兰州工会考试题及答案

兰州工会考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.兰州工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.发展职工教育

D.制定企业发展战略

2.工会组织在职工集体合同谈判中的主要角色是：

A.代替政府进行谈判

B.代表职工与企业进行平等协商

C.监督政府政策执行

D.直接管理企业运营

3.兰州工会会员享有的一项权利是：

A.直接决定企业重大事项

B.优先获得企业高薪职位

C.参与职工代表大会

D.强制要求企业提高工资

4.职工民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会协商会议

C.企业内部刊物

D.职工个人申诉

5.工会经费的主要来源是：

A.政府拨款

B.企业赞助

C.会员缴纳的会费

D.企业利润

6.兰州工会处理劳动争议的主要途径是：

A.直接进行诉讼

B.通过劳动仲裁

C.强制企业执行

D.由企业自行解决

7.工会组织在职工培训中的主要作用是：

A.直接进行培训授课

B.协助企业制定培训计划

C.负责培训经费

D.考核培训效果

8.兰州工会参与企业安全生产管理的主要方式是：

A.直接监督生产过程

B.组织安全生产检查

C.制定安全生产政策

D.负责安全事故调查

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.兰州工会的主要工作内容包括：

A.维护职工劳动安全

B.组织职工文体活动

C.开展职工技能竞赛

D.提供法律咨询服务

E.制定企业薪酬标准

2.职工参与民主管理的主要形式有：

A.职工代表大会

B.工会协商会议

C.职工民主评议

D.企业内部刊物

E.职工个人申诉

3.工会经费的主要使用范围包括：

A.职工教育培训

B.职工文体活动

C.劳动争议调解

D.工会组织建设

E.企业利润分配

4.兰州工会处理劳动争议的主要程序包括：

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.企业自行解决

E.政府干预

5.工会组织在职工培训中的主要职责包括：

A.协助企业制定培训计划

B.组织职工参加培训

C.负责培训经费

D.考核培训效果

E.直接进行培训授课

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.兰州工会会员必须缴纳会费。（√）

2.工会组织可以直接决定企业重大事项。（×）

3.职工民主管理的主要形式是职工代表大会。（√）

4.工会经费的主要来源是企业利润。（×）

5.兰州工会处理劳动争议的主要途径是劳动仲裁。（√）

6.工会组织在职工培训中的主要作用是直接进行培训授课。（×）

7.工会组织参与企业安全生产管理的主要方式是组织安全生产检查。（√）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.兰州工会的主要职责是维护职工合法权益。

2.职工民主管理的主要形式是职工代表大会。

3.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。

4.兰州工会处理劳动争议的主要途径是劳动仲裁。

5.工会组织在职工培训中的主要作用是协助企业制定培训计划。

6.工会组织参与企业安全生产管理的主要方式是组织安全生产检查。

7.职工参与民主管理的主要形式有工会协商会议。

8.工会经费的主要使用范围包括职工教育培训。

9.兰州工会处理劳动争议的主要程序包括调解。

10.工会组织在职工培训中的主要职责包括考核培训效果。

（二）计算题（3题，每题6分，共18分）

1.某企业有500名职工，工会会员率为80%，每名会员每年缴纳会费100元，计算该企业工会一年经费收入。

答：500名职工中，80%为工会会员，即400名会员，每年经费收入为400×100=40000元。

2.某企业职工平均工资为3000元/月，企业按规定提取工会经费的比例为2%，计算该企业每月应提取的工会经费。

答：每月应提取的工会经费为3000×2%=60元/人，假设该企业有500名职工，则每月总经费为60×500=30000元。

3.某企业工会年度预算为100万元，其中职工教育培训占30%，文体活动占20%，劳动争议调解占10%，组织建设占15%，其他占25%，计算各项经费预算金额。

答：职工教育培训经费为100×30%=30万元；文体活动经费为100×20%=20万元；劳动争议调解经费为100×10%=10万元；组织建设经费为100×15%=15万元；其他经费为100×25%=25万元。

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.请简述兰州工会处理劳动争议的主要程序和方式。

答：兰州工会处理劳动争议的主要程序和方式包括：首先进行调解，由工会与企业共同协商解决争议；若调解不成，可申请劳动仲裁；仲裁决定后，若一方不服，可向人民法院提起诉讼。工会主要参与调解和仲裁环节，协助职工维护合法权益。

2.请简述工会组织在职工培训中的主要作用和职责。

答：工会组织在职工培训中的主要作用是协助企业制定培训计划，确保培训内容符合职工需求，提高职工技能水平。主要职责包括：参与培训计划的制定，组织职工参加培训，监督培训效果，考核培训成果，推动企业持续提升职工素质。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.材料分析：某企业职工反映工资待遇低，工作环境差，工会组织多次与企业沟通，但问题仍未解决。请分析该企业工会应如何处理这一问题。

答：该企业工会应首先深入了解职工反映的问题，收集相关证据和意见。其次，通过职工代表大会等形式，向企业提出诉求，要求改善工资待遇和工作环境。同时，工会可以组织职工与企业进行集体谈判，争取达成协议。若企业仍不解决问题，工会可以申请劳动仲裁或向政府相关部门反映，寻求外部支持，维护职工合法权益。

2.材料分析：某企业发生安全生产事故，造成职工受伤。请分析该企业工会应如何参与事故处理。

答：该企业工会应立即参与事故调查，了解事故原因和责任，确保职工得到及时救治和赔偿。工会可以代表受伤职工与企业进行协商，争取合理的医疗费用和工伤赔偿。同时，工会应督促企业加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。工会还可以组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.B

3.C

4.D

5.C

6.B

7.B

8.B

二、（一）多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABDE

（二）判断题

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

三、（一）填空题

1.维护职工合法权益

2.职工代表大会

3.会员缴纳的会费

4.劳动仲裁

5.协助企业制定培训计划

6.组织安全生产检查

7.工会协商会议

8.职工教育培训

9.调解

10.考核培训效果

（二）计算题

1.40000元

2.30000元

3.职工教育培训30万元；文体活动20万元；劳动争议调解10万元；组织建设15万元；其他25万元

四、综合题

1.兰州工会处理劳动争议的主要程序和方式包括：首先进行调解，由工会与企业共同协商解决争议；若调解不成，可申请劳动仲裁；仲裁决定后，若一方不服，可向人民法院提起诉讼。工会主要参与调解和仲裁环节，协助职工维护合法权益。

2.工会组织在职工培训中的主要作用是协助企业制定培训计划，确保培训内容符合职工需求，提高职工技能水平。主要职责包括：参与培训计划的制定，组织职工参加培训，监督培训效果，考核培训成果，推动企业持续提升职工素质。

五、材料分析题

1.该企业工会应首先深入了解职工反映的问题，收集相关证据和意见。其次，通过职工代表大会等形式，向企业提出诉求，要求改善工资待遇和工作环境。同时，工会可以组织职工与企业进行集体谈判，争取达成协议。若企业仍不解决问题，工会可以申请劳动