工伤专项试卷附答案

工伤专项试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。A.15B.30C.60D.902.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.36C.48D.723.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，四级伤残的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.21B.23C.25D.274.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定（）。A.认定为工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇B.认定为工伤，享受全部工伤保险待遇C.视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇D.视同工伤，享受全部工伤保险待遇5.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%6.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位共同承担D.职工自行承担7.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.12D.248.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。其中，需要配置辅助器具的，由（）按照规定的标准支付费用。A.用人单位B.工伤保险基金C.用人单位和工伤职工共同D.工伤职工自行9.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A.2B.3C.4D.610.用人单位未按规定参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和（）支付费用。A.当地最低工资标准B.本单位平均工资标准C.统筹地区平均工资标准D.标准二、多项选择题（每题3分，共15分。全部选对得3分，少选得1分，错选不得分）1.根据《工伤保险条例》，下列情形应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.根据《工伤保险条例》，下列情形视同工伤的有（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.在工作时间，因个人恩怨与同事斗殴受伤的3.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.医疗费4.关于劳动能力鉴定，下列说法正确的有（）。A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级B.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请D.对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请E.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定5.下列费用中，应当由工伤保险基金支付的有（）。A.治疗工伤的符合规定的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。（）2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（）3.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。（）4.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（）5.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）6.用人单位分立、合并、转让的，承继单位无需承担原用人单位的工伤保险责任。（）7.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。（）8.工伤职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。（）9.用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。（）10.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，费用由工伤保险基金支付。（）四、填空题（每空1分，共10分）1.工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当________。2.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行________鉴定。3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，九级伤残为________个月的本人工资。4.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由________支付一次性伤残就业补助金。5.工伤职工的停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位________支付。6.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月________%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。7.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由________承担。8.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受________待遇。9.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当________。10.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，应________。五、简答题（共25分）1.（封闭型，5分）简述申请工伤认定应当提交哪些主要材料？2.（封闭型，6分）简述《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形。3.（开放型，7分）试述工伤保险与商业人身意外伤害保险的主要区别。4.（开放型，7分）工伤职工在什么情况下可以停止享受工伤保险待遇？六、案例分析题（计算/分析/综合类，共20分）案例：张某系A公司职工，月工资为8000元。A公司依法为其参加了工伤保险，缴费基数为张某的月工资。2023年5月10日，张某在工作时间因工作原因被机器压伤右手，当即被送往医院治疗。经诊断，张某右手拇指、食指缺失，中指功能丧失。治疗期间，A公司按月支付了张某工资。2023年11月，张某伤情稳定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为六级，生活部分不能自理，并确认需要配置辅助器具（假肢）。张某所在统筹地区上年度职工月平均工资为7500元。已知：六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；生活部分不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。问题：1.（计算类，8分）请计算张某依法应获得的一次性伤残补助金金额和按月发放的生活护理费金额。2.（分析类，6分）张某与A公司的劳动关系应如何处理？A公司对张某负有哪些具体的工伤保险责任（除上述计算项目外）？3.（综合类，6分）如果A公司未为张某缴纳工伤保险费，张某的工伤保险待遇应如何处理？张某可以通过哪些途径维护自身权益？答案及评分标准一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.C6.A7.C8.B9.B10.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABC4.ABCDE5.ABCDE三、判断题1.×（应为“非本人主要责任”）2.√3.√4.√5.×（治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理）6.×（承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任）7.√8.√9.√10.×（由所在单位负责，但费用由单位承担，非基金支付）四、填空题1.受理2.劳动能力3.94.用人单位5.按月6.407.职工劳动关系所在单位8.工伤医疗9.回避10.予以受理五、简答题1.（5分）答：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（答出三项核心材料即可，每点约1.5分，表述完整给5分）2.（6分）答：根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。（每点2分）3.（7分）答：主要区别在于：（1）性质不同：工伤保险是国家强制实施的社会保险，具有强制性、保障性、福利性；商业人身意外伤害保险是自愿投保的商业保险，具有自愿性、赔偿性、营利性。（2）保障对象不同：工伤保险保障与企业建立劳动关系的职工；商业险保障自愿投保的自然人。（3）责任主体不同：工伤保险责任主体主要是用人单位（通过缴费）和国家（通过管理基金）；商业险责任主体是保险公司。（4）保障水平不同：工伤保险待遇依法确定，旨在保障基本生活和医疗康复；商业险赔付额依合同约定，可能更高但不确定。（5）法律关系不同：工伤保险基于劳动法律关系和行政法律关系；商业险基于保险合同法律关系。（每点阐述清晰可得1-1.5分，答出四点以上且逻辑清晰可得满分）4.（7分）答：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的（如伤愈、劳动能力恢复）；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。（每点1.5分，四点共6分，答出“停止”含义或总结性语言加1分）六、案例分析题1.（计算类，8分）（1）一次性伤残补助金计算（4分）：张某月工资为8000元，六级伤残补助金为16个月本人工资。金额=8000元/月×16个月=128000元。（2）按月发放的生活护理费计算（4分）：统筹地区上年度职工月平均工资为7500元，生活部分不能自理的标准为30%。金额=7500元/月×30%=2250元/月。（计算过程正确，结果准确，单位明确）2.（分析类，6分）（1）劳动关系处理（2分）：根据规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（标准为本人工资的60%，且不得低于当地最低工资标准）。因此，张某与A公司应保留劳动关系。（2）A公司的其他责任（4分）：除支付伤残津贴（若难以安排工作）外，A公司还应：①支付张某停工留薪期内的原工资福利待遇（案例中已支付）；②承担张某住院期间的护理费用（如需）；③在张某与公司解除或终止劳动关系时，支付一次性伤残就业补助金（具体标准按省、自治区、直辖市人民政府规定）；④配合进行工伤认定、劳动能力鉴定等事宜。（答出三点即可得满分）3.（综合类，6分）（1）