下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2课时百分数和分数、小数的互化(1)课题求百分率课型新授课教学内容教科书第81页例2的内容教学目标1.理解和掌握把分数、小数化成百分数的方法,并能正确地进行互化。2.理解百分率的意义,掌握求百分率的计算方法,会解决求一个数是另一个数的百分之几的问题。教学重点掌握把分数、小数化成百分数的方法,并能正确地进行互化。教学难点理解百分率的意义,会解决求一个数是另一个数的百分之几的问题。教学准备多媒体课件。教学过程备注一、回顾复习,导入新课。教师:同学们先回想一下,如何将小数改写成分数呢?(指名学生回答)课堂预设:把小数化成分数,原来是几位小数,就在1的后面添几个0作分母,把原来小数的小数点去掉作分子。教师:再想想,如何将分数改写成小数呢?(指名学生回答)课堂预设:分数化成小数,直接用分数的分子除以分母,除不尽的按“四舍五入”法保留相应的位数。教师:我们之前学习了一种新的数——百分数,这种数可以与分数、小数互相转化吗?(指名学生回答)课堂预设:百分数可以转化成分母是100的分数。教师:同学们说得很好!还有其他方法吗?这节课我们一起学习百分数和分数、小数的互化。(板书:百分数和分数、小数的互化(1))二、自主活动,探索新知1.学习例2。(1)课件出例2。(2)引导学生明确探究内容和要求。教师:小力第1节和第2节的命中率分别是多少?比较这两个百分数的大小,他在哪节的命中率高?探索分数、小数化成百分数的方法。(3)自主探究,分组讨论。教师:先仔细审题,大家得到哪些条件?课堂预设:小力第1节5投3中,第2节6投4中。教师:命中率是什么意思?课堂预设:命中率是指投篮命中的次数占投篮出手数的百分之多少。教师:如何求命中率呢?教师引导:同学们回想一下“求一个数是另一个数的几分之几”问题的解法,对比思考一下,与求命中率有什么联系?(指名学生回答)课堂预设:本质相同,都是用一个数去除以另一个数……用投中的次数除以投篮的总次数即可求出命中率。教师:那么如何求小力第1节和第2节的命中率呢?请同学们开动脑筋想一想,写一写,并以小组为单位讨论一下你为什么这么计算。学生分组探究和讨论交流,教师巡视指导。(4)结果汇报教师:刚才看到同学们基本都有结果了,现在谁来说说求你的算式?(指名学生汇报)课堂预设:学生1:小力第1节5投3中,求他的命中率,列式为3÷5。学生2:小力第2节6投4中,求他的命中率,列式为4÷6。课堂小结:
教师:求百分率就是用一个数除以另一个数。(板书)(5)计算探究。教师:让我们一起探究一下用百分数表示3÷5和4÷6的商的方法。教师引导:小数可以表示分母是10,100,1000……的分数;百分数是分母是100的分数。教师:请同学们开动脑筋想一想,并以小组为单位讨论一下你的计算方法。学生分组探究和讨论交流,教师巡视指导。(6)结果汇报教师:现在谁来说一说你的计算方法?(指名学生汇报)课堂预设:学生1:先用分数表示商,再把分数化成分母是100的分数,然后化成百分数。3÷5==60%4÷6=≈0.667=66.7%学生2:先用小数表示商,再把小数改写成分母是100的分数,然后化成百分数。3÷5=0.6==60%(小数点向右移动两位,在末尾添上百分号)4÷6≈0.667==66.7%(除不尽时,通常保留三位小数)教师提醒:只有分数的分母和100是倍数关系时,可以直接化成分母是100的分数,例:第2节的命中率就不可以化成分母是100的分数。教师:60%和66.7%谁大?(指名学生回答)课堂预设:因为0.667>0.6,所以66.7%>60%。教师引导学生写出规范的解答过程:第1节:3÷5=0.6=60%第2节:4÷6≈0.667=66.7%60%<66.7%答:小力第1节和第2节的命中率分别是60%和66.7%。第2节的命中率高些。课堂小结:
教师:小数化成百分数:小数的小数点向右移动两位,同时在末尾添上“%”。分数化成百分数:先把分数化成小数,再把小数化成百分数。(板书)(7)知识拓展教师:在实际生活中,像上面这样常用的百分率还有许多,如学生的出勤率、产品的合格率、小麦的出粉率、树木的成活率等。教师:如何求这些百分率呢?(指名学生汇报)课堂预设:出勤率=100%(板书)合格率=(板书)出粉率=100%(板书)成活率=(板书)三、当堂训练1.课件出示教科书P82“做一做”。(1)学生独立完成后,指名学生汇报。(2)课件讲解,集体订正。2.课件出示教科书P83“做一做”第1题部分。(1)学生独立完成后,指名学生汇报。(2)课件讲解,集体订正。3.课件出示教科书P83“做一做”第2题。(1)学生独立思考,同桌间相互说一说,独立解答。(2)指名学生汇报,课件讲解,集体订正,全班小结。四、课堂总结通过本节课的学习,我们研究了,分数、小数化成百分数的方法和求百分率问题的解法,你有什么收获呢?、学生谈收获,教师根据学生谈话归纳整理成板书。五、布置作业课本第83~84页练习十四3题、8题。复习旧知,导入新课。先让学生自主思考,再集中交流(尽可能让学生多讨论,学生自己完善)要使学生明白:最终结果要化成百分数。除不尽时通常保留三位小数,即百分号前保留一位小数。让学生再举出一些百分率的例子。板书设计百分数和分数、小数的互化(1)求百分率就是用一个数除以另一个数。小数化成百分数:小数的小数点向右移动两位,同时在末尾添上“%”。分数化成百分数:先把分数化成小数,再把小数化成百分数。命中率=100%出勤率=100%教后反思本节课引导学生利用旧知探索新知,多让学生讨论,教师适时引导。在解决求一个数是另一个数的百分之几的问题的过程中,让学生学会把分数、小数化成百分数。使学生进一步沟通分数、小数、百分数之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于逻辑一致性的积的乘方单元进阶教学(初中八年级数学·人教版)
- 2025年渤海专修学院高职单招综合素质考试题库及参考答案详解1套
- 2024年广东省东莞市高职单招职业适应性测试考试题库及参考答案详解【研优卷】
- 2026河南空港数字城市开发建设有限公司第三批社会招聘20人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026江西中电新材料科技有限公司诚聘英才笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026江苏南京六合经济开发区所属国有企业招聘12人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026广东江门蓬江区侨邦文旅集团有限公司招聘7人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年马鞍山市博望区事业单位招聘工作人员各岗位达到最低分数控制线考生笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026年西安地质矿产勘查开发院有限公司招聘(11人)笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年海南海口市美兰区公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员(第十一号)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 口腔护理入编试题及答案
- 桥梁钢筋劳务分包合同
- 湖南农发环保科技有限责任公司招聘笔试题库2026
- 2026年招聘消防文员笔试题库附答案
- 汽车零部件清洁生产办法
- 航空发动机设计与维护手册
- 2026年产品经理考试题库含答案详解
- 2026年人教版初中七年级语文上册文言文古今异义卷含答案
- 中国航天科技集团校招面笔试题及答案
- 2025年杭州市西湖区社区工作人员(网格员)考试题库真题及答案
- 审计人员轮岗制度
评论
0/150
提交评论