2026年新新安全生产法知识竞赛试题及答案

2026年新新安全生产法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2026年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类单位应当设置安全总监岗位？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员300人的危险化学品运输公司C.从业人员100人的建筑施工项目部D.从业人员80人的机械制造车间答案：B（新法第25条规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置安全总监）2.某新能源电池生产企业使用自主研发的智能安全监测系统，该系统数据应至少保存多少年？A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C（新法第36条新增规定，涉及安全生产的监测、预警、操作等电子数据保存期限不得少于5年）3.从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的措施是？A.立即停止作业并撤离作业场所B.等待现场管理人员指令后行动C.先向本单位负责人报告再决定D.自行降低风险等级后继续作业答案：A（新法第55条明确，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所）4.负有安全生产监督管理职责的部门对某化工企业开展执法检查时，发现其未按规定对新入职的劳务派遣工进行安全培训，依据新法应优先采取的措施是？A.责令限期改正，处10万元罚款B.直接责令停产停业整顿C.对企业主要负责人处上一年年收入20%的罚款D.要求企业立即补充培训并留存记录答案：D（新法第113条规定，检查中发现违法行为可当场纠正或要求限期改正；逾期未改再实施处罚）5.某海上风电项目施工单位将部分高空作业分包给不具备相应资质的个人，导致2人坠落重伤，依据新法，应对该施工单位处多少罚款？A.50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下答案：C（新法第103条规定，违法分包的，责令停产停业整顿，并处100万元以上500万元以下罚款；情节严重的处500万元以上1000万元以下。本题导致重伤属于情节较重，故选择C）6.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.参与本单位特种作业人员的实际操作考核答案：D（主要负责人职责依据新法第21条，D项属于安全管理人员职责）7.某烟花爆竹批发企业未按规定在库区设置明显的安全警示标志，应急管理部门应首先：A.给予警告B.责令限期改正，处5万元以下罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款答案：B（新法第99条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改处5万元以上20万元以下）8.新安全生产法规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全生产规章制度D.应急救援预案答案：B（新法第41条原文）9.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，导致设备故障引发1人死亡，依据新法，应对该企业处多少罚款？A.20万元以下B.20万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：D（新法第99条规定，未对安全设备定期检测的，责令限期改正处5万以下；逾期未改处5-20万；发生事故的按第114条，造成1人死亡属一般事故，处200万-1000万罚款。但本题中设备故障直接导致事故，应适用第114条，故选择D）10.从业人员在安全生产方面享有的最基本权利是？A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.对本单位安全生产工作提出建议的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.在紧急情况下停止作业和撤离的权利答案：A（新法第52条将“获得安全保障、工伤保险和民事赔偿”列为从业人员首要权利）11.新安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C（新法第95条：一般事故40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%）12.某物流企业使用的叉车未取得安全使用登记证，依据新法应：A.责令停止使用有关设备，处3万元以上30万元以下罚款B.处1万元以下罚款C.对主要负责人处2万元罚款D.责令限期改正，逾期未改处5万元以下罚款答案：A（新法第99条第（三）项：使用未取得登记的特种设备，责令停止使用，处3万-30万罚款）13.新安全生产法中，“三管三必须”原则不包括：A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：D（“三管三必须”指管行业、管业务、管生产经营必须管安全）14.某化工企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门应：A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.直接责令停产停业整顿C.对主要负责人处2万元罚款D.吊销其安全生产许可证答案：A（新法第97条第（六）项：未制定应急救援预案的，责令限期改正处10万以下；逾期未改处10万-20万）15.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以：A.自行决定停产停业B.向负有安全生产监督管理职责的部门报告C.要求解除劳动合同D.降低有关负责人绩效工资答案：B（新法第26条规定，安全管理人员发现重大隐患向负责人报告未处理的，可向监管部门报告）16.新安全生产法规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（）并保障其正常使用。A.可燃气体报警装置B.自动灭火系统C.通风防爆设备D.静电导除装置答案：A（新法第36条新增内容）17.某建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由本人承担全部费用”，该条款：A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出保险范围的由个人承担C.无效，属免除用人单位责任的条款D.效力待定，需经劳动仲裁确认答案：C（新法第52条规定，劳动合同中免除或减轻单位责任的条款无效）18.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，发现存在的安全问题应当由其他有关部门处理的，应当：A.当场予以纠正B.责令限期改正C.及时移送其他有关部门并形成记录备查D.联合其他部门共同处理答案：C（新法第65条规定，需其他部门处理的应及时移送并记录）19.新安全生产法规定，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产教育和培训档案B.安全生产隐患排查档案C.安全生产会议记录档案D.安全生产应急演练档案答案：A（新法第28条原文）20.某金属冶炼企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，依据新法应处（）拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上答案：C（新法第110条规定，事故发生后逃匿的，处10-15日拘留）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.新安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（新法第21条全部内容）2.下列哪些单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？（）A.从业人员120人的煤矿企业B.从业人员80人的烟花爆竹零售商店C.从业人员350人的服装制造企业D.从业人员50人的道路运输公司答案：ACD（新法第24条：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论人数多少都应设机构或专职人员；其他单位从业人员超100人的需设机构或专职人员）3.新安全生产法中“双重预防机制”指的是：（）A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援能力提升答案：AB（新法第41条明确）4.从业人员在安全生产方面的义务包括：（）A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.接受安全生产教育和培训答案：ABCD（新法第57条、58条规定）5.负有安全生产监督管理职责的部门可以依法对存在重大事故隐患的生产经营单位采取的措施有：（）A.通知有关单位停止供电B.停止供应民用爆炸物品C.查封有关场所D.扣押有关设备答案：ABCD（新法第70条规定的停止供电、停供民用爆炸物品等强制手段）6.新安全生产法规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处10万元以下罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未对安全设备进行经常性维护、保养C.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案D.未如实记录安全生产教育和培训情况答案：ACD（B项对应第99条，罚款5万以下；ACD对应第97条，罚款10万以下）7.生产安全事故调查处理应当遵循的原则有：（）A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（新法第86条规定）8.新安全生产法中，对生产经营单位及其主要负责人的“信用惩戒”措施包括：（）A.向社会公示B.纳入信用记录C.联合惩戒D.限制从业答案：ABC（限制从业属资格处罚，信用惩戒包括公示、纳入信用记录、联合惩戒）9.下列关于劳务派遣人员安全生产管理的说法正确的有：（）A.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B.用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位承担D.用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理答案：ABD（新法第28条规定，劳务派遣人员由派遣单位和用工单位共同培训，用工单位统一管理）10.新安全生产法规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）方可投入使用。A.安全使用证B.安全标志C.检验合格证D.生产许可证答案：AB（新法第36条原文）三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由受托机构承担。（）答案：×（新法第15条规定，委托服务不转移安全生产主体责任）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（新法第57条原文）3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）答案：√（新法第26条规定）4.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以适当收取费用。（）答案：×（新法第63条规定，不得收取费用）5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地有关部门报告。（）答案：×（新法第83条规定，单位负责人应于1小时内报告）6.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√（新法第95条规定）7.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√（新法第48条规定）8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√（新法第54条规定）9.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√（新法第26条规定）10.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）答案：√（新法第44条规定）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新安全生产法中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名从业人员都要明确其在安全生产工作中的责任，包括主要负责人、管理人员、技术人员、一线作业人员等所有人员，涵盖岗位的安全职责、考核标准和责任追究等内容，确保安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.新安全生产法对生产经营单位使用的新工艺、新技术、新材料、新设备有哪些安全管理要求？答案：（1）必须了解、掌握其安全技术特性；（2）采取有效的安全防护措施；（3）对从业人员进行专门的安全生产教育和培训；（4）制定相应的安全操作规程和应急预案；（5）定期进行安全评估和风险分析。3.简述生产经营单位发生生产安全事故后，主要负责人的法定义务。答案：（1）立即组织抢救；（2）不得擅离职守；（3）及时、如实报告事故；（4）配合事故调查；（5）落实事故整改措施；（6）不得隐瞒、谎报、迟报事故，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。4.新安全生产法新增的“安全生产公益诉讼”制度有何意义？答案：该制度允许人民检察院对因安全生产违法行为造成国家利益或社会公共利益受到侵害的行为提起公益诉讼，弥补了传统行政监管和私益诉讼的不足，强化了对重大安全生产违法行为的法律震慑，推动形成政府、企业、社会共同参与的安全生产治理格局。5.列举新安全生产法中对危险化学品企业的特别规定（至少3项）。答案：（1）应当设置安全总监；（2）涉及“两重点一重大”的装置必须装备自动化控制系统；（3）储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的专用仓库应当设置相应的技术防范设施；（4）运输危险化学品的车辆应当安装具有行驶记录功能的卫星定位装置；（5）应当建立危险化学品出入库核查、登记制度。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2026年5月，某新能源汽车电池组装企业（从业人员450人）发生一起火灾事故，造成3人死亡、5人重伤。经查，事故直接原因是员工违规使用非防爆工具操作易燃溶剂，间接原因包括：（1）企业未按规定对新入职的50名临时工进行安全生产教育和培训；（2）安全管理人员发现作业现场存在防爆工具缺失问题后，向生产经理报告但未得到处理；（3）企业主要负责人近一年未组织召开安全生产专题会议；（4）消防设施维护记录显示，自动喷淋系统已损坏3个月未修复。问题：结合新安全生产法，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。答案：（1）企业责任：①未对临时工进行培训（第28条），责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改处10-20万元罚款。②未及时消除防爆工具缺失隐患（第41条），责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改处5-20万元罚款。③主要负责人未履行职责（第21条），导致发生较大事故（3死属较大事故），处上一年年收入60%的罚款（第95条）。④消防设施损坏未修复（第36条