下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程质量常态化管控工作方案将质量管控责任逐级分解到项目管理团队、作业班组直至一线作业人员,明确项目经理每周不少于2次开展带班质量巡查,覆盖所有在建作业面,对发现的系统性质量问题牵头制定整改方案;项目技术负责人每日对关键部位、隐蔽工程进行技术复核,核对图纸尺寸、配筋参数与现场作业的一致性,对技术交底的落实情况进行抽查;施工员对当日完成的作业内容逐段逐点检查,确认质量符合要求后方可移交下一工序;质检员实行全天候在岗巡检,每2小时对所有作业面排查一次,建立问题登记台账。所有质量管控结果直接与各责任主体收益挂钩,每道工序验收不合格的,直接扣减对应作业班组15%的当期结算款,返工产生的材料、人工成本全部由责任班组承担,同一班组连续3次出现同一类型质量问题的,直接清退出场,3年内不得参与项目任何分包作业。原材料进场管控实行每批必检,同一供应商、同一规格型号的材料,每进场一批都按规范要求抽取试样,绝不因供应历史合格放宽检测标准。钢筋进场除核查质量保证书、出厂合格证外,在同一运输车辆的不同位置随机抽取3根试样送第三方检测机构,检测不合格的整批退回,同时将对应供应商拉入项目合作黑名单,半年内不得承接任何材料供应业务。水泥、砂石骨料每2日检测一次含泥量、含水率,现场混凝土配合比每日根据实测结果动态调整,杜绝套用固定配合比的情况。商品混凝土每车进场都检测坍落度,离析、坍落度偏差超标的直接责令车辆离场,不得卸料浇筑。止水带、防水卷材等构配件逐卷检查外观完整性、厚度偏差,每10卷抽取1件做拉伸强度、密封性试验,不合格材料当场标识、隔离,24小时内清运出场,严禁滞留在现场。严格落实工序三检制度,不走形式不走过场,作业班组完成某一工序施工后,先由班组班长组织班组自检,对照技术交底的质量标准逐项核查,比如墙柱钢筋绑扎要逐一核对间距、锚固长度、箍筋加密区范围、钢筋型号,自检合格后由班长签字确认,提交施工员复检,施工员要对自检记录核对,对实体质量100%复核,确认合格后签字提交质检员专检,专检合格后才能申报监理单位验收,哪一环节未签字确认就进入下一工序的,对对应责任人处以罚款,未自检就进入下道工序罚班组班长500元,未复检就封模、隐蔽罚施工员1000元,所有罚款直接从当期薪酬中扣除。所有隐蔽工程验收必须留存不同角度的影像资料,标注清楚部位、时间、验收人员,存入工程档案,做到可追溯。每个新进场班组必须先做施工样板,样板验收合格后方可开展大面积施工,比如抹灰班组进场后先做1间样板房,验收合格后才能开展整层抹灰作业,样板不合格的重新调整工艺、重做样板,直到符合要求才能开工。技术交底和质量培训实行常态化开展,不局限于开工前一次交底,每个分项工程开工前,由项目技术负责人向施工员、班组长做详细书面交底,明确质量标准、工艺要点、通病预防措施,所有接收交底人员签字确认;每日作业前,班组长针对当日作业内容做10分钟班前口头交底,点明当日作业的质量控制重点,比如当日浇筑屋面混凝土,就明确振捣顺序、禁止漏振、表面三次收光的要求、养护时间要求。每周一晚固定组织1小时质量培训,将本周现场发现的质量问题整理成图文资料,向所有管理人员、班组长讲解问题成因、整改方法、预防措施,做到发现一个问题解决一类问题。每月组织一次质量知识考核,考核不合格的施工员、质检员待岗学习3天,重新考核合格后方可上岗,作业工人考核不合格的重新培训,仍不合格的清退出场。建立质量问题闭环整改机制,所有日常巡查、监理检查、甲方检查、上级单位抽查发现的质量问题,全部纳入统一质量问题台账,明确标注问题部位、问题描述、整改责任人、整改完成期限,每日项目交班会上核对台账整改进度,整改完成后由原检查人验收销号,验收不合格的重新整改,逾期未完成整改的对责任人处以原定罚款标准的两倍处罚,每月底公示一次所有问题整改完成情况,接受全员监督。针对墙面空鼓开裂、楼板裂缝、卫生间渗漏等常见质量通病,每月开展一次统计分析,梳理通病发生的频率、集中部位,找准核心诱因,调整管控措施,比如发现楼板裂缝多因养护不到位导致,就将现浇楼板养护时间从7天延长至14天,专门设置专职养护人员,每日浇水两次、覆盖保湿,养护人员每日签到确认,避免脱岗漏养。实体质量检测常态化开展,不集中到竣工验收前补测,施工过程中每月开展一次全项目实测实量,每个楼层抽取不少于10个混凝土强度测区,抽取不少于20个钢筋保护层厚度检测点,抽取10个房间检测墙面平整度、垂直度、开间净尺寸,所有实测实量结果张贴在对应作业面入口处,不合格部位清晰标识,及时安排整改,偏差超过规范允许范围的,必须由设计单位出具整改方案后再实施处理,严禁私自掩盖质量问题。每月实测实量合格率直接与项目全体管理人员绩效挂钩,合格率达到95%以上的发放全额绩效,低于90%的扣除20%绩效,低于85%的扣除50%绩效,连续两个月合格率低于85%的,调整项目管理团队岗位。工程技术资料管理实行与施工进度同步,每完成一个检验批施工,当日整理完成对应验收资料,签字盖章归档,原材料进场检测完成后3日内将检测报告归入对应档案,严禁竣工验收前集中补资料,严禁资料造假,发现资料内容与现场实体不符的,对资料员、技术负责人分别处以1000元、2000元罚款,重新整理资料。所有专业分包单位的质量管控全部纳入项目常态化管控体系,统一执行三检制度、质量培训制度、考核制度,分包工程质量合格率达不到要求的,扣除分包结算
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高校体育教育专业课程与基础教育体育改革的协同发展
- 2026人教版四年级数学上册第一单元第2课《亿以内数的读法》教案
- 驾校场地设施维护管理细则
- 网络安全合规人员管理制度
- 初级银行从业资格考试《公司信贷》真题汇编及答案
- 过载火灾应急预案
- 广东省安全员C证第四批(专职安全生产管理人员)模拟考试题库(含答案)
- 济宁市学生资助工作标准化建设实施方案
- 2026刘邦素材面试题及答案大全
- 2026人类资源管理面试题及答案
- 边坡安全管理措施
- 企业廉政培训课件
- 四年级语文上册快乐读书吧《中国神话传说》
- 招标代理服务方案(3篇)
- 2025年公路水运工程重大事故隐患判定标准深度解析
- 教学课件道德与法治部编版(2024版)七年级初一上册4.2让家更美好课件01
- 2024年可行性研究报告投资估算及财务分析全套计算表格(含附表-带只更改标红部分-操作简单)
- 《贵州省水利水电工程系列概(估)算编制规定》(2022版 )
- GA/T 2131-2024移民管理领域标准体系表
- YBT 4334-2024《金属箔材 室温拉伸试验方法》
- GB/T 27692-2024高炉用铁球团矿
评论
0/150
提交评论