工会基础知识考试题库【附答案】

工会基础知识考试题库【附答案】一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.开展职工技能培训答案：B2.中国工会的组织原则是（）。A.个人服从组织B.民主集中制C.下级服从上级D.少数服从多数答案：B3.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-10年答案：C5.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业经营管理方案答案：D6.职工因工伤残后，工会应协助其向（）提出工伤认定申请。A.劳动保障行政部门B.企业董事会C.人民法院D.劳动争议调解委员会答案：A7.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B9.工会代表职工与企业进行平等协商时，协商代表的任期与（）任期一致。A.工会委员会B.企业董事会C.职工代表大会D.劳动争议调解委员会答案：A10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁时，工会（）。A.无权参与B.应当给予支持和帮助C.必须代替职工提起诉讼D.需经企业同意后方可介入答案：B11.工会会员的会籍（）。A.随劳动关系终止而自动消失B.终身保留C.因长期未交会费而自动取消D.由工会委员会决定是否保留答案：A12.基层工会组织具备民法规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C13.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的（）。A.无权提出意见B.可以要求重新研究处理C.必须服从企业决定D.直接撤销解除决定答案：B14.工会的教育职能主要是通过（）提高职工素质。A.强制培训B.思想引导和技能培训C.行政命令D.物质奖励答案：B15.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.企业管理层D.上级工会答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.获得工会提供的福利和服务D.不遵守工会章程答案：ABC3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.未依法为职工缴纳社会保险费答案：ABCD4.基层工会的基本任务包括（）。A.组织职工参与本单位民主管理和民主监督B.教育职工遵守国家法律和企业规章制度C.协助企业完成生产任务D.代表职工与企业签订集体合同答案：ABCD5.工会与用人单位建立集体协商机制的目的是（）。A.协调劳动关系B.维护职工合法权益C.促进企业发展D.限制企业自主权答案：ABC6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.发放职工福利答案：ABCD7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划和年度计划B.审查同意或否决工资调整方案C.评议、监督企业中层以上管理人员D.决定企业合并、分立等重大事项答案：ABC8.工会在劳动安全卫生工作中的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.为职工提供劳动保护用品D.组织职工进行安全培训答案：ABD9.工会会员履行的义务包括（）。A.学习政治、经济和科学文化知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.按月缴纳会费D.参与企业管理决策答案：ABC10.工会推动构建和谐劳动关系的途径包括（）。A.完善集体协商制度B.加强职工权益维护C.促进企业与职工沟通D.限制职工合理诉求答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业可以以职工未完成业绩为由，拒绝拨缴工会经费。（）答案：×（工会经费拨缴与职工业绩无关，企业必须依法拨缴）3.基层工会主席、副主席任期未满时，企业可以随意调动其工作。（）答案：×（需经工会委员会和上一级工会同意）4.职工代表大会的代表由职工直接选举产生，每届任期3-5年。（）答案：√5.工会经费审查委员会负责监督工会经费的收支和管理，向工会会员大会或会员代表大会报告工作。（）答案：√6.女职工较多的企业，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√7.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，解除行为无效。（）答案：√（《劳动合同法》规定需通知工会，否则可能被认定违法）8.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育仍不改正的，视为自动退会。（）答案：√9.工会开展活动所需的费用，全部由企业承担。（）答案：×（工会经费主要来源于拨缴经费、会费等，部分活动可与企业协商）10.职工因参加工会活动而被企业扣发工资的，工会有权要求企业补发工资并赔偿损失。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述工会的基本性质。答案：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有阶级性（代表工人阶级利益）、群众性（以广大职工为基础）和自愿性（职工自愿加入）三大特征。2.工会在协调劳动关系中发挥哪些作用？答案：（1）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；（2）监督企业执行劳动法律法规；（3）参与劳动争议调解和仲裁；（4）维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。3.工会会员的基本权利和义务有哪些？答案：权利：选举权、被选举权、表决权；对工会工作的批评建议权；获得工会服务和帮助的权利；参与工会活动的权利。义务：学习政治、法律和科学文化知识；遵守工会章程，执行工会决议；按月缴纳会费；维护工会团结和职工利益。4.基层工会委员会的主要职责是什么？答案：（1）组织职工参与本单位民主管理（如职工代表大会）；（2）维护职工合法权益（如协调工资、劳动安全等问题）；（3）开展职工教育和文体活动；（4）管理工会经费和资产；（5）向上级工会报告工作，接受会员监督。5.企业不依法拨缴工会经费时，工会可以采取哪些措施？答案：（1）向企业发出催缴通知；（2）请求当地工会组织协助催缴；（3）向人民法院申请支付令；（4）对拒不执行的，依法提起诉讼，要求企业拨缴并支付滞纳金。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某制造企业未与职工签订集体合同，职工多次提出协商要求，企业以“影响生产效率”为由拒绝。工会应如何处理？答案：工会应依据《工会法》和《集体合同规定》，首先代表职工向企业提出书面协商要求，说明集体合同的必要性；若企业无正当理由拒绝协商，工会可向当地劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令企业改正；若企业仍不改正，工会可依法提起法律程序，要求企业承担相应责任。同时，工会应组织职工通过职工代表大会等形式表达诉求，推动协商进程。2.某公司以“优化人员结构”为由，未通知工会即解除10名职