2026年辅警退役军人相关服务考题答案

2026年辅警退役军人相关服务考题答案一、判断题（共15题，每题1分，共15分。请在括号内填写“对”或“错”）1.2026年起，面向退役军人定向招录的辅警岗位占比不得低于当地年度辅警招录总名额的30%，对获得三等功及以上奖励的退役军人报考辅警可免笔试直接进入面试环节。（对）解析：依据2025年11月退役军人事务部、公安部联合印发的《关于进一步做好退役军人进入辅警队伍工作的通知》第三条明确规定，各地年度辅警招录计划中，定向退役军人岗位占比不得低于30%，服役期间获得个人三等功及以上奖励、被授予省部级以上荣誉称号的退役军人报考辅警，可免予笔试直接进入资格复审及面试环节。2.退役军人考入辅警队伍后，其服役年限可直接计入辅警层级晋升所需的从业年限，服役期间获得的表彰奖励可等效对应辅警表彰奖励加分项。（对）解析：依据《公安机关警务辅助人员管理条例（2025修订）》第二十七条规定，退役军人从事辅警工作的，服役年限视同辅警岗位从业年限，参与层级晋升、评优评先时，服役期间获得的个人表彰奖励按对应等级享受同等加分待遇。3.退役军人服役期间的军人退役医疗保险、养老保险缴费年限，计入辅警岗位的社保累计缴费年限，无需补缴中间待业期的费用即可完成社保关系接续。（错）解析：依据《关于退役军人辅警社保关系衔接的实施细则（2026版）》规定，退役军人退役后6个月内入职辅警岗位的，待业期社保无需补缴即可完成接续；待业期超过6个月的，个人需承担待业期职工医保、养老保险的个人缴费部分，单位缴费部分由属地财政统一承担，并非全部无需补缴。4.辅警在开展退役军人服务工作时，可根据工作需要随意调取退役军人的服役档案、家庭住址、家属信息等隐私内容。（错）解析：依据《退役军人信息保护管理办法》规定，退役军人的服役信息、个人隐私受法律保护，辅警仅可因履行法定职责调取相关信息，且需严格履行审批程序，不得随意调取或用于非工作用途。5.退役军人辅警因工受伤、致残的，其抚恤待遇可同时享受辅警工伤待遇和残疾军人抚恤待遇。（对）解析：依据2025年出台的《退役军人辅警权益保障实施意见》第十二条规定，退役军人辅警因工受伤、致残的，工伤待遇与残疾军人抚恤待遇可叠加享受，所属单位不得抵扣或削减其中任何一类待遇。6.辖区内退役军人发生矛盾纠纷时，负责退役军人服务的辅警可代替司法所、人民调解委员会出具具有法律效力的调解协议书。（错）解析：辅警仅可协助开展矛盾调解工作，无出具法律效力调解文书的权限，调解协议书需由属地人民调解委员会或司法部门出具后方具备法律效力。7.对服役期间患有慢性病的退役军人辅警，所在单位应当适当调整其工作岗位，避免安排高强度、高风险的执勤任务。（对）解析：依据《公安机关警务辅助人员管理条例（2025修订）》第三十二条规定，对患有慢性疾病、残疾的退役军人辅警，用人单位应当结合其身体状况合理调整工作岗位，保障其合法劳动权益。8.退役军人报考辅警时，若其学历为部队院校成人教育学历，不符合全日制大专及以上的招录要求，不得报考定向岗位。（错）解析：依据两部联合通知要求，部队院校颁发的成人教育学历、军士职业教育学历均等同于同等层次全日制学历，可用于报考辅警定向招录岗位。9.辅警在协助开展退役军人优待证申领工作时，可代为保管退役军人的身份证、退役证件等材料，待制证完成后一并归还。（错）解析：依据优待证申领管理规定，工作人员不得擅自保管办事群众的身份证件原件，仅可留存复印件用于材料审核，原件需当场归还申请人。10.获得“全国模范退役军人”称号的人员报考辅警岗位，录用后可直接评定为四级辅警，无需从最低层级开始定级。（对）解析：依据《辅警层级评定管理办法（2026修订）》规定，获得省部级以上荣誉称号的退役军人入职辅警后，可直接评定为四级辅警，比普通招录人员高2个层级。11.属地派出所可直接对辖区内生活困难的退役军人辅警发放临时救助金，无需走民政部门的救助审批流程。（错）解析：临时救助金的发放主体为民政部门及退役军人事务部门，派出所可协助符合条件的退役军人提交救助申请，不得直接发放救助资金。12.退役军人辅警的配偶、子女可享受当地现役军人家属同等的医疗优先、交通优先等待遇。（对）解析：依据《关于进一步提升退役军人辅警待遇的通知》要求，退役军人辅警的家属可参照现役军人家属享受公共服务优先优待政策。13.辅警在开展涉军信访事项处置工作时，可自行承诺为信访人解决政策范围外的诉求，以达到息诉罢访的目的。（错）解析：涉军信访事项处置必须严格符合政策要求，不得随意承诺超出政策范围的诉求，避免引发新的矛盾。14.退役军人在辅警岗位上工作满5年，且连续3年被评为优秀辅警的，可直接转为在编人民警察。（错）解析：在编人民警察招录必须通过统一的公务员考试，优秀退役军人辅警报考在编民警可享受笔试加10分的优待，不得直接转任。15.各地公安机关应当每年组织退役军人辅警开展免费健康体检，体检标准参照现役军人标准执行。（对）解析：依据《退役军人辅警权益保障实施意见》第十八条规定，用人单位每年需为退役军人辅警安排一次免费健康体检，体检标准不低于当地现役士兵体检标准。二、单选题（共20题，每题2分，共40分）1.2026年某区计划招录辅警120名，按照最新政策要求，面向退役军人的定向招录岗位最低不得少于（）名？A.30B.36C.42D.48答案：B解析：定向招录占比不得低于总名额的30%，120×30%=36名，因此答案选B。2.退役军人报考辅警岗位时，以下哪类荣誉不属于可享受笔试加分范畴？A.优秀士兵B.嘉奖C.集体三等功D.个人三等功答案：C解析：集体荣誉不计入个人加分项，个人嘉奖加5分、优秀士兵加8分，个人三等功及以上免笔试，因此答案选C。3.属地派出所设置的退役军人辅警专岗的核心职责不包含以下哪项？A.对接属地退役军人服务站开展涉军矛盾排查化解B.为前来办事的退役军人提供优先办理服务C.负责退役军人优待证的申领审核与制发D.协助社区民警开展退役军人权益保障普法宣传答案：C解析：优待证的申领审核与制发属于退役军人事务部门法定职责，辅警专岗仅可协助开展信息收集、证件代送等延伸服务，无审核制发权限，因此答案选C。4.退役军人张某2023年退役，待业10个月后于2024年入职当地辅警队伍，其社保关系接续时，待业期的保费应当如何承担？A.全部由张某个人承担B.全部由属地财政承担C.个人部分由张某承担，单位部分由属地财政承担D.个人部分由属地财政承担，单位部分由张某承担答案：C解析：待业期超过6个月的，个人承担社保个人缴费部分，单位缴费部分由属地财政承担，因此答案选C。5.以下哪类人员不符合2026年辅警定向招录退役军人的报名条件？A.服役满2年的自主就业退役士兵B.服役满12年的转业军士C.因违法违纪被部队除名的退役军人D.退役后保留学籍的在校大学生退役军人答案：C解析：因违法违纪被部队除名、开除军籍的人员不得报考辅警定向岗位，其余三类人员均符合报名条件，因此答案选C。6.退役军人辅警小王服役期间曾获得个人二等功1次，入职辅警后第一年被评为优秀辅警，其层级评定时可额外加多少分？A.10分B.15分C.20分D.25分答案：D解析：个人二等功对应加20分，优秀辅警加5分，累计加25分，因此答案选D。7.辅警在接待退役军人办事时，以下哪种做法不符合服务规范要求？A.优先为退役军人叫号办理业务B.主动告知退役军人可享受的优待政策C.对不属于职责范围内的诉求直接拒绝D.为行动不便的退役军人提供上门办理服务答案：C解析：对不属于职责范围内的诉求，应当落实首问负责制，主动对接相关部门做好引导协调，不得直接拒绝，因此答案选C。8.2026年全国开展的退役军人服务相关主题活动名称是？A.退役军人服务保障深化年B.退役军人服务质量提升年C.退役军人权益保障落实年D.退役军人优待政策落地年答案：B解析：退役军人事务部明确2026年为“退役军人服务质量提升年”，因此答案选B。9.以下哪项不属于退役军人辅警可享受的专属优待？A.优先参加公安系统组织的技能培训B.子女入学享受现役军人子女同等优待C.免费乘坐市内公共交通工具D.每年享受20天的额外带薪年假答案：D解析：退役军人辅警的年假天数按照国家职工年休假规定执行，无额外20天带薪年假的政策，其余三项均属于可享受的优待，因此答案选D。10.涉退役军人矛盾纠纷排查化解工作中，辅警排查到可能引发群体性事件的涉稳隐患时，应当第一时间向谁上报？A.属地退役军人服务站负责人B.所属派出所领导及属地退役军人事务部门C.当地信访局D.当地政府办公室答案：B解析：涉稳隐患需第一时间向所属单位领导及属地退役军人事务部门同步上报，以便及时开展风险研判和处置，因此答案选B。11.退役军人报考辅警时，其年龄可适当放宽，最高可放宽至多少周岁？A.35周岁B.40周岁C.45周岁D.50周岁答案：C解析：普通退役军人报考辅警年龄放宽至40周岁，获得个人三等功及以上奖励、服役满12年的转业军士年龄可放宽至45周岁，因此最高可放宽至45周岁，答案选C。12.退役军人辅警的岗位薪酬标准应当比同层级普通辅警高多少比例？A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：依据《退役军人辅警薪酬管理办法》规定，退役军人辅警的基础薪酬比同层级普通辅警高10%，因此答案选B。13.以下哪类材料不属于退役军人报考辅警定向岗位必须提交的材料？A.退役证B.身份证C.立功受奖证书（如有）D.原服役部队出具的现实表现证明答案：D解析：原服役部队现实表现证明不属于必须提交材料，可凭退役档案中的相关记载作为佐证，因此答案选D。14.辅警在开展退役军人普法宣传工作时，以下哪部法律法规不属于重点宣传范畴？A.《退役军人保障法》B.《军人抚恤优待条例》C.《公安机关办理行政案件程序规定》D.《英雄烈士保护法》答案：C解析：《公安机关办理行政案件程序规定》属于公安内部执法规范，不属于面向退役军人普法宣传的重点内容，因此答案选C。15.退役军人李某2026年报考辅警，笔试成绩为72分，其服役期间曾获得2次嘉奖、1次优秀士兵，其最终笔试成绩为多少？A.77分B.80分C.85分D.90分答案：B解析：笔试加分实行就高不累计原则，李某获得的最高加分项为优秀士兵加8分，因此最终笔试成绩为72+8=80分，答案选B。16.以下哪类岗位不属于面向退役军人的辅警定向招录重点倾斜岗位？A.社区辅警B.巡逻防控辅警C.文秘内勤辅警D.应急处突辅警答案：C解析：定向招录岗位重点倾斜基层一线执法辅助岗位，文秘内勤岗位不属于重点倾斜范畴，因此答案选C。17.退役军人辅警在工作中出现以下哪种情形，不得予以辞退？A.连续两年考核不合格B.因工负伤尚在医疗期内C.严重违反工作纪律造成恶劣影响D.被依法追究刑事责任答案：B解析：依据劳动合同法相关规定，职工因工负伤尚在医疗期内的，用人单位不得辞退，因此答案选B。18.属地派出所应当至少多久联合退役军人服务站开展一次涉军矛盾隐患排查？A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：B解析：依据《涉军矛盾排查化解工作规范》要求，基层派出所应当每月联合属地退役军人服务站开展一次全覆盖排查，因此答案选B。19.以下哪项不属于退役军人优待证的功能？A.交通出行优先B.医疗就诊优先C.景区免票或优惠D.办理户籍业务时无需提供身份证明答案：D解析：优待证可作为身份佐证，但办理户籍业务仍需提供居民身份证等法定身份证件，因此答案选D。20.2026年起，新入职的退役军人辅警岗前培训时长不得少于多少天？A.30天B.45天C.60天D.90天答案：C解析：依据辅警岗前培训规定，退役军人辅警岗前培训时长不得少于60天，其中退役军人保障政策相关内容培训占比不低于20%，因此答案选C。三、多选题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.退役军人进入辅警队伍后，可享受的专属激励政策包含以下哪些？A.同等条件下优先晋升辅警层级B.优先安排参加公安业务技能培训C.获评“优秀辅警”称号的可直接转任在编民警D.子女入学可享受当地现役军人子女同等优待政策答案：ABD解析：选项C错误，在编民警必须通过统一公务员招录考试，优秀退役军人辅警仅可享受笔试加分优待，不得直接转任，其余三项均为符合政策的专属激励政策，因此答案选ABD。2.辅警在开展退役军人相关服务工作时，以下哪些行为属于违规违纪范畴？A.私自查阅退役军人的服役信息、家庭住址等隐私内容B.在处理涉退役军人信访事项时推诿扯皮、拖延办理C.接受退役军人赠送的价值200元的本地特产表示感谢D.为行动不便的独居退役军人上门代办户籍业务答案：ABC解析：选项D属于便民服务的合规内容，选项A违反隐私保护规定，选项B违反工作纪律，选项C违反廉洁纪律，因此答案选ABC。3.以下哪些退役军人报考辅警可享受免笔试优待？A.服役期间获得个人三等功的退役士兵B.服役期间获得集体一等功的转业军士C.被授予“省模范退役军人”称号的退役军人D.服役满16年的一级上士答案：AC解析：免笔试优待仅针对个人获得三等功及以上奖励、省部级以上荣誉称号的退役军人，集体荣誉、服役年限不纳入免笔试条件，因此答案选AC。4.辅警在协助开展退役军人优待证申领工作时，应当做好哪些服务？A.为不会操作智能手机的退役军人代为填写申领信息B.主动告知优待证的功能和使用范围C.为居住偏远的退役军人提供上门采集信息服务D.直接为退役军人修改优待证申领的错误信息答案：ABC解析：优待证申领信息修改需经退役军人事务部门审核通过后方可操作，辅警无直接修改权限，其余三项均为合规服务内容，因此答案选ABC。5.退役军人辅警的层级晋升考核指标包含以下哪些内容？A.工作年限（含服役年限）B.考核成绩C.表彰奖励情况D.群众满意度评价答案：ABCD解析：四项内容均属于辅警层级晋升的考核指标，因此答案选ABCD。6.以下哪些属于涉退役军人矛盾纠纷的重点排查领域？A.优抚待遇落实B.转业安置衔接C.房产物业纠纷D.邻里矛盾答案：AB解析：涉退役军人矛盾纠纷重点排查优抚待遇、安置就业等政策落实相关的领域，普通房产、邻里纠纷不属于涉军专属排查范畴，因此答案选AB。7.辅警在接待退役军人信访时，应当遵循哪些工作要求？A.耐心倾听诉求，做好登记B.第一时间给予明确答复C.对不符合政策的诉求做好解释说明D.及时上报重点信访事项答案：ACD解析：对不清楚的诉求不得随意答复，需核实相关政策后再反馈，因此选项B错误，其余三项均为信访工作要求，答案选ACD。8.以下哪些费用可纳入退役军人辅警的福利保障范畴？A.人身意外伤害保险B.冬季取暖补贴C.防暑降温补贴D.节日慰问金答案：ABCD解析：四项内容均属于辅警福利保障的法定范畴，退役军人辅警与普通辅警同等享受，因此答案选ABCD。9.退役军人服务专岗辅警应当熟练掌握以下哪些政策内容？A.辅警管理相关政策B.退役军人优待抚恤相关政策C.公安业务办事流程D.社会救助相关政策答案：ABCD解析：四类政策均为退役军人服务专岗辅警必须掌握的工作内容，因此答案选ABCD。10.以下哪些情形可对退役军人辅警予以表彰奖励？A.在涉军矛盾化解工作中表现突出，成功避免群体性事件发生B.长期为辖区困难退役军人提供帮扶服务，获得群众一致好评C.在应急处突任务中表现突出，保护群众生命财产安全D.连续3年考核被评为优秀等次答案：ABCD解析：四类情形均符合辅警表彰奖励的条件，因此答案选ABCD。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：2026年3月，某市高新区公安分局招录辅警，退役军人李某报名参加，李某2021年退役，服役期间曾获得个人三等功1次、优秀士兵2次，李某认为自己符合免笔试条件，直接提交材料申请进入面试环节，但招录工作人员以李某未提交三等功证书原件为由拒绝其申请，李某随后向当地退役军人事务局反映情况，要求协调落实报考优待政策。问题：（1）李某是否符合免笔试条件？请说明依据。（2）招录单位的做法是否合规？请说明理由。（3）该事项应当如何妥善处置？答案：（1）李某符合免笔试条件。依据2025年11月退役军人事务部、公安部联合印发的《关于进一步做好退役军人进入辅警队伍工作的通知》规定，服役期间获得个人三等功及以上奖励的退役军人报考辅警，可免予笔试直接进入面试环节，李某服役期间获得的个人三等功真实有效，完全符合政策要求。（2）招录单位的做法不符合规定。依据本次辅警招录公告明确要求，报考人员暂时无法提供立功受奖证书原件的，可先提交退役档案中的奖励登记表复印件、退役证件上的奖励记载作为佐证材料，待资格复审环节补交原件即可，招录工作人员直接拒绝李某的申请，未执行政策的弹性要求，属于对政策落实不到位。（3）处置方式：第一，由当地退役军人事务局对接公安分局招录专班，调取李某退役档案中的个人三等功奖励登记表，核实其奖励信息的真实性，为李某出具报考优待证明，协调招录单位将李某纳入面试人员名单；第二，对招录工作人员开展政策专项培训，明确优待政策的执行标准，细化材料容缺受理的流程，避免同类问题再次发生；第三，在招录官方平台发布补充公告，公示免笔试人员申请的材料要求、容缺受理规则，畅通政策咨询和投诉渠道，主动接受考生监督。2.案例背景：某街道派出所辅警王某是转业士官，2025年进入辅警队伍，专门负责对接辖区退役军人服务工作，2026年5月，辖区退役军人张某到派出所反映，其儿子入学时未享受到退役军人子女教育优待，要求派出所出具相关证明，王某了解到张某的优待证正在申领过程中，暂时无法提供原件，且教育优待的审核主体是教育局，不属于派出所职责范畴，王某当场拒绝了张某的诉求，张某情绪激动，在办事大厅吵闹，引发其他办事群众围观。问题：（1）王某的处置方式存在哪些问题？（2）如果你是王某，你会如何妥善处置该事件？答案：（1）王某的处置存在三方面问题：一是未落实首问负责制和退役军人优先服务要求，面对群众诉求未做好解释说明直接拒绝，服务意识不到位；二是未主动履行协调职责，虽然教育优待审核不属于派出所职责，但未主动对接相关部门协助解决，存在推诿扯皮的问题；三是未做好情绪安抚和现场秩序维护，导致张某情绪激动引发围观，造成不良影响。（2）处置流程：第一，第一时间上前安抚张某情绪，将其引导到专用接待室，同时安排其他同事疏散围观群众，恢复办事大厅正常秩序；第二，耐心倾听张某的诉求，查询全国退役军人信息管理系统核实张某的退役军人身份，为其出具临时退役军人身份证明，注明其优待证正在申领的情况；第三，当场联系属地退役军人服务站和教育局基础教育科工作人员，说明张某的实际情况，协调教育局先凭派出所出具的临时证明、张某的退役证件办理子女教育优待手续，后续待优待证办下来后再补交复印件；第四，将协调结果告知张某，留下自己的联系方式，承诺后续会跟进事项办理进度，及时向其反馈，同时提醒张某优待证办下来后及时到社区服务站领取；第五，事后整理该事项的处置台账，梳理退役军人办事的高频堵点问题，联合属地退役军人服务站出台容缺受理、部门联动的办事机制，提升服务效率。五、论述题（共2题，每题25分，共50分）1.结合2025年新修订的《公安机关警务辅助人员管理条例》和退役军人服务保障相关政策，论述如何发挥退役军人辅警在基层社会治理中的优势，提升退役军人服务保障水平。答案：退役军人辅警是公安辅警队伍中的重要组成部分，其政治素质过硬、纪律作风优良、熟悉退役军人群体需求的特征，决定了其在基层社会治理和退役军人服务保障中具备天然优势，要充分释放这一群体的效能，可从四方面推进工作：第一，优化岗位配置，搭建作用发挥平台。各地公安机关要严格落实定向招录要求，确保退役军人招录占比不低于30%，在基层派出所、社区警务室全覆盖设置退役军人服务专岗，优先招录退役军人充实专岗队伍，明确专岗辅警对接属地退役军人服务站、开展涉军矛盾排查化解、协助落实优待政策、开展权益保障普法等核心职责，将退役军人辅警的岗位优势与服务需求精准匹配。针对退役军人作风硬朗、执行力强的特点，优先安排其参与应急处突、巡逻防控、平安建设等基层治理工作，发挥其在急难险重任务中的骨干作用。第二，完善激励保障，激发队伍内生动力。严格落实军龄视同辅警从业年限、服役表彰奖励等效加分、同等条件下优先晋升层级等政策，退役军人辅警基础薪酬比同层级普通辅警高10%，子女入学、医疗保障等享受现役军人家属同等优待，切实解决其后顾之忧。建立退役军人辅警专项表彰机制，每年评选一批“优秀退役军人辅警”，给予物质和精神奖励，对表现突出的推荐参加各级劳动模范、优秀退役军人评选，增强其职业荣誉感和归属感。第三，强化技能培训，提升综合服务能力。针对退役军人辅警开展分层分类专项培训，岗前培训中退役军人保障政策、群众工作方法、公安业务流程等内容占比不低于20%，在岗培训每季度开展一次，及时更新最新的优抚政策、办事流程，定期组织开展矛盾调解、应急处置、沟通技巧等实战化演练，提升其专业服务能力。建立“所队领导+退役军人服务站工作人员”的双导师带教机制，帮助退役军人辅警快速熟悉岗位要求，融入工作环境。第四，创新工作模式，延伸服务触角。鼓励退役军人辅警发挥其身份优势，牵头组建退役军人志愿服务队，引导辖区退役军人参与矛盾调解、治安巡逻、政策宣传等工作，打造“退役军人辅警+退役军人志愿者”的基层治理模式，实现“以退役军人服务退役军人、以退役军人带动退役军人”的良性循环。建立涉军诉求快速响应机制，退役军人辅警对接辖区所有退役军人家庭，定期上门走访收集诉求，对收集到的问题实行“台账式管理、销号式办结”，属于公安职责范围内的3个工作日内办结，属于其他部门职责的2个工作日内转办并跟进反馈，切实打通退役军人服务保障的“最后一公里”。通过以上举措，能够充分发挥退役军人辅警的优势，既提升辅警队伍的整体战斗力，又能够有效提升退役军人服务保障水平，实现基层治理和退役军人工作的双向赋能。2.2026年全国开展“退役军人服务质量提升年”活动，结合辅警岗位职责，论述辅警在开展退役军人相关服务工作中应当遵循的原则和注意事项。答案：辅警作为直接对接退役军人的一线工作人员，其服务质量直接关系到退役军人的获得感、幸福感和满意度，在开展相关服务工作时，必须严格遵循四项基本原则，重点关注四类注意事项：应当遵循的基本原则：一是合法合规原则。所有服务工作必须严格按照《退役军人保障法》《公安机关警务辅助人员管理条例》《军人抚恤优待条例》等法律法规和政策要求开展，不得超越法定职责权限办理事项，不得随意答复超出政策范围的诉求，确保所有服务行为于法有据、符合政策。二是优先优