2026年全国劳务员之劳务员基础知识考试黑金考题附答案

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 2026年劳务员考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。(参考答案和详细解析均在试卷末尾)一、选择题

1、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

2、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋

3、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度

4、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天

5、（）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休

6、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。A.5B.10C.15D.20

7、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理

8、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型

9、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务

10、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行

11、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（）。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口

12、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的

13、发生劳动争议时应在（）起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院

14、工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的（）尺寸之比。A.角度B.线C.长度D.宽度

15、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益

16、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

17、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线

18、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同

19、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。A.一B.二C.三D.四

20、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织

21、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地

22、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.无特殊要求

23、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。1立方米此混凝土的水泥设计用量为（）kg。A.258B.299C.239D.269

24、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五

25、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失

26、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划

27、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。（

）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋

28、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程

29、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%

30、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁

31、低碳钢的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%

32、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械

33、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行

34、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。A.配合比B.抗压强度C.水泥品种D.颗粒粒径

35、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5

36、钢材牌号Q345E代表（）为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度

37、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查

38、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋

39、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能

40、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队

41、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层

42、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200

43、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题承包人（）要求劳务分包人撤换劳务二队队长。A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换

44、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞

45、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同

46、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示

47、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

48、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4

49、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5

50、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比

51、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度

52、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度

53、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级

54、影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

55、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度

56、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明

57、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求

58、定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。A.从左往右用①~⑩等表示B.从上往下用A.G等表示C.从右往左用①~⑩等表示D.从下往上用①~⑩等表示

59、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素

60、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约

61、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任

62、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式。A.3种B.4种C.5种D.7种

63、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省

64、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作

65、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点

66、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险

67、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程

68、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

69、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.25

70、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上

71、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

72、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标

73、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墙身上。A.200B.300C.400D.500

74、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系

75、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高

76、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求

77、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

78、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员

79、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比

80、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队二、多选题

81、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现

82、以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

83、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程

84、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度

85、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级

86、《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法

87、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业

88、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收

89、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局

90、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩

91、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。信访工作机构作出的处理意见要以（）形式通知信访人。A.广播B.电话C.书面D.口头

92、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判

93、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化

94、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人（）制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日

95、人力资源不包括人的（）。A.智力B.体力C.思想D.知识

96、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加

97、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品

98、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法

99、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法

100、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出

参考答案与解析

1、答案：C本题解析：中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。

2、答案：B本题解析：柱和墙均为垂直构件，模板工程应能保持自身稳定，并能承受浇筑混凝土时产生的横向压力。

3、答案：B本题解析：H型钢是由工字钢优化发展而成的一种断面力学性能更为优良的经济型断面钢材，H型钢比工字钢翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强

4、答案：C本题解析：职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不记入年休假的假期。

5、答案：B本题解析：自愿流出：主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位，与组织解除劳动合同，流出组织。这又称为员工流失。

6、答案：B本题解析：细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜，浇捣密实。

7、答案：C本题解析：薪酬的结构管理，即正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和等差，如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要，合理地确定工资宽带。

8、答案：B本题解析：对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。

9、答案：A本题解析：未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。

10、答案：D本题解析：守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

11、答案：B本题解析：由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口

12、答案：D本题解析：建设工程施工过程较长，参与施工的主体较复杂，这就要求劳务分包合同当事人对劳务分包合同的履行进行全面的跟踪和监督。

13、答案：D本题解析：劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

14、答案：B本题解析：工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。

15、答案：B本题解析：营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

16、答案：C本题解析：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

17、答案：D本题解析：定位轴线应用细点划线绘制。

18、答案：A本题解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

19、答案：C本题解析：（3）《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金三倍以下的罚款。

20、答案：C本题解析：人力资源规划成功的关键在于岗位分析。

21、答案：A本题解析：流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍所在地对外出流动人员提供的社会保障。

22、答案：A本题解析：相对标高的零点正确的注写方式为±0·000

23、答案：B本题解析：

24、答案：C本题解析：人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

25、答案：D本题解析：费用按经济内窨进行分类，可分为劳动对象方面的费用、劳动手段方亩的费用和活劳动方面的费用三大类。费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。

26、答案：D本题解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。

27、答案：C本题解析：暂无解析

28、答案：B本题解析：学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。

29、答案：B本题解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。

30、答案：D本题解析：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

31、答案：A本题解析：按含碳量可以把碳钢分为低碳钢（wc≤0.25%）、中碳钢（wc=0.25%~0.6%）和高碳钢（wc>0.6%）。

32、答案：A本题解析：2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。

33、答案：D本题解析：违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是保证合同履行的主要条款。一旦违约，违约方将承担违约责任。

34、答案：A本题解析：刚性多层抹面水泥砂浆防水工程是利用不同配合比的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工，相互脚底抹压密实，充分切断各层次毛细孔网，形成宜多层防渗的封闭防水整体。

35、答案：D本题解析：砂浆强度等级分为M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六个等级。最常用的砂浆的强度等级为M5级和M7.5级。在潮湿环境中砖墙砌体的砌筑砂浆宜采用水泥砂浆。

36、答案：B本题解析：低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。

37、答案：A本题解析：项目资源管理的全过程包括编制计划、配置、控制和处置四个环节

38、答案：A本题解析：热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级，其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。

39、答案：D本题解析：铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油。铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查。卷材搭接接缝口应采用宽度不小于10mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能。

40、答案：C本题解析：公安机关对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

41、答案：A本题解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

42、答案：B本题解析：地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。

43、答案：B本题解析：无解析

44、答案：B本题解析：本题考查的是砌体结构工程施工质量验收的有关规定。施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于28天；承重墙严禁使用带裂纹的小砌块；底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C20（或Cb20）的混凝土灌实小砌块的孔洞。

45、答案：C本题解析：信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

46、答案：C本题解析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。

47、答案：D本题解析：施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

48、答案：A本题解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

49、答案：A本题解析：进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。

50、答案：A本题解析：砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度

51、答案：A本题解析：普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级，其中A级最好。

52、答案：C本题解析：砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握，也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值（即沉入量）来表示砂浆的流动性。

53、答案：A本题解析：专业承包企业资质等级分类一、二、三级。

54、答案：D本题解析：影响混凝土强度的因素是：水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

55、答案：C本题解析：坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。

56、答案：C本题解析：材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。

57、答案：A本题解析：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。

58、答案：A本题解析：定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示，从下往上用A、G等表示

59、答案：C本题解析：完善的薪酬体系对于员工来说还有一个核心的功能，就是激励功能，可以吸引和留住优秀的人才，也可以发挥员工的潜能，提高员工的工作绩效。

60、答案：B本题解析：询价采购是《政府采购法》规定的政府采购方式之一，它不同于公开的招标投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价、评审，最终确定劳务分包人。

61、答案：D本题解析：劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；

62、答案：C本题解析：单价合同包括：工作量清单劳务费综合单价合同；工种工日单价合同；综合工日单价合同；建筑面积综合单价合同；合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。

63、答案：B本题解析：县级以上人民政府应当设立信访工作机构。

64、答案：D本题解析：基于技能的薪酬模式，优点一'是员工注重能力的提升，往往会偏向于合作，而不是过度的竞争。

65、答案：B本题解析：农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

66、答案：A本题解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

67、答案：D本题解析：根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。

68、答案：A本题解析：基于岗位的薪酬模式：在这种薪酬模式下，员工工资的增长主要依靠职位的晋升。

69、答案：C本题解析：从权利被侵害之日起超过20年，人民法院不予保护。

70、答案：C本题解析：非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和竞争性谈判选择等方式。

71、答案：B本题解析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。

72、答案：C本题解析：项目管理的最基本的方法论是项目目标的动态控制。

73、答案：D本题解析：底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上。

74、答案：B本题解析：行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。

75、答案：B本题解析：建筑工程领域内的合同涉及标的大，影响面广，《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同也不例外。

76、答案：B本题解析：承包人与劳务分包人根据主合同规定的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。必要时承包人应提供一份不含商业和经济机密的主合同复印件给劳务分包人。

77、答案：D本题解析：钢结构所用钢材主要是型钢和钢板。不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示。与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板