工会法考试题型

工会法考试题型一、选择题（总分：30分）1.我国《工会法》的制定机关是？A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.中华全国总工会答案：B解析：我国《工会法》是由全国人民代表大会常务委员会制定的。全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其它的基本法律，而《工会法》属于基本法律之一，由全国人民代表大会常务委员会制定。2.工会的性质是？A.政府机关B.企业内部组织C.工人阶级自愿结合的群众组织D.社会团体法人答案：C解析：根据《工会法》规定，工会是工人阶级自愿结合的群众组织。工会不是政府机关，也不是企业内部组织，而是由工人自愿组成的群众组织。同时，工会也是社会团体法人，但这不是其基本性质。3.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？A.25人B.50人C.100人D.200人答案：A解析：根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会的基本职责是？A.组织生产B.维护职工合法权益C.管理企业事务D.监督企业管理答案：B解析：根据《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。虽然工会也参与组织生产、管理企业事务和监督企业管理，但这些都不是其基本职责。5.工会会员大会或者会员代表大会有权罢免哪些人员？A.工会主席B.工会副主席C.工会委员D.以上都是答案：D解析：根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权罢免工会主席、副主席、委员组成人员。因此，以上选项都是正确的。6.根据《工会法》，工会经费的来源不包括？A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关的拨缴经费C.工会的财产收入D.政府财政拨款答案：D解析：根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：(一)会员缴纳的会费；(二)企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(三)工会的财产收入；(四)人民政府的补助。但政府财政拨款不是工会经费的来源，而是政府补助。7.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权怎么做？A.直接处罚B.要求企业改正C.向有关部门反映D.组织罢工答案：B解析：根据《工会法》规定，工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业改正。工会没有直接处罚的权力，也不能组织罢工，但可以向有关部门反映情况。8.工会代表职工与用人单位进行集体协商，签订的是什么？A.劳动合同B.集体合同C.经济合同D.协议书答案：B解析：根据《工会法》规定，工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。劳动合同是个人与用人单位签订的，而集体合同是工会代表全体职工与用人单位签订的。9.工会会员大会或者会员代表大会每届任期多久？A.一年B.两年C.三年D.五年答案：C解析：根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每届任期三年。这是工会组织的基本规定。10.工会的基本任务不包括？A.维护职工合法权益B.组织职工参与国家和社会事务管理C.组织职工开展劳动竞赛D.直接管理企业生产答案：D解析：根据《工会法》规定，工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与国家和社会事务管理、组织职工开展文化、体育活动等，但不包括直接管理企业生产，这是企业管理层的职责。11.根据《工会法》，工会享有的权利包括？A.工会代表职工与用人单位进行平等协商B.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求改正C.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为进行调查D.工会有权对违反劳动法律法规的行为进行处罚答案：ABC解析：根据《工会法》规定，工会代表职工与用人单位进行平等协商；工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求改正；工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为进行调查。但是，工会没有对违反劳动法律法规的行为进行处罚的权力，这是劳动监察部门的职责。12.工会的基本任务包括？A.维护职工合法权益B.组织职工参与国家和社会事务管理C.组织职工开展文化、体育活动D.直接参与企业管理决策答案：ABC解析：根据《工会法》规定，工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与国家和社会事务管理、组织职工开展文化、体育活动等。但是，工会不直接参与企业管理决策，而是通过民主管理等方式参与企业管理。13.工会的组织原则包括？A.民主集中制B.自愿加入原则C.独立自主原则D.党的领导原则答案：ABC解析：根据《工会法》规定，工会的组织原则包括民主集中制、自愿加入原则和独立自主原则。党的领导是工会工作的政治原则，但不是工会的组织原则。14.工会经费的来源包括？A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关的拨缴经费C.工会的财产收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：(一)会员缴纳的会费；(二)企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(三)工会的财产收入；(四)人民政府的补助。因此，以上选项都是正确的。15.工会会员享有哪些权利？A.选举权、被选举权和表决权B.批评工会的任何工作和工作人员C.对工会工作进行监督D.退会自由答案：ABCD解析：根据《工会法》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；有权对工会工作进行监督，有权对工会工作人员提出批评；有权参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇；有退会自由。因此，以上选项都是正确的。16.工会会员应履行哪些义务？A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德D.依照规定缴纳会费答案：ABCD解析：根据《工会法》规定，工会会员应当履行下列义务：(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；(三)遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德；(四)依照规定缴纳会费。因此，以上选项都是正确的。17.根据《工会法》，基层工会委员会每届任期多久？A.三年B.四年C.五年D.六年答案：A解析：根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年。这是工会组织的基本规定。18.工会对企业、事业单位违反劳动法律法规的行为，有权怎么做？A.要求企业改正B.向有关部门反映C.支持职工依法申请劳动争议仲裁D.组织职工罢工答案：ABC解析：根据《工会法》规定，工会对企业、事业单位违反劳动法律法规的行为，有权要求企业改正；向有关部门反映情况；支持职工依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。但是，工会不能组织职工罢工，这是违法行为。19.工会与企业进行平等协商，签订集体合同，主要内容包括？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：根据《工会法》规定，工会与企业进行平等协商，签订集体合同，主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。因此，以上选项都是正确的。20.工会对职工进行哪些方面的教育？A.思想政治教育B.法制教育C.职业道德教育D.科学技术教育答案：ABCD解析：根据《工会法》规定，工会对职工进行思想政治教育、法制教育、职业道德教育、科学技术教育等。因此，以上选项都是正确的。二、填空题（总分：20分）1.工会是工人阶级自愿结合的________组织，是党联系职工群众的________和________。答案：群众；纽带；桥梁解析：根据《工会法》规定，工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的纽带和桥梁。这体现了工会的性质和作用。2.工会的基本职责是维护职工合法权益，同时也承担着________、________和________的职责。答案：建设；参与；教育解析：根据《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益，同时也承担着建设、参与和教育的职责。这体现了工会的多功能性。3.工会会员大会或者会员代表大会有权________和________工会委员会和经费审查委员会组成人员。答案：选举；罢免解析：根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权选举和罢免工会委员会和经费审查委员会组成人员。这体现了工会的民主原则。4.工会经费主要用于为职工服务和________活动。答案：工会解析：根据《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。这体现了工会经费的使用方向。5.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求________，并支持职工依法申请________或者提起________。答案：改正；劳动争议仲裁；诉讼解析：根据《工会法》规定，工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求改正，并支持职工依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。这体现了工会的维权职责。6.工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订________。答案：集体合同解析：根据《工会法》规定，工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。这体现了工会的集体协商职能。7.基层工会委员会每届任期________。答案：三年解析：根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年。这是工会组织的基本规定。8.工会依照法律规定通过________或者其他形式，组织职工参与本单位的________、________和________。答案：职工代表大会；民主选举；民主决策；民主管理解析：根据《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理。这体现了工会的民主管理职能。9.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：（此题为判断句，无需填写）解析：这是《工会法》中关于工会服务职责的规定。10.工会必须坚持党的领导，依照________和________，依照________和章程，独立自主、创造性地开展工作。答案：宪法；法律；党的基本路线解析：根据《工会法》规定，工会必须坚持党的领导，依照宪法和法律，依照党的基本路线和章程，独立自主、创造性地开展工作。这体现了工会的政治方向和工作原则。三、判断题（总分：20分）1.工会是政府机关，代表国家行使权力。（）答案：×解析：工会不是政府机关，而是工人阶级自愿结合的群众组织。工会代表职工的利益，但不代表国家行使权力。这是国家机关的职责。2.工会会员可以自由选择是否加入工会。（）答案：√解析：根据《工会法》规定，工会是工人阶级自愿结合的群众组织，工会会员可以自由选择是否加入工会。这体现了工会的自愿原则。3.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）答案：√解析：根据《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。这是工会经费的使用方向。4.工会有权对企业、事业单位违反劳动法律法规的行为进行直接处罚。（）答案：×解析：工会没有对企业、事业单位违反劳动法律法规的行为进行直接处罚的权力。工会可以向有关部门反映情况，支持职工依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，但不能直接处罚。5.工会主席、副主席可以由企业、事业单位的负责人兼任。（）答案：×解析：根据《工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。工会主席、副主席一般不得由企业、事业单位的负责人兼任。这体现了工会的独立性。6.工会会员有权对工会工作进行监督，有权对工会工作人员提出批评。（）答案：√解析：根据《工会法》规定，工会会员有权对工会工作进行监督，有权对工会工作人员提出批评。这体现了工会的民主原则。7.工会的基本任务之一是组织职工开展文化、体育活动。（）答案：√解析：根据《工会法》规定，工会的基本任务之一是组织职工开展文化、体育活动。这体现了工会的文化教育职能。8.工会会员大会或者会员代表大会每届任期三年。（）答案：√解析：根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每届任期三年。这是工会组织的基本规定。9.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业改正。（）答案：√解析：根据《工会法》规定，工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业改正。这体现了工会的维权职责。10.工会必须坚持党的领导，依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工作。（）答案：√解析：根据《工会法》规定，工会必须坚持党的领导，依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工作。这体现了工会的政治方向和工作原则。四、简答题（总分：20分）1.简述工会的性质和特点。答案：工会的性质是工人阶级自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的纽带和桥梁。工会的特点包括：（1）自愿性：工会是工人阶级自愿结合的组织，职工可以自由选择是否加入工会。（2）群众性：工会代表广大职工的利益，是职工利益的代表者和维护者。（3）独立性：工会依照法律和章程独立自主开展工作，不受外部干涉。（4）民主性：工会实行民主集中制，工会会员享有选举权、被选举权和表决权。（5）代表性：工会代表职工与用人单位进行平等协商，维护职工合法权益。2.工会的基本职责是什么？请简要说明。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。具体包括：（1）维护职工的劳动权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。（2）维护职工的民主权利，包括参与企业民主管理、民主选举、民主决策等。（3）维护职工的文化权益，包括组织职工开展文化、体育活动，提高职工文化素质。（4）维护职工的社会权益，包括帮助职工解决困难，关心职工生活等。3.工会经费的来源有哪些？请简要说明。答案：根据《工会法》规定，工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费：会员应当依照规定缴纳会费。（2）企业、事业单位、机关的拨缴经费：企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（3）工会的财产收入：工会开展活动、提供服务所获得的收入。（4）人民政府的补助：政府对工会的补助。4.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权采取哪些措施？答案：根据《工会法》规定，工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，有权采取以下措施：（1）要求企业、事业单位改正：工会可以向企业、事业单位提出书面意见，要求其改正侵犯职工合法权益的行为。（2）向有关部门反映：工会可以向有关部门反映情况，请求有关部门依法处理。（3）支持职工依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼：工会可以支持职工依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，维护职工合法权益。（4）与企业、事业单位进行平等协商：工会可以与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。五、论述题（总分：10分）1.论述工会在维护职工合法权益方面的作用和途径。答案：工会在维护职工合法权益方面发挥着重要作用，其作用和途径主要包括：（1）代表作用：工会作为职工利益的代表者，代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。工会可以通过集体协商，为职工争取更好的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等。（2）监督作用：工会对企业、事业单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业改正，并向有关部门反映情况。（3）服务作用：工会为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决劳动争议，维护职工合法权益。工会还可以组织职工开展文化、体育活动，丰富职工文化生活，提高职工素质。（4）教育作用：工会对职工进行思想政治教育、法制教育、职业道德教育、科学技术教育等，提高职工的法律意识和维权能力，使职工能够依法维护自己的合法权益。（5）参与作用：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理，使职工能够参与到企业的决策和管理中，维护自己的合法权益。总之，工会在维护职工合法权益方面发挥着不可替代的作用，通过多种途径和方式，为职工提供全方位的服务和保护，促进劳动关系的和谐稳定。2.论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。答案：工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用，其作用主要体现在以下几个方面：（1）协调劳动关系：工会作为职工利益的代表者，代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，协调劳动关系。工会可以通过集体协商，解决劳动关系中的矛盾和问题，促进劳动关系的和谐稳定。（2）维护职工权益：工会维护职工的合法权益，包括劳动权益、民主权利、文化权益、社会权益等。通过维护职工权益，工会可以减少劳动争议的发生，促进劳动关系的和谐。（3）促进企业发展：工会组织职工开展劳动竞赛、技术革新等活动，提高职工的技能水平和工作积极性，促进企业的发展。企业发展了，职工的利益才能得到更好的保障，劳动关系才能更加和谐。（4）加强民主管理：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理，加强企业的民主管理，促进劳动关系和谐。（5）化解劳动争议：工会对职工进行法制教育，提高职工的法律意识和维权能力；同时，工会也对企业进行法制宣传，促进企业依法用工。当劳动争议发生时，工会可以协助双方协商解决，或者支持职工依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，化解劳动争议。总之，工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用，通过多种途径和方式，协调劳动关系，维护职工权益，促进企业发展，加强民主管理，化解劳动争议，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。六、案例分析题（总分为：20分）1.某企业有员工80人，但一直没有建立工会。员工多次要求企业建立工会，但企业以各种理由拖延。请分析：(1)该企业是否应当建立工会？为什么？(2)如果员工想要建立工会，应当如何操作？(3)工会成立后，在维护员工权益方面可以发挥哪些作用？答案：(1)该企业应当建立工会。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。该企业有员工80人，已经超过了25人，因此应当建立基层工会委员会。企业以各种理由拖延建立工会是违反《工会法》的行为。(2)如果员工想要建立工会，可以采取以下操作步骤：首先，由职工自愿提出建立工会的申请，可以由10名以上职工联名提出申请。其次，向上一级工会提出申请，请求上级工会帮助指导建立工会。再次，召开工会会员大会或者会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。最后，将选举结果报上一级工会批准，并依法进行登记。(3)工会成立后，在维护员工权益方面可以发挥以下作用：首先，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。其次，对企业遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业改正，并向有关部门反映情况。再次，为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决劳动争议，维护职工合法权益。