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会计实操文库1/3文书模板-员工工伤处理情况告知书致：**********（员工姓名）性别：****部门：**________岗位：****______身份证号：__________联系电话：__________您于____年__月__日__时__分，在__________（地点：公司____区域/外出工作地点）发生工伤事故，根据《工伤保险条例》及公司相关规定，现就工伤处理情况告知如下：一、工伤认定情况经公司向__________（当地人力资源和社会保障局）申请，您的工伤已被认定为工伤（认定决定书编号：），认定工伤部位/伤情为：（如：左手食指骨折、腰部软组织挫伤等）。二、医疗救治情况您受伤后已前往__________（医院名称）接受治疗，治疗期间产生的医疗费用共计__________元（大写：__________），其中符合工伤保险报销范围的费用为__________元，已由公司垫付/您自行垫付（后续将按规定报销）；医嘱休息期为____天（自____年__月__日至____年__月__日），休息期间公司将按规定支付停工留薪期工资。三、伤残鉴定情况（如有）经您本人申请，__________（劳动能力鉴定委员会）于____年__月__日出具伤残鉴定结论，您的伤残等级为____级（十级为最低等级），相关鉴定费用__________元已由工伤保险基金支付/公司垫付。四、工伤待遇支付情况停工留薪期工资：按您受伤前12个月平均工资__________元/月计算，共计支付__________元，将于____年__月工资中发放；一次性伤残补助金：根据伤残等级及工伤保险规定，共计__________元，将由工伤保险基金支付至公司账户后，转发给您；其他待遇（如：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）：将根据您的离职情况及相关规定另行处理；医疗费用报销：符合报销范围的__________元，将于____年__月__日前报销至您的银行账户（开户行：__________账号：__________）。五、后续安排请您在身体恢复后及时返岗工作，返岗前需提供医院出具的康复证明；若对工伤认定、伤残鉴定或待遇支付有异议，可在收到本告知书之日起__个工作日内，向公司人力资源部提出书面异议，并提供相关证明材料；公司将持续关注您的身体状况，如需调整工作岗位或提供合理便利，请及时沟通。特此告知！公司人力资源部（盖章）：__________经办人：__________联系电话：__________日期：____年__月__日▌员工确认本人已收到《员工工伤处理情况告知书》，清楚了解工伤认定、医疗救治、待遇支付等相关情况，对处

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