2025年全国企业安全生产知识竞赛试题及答案

2025年全国企业安全生产知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.每季度至少组织一次安全生产全面检查D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（解析：新《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人应“每半年至少组织一次安全生产全面检查”）2.某机械制造企业进行焊接作业时，作业人员未佩戴防护面罩，导致弧光灼伤眼睛。根据《职业病分类和目录》，该伤害属于（）。A.职业性眼病B.职业性皮肤病C.物理因素所致职业病D.其他职业病答案：A（解析：弧光灼伤属于“职业性眼病”中的“电光性眼炎”）3.某化工企业存储的液氨储罐区未设置明显的安全警示标志，依据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：《危险化学品安全管理条例》第七十八条规定，未设置安全警示标志的，处5万-10万元罚款）4.某建筑施工企业使用的塔式起重机超过设计使用年限，经有资质的检测机构检测后，结论为“需大修后使用”。企业未大修直接继续使用，导致吊装过程中起重臂断裂。根据《特种设备安全法》，该行为属于（）。A.使用未取得许可生产的特种设备B.使用未经检验或检验不合格的特种设备C.使用国家明令淘汰的特种设备D.使用存在事故隐患的特种设备答案：B（解析：超过设计年限需检测，检测不合格或未检测的视为“未经检验或检验不合格”）5.有限空间作业前，应进行气体检测。检测顺序正确的是（）。A.氧气含量→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧气含量→可燃气体C.可燃气体→氧气含量→有毒气体D.氧气含量→可燃气体→有毒气体答案：A（解析：优先检测氧气含量，防止缺氧；再检测有毒气体，最后检测可燃气体）6.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）7.下列关于动火作业分级的说法中，正确的是（）。A.固定动火区外的所有动火作业均为特殊动火作业B.带压不置换动火作业属于一级动火作业C.在运行的煤气管道上动火属于特殊动火作业D.节假日期间的动火作业自动升级为一级动火作业答案：C（解析：特殊动火作业包括带压不置换动火、在运行的易燃易爆生产装置上动火等）8.某企业新入职的特种作业人员（电工），其安全培训时间不得少于（）学时。A.72B.80C.90D.100答案：A（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，新取证人员培训≥72学时）9.某纺织企业除尘器积尘未及时清理，引发粉尘爆炸。根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，该情形属于（）。A.粉尘爆炸危险场所未设置通风除尘系统B.未按规范制定粉尘清理制度C.除尘系统未采用泄爆、隔爆等控爆措施D.粉尘堆积厚度超过设备设施顶部平面答案：B（解析：未按规范制定并落实粉尘清理制度，造成积尘的，属于重大隐患）10.某企业与承包单位签订的安全生产管理协议中，约定“承包单位发生事故，由承包单位承担全部责任”。该约定（）。A.合法，属于双方自愿约定B.部分合法，承包单位负主要责任C.不合法，生产经营单位仍需承担管理责任D.不合法，协议无效且需承担连带赔偿责任答案：C（解析：《安全生产法》第四十九条规定，协议不得免除或减轻发包单位的安全责任）11.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，被市场监管部门发现。根据《特种设备安全法》，可对其处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.3万元以上30万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：B（解析：使用未定期检验的特种设备，处3万-30万元罚款）12.某金属冶炼企业的煤气柜区未设置固定式可燃气体检测报警装置，根据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款C.直接吊销安全生产许可证D.对主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：A（解析：未设置检测报警装置属于一般隐患，责令限期改正，处5万元以下罚款）13.某企业应急预案未按规定进行备案，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：未备案的，处1万-3万元罚款）14.某化工企业的危化品仓库与员工宿舍安全距离不足，根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款C.直接关闭企业D.对主要负责人处2万元以下罚款答案：B（解析：生产经营场所与员工宿舍安全距离不足的，责令停产整顿，处10万-50万元罚款）15.某企业发生触电事故后，现场人员应首先（）。A.立即用手拉开触电者B.切断电源或使用绝缘工具使触电者脱离电源C.进行心肺复苏D.拨打120急救电话答案：B（解析：触电急救的首要步骤是使触电者脱离电源）16.某企业的安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可向应急管理部门报告B.自行组织整改，无需上报C.先记录在案，待月度安全会议讨论后处理D.要求岗位员工立即整改，否则给予处罚答案：A（解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员发现重大隐患应报告，未及时处理的可越级报告）17.某企业的噪声作业场所未设置隔声操作室，作业人员长期暴露于85dB（A）以上环境中，根据《职业病防治法》，该企业应（）。A.为员工配发普通耳塞B.进行职业病危害项目申报C.每季度进行一次噪声检测D.对员工进行健康检查并建立监护档案答案：D（解析：噪声超标场所需进行职业健康检查并建立监护档案）18.某企业的压力容器安全阀未定期校验，导致超压爆炸。根据《特种设备安全监察条例》，该行为属于（）。A.使用未经定期检验的特种设备B.使用未取得生产许可的特种设备C.使用存在缺陷的特种设备D.未履行安全管理职责答案：A（解析：安全阀未校验属于“未定期检验”）19.某企业的应急预案演练记录中，缺少“演练评估总结”内容，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该记录（）。A.有效，不影响备案B.无效，需补充评估总结C.部分有效，可作为参考D.需重新组织演练答案：B（解析：演练记录应包括评估总结，否则视为记录不完整）20.某企业的危险化学品储罐区未设置围堰，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该情形属于（）。A.重大危险源安全管理缺失B.一般事故隐患C.重大事故隐患D.不涉及安全问题答案：C（解析：储罐区未设置围堰可能导致泄漏扩散，属于重大隐患）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：ABCDE（解析：《安全生产法》第二十五条规定了安全管理人员的七项职责，选项均涵盖）2.下列属于《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》中“粉尘防爆”类重大隐患的有（）。A.不同种类的可燃性粉尘共用一套除尘系统B.粉尘爆炸危险场所的20区未使用防爆电气设备设施C.未制定粉尘清扫制度，作业现场积尘未及时规范清理D.除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠的防范点燃源的措施E.粉碎、研磨、造粒等易产生机械点火源的工艺设备前，未设置磁性分离器答案：ABCDE（解析：标准明确规定了上述情形均为粉尘防爆重大隐患）3.某化工企业进行盲板抽堵作业，应遵循的安全要求包括（）。A.作业前对系统进行隔绝、置换、吹扫、检测B.盲板应有标识，标明位置、编号、抽堵日期C.作业人员应佩戴符合要求的防护用品D.同一管道上可以同时进行两处及以上盲板抽堵作业E.作业结束后，由作业人员自行确认盲板状态答案：ABC（解析：D错误，同一管道不得同时两处作业；E错误，需双方共同确认）4.依据《消防法》，下列单位中应当建立专职消防队的有（）。A.大型核设施单位B.大型发电厂C.储备可燃重要物资的大型仓库D.火灾危险性较大、距离国家综合性消防救援队较远的其他大型企业E.中型建材生产企业答案：ABCD（解析：《消防法》第三十九条规定了需建立专职消防队的五类单位，E不属于）5.某企业进行高处作业（2米以上），应采取的安全措施包括（）。A.作业前检查安全带、安全网等防护设施B.六级以上大风时停止作业C.作业人员应穿防滑鞋、戴安全帽D.未设置防护栏杆时，应使用全身式安全带并高挂低用E.可以临时使用脚手架钢管作为立足点答案：ABCD（解析：E错误，不得使用非固定设施作为立足点）6.依据《职业病防治法》，用人单位应履行的职业病防治义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明D.向劳动者如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果E.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查答案：ABCDE（解析：《职业病防治法》第二十条至第三十九条规定了用人单位的多项义务，选项均正确）7.某企业的应急预案需要修订的情形包括（）。A.应急组织指挥体系发生调整B.安全生产面临的风险发生重大变化C.重要应急资源发生重大变化D.预案中的其他重要信息发生变化E.编制单位认为不需要修订的其他情况答案：ABCD（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十六条规定了需修订的五种情形，E错误）8.下列关于安全标志的说法中，正确的有（）。A.禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环，颜色为白底、红圈、红杠、黑图案B.警告标志的几何图形是三角形，颜色为黄底、黑边、黑图案C.指令标志的几何图形是圆形，颜色为蓝底、白图案D.提示标志的几何图形是正方形，颜色为绿底、白图案E.安全标志应设置在光线充足、不易被遮挡的位置答案：ABCDE（解析：符合《安全标志及其使用导则》（GB2894-2024）规定）9.某企业发生生产安全事故后，现场人员应（）。A.立即报告本单位负责人B.保护事故现场，不得破坏C.组织现场人员进行自救，防止事故扩大D.等待救援，不得擅自行动E.如实提供事故相关情况答案：ABCE（解析：D错误，现场人员应在确保安全的前提下开展自救）10.依据《工伤保险条例》，下列情形中应认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明答案：ABCDE（解析：《工伤保险条例》第十四条规定了上述情形均应认定为工伤）三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因此降低待遇）2.特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原作业证书自动失效，需重新考核取证。（）答案：×（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，证书全国通用，无需重新取证）3.企业的安全生产费用可以用于员工宿舍的维修改造。（）答案：×（解析：安全生产费用需专项用于安全设施设备、培训、应急等，宿舍维修不属于）4.有限空间作业时，作业人员可以携带手机进入，以便联系。（）答案：×（解析：可燃气体环境中手机可能成为点火源，需使用防爆设备）5.企业的安全生产责任制应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。（）答案：√（解析：《安全生产法》第二十二条规定，责任制需明确“三要素”）6.某企业的安全总监由分管生产的副总经理兼任，符合《安全生产法》要求。（）答案：×（解析：安全总监应专职，不得由其他职务兼任）7.企业可以将危险作业发包给不具备安全生产条件的个人，只要签订安全协议即可。（）答案：×（解析：《安全生产法》第四十九条规定，不得发包给不具备条件的单位或个人）8.某企业的应急预案演练周期为每年一次，符合《生产安全事故应急预案管理办法》要求。（）答案：√（解析：综合应急预案和专项应急预案每2年至少演练一次，现场处置方案每半年至少一次，企业每年一次符合要求）9.企业的新员工上岗前只需进行车间级和班组级安全培训，无需厂级培训。（）答案：×（解析：新员工需进行三级培训（厂、车间、班组），缺一不可）10.某企业的压力容器超过设计使用年限后，经检验合格可以继续使用。（）答案：√（解析：《特种设备安全法》规定，超期设备经检验合格可继续使用）11.企业的安全警示标志可以设置在门后或设备背面等隐蔽位置。（）答案：×（解析：警示标志应设置在明显、易见的位置）12.某企业发生1人死亡事故后，主要负责人应在24小时内向应急管理部门报告。（）答案：×（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故现场人员应立即报告，单位负责人应在1小时内报告）13.企业的安全管理人员可以兼任工会主席。（）答案：√（解析：法律未禁止安全管理人员兼任工会职务）14.某企业的粉尘作业场所未设置通风设施，导致粉尘浓度超标，属于重大事故隐患。（）答案：√（解析：《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》规定，未设置通风除尘系统属于重大隐患）15.企业的应急预案备案后，无需向员工公布。（）答案：×（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，预案应向员工公布并培训）16.某企业的叉车司机未取得特种作业操作证，企业可以安排其从事短途搬运作业。（）答案：×（解析：叉车属于特种设备，作业人员需持证上岗）17.企业的安全生产费用提取和使用情况无需向员工公开。（）答案：×（解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，需向员工公开）18.某企业的危化品仓库与办公室相邻，只要采取防火措施即可。（）答案：×（解析：《安全生产法》规定，生产经营场所与员工宿舍、办公室等需保持安全距离）19.企业的安全培训档案只需保存3年。（）答案：×（解析：《生产经营单位安全培训规定》规定，培训档案需保存至员工离职后1年，至少3年）20.某企业的应急物资储备不足，导致事故扩大，主要负责人应承担直接责任。（）答案：√（解析：主要负责人未保证应急物资投入，需承担责任）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业冲床伤害事故2024年11月，某机械制造企业冲压车间发生一起冲床伤害事故。当日，操作工张某在未关闭电源的情况下，直接用手清理冲床模具内的废料，此时冲床突然启动（因按钮开关老化失灵），导致张某右手被压断。经调查，企业未为冲床安装双手操作按钮或光电保护装置，张某上岗前仅接受了1天的简单操作培训，未学习安全操作规程；车间安全管理人员王某长期未开展安全检查，未发现按钮开关老化问题。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的安全生产违法行为。3.提出针对性的预防措施。答案：1.直接原因：张某违规用手清理模具（不安全行为）；冲床按钮开关老化失灵（物的不安全状态）。间接原因：企业未安装冲床安全保护装置；张某安全培训不到位；安全管理人员未履行检查职责；未建立健全安全操作规程。2.违法行为：未对安全设备（冲床）进行经常性维护、保养和定期检测（按钮开关老化）；未为从业人员提供符合国家标准的安全防护设施（未安装双手操作或光电保护装置）；未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训（仅1天培训）；安全管理人员未履行安全生产检查职责（长期未检查）。3.预防措施：立即为冲床安装双手操作按钮或光电保护装置，定期检测维护设备；制定并落实安全操作规程，严禁手直接接触模具；开展全员安全培训，确保从业人员掌握安全操作技能和应急措施；加强安