2026年职业卫生职业病预防与控制考试试题(附答案+解析)

2026年职业卫生职业病预防与控制考试试题(附答案+解析)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：C解析：棉尘病属于职业性呼吸系统疾病中的“其他呼吸系统疾病”，而非尘肺病范畴。尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等13种（2023年修订版）。2.用人单位开展工作场所职业病危害因素检测时，化学有害因素的采样点应覆盖所有接触岗位，且每个采样点至少采集（）个有效样本。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2019），每个采样点至少采集3个有效样本，以确保检测结果的准确性和代表性。3.某车间存在85dB（A）的稳态噪声，劳动者每日接触时间为8小时，其接触限值应执行（）。A.85dB（A）/8hB.80dB（A）/8hC.88dB（A）/4hD.90dB（A）/2h答案：A解析：我国《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定，稳态噪声8小时等效声级的限值为85dB（A），若接触时间减半，限值可放宽3dB（A），但最高不超过115dB（A）。4.职业健康检查中，“离岗时健康检查”的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.为可能的职业病诊断提供依据D.监测职业病危害控制效果答案：C解析：离岗时健康检查的核心目的是明确劳动者在离开原岗位时的健康状况，若后续确诊职业病，可作为追溯用人单位责任的依据（《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022）。5.以下哪种个体防护装备（PPE）的使用不符合规范？A.接触甲醛的工人佩戴N95口罩B.噪声作业工人佩戴耳塞前进行耳道清洁C.高处作业工人使用五点式安全带D.接触强酸的工人同时佩戴防酸手套和防护面罩答案：A解析：甲醛为刺激性气体，N95口罩仅能防护颗粒物，无法有效阻挡气态物质，应使用防毒面具（配备甲醛过滤盒）。6.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急疏散路线图D.职业健康宣传栏答案：A解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明应载明危害后果、预防及应急救治措施。7.某企业新建一条生产线，其职业卫生“三同时”的最后一个环节是（）。A.职业病危害预评价B.防护设施设计审查C.控制效果评价D.竣工验收答案：D解析：“三同时”指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。竣工验收是最后环节，需在控制效果评价合格后进行。8.急性职业中毒事故发生时，现场救援的首要措施是（）。A.立即拨打120B.对中毒者进行人工呼吸C.将患者转移至空气新鲜处D.查找中毒原因答案：C解析：急性中毒的关键是快速脱离危害源，避免继续吸收毒物。转移至空气新鲜处可减少毒物摄入，为后续救治争取时间。9.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者家族遗传病史D.职业健康检查结果及处理情况答案：C解析：职业健康监护档案需包含劳动者职业史、危害接触史、健康检查结果及处理记录，不涉及家族遗传病史（《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022）。10.某化工企业使用的某化学品MSDS中“职业接触限值”标注为PC-TWA1mg/m³，其含义是（）。A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数答案：A解析：PC-TWA（PermissibleConcentration-TimeWeightedAverage）指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。11.尘肺病的发生与接触粉尘的（）密切相关。A.颜色B.分散度C.产地D.包装方式答案：B解析：粉尘分散度（颗粒大小分布）决定了其在呼吸道的沉积部位，分散度越高（小颗粒越多），越易进入肺泡，导致尘肺病风险越大。12.用人单位未按照规定组织职业健康检查，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5千元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款。13.以下哪种物理因素属于非电离辐射？A.X射线B.γ射线C.紫外线D.中子辐射答案：C解析：非电离辐射包括紫外线、可见光、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射包括X射线、γ射线、α粒子、β粒子、中子等。14.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.血常规异常D.中枢神经系统症状答案：C解析：职业性中暑主要依据高温作业史、体温升高（≥38℃）及中枢神经症状（如昏迷、抽搐）等，血常规异常非必需诊断指标。15.用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时进行职业卫生培训，其中在岗期间培训至少每（）进行一次。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十五条要求，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业卫生培训，在岗培训每年至少1次。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位义务的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.对本单位产生的职业病危害承担举证责任答案：ABC解析：用人单位需履行“计划制定、防护设施与用品提供、健康检查、危害告知、培训”等义务；职业病诊断的举证责任实行“举证责任倒置”，但用人单位仅需提供其掌握的资料（如危害接触史、检测报告），而非全部举证责任（D错误）。2.化学性职业病危害因素的控制措施包括（）。A.用低毒物质替代高毒物质B.对反应釜进行密闭操作C.安装局部排风装置D.为劳动者配备防毒面具答案：ABCD解析：化学危害控制遵循“替代-工程控制-管理控制-个体防护”的优先顺序，A为替代，B为密闭（工程控制），C为通风（工程控制），D为个体防护，均正确。3.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD解析：根据GBZ188-2022，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访（如接触高毒物质或放射性物质的劳动者）。4.以下属于噪声作业防护措施的有（）。A.对设备加装隔声罩B.设置独立的操作控制室C.缩短劳动者每日接触时间D.佩戴防噪声耳塞答案：ABCD解析：噪声控制包括工程控制（隔声、吸声、消声）、管理控制（缩短接触时间）、个体防护（耳塞/耳罩），ABCD均符合。5.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类清单C.职业病防护设施设置情况D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，申报材料包括用人单位基本信息、危害因素种类、防护设施设置情况等；劳动者健康检查结果不属于申报内容（D错误）。6.职业性急性化学中毒的现场救援原则包括（）。A.迅速脱离中毒环境B.立即进行催吐C.保持呼吸道通畅D.记录中毒时间、接触物质等信息答案：ACD解析：催吐仅适用于非腐蚀性毒物经口摄入的情况，若为吸入性中毒（如气体、蒸气），催吐可能加重损伤，故B错误；其余选项均为现场救援关键措施。7.以下属于职业性放射性疾病的有（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性白内障D.放射性肿瘤答案：ABCD解析：《职业病分类和目录（2023年修订）》中职业性放射性疾病包括外照射急性/亚急性/慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤等。8.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在工作场所设置公告栏公布危害检测结果C.向劳动者发放危害因素的MSDS（安全技术说明书）D.仅口头告知劳动者防护措施答案：ABC解析：告知需采用书面形式（如劳动合同、公告栏、MSDS），口头告知不符合法规要求（D错误）。9.以下关于尘肺病预防的“八字方针”，正确的有（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.护（个体防护）D.查（健康检查）答案：ABCD解析：防尘“八字方针”为“革、水、密、风、护、管、教、查”，即技术革新、湿式作业、密闭尘源、通风除尘、个体防护、加强管理、宣传教育、健康检查。10.职业卫生“三同时”审查的内容包括（）。A.职业病危害预评价报告的科学性B.防护设施设计的合理性C.控制效果评价的有效性D.劳动者职业健康培训的覆盖率答案：ABC解析：“三同时”审查重点是预评价、防护设施设计、控制效果评价的合规性，劳动者培训覆盖率属于日常管理范畴（D错误）。三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病患者依法享受工伤保险待遇后，不可再向用人单位提出民事赔偿要求。（）答案：×解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病患者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。2.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位可继续作业，但需加强个体防护。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位发现工作场所危害因素不符合标准时，应立即采取治理措施；经治理仍不符合的，必须停止存在危害因素的作业。3.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业。4.职业健康检查机构可由用人单位自行指定，无需取得卫生行政部门资质。（）答案：×解析：职业健康检查须由取得《职业健康检查机构资质批准证书》的医疗卫生机构承担（《职业健康检查管理办法》第四条）。5.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声85dB（A）的作业。（）答案：×解析：《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期不得从事噪声超过85dB（A）的作业（属于禁忌从事的劳动范围）。6.职业病危害项目申报实行“首次申报+变更申报”制度，用人单位无需每年重复申报。（）答案：√解析：《职业病危害项目申报办法》第十四条规定，用人单位工作场所、危害因素等发生重大变化时需变更申报，未变化的无需每年重复申报。7.高温作业分级仅依据WBGT指数（湿球黑球温度）。（）答案：×解析：高温作业分级依据WBGT指数和接触时间，分为Ⅰ~Ⅳ级（《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007）。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期不得少于10年。（）答案：√解析：《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022规定，职业健康监护档案保存期应≥10年，劳动者离开用人单位后，档案继续保存至少10年。9.职业性电光性眼炎是由于接触紫外线引起的，常见于电焊作业。（）答案：√解析：电焊弧光中的紫外线可导致角膜和结膜上皮损伤，引发电光性眼炎，属于职业性眼病。10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条明确，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。四、案例分析题（共20分）案例1：某机械制造企业铸造车间有工人20名，主要从事型砂搅拌、铸件清理作业。近期3名工人出现咳嗽、胸闷、活动后气促症状，胸部高千伏X线片显示双肺纹理增多、小阴影。车间未设置机械通风，工人仅佩戴普通纱布口罩，近3年未开展职业病危害因素检测。问题：1.分析工人可能患有的职业病及主要致病因素。（5分）2.指出该企业在职业病防治中的违法违规行为。（5分）3.提出针对性的整改措施。（5分）答案及解析：1.可能患有矽肺（属于尘肺病）。主要致病因素为长期接触游离二氧化硅粉尘（型砂中含石英砂，主要成分为SiO₂）。2.违法违规行为：①未按规定开展工作场所职业病危害因素检测（《职业病防治法》第二十七条）；②未提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘，应使用KN95及以上口罩）（《职业病防治法》第二十五条）；③未履行职业健康监护义务（未组织工人进行在岗期间职业健康检查）（《职业病防治法》第三十五条）。3.整改措施：①立即开展工作场所粉尘（总尘、呼尘）浓度检测，重点检测游离二氧化硅含量；②安装局部排风除尘设备