2025年松原市宁江区住房和城乡建设局人员招聘笔试试题及答案详解

2025年松原市宁江区住房和城乡建设局人员招聘笔试试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，因前方车辆突然刹车，张某为躲避前方车辆而撞向路边护栏，造成车辆损坏。根据《侵权责任法》的规定，张某对车辆损坏的损失应承担何种责任？()A、完全责任B、无责任C、部分责任D、视具体情况而定答案：C解析：根据《侵权责任法》第五十一条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当责任。本题中，张某为躲避前方车辆而撞向路边护栏，属于紧急避险行为，但并非完全无责任，应当根据具体情况承担部分责任。故选C。2．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。李某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，不属于自身操作失误。根据《合同法》的规定，李某应如何证明其主张？()A、通过公司内部规章制度证明设备存在质量问题B、通过第三方鉴定机构出具报告证明设备存在质量问题C、通过同事证言证明设备存在质量问题D、通过自己主观判断证明设备存在质量问题答案：B解析：根据《合同法》第一百二十五条规定，当事人一方因对方违约而受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大；没有采取合理措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。李某需要通过第三方鉴定机构出具报告证明设备存在质量问题，以证明其主张。A、C、D三项均不能作为有效的证据。故选B。3．李某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，李某要求续租，但张某以房屋要出售为由拒绝续租。根据《合同法》的规定，张某是否需要支付违约金？()A、需要支付违约金B、不需要支付违约金C、视双方协商结果而定D、需要支付赔偿金答案：B解析：根据《合同法》第二百三十二条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。本题中，李某要求续租，张某以房屋要出售为由拒绝续租，属于提前解除合同的行为，但张某不需要支付违约金，只需承担继续履行合同的义务。故选B。4．某小学学生小王在体育课上因同学小张的过失摔倒受伤，学校应承担何种责任？()A、全部责任B、无责任C、部分责任D、视学校管理是否到位而定答案：C解析：根据《侵权责任法》第三十八条规定，无民事行为能力人在学校、幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，学校、幼儿园或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。本题中，学校未尽到充分的教育和管理职责，应承担部分责任。故选C。5．李某在超市购物时，因超市货架摆放不稳导致商品掉落，砸伤李某肩膀。根据《侵权责任法》的规定，超市应承担何种责任？()A、无责任B、部分责任C、全部责任D、视李某是否故意损坏货架而定答案：C解析：根据《侵权责任法》第三十九条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市未尽到安全保障义务，应承担全部责任。故选C。6．某科技公司研发出一种新型材料，并申请了专利。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的何种权利？()A、商标权B、著作权C、专利权D、商业秘密权答案：C解析：根据《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的专利权。故选C。7．李某在阅读某作家的一本小说时，发现其中部分情节与李某之前发表的一篇短篇小说相似。根据《著作权法》的规定，李某可以主张何种权利？()A、发表权B、复制权C、改编权D、署名权答案：C解析：根据《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。李某可以主张改编权，即未经许可不得擅自改编其作品。故选C。8．张某在公园散步时，发现某雕塑作品造型独特，便拍照用于个人社交平台发布。根据《著作权法》的规定，张某是否需要获得雕塑作者许可？()A、需要获得雕塑作者许可B、不需要获得雕塑作者许可C、视雕塑是否属于公共作品而定D、视公园是否允许拍照而定答案：A解析：根据《著作权法》第十条规定，著作权包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权。张某未经雕塑作者许可，将雕塑作品拍照用于个人社交平台发布，侵犯了雕塑作者的复制权，需要获得雕塑作者许可。故选A。9．李某与张某签订了一份劳动合同，约定李某在张某公司工作三年。工作期间，李某发现张某公司存在违法行为，但张某要求李某继续履行合同。根据《劳动合同法》的规定，李某是否可以解除劳动合同？()A、不可以解除劳动合同B、可以解除劳动合同，但需支付违约金C、可以解除劳动合同，无需支付违约金D、需要与张某协商一致才能解除劳动合同答案：C解析：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。本题中，张某公司存在违法行为，损害了李某的权益，李某可以解除劳动合同，无需支付违约金。故选C。10．某公司员工小王在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求小王赔偿全部损失。小王辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，不属于自身操作失误。根据《合同法》的规定，小王应如何证明其主张？()A、通过公司内部规章制度证明设备存在质量问题B、通过第三方鉴定机构出具报告证明设备存在质量问题C、通过同事证言证明设备存在质量问题D、通过自己主观判断证明设备存在质量问题答案：B解析：根据《合同法》第一百二十五条规定，当事人一方因对方违约而受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大；没有采取合理措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。小王需要通过第三方鉴定机构出具报告证明设备存在质量问题，以证明其主张。A、C、D三项均不能作为有效的证据。故选B。11．张某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不良反应。根据《劳动法》的规定，用人单位应采取何种措施保障张某的身体健康？()A、给予张某定期体检B、为张某提供劳动保护用品C、将张某调离有毒有害岗位D、以上都是答案：D解析：《劳动法》第六十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。根据《劳动法》第六十四条规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育。因此，用人单位应采取以上措施保障张某的身体健康。故选D。12．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向何种机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、工会答案：A解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。消费者协会是依法成立的社会组织，负责调解消费者与经营者之间的纠纷。因此，李某可以向消费者协会投诉。故选A。13．王某在某公司工作三年，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应向王某支付何种补偿？()A、一个月工资的补偿B、二个月工资的补偿C、三个月工资的补偿D、六个月工资的补偿答案：B解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应向王某支付二个月工资的补偿。故选B。14．张某在阅读某作家的一本小说时，发现其中部分情节与张某之前发表的一篇短篇小说相似。根据《著作权法》的规定，张某可以主张何种权利？()A、发表权B、复制权C、改编权D、署名权答案：C解析：《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。张某可以主张改编权，即未经许可不得擅自改编其作品。故选C。15．李某在公园散步时，发现某雕塑作品造型独特，便拍照用于个人社交平台发布。根据《著作权法》的规定，李某是否需要获得雕塑作者许可？()A、需要获得雕塑作者许可B、不需要获得雕塑作者许可C、视雕塑是否属于公共作品而定D、视公园是否允许拍照而定答案：A解析：《著作权法》第十条规定，著作权包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权。李某未经雕塑作者许可，将雕塑作品拍照用于个人社交平台发布，侵犯了雕塑作者的复制权，需要获得雕塑作者许可。故选A。16．某科技公司研发出一种新型材料，并申请了专利。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的何种权利？()A、商标权B、著作权C、专利权D、商业秘密权答案：C解析：《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的专利权。故选C。17．张某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不良反应。根据《劳动法》的规定，用人单位应采取何种措施保障张某的身体健康？()A、给予张某定期体检B、为张某提供劳动保护用品C、将张某调离有毒有害岗位D、以上都是答案：D解析：《劳动法》第六十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。根据《劳动法》第六十四条规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育。因此，用人单位应采取以上措施保障张某的身体健康。故选D。18．李某与张某签订了一份劳动合同，约定李某在张某公司工作三年。工作期间，李某发现张某公司存在违法行为，但张某要求李某继续履行合同。根据《劳动合同法》的规定，李某是否可以解除劳动合同？()A、不可以解除劳动合同B、可以解除劳动合同，但需支付违约金C、可以解除劳动合同，无需支付违约金D、需要与张某协商一致才能解除劳动合同答案：C解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。本题中，张某公司存在违法行为，损害了李某的权益，李某可以解除劳动合同，无需支付违约金。故选C。19．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向何种机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、工会答案：A解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。消费者协会是依法成立的社会组织，负责调解消费者与经营者之间的纠纷。因此，张某可以向消费者协会投诉。故选A。20．李某在公园散步时，发现某雕塑作品造型独特，便拍照用于个人社交平台发布。根据《著作权法》的规定，李某是否需要获得雕塑作者许可？()A、需要获得雕塑作者许可B、不需要获得雕塑作者许可C、视雕塑是否属于公共作品而定D、视公园是否允许拍照而定答案：A解析：《著作权法》第十条规定，著作权包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权。李某未经雕塑作者许可，将雕塑作品拍照用于个人社交平台发布，侵犯了雕塑作者的复制权，需要获得雕塑作者许可。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以采取哪些途径解决纠纷？()A、与经营者协商和解B、请求消费者协会调解C、向市场监督管理局投诉D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：根据《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。因此，张某可以采取以上四种途径解决纠纷。故选ABCD。2．李某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不良反应。根据《劳动法》的规定，用人单位应采取哪些措施保障李某的身体健康？()A、给予李某定期体检B、为李某提供劳动保护用品C、将李某调离有毒有害岗位D、对李某进行劳动安全卫生教育答案：ABCD解析：《劳动法》第六十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。根据《劳动法》第六十四条规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育。因此，用人单位应采取以上措施保障李某的身体健康。故选ABCD。3．某科技公司研发出一种新型材料，并申请了专利。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，可能构成哪些侵权行为？()A、侵犯专利权B、侵犯著作权C、侵犯商标权D、侵犯商业秘密权答案：AD解析：《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的专利权。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。如果新型材料构成商业秘密，其他公司未经许可擅自使用，也侵犯了该科技公司的商业秘密权。著作权和商标权与本题无关。故选AD。4．张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，不属于自身操作失误。根据《合同法》的规定，张某需要提供哪些证据证明其主张？()A、通过公司内部规章制度证明设备存在质量问题B、通过第三方鉴定机构出具报告证明设备存在质量问题C、通过同事证言证明设备存在质量问题D、通过自己主观判断证明设备存在质量问题答案：BC解析：《合同法》第一百二十五条规定，当事人一方因对方违约而受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大；没有采取合理措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。张某需要通过第三方鉴定机构出具报告或者同事证言证明设备存在质量问题，以证明其主张。公司内部规章制度不能作为独立的证据。自己主观判断不能作为证据。故选BC。5．李某与张某签订了一份劳动合同，约定李某在张某公司工作三年。工作期间，李某发现张某公司存在违法行为，但张某要求李某继续履行合同。根据《劳动合同法》的规定，李某可以解除劳动合同的情形包括哪些？()A、张某公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、张某公司未及时足额支付劳动报酬C、张某公司未依法为李某缴纳社会保险费D、张某公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使李某在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同答案：ABCD解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。因此，李某可以解除劳动合同的情形包括以上四种情形。故选ABCD。6．王某在某公司工作三年，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应向王某支付何种补偿？()A、超过一个月不满一年，每月支付二倍工资B、超过一年，支付经济补偿金C、超过一个月不满一年，每月支付一倍工资D、超过一年，按实际工作年限支付经济补偿金答案：AB解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。根据《劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应向王某支付超过一个月不满一年每月支付二倍工资的补偿，以及超过一年按实际工作年限支付经济补偿金。故选AB。7．张某在公园散步时，发现某雕塑作品造型独特，便拍照用于个人社交平台发布。根据《著作权法》的规定，张某是否需要获得雕塑作者许可取决于哪些因素？()A、雕塑作品是否属于公共作品B、雕塑作品是否属于职务作品C、张某的使用行为是否属于合理使用D、雕塑作品的创作是否属于法人作品答案：ABC解析：《著作权法》第二十二条规定，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称，不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：(一)为个人学习、艺术欣赏、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；(二)为介绍、评论或者报道，在必要范围内使用他人已经发表的作品；(三)为教学或者科研，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；(四)国家机关为执行公务，在必要范围内使用已经发表的作品；(五)为公共利益的目的，以适当方式使用已经发表的作品。因此，张某是否需要获得雕塑作者许可取决于雕塑作品是否属于公共作品、是否属于职务作品、以及张某的使用行为是否属于合理使用。雕塑作品的创作是否属于法人作品与张某是否需要获得雕塑作者许可无关。故选ABC。8．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪些机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、工会答案：AB解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。消费者协会和市场监督管理局是处理消费者权益争议的机构。公安机关和工会与处理消费者权益争议无关。故选AB。9．李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。李某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，不属于自身操作失误。根据《合同法》的规定，张某需要提供哪些证据证明其主张？()A、通过公司内部规章制度证明设备存在质量问题B、通过第三方鉴定机构出具报告证明设备存在质量问题C、通过同事证言证明设备存在质量问题D、通过自己主观判断证明设备存在质量问题答案：BC解析：A项错误，公司内部规章制度不能作为独立的证据。B项正确，通过第三方鉴定机构出具报告可以客观地证明设备存在质量问题。C项正确，同事的证言可以辅助证明设备存在质量问题。D项错误，自己主观判断不能作为证据。故选BC。10．王某在某公司工作三年，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应向王某支付何种补偿？()A、超过一个月不满一年，每月支付二倍工资B、超过一年，支付经济补偿金C、超过一个月不满一年，每月支付一倍工资D、超过一年，按实际工作年限支付经济补偿金答案：AB解析：C项错误，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。D项错误，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A项和B项正确，公司应向王某支付超过一个月不满一年每月支付二倍工资的补偿，以及超过一年按实际工作年限支付经济补偿金。故选AB。11．张某在公园散步时，发现某雕塑作品造型独特，便拍照用于个人社交平台发布。根据《著作权法》的规定，张某是否需要获得雕塑作者许可取决于哪些因素？()A、雕塑作品是否属于公共作品B、雕塑作品是否属于职务作品C、张某的使用行为是否属于合理使用D、雕塑作品的创作是否属于法人作品答案：ABC解析：D项错误，雕塑作品的创作是否属于法人作品与张某是否需要获得雕塑作者许可无关。A项正确，如果雕塑作品属于公共作品，则不属于著作权保护范围，张某无需获得许可。B项正确，如果雕塑作品属于职务作品，则著作权属于作者所在单位，张某需要获得单位许可。C项正确，如果张某的使用行为属于合理使用，则无需获得许可。故选ABC。12．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪些机构投诉？()A、消费者协会B、市场监督管理局C、公安机关D、工会答案：AB解析：C项和D项错误，公安机关和工会与处理消费者权益争议无关。A项和B项正确，消费者协会和市场监督管理局是处理消费者权益争议的机构。故选AB。13．李某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不良反应。根据《劳动法》的规定，用人单位应采取哪些措施保障李某的身体健康？()A、给予李某定期体检B、为李某提供劳动保护用品C、将李某调离有毒有害岗位D、对李某进行劳动安全卫生教育答案：ABCD解析：根据《劳动法》第六十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。根据《劳动法》第六十四条规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育。因此，用人单位应采取以上措施保障李某的身体健康。故选ABCD。14．某科技公司研发出一种新型材料，并申请了专利。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，可能构成哪些侵权行为？()A、侵犯专利权B、侵犯著作权C、侵犯商标权D、侵犯商业秘密权答案：AD解析：B项和C项错误，著作权和商标权与本题无关。A项正确，其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的专利权。D项正确，如果新型材料构成商业秘密，其他公司未经许可擅自使用，也侵犯了该科技公司的商业秘密权。故选AD。15．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以采取哪些途径解决纠纷？()A、与经营者协商和解B、请求消费者协会调解C、向市场监督管理局投诉D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：根据《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。因此，张某可以采取以上四种途径解决纠纷。故选ABCD。三、判断题1．张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，不属于自身操作失误。根据《合同法》的规定，张某需要提供哪些证据证明其主张？()答案：正确解析：根据《合同法》第一百二十五条规定，当事人一方因对方违约而受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大；没有采取合理措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。张某需要通过第三方鉴定机构出具报告或者同事证言证明设备存在质量问题，以证明其主张。公司内部规章制度不能作为独立的证据。自己主观判断不能作为证据。故选正确。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪些机构投诉？()答案：正确解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。消费者协会和市场监督管理局是处理消费者权益争议的机构。公安机关和工会与处理消费者权益争议无关。故选正确。3．某科技公司研发出一种新型材料，并申请了专利。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，可能构成哪些侵权行为？()答案：正确解析：《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的专利权。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。如果新型材料构成商业秘密，其他公司未经许可擅自使用，也侵犯了该科技公司的商业秘密权。著作权和商标权与本题无关。故选正确。4．王某在某公司工作三年，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应向王某支付何种补偿？()答案：正确解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。根据《劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应向王某支付超过一个月不满一年每月支付二倍工资的补偿，以及超过一年按实际工作年限支付经济补偿金。故选正确。5．张某在公园散步时，发现某雕塑作品造型独特，便拍照用于个人社交平台发布。根据《著作权法》的规定，张某是否需要获得雕塑作者许可取决于哪些因素？()答案：正确解析：《著作权法》第二十二条规定，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称，不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：(一)为个人学习、艺术欣赏、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；(二)为介绍、评论或者报道，在必要范围内使用他人已经发表的作品；(三)为教学或者科研，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；(四)国家机关为执行公务，在必要范围内使用已经发表的作品；(五)为公共利益的目的，以适当方式使用已经发表的作品。因此，张某是否需要获得雕塑作者许可取决于雕塑作品是否属于公共作品、是否属于职务作品、以及张某的使用行为是否属于合理使用。雕塑作品的创作是否属于法人作品与张某是否需要获得雕塑作者许可无关。故选正确。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪些机构投诉？()答案：正确解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。消费者协会和市场监督管理局是处理消费者权益争议的机构。公安机关和工会与处理消费者权益争议无关。故选正确。7．李某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不良反应。根据《劳动法》的规定，用人单位应采取哪些措施保障李某的身体健康？()答案：正确解析：《劳动法》第六十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。根据《劳动法》第六十四条规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育。因此，用人单位应采取以上措施保障李某的身体健康。故选正确。8．某科技公司研发出一种新型材料，并申请了专利。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，可能构成哪些侵权行为？()答案：正确解析：《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。其他公司未经许可擅自使用该新型材料，侵犯了该科技公司的专利权。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。如果新型材料构成商业秘密，其他公司未经许可擅自使用，也侵犯了该科技公司的商业秘密权。著作权和商标权与本题无关。故选正确。9．王某在某公司工作三年，公司未与其签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应向王某支付何种补偿？()答案：正确解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。根据《劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应向王某支付超过一个月不满一年每月支付二倍工资的补偿，以及超过一年按实际工作年限支付经济补偿金。故选正确。10．张某在公园散步时，发现某雕塑作品造型独特，便拍照用于个人社交平台发布。根据《著作权法》的规定，张某是否需要获得雕塑作者许可取决于哪些因素？()答案：正确解析：《著作权法》第二十二条规定，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称，不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：(一)为个人学习、艺术欣赏、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；(二)为介绍、评论或者报道，在必要范围内使用他人已经发表的作品；(三)为教学或者科研，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；(四)国家机关为执行公务，在必要范围内使用已经发表的作品；(五)为公共利益的目的，以适当方式使用已经发表的作品。因此，张某是否需要获得雕塑作者许可取决于雕塑作品是否属于公共作品、是否属于职务作品、以及张某的使用行为是否属于合理使用。雕塑作品的创作是否属于法人作品与张某是否需要获得雕塑作者许可无关。故选正确。11．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向哪些机构投诉？()答案：正确解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁