工会法知识竞赛题目及答案

工会法知识竞赛题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.监督企业经营管理D.协助企业制定规章制度答案：B2.企业、事业单位、社会组织建立工会，应当报（）批准。A.县级以上人民政府B.上一级工会C.同级党委D.所在地街道办事处答案：B3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.建议调整D.监督答案：A4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。A.拒绝B.协商C.研究D.处理答案：D5.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会C.向工会说明情况即可D.提交劳动仲裁答案：B7.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织职工撤离现场D.向政府部门报告答案：B9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加。A.可以邀请B.必须有C.无需D.视情况决定是否答案：B10.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.工会会员大会C.工会委员会D.同级党委答案：C11.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C12.企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.无需D.视情况答案：B13.工会签订集体合同，（）代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商。A.可以B.应当C.必须D.视情况答案：C14.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1B.2C.3D.4答案：C15.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督C.审计D.检查答案：A16.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。A.专职主席B.兼职主席C.工会小组D.女职工委员会答案：A17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权（）。A.要求有关部门依法处理B.直接对侵权人进行处罚C.放弃维权D.向法院提起刑事诉讼答案：A18.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上都是答案：D19.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.政府部门D.企业主管单位答案：A20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。A.出租B.抵押C.任意调拨D.拍卖答案：C二、多项选择题（每题3分，共10题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.监督企业安全生产答案：AB2.工会委员会由（）选举产生。A.会员大会B.会员代表大会C.企业管理层D.上级工会指定答案：AB3.企业单方面解除职工劳动合同时，工会的权利包括（）。A.要求企业重新研究处理B.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼C.直接撤销企业决定D.向企业提出意见答案：ABD4.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD5.工会在职工因工伤亡事故调查处理中的职责包括（）。A.参与调查B.提出处理意见C.要求追究有关人员责任D.直接作出处理决定答案：ABC6.工会会员的义务包括（）。A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按月缴纳会费D.参加工会活动答案：ABCD7.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.提请劳动仲裁机构仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC8.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动B.关心职工生活，帮助职工解决困难C.对职工进行思想道德、职业技能教育D.代表职工与企业签订劳动合同答案：ABC9.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，可能承担的责任包括（）。A.批评教育B.行政处分C.赔偿损失D.刑事责任答案：ABCD10.工会与企业、事业单位、社会组织建立协商机制的范围包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√2.企业100人以上的，必须建立工会委员会。（）答案：×（注：25人以上可以建立基层工会委员会）3.工会主席、副主席任期未满时，企业可以随意调动其工作。（）答案：×（注：需经工会委员会和上一级工会同意）4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√5.职工加入工会必须经工会小组批准。（）答案：×（注：职工自愿申请，工会基层委员会批准）6.企业单方面降低职工工资，无需通知工会。（）答案：×（注：涉及职工权益的重大事项，工会有权参与协商）7.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）答案：√8.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，在企业破产时可以用于清偿债务。（）答案：×（注：不得作为企业财产处理）10.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.工会的基本职责是什么？具体包括哪些内容？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括：参与协调劳动关系和调解劳动争议，监督企业执行劳动法律法规；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；组织职工参与企业民主管理（如职工代表大会）；为职工提供法律援助、困难帮扶、技能培训等服务；关注职工身心健康，开展文体活动等。2.企业裁减人员时，工会的职责有哪些？答案：企业裁减人员时，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可实施。工会有权对裁减方案提出意见，若认为裁减程序不合法或损害职工权益，可要求企业重新研究；若企业违法裁减，工会应支持被裁减职工依法申请仲裁或提起诉讼。3.工会经费的主要来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入（如捐赠、利息等）。4.工会会员享有哪些基本权利？答案：工会会员的基本权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）参加工会组织的各项活动；（3）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助和保护；（4）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（5）享受工会提供的福利和服务；（6）退会自由（需履行规定程序）。5.工会在企业安全生产中的作用是什么？答案：工会在企业安全生产中发挥监督和参与作用：（1）监督企业执行劳动安全卫生法律法规，参与制定安全生产规章制度；（2）发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业应及时答复；（3）发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；（4）参与职工因工伤亡事故的调查处理，提出处理意见并要求追究责任。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某制造企业因经营困难，未与工会协商，直接决定全体职工降薪15%。工会得知后，应如何处理？答案：工会应采取以下措施：（1）向企业提出交涉，指出其未履行与工会协商的法定义务，降薪行为违反《工会法》和《劳动合同法》；（2）要求企业立即停止降薪行为，重新就降薪方案与工会和职工代表协商；（3）若企业拒不改正，工会应支持职工依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼；（4）同时，工会可协助职工收集证据，提供法律援助，维护职工合法权益。2.某公司工会主席张某任期未满（任期3年），公司以“工作需要”为由，未经工会同意，将其调至销售部门。张某认为公司违法，向当地总工会反映。请分析公司行为是否合法？工会应如何维权？答案：公司行为不合法。根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期