2026年工会经费财务管理测验试题及答案

2026年工会经费财务管理测验试题及答案1.根据《中国工会章程》和全国总工会《工会预算管理办法》规定，工会经费预算管理坚持的原则是（）A.量入为出、收支平衡、略有结余B.统筹兼顾、保证重点、勤俭节约C.独立管理、专款专用、民主公开D.以上都是答案：D解析：全国总工会《工会预算管理办法》明确规定，工会经费预算管理坚持独立管理、量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡、略有结余、勤俭节约、专款专用、民主公开的原则，因此D选项正确。2.基层工会留成的工会经费，用于职工服务类支出和工会活动支出的比例不得低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B解析：根据全国总工会最新管理要求，基层工会留成经费中用于职工服务和工会活动的比例不得低于60%，剩余部分可用于工会自身建设等其他符合规定的支出，因此选B。3.下列不属于工会经费开支范围的是（）A.工会组织职工开展文体活动购买活动器材B.法定节日慰问品购买发放C.给单位行政领导发放违规年终奖金D.工会干部业务培训费答案：C解析：工会经费严禁用于发放单位行政人员违规奖金、违规请客送礼等超范围支出，ABD均属于工会经费法定开支范围，C不属于，因此选C。4.根据2022年实施的新版《工会会计制度》，工会固定资产中一般设备的入账标准为单价在（）以上，使用年限在1年以上的列为固定资产。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案：B解析：新版《工会会计制度》明确规定，工会固定资产一般设备单价1000元以上，专用设备单价1500元以上，使用年限超过1年的，认定为固定资产，因此选B。5.工会经费收缴“一改三策”改革中，“一改”指的是（）A.改革工会经费管理体制B.改革工会经费收缴方式C.改革工会经费核算方式D.改革工会经费分成比例答案：B解析：工会经费收缴“一改三策”管理体系中，一改指改革工会经费收缴方式，由原来的单一行政拨缴改为税务代收为主的收缴模式，三策指税务代收、财政划拨、工会自主收缴，因此选B。1.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出主要类别包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.事业支出F.其他支出答案：ABCDEF解析：《基层工会经费收支管理办法》明确划分，基层工会经费支出分为职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出六大类，六个选项均符合分类规定。2.下列关于基层工会节日慰问品的管理要求，符合全国总工会规定的有（）A.节日慰问品年总额度不得超过基层工会当年留成经费的50%B.节日慰问只能发放合规实物，不得发放现金、购物卡、代金券C.可以发放符合传统节日习惯的用品以及职工群众必需的生活用品D.全年节日慰问不得超过国家规定的法定节日次数，一般不得超过4次答案：BCD解析：全国总工会明确规定，基层工会节日慰问年总额度不得超过当年留成经费的30%，因此A错误；BCD均符合现行基层工会经费使用管理规定。3.工会财务内部控制要求中，不相容岗位包括（）A.出纳兼任会计档案保管B.出纳兼任收入、支出账目的登记工作C.出纳兼任债权债务账目的登记工作D.出纳兼任银行对账工作答案：ABC解析：根据《工会内部控制指引》，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管以及收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，出纳可承担银行对账等不冲突的工作，因此ABC属于不相容岗位，符合题意。4.根据企业所得税相关政策，下列属于工会经费免税收入的有（）A.工会按照规定拨缴分成取得的经费收入B.工会接受的社会捐赠收入C.工会对外投资取得的分红收益D.工会会员缴纳的会费收入答案：AD解析：现行所得税政策明确，工会组织的会费收入、按规定取得的拨缴经费收入属于免税收入，捐赠收入、对外投资收益不属于免税范围，因此选AD。1.基层工会会员人数不足25人的，既可以和其他单位基层工会联合成立工会组织，也可以单独成立工会，单独成立的应当开设独立工会银行账户，实行独立核算。（）答案：√解析：根据《中国工会章程》和全总相关规定，基层工会即使人数不足25人，符合条件的也应当单独开设账户独立核算，不得合并到单位行政账户进行管理，因此该说法正确。2.只要年度节日慰问总额不超过规定标准，基层工会就可以用工会经费购买购物卡发放给职工作为节日福利。（）答案：×解析：全总明确规定，严禁工会经费使用中发放现金、购物卡、代金券等代币卡券，无论额度多少都不符合管理规定，因此该说法错误。3.县级以上工会提取的工会后备金，用于弥补特殊情况下的经费收支缺口，后备金余额一般不超过本级工会当年经费收入的25%。（）答案：√解析：《工会预算管理办法》明确规定，县级以上工会可以按规定提取后备金，后备金余额一般不超过本级工会当年工会经费收入的25%，因此该说法正确。4.基层工会组织职工开展文体活动，可以对参与活动的职工发放符合标准的误餐补助，也可以给获奖人员发放对应标准的奖品，只要总额符合要求就合规。（）答案：√解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会开展文体活动，可以按规定给参与人员发放误餐补助、给获奖人员发放对应标准的奖品，该类支出属于合法开支范围，因此该说法正确。某基层工会2025年全年取得经费收入合计120万元，其中会费收入10万元，行政拨缴留成经费100万元，上级专项补助收入10万元。当年发生支出：职工活动支出40万元，维权支出15万元，业务支出10万元，资本性支出5万元。请根据上述资料回答下列问题：（1）该基层工会当年留成经费总额是多少？计算留成经费用于职工服务和工会活动的比例是否符合全总要求？（2）该工会当年年末经费结余是多少？答案及解析：（1）该基层工会当年留成经费为会费收入加上行政拨缴留成经费，即10万元+100万元=110万元。根据全总要求，留成经费中用于职工服务类和工会活动类支出包括职工活动支出、维权支出、业务支出，合计为40万元+15万元+10万元=65万元，计算占比为65÷110≈59.09%，低于全总要求的不低于60%的最低标准，因此不符合要求，该工会需要在下一年度调整支出结构，提高职工服务和活动支出占比。（2）当年经费结余=总收入-总支出=120万元-（40+15+10+5）万元=50万元。某公司基层工会2025年用工会经费列支了以下四项支出：1.春节给全体100名职工每人发放200元超市购物卡，合计2万元；2.五一劳动节组织单位评选出的5名劳模职工外出疗休养，支出疗养费共计1.2万元；3.年底给3名工会专职干部另行发放岗位补贴共计3万元，该岗位补贴已经包含在单位行政发放的工资体系中；4.组织职工开展年度拔河比赛，购买矿泉水、毛巾等活动物资支出0.3万元，给获奖的10名职工每人发放价值100元的保温杯，合计0.1万元。请逐一分析上述四项支出是否符合工会经费使用规定，并说明理由。答案及解析：1.第一项支出不符合规定。理由：全总《基层工会经费收支管理办法》明确规定，严禁基层工会用工会经费发放现金、购物卡、代金券等代币卡券，无论金额是否符合总额度标准，发放购物卡本身就属于违规行为，因此该项支出不符合规定。2.第二项支出符合规定。理由：组织劳模、优秀职工开展疗休养，属于工会职工活动支出中职工集体福利类的范畴，符合工会经费开支范围，只要疗休养标准符合当地总工会的具体管理要求，该项支出合规。3.第三项支出不符合规定。理由：