级以上专业技术职称（或同等职业能力）D.熟悉对应职业的国家职业技能标准和考评技术E.年龄不超过65周岁，身体健康7.以下属于考评过程违规行为的是（）A.考生携带规定以外的通讯设备进入考场B.考评人员擅自调整评分标准C.考评人员提前泄露考评试题内容D.考生冒名替考E.考生提前30分钟交卷离场8.江苏省人社部门对考评人员的监督管理内容包括（）A.任职资格审核B.年度考核C.违规行为查处D.任职培训E.继续教育9.以下关于考评人员继续教育符合江苏省规定的有（）A.考评人员任职期内每年应当完成不少于10学时的继续教育B.继续教育内容包括最新政策、考评技术、职业标准更新等C.继续教育可由省鉴定中心、设区市鉴定中心或备案评价机构组织D.继续教育考核不合格的，年度考评视为不合格E.只要完成年度考评任务，可以豁免继续教育10.以下突发情况处置符合江苏省规范的有（）A.考评现场突发停电导致理论考试无法继续，应当立即停考，记录时间，另行安排补考B.考生考试过程中突发疾病无法继续，应当立即安排救助，按缺考处理本次成绩C.发现考生替考，立即终止替考人和被替考人考试，取消二人本次所有科目成绩D.考评过程中发现试题泄露，立即终止考试，封存试题，上报评价机构和人社部门三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.取得江苏省考评人员资格后可以终身从事考评工作，无需复核认证（）2.江苏省高级考评员可以承担所有等级职业技能等级的考评工作（）3.考评人员可以根据自身从业经验适当调整评分标准，无需严格执行统一标准（）4.江苏省社会培训评价组织必须从全省统一考评人员库中遴选抽取考评人员（）5.同一考评人员可以同时在3个及以上社会培训评价组织受聘担任考评工作（）6.考生对考评结果提出复核申请的，原负责本次考评的人员不得参与复核工作（）7.考评人员有权拒绝任何单位和个人更改考评结果的不正当要求（）8.江苏省实行考评人员分级核准，省人社部门负责高级考评员资格核准，设区市负责考评员资格核准（）9.操作技能考评中，只要最终结果正确，过程不规范也可以给高分（）10.考评人员按照规定参加考评工作，可以领取合理的劳务报酬（）四、案例分析题（共2题）1.2025年10月，南京市某备案社会培训评价组织开展中式烹调师（五级/初级）职业技能等级认定，从江苏省考评人员库抽取3名考评员，其中考评员张某是本次3名考生的考前培训辅导老师，张某未主动说明该情况，评分时给3名考生打了远高于实际水平的分数，后被举报。请结合江苏省规定回答：（1）张某违反了哪些考评人员行为准则？（2）应当对张某作出什么处理？（3）3名涉事考生成绩应当如何处理？2.苏州市某评价组织开展电工（二级/技师）职业技能等级认定，操作技能考核环节安排考评员王某、李某打分，王某给考生赵某打82分，李某给赵某打66分，本次操作考核满分100分。请问：（1）该评分结果是否有效？为什么？（2）按照江苏省规范应当如何处理？参考答案及解析一、单项选择题1.A解析：考评员可承担初级、中级、高级等级考评，高级考评员可承担所有等级考评。2.C解析：江苏省明确要求首次聘任考评人员需完成不少于30学时岗前培训，考核合格方可上岗。3.C解析：法定回避近亲属不包含战友，仅存在战友关系不属于必须回避范畴。4.B解析：江苏省质量规范要求，最终考评结果必须至少2名执行任务的考评员签字生效。5.D解析：吊销营业执照是对市场主体的行政处罚，考评人员为个人，不适用该处罚。6.C解析：江苏省考评人员单次聘期最长不超过5年，符合条件到期可续聘。7.C解析：操作技能考核强化过程评价，过程性评分占比不低于50%。8.B解析：考评人员任职资格有效期为5年，到期需复核，合格延续资格，不合格取消。9.C解析：统一考评标识由江苏省职业技能鉴定中心统一制发，执行任务必须佩戴。10.B解析：违规携带禁带物品，先提醒上交，拒不配合再取消成绩，符合处置规范。11.B解析：同一考评人员连续3年在同一评价组织承担同一职业考评，必须轮岗。12.D解析：成绩更正需复核考评员和考评组组长共同签字，存档备查，不得擅自修改。13.B解析：申报考评员最低要求中级以上职称，高级考评员要求副高级以上。14.B解析：申报高级考评员需取得考评员资格满2年，累计完成20次以上考评任务。15.C解析：每批次随机抽取考评人员占比不得低于70%，保障考评公平性。16.B解析：收受礼品礼金属于违反廉洁自律行为准则。17.B解析：江苏省职业技能等级认定实行“谁评价、谁发证、谁负责”，证书由备案评价机构颁发。18.B解析：两名考评员评分差超过总分15%，结果无效，需重新安排评分。19.C解析：接到违规举报后，需在30个工作日内完成核查并反馈结果。20.C解析：江苏省每3年组织一次全省优秀考评人员评选表彰。二、多项选择题1.ABCDE解析：以上五项均属于考评人员法定职责。2.ABCD解析：申报考评人员无江苏省户籍或居住证要求，E错误。3.ABCDE解析：以上五项均为江苏省针对不同违规情节的处理措施。4.ABC解析：仅认识考生不存在利害关系，无需回避，D错误。5.ABCDE解析：以上五项均属于考评组的法定职责。6.ABCDE解析：以上五项均为申报高级考评员的必备条件。7.ABCD解析：按规定提前交卷属于正常行为，不属于违规，E错误。8.ABCDE解析：以上五项均属于人社部门对考评人员的全流程监管内容。9.ABCD解析：考评人员必须按要求完成继续教育，不得豁免，E错误。10.ABCD解析：以上处置方式均符合江苏省考评工作规范要求。三、判断题1.×解析：任职资格有效期5年，到期需复核，不是终身有效。2.√解析：高级考评员具备所有等级考评资格，说法正确。3.×解析：必须严格执行国家职业技能标准和统一评分标准，不得擅自调整。4.√解析：所有评价组织必须从全省统一考评库抽人，不得私自聘请未入库人员，说法正确。5.×解析：同一考评人员同时受聘的评价组织不得超过2个，说法错误。6.√解析：成绩复核实行原考评人员回避，保障公平，说法正确。7.√解析：考评人员独立行使考评权，有权拒绝不正当要求，说法正确。8.√解析：江苏省实行分级核准制度，说法正确。9.×解析：过程性评价占比不低于50%，过程不规范需扣分，不能仅以结果评分，说法错误。10.√解析：按规定领取劳务报酬符合政策要求，说法正确。四、案例分析题1.参考答案：（1）张某违反三项核心行为准则：①违反回避制度，隐瞒利益关联，未主动申报其作为考生培训老师的身份，违反公平公正要求；②违反客观评分准则，未按照考生实际水平打分，打人情分，破坏考评公平；③违反职业道德和廉洁自律要求，违规操作损害考评工作公信力，属于严重违规。（2）根据《江苏省职业技能等级认定考评人员管理办法》，张某属于严重违规，应当取消其考评人员任职资格，将违规行为记入江苏省职业技能等级认定信用档案，