2025中国平煤神马控股集团专科层次毕业生招聘110人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025中国平煤神马控股集团专科层次毕业生招聘110人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业招聘时要求应聘者具备“工匠精神”，其核心体现为：

A.快速完成任务以提高效率

B.对职业技能的持续精进与极致追求

C.严格遵循上级指令的执行能力

D.跨领域知识的快速学习能力2、煤矿行业安全生产的“四不伤害”原则中，不包括：

A.不伤害自己

B.不伤害设备

C.不被他人伤害

D.保护他人不受伤害3、劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前通知用人单位的法定时间为：

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日4、某化工企业要求新员工掌握“双重预防机制”，其核心内容是：

A.安全风险分级管控与隐患排查治理

B.应急预案制定与事故调查分析

C.职业健康监护与环境监测

D.设备维护保养与操作规程培训5、煤矿井下作业人员佩戴的自救器，主要用于防范哪种气体危害？

A.甲烷（CH₄）

B.一氧化碳（CO）

C.硫化氢（H₂S）

D.二氧化碳（CO₂）6、我国“十四五”规划提出，到2025年单位GDP能源消耗降低目标为：

A.10.5%

B.13.5%

C.15%

D.18%7、下列情形中，用人单位可以约定由劳动者承担违约金的是：

A.违反试用期约定

B.违反竞业限制协议

C.未提前30日辞职

D.未完成年度绩效目标8、煤矿企业安全生产标准化等级中，最高级别为：

A.一级

B.二级

C.三级

D.特级9、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的，用人单位应：

A.立即解除劳动合同

B.安排带薪休养一年后视情况调整岗位

C.不得解除劳动合同

D.协商一致后可解除合同10、职业病防治工作的基本原则是：

A.预防为主，防治结合

B.用人单位负责，行政机关监管

C.分类管理，综合治理

D.以上都是11、某煤矿企业要求员工必须佩戴安全帽进入作业区域，其主要依据是（）。A.提升员工形象B.防止头部受伤C.统一工作服管理D.减少噪音干扰12、煤矿井下瓦斯浓度超过（）时，必须立即停止作业并撤离人员。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%13、以下属于煤矿企业“三大规程”的是（）。A.《操作规程》B.《环境保护法》C.《劳动合同法》D.《安全生产法》14、中国平煤神马集团招聘专科毕业生时，优先录取的专业通常为（）。A.金融学B.采矿工程C.英语D.旅游管理15、煤矿职业卫生标准要求，作业场所噪声不得超过（）分贝。A.60B.70C.85D.10016、招聘笔试中常涉及“一通三防”知识，其中“三防”不包括（）。A.防瓦斯B.防火C.防尘D.防汛17、从业人员发现事故隐患时，应首先（）。A.自行处理B.报告上级C.继续作业D.停止作业并撤离18、煤矿井下红色安全标志的主要含义是（）。A.提示安全信息B.禁止行为C.警告危险D.指令必须遵守19、中国平煤神马集团企业文化中，强调“生命至上、安全第一”的理念，主要体现（）原则。A.效益优先B.以人为本C.技术创新D.市场导向20、煤矿从业人员职业病预防的核心措施是（）。A.定期体检B.加强通风与防尘C.提高工资待遇D.缩短工作时间21、根据安全生产规程，以下哪项是井下作业时必须优先确保的措施？A.设备运行效率B.通风系统正常C.材料运输便利D.通讯设备畅通22、煤炭分类中，下列哪种煤的挥发分含量最高？A.无烟煤B.贫煤C.烟煤D.褐煤23、机械传动系统中，下列哪种装置能实现无级变速功能？A.齿轮传动B.液压传动C.链传动D.带传动24、化工生产中，合成氨反应的适宜温度范围通常为？A.100-200℃B.300-400℃C.400-500℃D.600-700℃25、《职业病防治法》规定，用人单位应为劳动者建立何种档案？A.工资档案B.健康监护档案C.技能认证档案D.考勤记录档案26、下列技术中，对减少燃煤硫氧化物排放最直接有效的是？A.静电除尘B.脱硫装置C.低氮燃烧D.煤粉筛分27、2024年中国提出“双碳”目标实施路径中，下列哪项能源占比需持续提升？A.煤炭发电B.核电C.光伏发电D.石油炼化28、职业道德规范中，从业者应遵循的首要原则是？A.追求利益最大化B.遵守劳动纪律C.诚实守信D.服从领导安排29、《安全生产法》规定，事故发生后，单位负责人应在多少小时内向应急管理部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时30、职业健康检查中，接触粉尘作业人员的必检项目是？A.肺功能测试B.听力检测C.血液铅含量D.心电图检查二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、煤矿安全规程规定，入井人员必须遵守以下哪些安全要求？A.携带个人手机等电子设备B.接受入井前安全检查C.佩戴符合标准的自救器D.熟知避灾路线32、以下属于中国平煤神马集团安全生产方针的是？A.安全第一B.效益优先C.预防为主D.综合治理33、职业健康防护中，企业应为员工提供的保障措施包括？A.定期职业病体检B.发放防尘口罩等防护用品C.安排职业禁忌岗位人员轮休D.禁止安排女工从事井下作业34、煤矿生产中，可能导致瓦斯爆炸的条件包括？A.瓦斯浓度在5%-16%之间B.氧气浓度高于12%C.存在高温热源D.井下巷道完全密闭35、根据《劳动合同法》，企业与劳动者签订的劳动合同应包含以下哪些条款？A.工作内容和地点B.试用期期限C.劳动报酬D.工伤保险缴纳义务36、煤矿企业应对下列哪些人员进行专项安全培训？A.新入职操作工B.班组长C.安全管理人员D.退休返聘人员37、井下发生透水事故时，正确的应急处置措施包括？A.优先抢救设备财产B.立即报告调度室C.沿避水灾路线撤离D.关闭防水闸门隔断水流38、中国平煤神马集团企业文化的核心理念包含？A.安全为天B.效益至上C.创新驱动D.绿色发展39、以下属于井下供电系统“三大保护”的是？A.过流保护B.漏电保护C.接地保护D.防爆保护40、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案应包括以下哪些内容？A.应急组织架构B.事故预警机制C.应急资金预算D.后期处置方案41、下列关于安全生产方针的表述，正确的是？A.安全第一，预防为主，综合治理；B.效益优先，兼顾安全；C.预防与应急相结合；D.以人为本，生命至上42、煤炭行业从业人员应遵守的职业道德规范包括？A.严格执行操作规程；B.虚报产量完成指标；C.爱护生产设备；D.参与安全生产培训43、以下属于中国平煤神马集团业务领域的是？A.煤炭开采；B.尼龙化工；C.光伏发电；D.现代物流44、井下作业时，瓦斯浓度超过规定值可能引发？A.瓦斯爆炸；B.煤尘爆炸；C.人员窒息；D.设备短路45、下列属于劳动保护措施的是？A.发放防尘口罩；B.强制加班赶工期；C.定期职业健康检查；D.缩短带薪休假三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、我国安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。A.正确B.错误47、生产性粉尘的粒径越小，对人体的危害越大。A.正确B.错误48、根据《煤矿安全规程》，井下采掘工作面瓦斯浓度超过1.5%时，必须停止作业并撤出人员。A.正确B.错误49、职业病防治法规定，用人单位未对劳动者进行岗前职业卫生培训的，可处五万元以下罚款。A.正确B.错误50、煤矿企业应急预案应每三年至少修订一次，并报相关部门备案。A.正确B.错误51、安全色中黄色代表警告，蓝色代表指令，红色代表禁止。A.正确B.错误52、井下低压供电系统电压不得超过660V。A.正确B.错误53、企业安全生产费用可用于职工福利发放，无需专款专用。A.正确B.错误54、安全生产责任制要求企业法定代表人对本单位安全负主要责任。A.正确B.错误55、新入职员工安全培训时间不得少于24学时。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】工匠精神强调专注专业、精益求精的职业态度。选项B体现了对技能的深度钻研，符合该精神内涵。其他选项分别侧重效率、服从性、跨界学习，与工匠精神的核心要求不符。2.【参考答案】B【解析】四不伤害原则为：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。B选项“不伤害设备”属于设备维护范畴，但并非该原则的组成部分。3.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除合同。选项A符合法律规定，其他选项分别为转正后解除或特殊情形的时限要求。4.【参考答案】A【解析】双重预防机制是安全生产标准化的核心，包含风险分级管控（事前预防）和隐患排查治理（事中控制），选项A正确。其他选项为安全生产的不同环节，但非该机制特指内容。5.【参考答案】B【解析】自救器主要针对矿井火灾或爆炸后产生的一氧化碳等有毒气体，CO具有无色无味、强毒性特征，是导致矿难二次伤亡的主要因素。其他气体需通过其他检测设备监测。6.【参考答案】B【解析】根据《“十四五”节能减排综合工作方案》，单位GDP能耗比2020年下降13.5%。选项B为正确数据，其他数值接近但不符合最终确定的规划指标。7.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十三至二十四条规定，劳动者违反竞业限制协议或服务期约定需支付违约金，其他选项情形均不可约定违约金。8.【参考答案】A【解析】《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》规定，标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高等级。D选项“特级”为干扰项。9.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级至十级伤残的，在合同期满或协商一致时可解除。但丧失劳动能力通常指完全丧失，故选C。10.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三条明确规定：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。”故所有选项均正确。11.【参考答案】B【解析】根据《煤矿安全规程》，进入作业区域必须佩戴安全帽以防止落石、碰撞等头部伤害。选项B符合安全生产规范，其他选项均与实际安全需求无关。12.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》规定，瓦斯浓度达到1.5%时需断电撤人，防止瓦斯爆炸风险。选项C为国家安全标准，其他数值对应不同处置流程。13.【参考答案】A【解析】“三大规程”指《煤矿安全规程》《作业规程》和《操作规程》，是生产作业的直接指导文件。其他选项为国家法律但不属于具体规程。14.【参考答案】B【解析】煤矿企业核心岗位需求以采矿工程、安全工程等对口专业为主，选项B直接关联企业生产需求，其他专业适配性较低。15.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》及行业标准，煤矿井下噪声限值为85分贝，超限时需采取防护措施。选项C为法定限值，避免听力损伤。16.【参考答案】D【解析】“一通三防”指通风、防瓦斯、防火、防尘，是煤矿安全核心措施。防汛属于季节性管理内容，不包含在内。17.【参考答案】D【解析】《安全生产法》赋予员工紧急避险权，发现重大隐患时可立即停止作业并撤离，确保人身安全。报告上级需在撤离后进行。18.【参考答案】B【解析】根据《安全标志及其使用导则》，红色标志表示禁止，如“禁止烟火”；黄色为警告，蓝色为指令，绿色为提示。选项B正确。19.【参考答案】B【解析】企业文化将员工生命安全置于首位，体现以人为本的管理思想，与选项B核心价值观一致。其他选项为发展战略但非核心理念。20.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》要求通过工程技术手段（如通风、降尘）消除职业危害，选项B为根本性预防措施，其他选项辅助性但非关键。21.【参考答案】B【解析】井下作业首要确保通风系统正常，防止瓦斯积聚引发爆炸。其他选项虽重要，但通风直接关系作业人员生命安全，属于优先级最高措施。22.【参考答案】D【解析】褐煤是变质程度最低的煤，挥发分含量高（通常＞30%），易自燃且热值较低。无烟煤挥发分最低，烟煤介于两者之间。23.【参考答案】B【解析】液压传动通过改变液体流量和压力实现无级变速，而齿轮、链传动等均为有级变速。带传动虽可调速但精度较低，不属于典型无级变速装置。24.【参考答案】C【解析】合成氨反应（N₂+3H₂→2NH₃）需铁基催化剂，最适宜温度为400-500℃。温度过低反应速率不足，过高则催化剂活性降低。25.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十条明确要求用人单位建立劳动者健康监护档案，定期进行职业病危害检测与评估。26.【参考答案】B【解析】脱硫装置（如湿法脱硫）可直接去除烟气中SO₂，而低氮燃烧针对NOx，静电除尘针对颗粒物，煤粉筛分仅优化燃料粒径。27.【参考答案】C【解析】“双碳”目标要求提高非化石能源占比，光伏发电属于清洁能源，需加速发展；煤炭和石油占比将逐步下降，核电发展受技术条件限制。28.【参考答案】C【解析】诚实守信是职业道德的核心准则，是建立职业信任的基础，其他选项均为具体行为要求且需以诚信为前提。29.【参考答案】A【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条明确规定，单位负责人接到事故报告后应于1小时内上报，超时属违法行为。30.【参考答案】A【解析】粉尘作业主要危害呼吸系统，肺功能测试（如肺活量、通气功能）是评估尘肺病的关键指标，其他选项针对不同职业病原体。31.【参考答案】B、C、D【解析】根据《煤矿安全规程》第119条，入井人员严禁携带非防爆电子设备，必须接受安全检查并佩戴自救器（B、C正确）。避灾路线是井下作业人员必须掌握的应急知识（D正确）。32.【参考答案】A、C、D【解析】该集团遵循国家安全生产方针，明确“安全第一、预防为主、综合治理”（A、C、D正确），B项“效益优先”与安全方针相冲突。33.【参考答案】A、B、D【解析】依据《职业病防治法》，企业需定期体检（A）、提供防护用品（B），且《劳动法》明确禁止安排女职工从事井下作业（D正确）。C项中“禁忌岗位人员”应调岗而非轮休。34.【参考答案】A、B、C【解析】瓦斯爆炸需满足三个条件：浓度5%-16%、氧气≥12%、引爆火源（A、B、C正确）。D项“完全密闭”反而可能抑制爆炸。35.【参考答案】A、B、C、D【解析】劳动合同必备条款包括工作内容（A）、试用期约定（B）、薪酬（C）、社保（D），均属法律强制性规定。36.【参考答案】A、B、C【解析】根据《安全生产培训规定》，新员工（A）、班组长（B）、安全管理人员（C）均需接受专项培训。D项退休返聘人员若岗位不变，无需重复培训。37.【参考答案】B、C、D【解析】透水事故应优先保障人员安全（B、C正确），关闭防水闸门可控制灾情（D正确）。A项“抢救设备”违反生命优先原则。38.【参考答案】A、C、D【解析】该集团以“安全为天”（A）、“创新驱动”（C）、“绿色发展”（D）为核心，B项“效益至上”不符合其社会责任导向。39.【参考答案】A、B、C【解析】井下供电“三大保护”指过流（A）、漏电（B）、接地（C），D项“防爆”是设备选型要求，不属于保护类型。40.【参考答案】A、B、D【解析】预案需包含组织架构（A）、预警机制（B）、后期处置（D），C项资金预算虽重要但不属法定预案必要内容。41.【参考答案】ACD【解析】根据《安全生产法》，我国安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，同时强调“以人为本、生命至上”原则。选项B违背安全优先原则，C项补充了应急管理要求，符合法规规范。42.【参考答案】ACD【解析】职业道德要求从业者规范作业（A）、维护设备（C）、主动提升安全能力（D）。B项属于违规行为，违反《安全生产法》关于如实报告的规定。43.【参考答案】ABD【解析】该集团为综合性能源化工企业，核心业务涵盖煤炭能源（A）、尼龙化工（B）及配套物流（D）。光伏产业虽属新能源方向，但非其主营业务板块。44.【参考答案】AC【解析】高浓度瓦斯（甲烷）遇火源会爆炸（A），同时因氧气不足导致窒息（C）。煤尘爆炸需独立粉尘条件（B），设备短路与瓦斯浓度无直接关联（D）。45.【参考答案】AC【解析】劳动法规定用人单位需提供防护用品（A）和健康监测（C）。B项违反工时规定，D项侵犯休假权益，均不符合劳动保护要求。46.【参考答案】A【解析】根据《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，该方针适用于所有生产经营单位，包括能源企业。

2.【题干】劳动合同可以仅约定试用期而不约定劳动合同期限。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期必须包含在劳动合同期限内。

3.【题干】化工反应器温度控制的核心目标是避免反应速率过快。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】反应器温度控制需综合考虑反应速率、选择性、安全性三者平衡。某些反应需精确升温以提高目标产物选择性，而非单纯抑制反应速率。

4.【题干】企业推行全面质量管理（TQM）时，应以客户满意度为最终评价标准。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】TQM的核心原则包含以顾客为关注焦点，产品或服务的质量最终由客户价值和满意度决定，这与ISO9000质量管理体系要求一致。

5.【题干】煤矿井下作业人员必须佩戴过滤式自救器。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《煤矿安全规程》，井下人员应佩戴隔绝式自救器（如化学氧或压缩氧型），过滤式自救器仅适用于瓦斯突出等特定灾害场景。47.【参考答案】A【解析】粒径小于5μm的呼吸性粉尘可深入肺部支气管和肺泡，引发尘肺病，其表面积大、活性高，易吸附有害物质造成更大危害。

7.【题干】职业病诊断需由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断机构需具备法定资质，个人无权自行诊断，确保诊断结果的权威