2025年四川省党务工作者任职考核试题及参考答案

2025年四川省党务工作者任职考核试题及参考答案（满分100分考试时间120分钟）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，（）是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在。A.中国特色社会主义道路自信B.拥有马克思主义科学理论指导C.中华优秀传统文化的深厚底蕴D.以人民为中心的发展思想2.截至2024年底，四川省共有基层党组织（）个，党员总量突破（）名，这是党务工作者开展工作的基本底数。A.21.3万580万B.24.7万610万C.27.2万630万D.29.5万650万3.四川省第十二次党代会提出的“总抓手”是（）。A.成渝地区双城经济圈建设B.成德眉资同城化发展C.川西北生态示范区建设D.新时代更高水平“天府粮仓”建设4.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，村、社区党支部委员会每届任期（）年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期（）年。A.33B.35C.53D.555.四川省2025年基层党建“四强行动”的核心任务是（）。A.强班子、强队伍、强阵地、强服务B.强政治、强功能、强治理、强发展C.强组织、强作风、强纪律、强监督D.强思想、强理论、强实践、强创新6.党员教育管理中，对没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月7.四川省村级集体经济发展“三年攻坚行动”明确，到2025年底，全省所有行政村集体经济年经营性收入稳定超过（）万元，其中（）以上的村超过10万元。A.330%B.540%C.550%D.1060%8.发展党员工作的“十六字”总要求是（）。A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展C.政治首位、思想入党、程序合规、纪律严明D.入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个9.四川省新时代“枫桥经验”本土化实践的核心品牌是（）。A.“街乡吹哨、部门报到”B.“枫桥经验四川本土化二十条”C.“雪亮工程+网格治理”D.“有事来协商”基层协商平台10.党的组织生活中，“三会一课”的“三会”不包括（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党员代表大会11.四川省2025年部署的两新组织“两个覆盖”提质增效行动要求，互联网、快递物流、网约车等新业态企业党组织覆盖率达到（）以上，重点群体党员发展比例同比提升（）。A.85%10%B.90%15%C.95%20%D.98%25%12.党费收缴规定中，农民党员每月交纳党费（），流动党员外出期间交纳党费标准可参照（）收入情况按比例交纳。A.0.2元-1元流入地平均工资B.0.5元-2元本人实际C.1元-3元流出地平均工资D.2元-5元户籍地收入13.四川省“党建+乡村振兴”重点部署中，要求每个脱贫村至少储备（）名后备力量，每季度开展1次乡村振兴主题培训，驻村第一书记和工作队员每年在岗时间不少于（）天。A.2-3220B.3-5240C.4-6260D.5-728014.《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分（）内、受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.半年一年B.一年一年半C.一年半两年D.两年三年15.四川省城市基层党建“全域党建”工作要求，街道社区党建、单位党建、行业党建融合率达到（）以上，在职党员到社区报到参与服务覆盖率不低于（）。A.80%70%B.85%75%C.90%80%D.95%85%16.党内最高荣誉是（）。A.全国优秀共产党员B.全国优秀党务工作者C.七一勋章D.共和国勋章17.四川省2025年机关党建“三级五岗”责任清单中，“三级”不包括（）。A.党组（党委）B.机关党委C.党支部D.党小组18.党支部换届选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的（），会议有效；候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的（），始得当选。A.三分之二半数B.半数三分之二C.五分之四半数D.半数五分之四19.四川省民族地区党建“四大工程”的核心是（）。A.思想政治引领工程B.基层组织固本工程C.干部人才培养工程D.守边固边先锋工程20.党务公开应当遵循的首要原则是（）。A.坚持正确方向B.坚持发扬民主C.坚持积极稳妥D.坚持依规依法二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年四川省基层党建工作的“五个聚焦”重点方向包括（）。A.聚焦成渝地区双城经济圈建设党建联建B.聚焦乡村振兴党建赋能C.聚焦城市基层党建引领基层治理D.聚焦两新组织党建“两个覆盖”提质E.聚焦党员队伍先锋作用发挥2.以下属于四川省2025年党员教育培训重点内容的有（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化内容B.习近平总书记对四川工作系列重要指示精神C.四川省“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略D.基层治理、乡村振兴、应急处置等实操技能E.党纪党规、法律法规和廉洁教育3.村党组织的主要职责包括（）。A.宣传和贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织及本村党员大会的决议B.讨论和决定本村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设以及乡村振兴中的重要问题C.领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动D.加强村党组织自身建设，严格组织生活，对党员进行教育、管理、监督和服务E.领导本村的社会治理，做好本村的社会主义精神文明建设、法治宣传教育、社会治安综合治理、生态环保、美丽村庄建设、民生保障、脱贫致富、民族宗教等工作4.四川省“两新”组织党建工作的“三个同步”机制是指（）。A.新设企业同步采集党建信息B.企业注册同步摸排党员情况C.企业运营同步推动党组织组建D.企业发展同步选配党建指导员E.企业壮大同步发挥党组织作用5.以下属于党的组织生活制度的有（）。A.“三会一课”制度B.主题党日制度C.组织生活会制度D.民主评议党员制度E.谈心谈话制度6.四川省驻村干部管理办法明确，驻村干部不得有以下哪些情形（）。A.承担原单位工作任务，“两头跑”“两头占”B.驻村期间擅自离岗，每月在岗时间不足20天C.插手村级工程项目建设、侵占集体资产D.脱离群众，不深入农户了解实际需求E.代替村“两委”承担所有日常工作，出现“包办代替”7.发展党员工作中，政治审查的主要内容包括（）。A.对党的理论和路线、方针、政策的态度B.政治历史和在重大政治斗争中的表现C.遵纪守法和遵守社会公德情况D.直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况E.个人工作业绩和群众评价情况8.四川省城市社区“微网实格”治理体系要求，网格党组织设置要实现（）。A.所有网格建立党支部或党小组B.网格党支部书记原则上由社区“两委”成员担任C.党小组组长优先由党员楼栋长、单元长担任D.每个网格至少配备1名专职网格员、2名以上兼职网格员E.网格党组织每月至少收集解决1批群众“微心愿”“微诉求”9.党费的使用范围包括（）。A.培训党员B.订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备C.表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者D.补助生活困难的党员E.补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施10.机关党建“灯下黑”问题专项整治的重点内容包括（）。A.政治意识淡化、党的领导弱化B.党建工作虚化、责任落实软化C.组织生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化D.党员教育管理宽松软E.党建业务“两张皮”三、简答题（每题5分，共20分）1.简述四川省“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略的具体内涵，以及党务工作者如何在工作中服务该战略落地。2.简述党支部标准化规范化建设“五个基本”的核心内容，结合四川实际说明村一级党支部达标的重点考核指标。3.简述开展组织生活会的主要程序，以及民主评议党员的等次划分和相应处置要求。4.四川省部署的新业态新就业群体党建“暖新行动”2025年重点任务有哪些？四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某村属于川北山区传统农业村，全村共有党员32名，其中60岁以上党员占比68%，外出流动党员占比25%，村集体经济年经营性收入仅2.8万元，党支部凝聚力不强，去年被定为“软弱涣散基层党组织”。请你作为该村新任专职党务工作者，拟定为期1年的整改提升工作方案，明确核心措施和预期目标。2.某街道下辖12个城市社区，辖区内有快递网点17个、网约车平台3家、外卖站点9个，新就业群体共1200余人，目前仅有党员21名，未建立行业党组织，新就业群体诉求反映渠道不畅，参与基层治理积极性不高。请你作为街道党务工作者，提出破解该领域党建工作难题的具体举措。五、论述题（20分）结合四川省2025年基层党建工作部署，论述基层党务工作者应当具备哪些核心能力素养？如何在实际工作中落实“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心职责？请结合工作实际展开阐述。一、单项选择题1.B2.B3.A4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.D11.B12.B13.B14.B15.C16.C17.D18.C19.A20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、简答题第1题参考答案战略内涵“四化同步”指新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化在时间上同步演进、空间上一体布局、功能上耦合叠加；“城乡融合”指破除城乡二元结构，推进城乡要素平等交换、公共资源均衡配置，构建城乡共同体；“五区共兴”指推动成都平原经济区、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区、川西北生态示范区协同发展，形成优势互补、高质量发展的区域经济布局。落实路径①强化政治引领：组织党员群众学习省委战略部署，统一思想认识，凝聚发展合力；②服务中心大局：围绕所在区域功能定位，对接产业发展、项目建设、基层治理等重点任务，设置党员先锋岗、责任区，推动党建工作和中心工作深度融合；③整合资源力量：发挥党组织联建共建优势，联动辖区单位、两新组织、党员群众参与战略实施，破解要素保障、项目推进中的难点问题；④夯实基层基础：建强基层党组织班子，培育党员骨干队伍，为战略落地提供组织保障。第2题参考答案“五个基本”核心内容基本组织设置规范、基本队伍建设过硬、基本制度执行到位、基本活动开展常态、基本保障落实有力。村党支部达标重点考核指标①班子配置：村“两委”成员齐全，党支部书记符合“一好双强”标准，至少配备1名专职党务工作者，后备力量储备3-5名；②党员管理：“三会一课”、主题党日等组织生活参会率不低于80%，流动党员“双向共管”覆盖率100%，近3年至少发展1名35岁以下年轻党员；③集体经济：年经营性收入稳定超过5万元，建立收益分配机制，用于村级公益事业比例不低于30%；④服务效能：村级党群服务中心免费开放，民事代办、便民服务覆盖率100%，群众满意度不低于90%；⑤治理成效：近1年无重大信访事件、无安全责任事故、无涉黑涉恶问题，“四议两公开”制度执行率100%。第3题参考答案组织生活会主要程序①会前准备：确定会议主题，组织学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，撰写班子和个人对照检查材料；②会议召开：党支部书记代表班子作对照检查，党员逐一开展批评和自我批评，明确整改方向；③会后整改：列出问题清单、责任清单、整改清单，整改时限一般不超过3个月，整改情况在一定范围内公示，接受党员群众监督。民主评议党员相关要求等次划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过党员总数的15%。处置要求：对优秀党员予以表扬表彰；对合格党员肯定鼓励，提出希望和要求；对基本合格党员，进行批评教育，限期改正（期限一般为1年）；对不合格党员，按照程序采取限期改正、劝退、除名等方式进行组织处置。第4题参考答案①组织覆盖攻坚：2025年底实现快递、外卖、网约车等重点新业态企业党组织覆盖率达到90%以上，暂不具备组建条件的实现党建工作指导员全覆盖，建立流动党员党支部200个以上；②阵地体系建设：全省建成“暖新驿站”不少于1.2万个，实现街道社区、交通枢纽、商圈市场全覆盖，提供休息、饮水、充电、应急药品等基础服务；③权益保障落地：联合人社、工会、交通等部门建立新就业群体诉求“快速响应通道”，推动社保缴纳、劳动保护、技能培训等政策落地，全年开展权益保障专项行动不少于4次；④作用发挥引导：建立“新心向党”志愿服务队，吸纳新就业群体担任“流动网格员”“民情收集员”，参与基层治理，对表现优秀的优先发展入党、推荐参评各级“两代表一委员”和劳动模范；⑤数字平台赋能：上线“四川暖新通”小程序，实现诉求反映、政策查询、活动报名、服务兑换等功能一体化，全年开展线上线下教育培训不少于12万人次。四、案例分析题第1题参考答案核心整改措施①班子建设提升：1个月内完成软弱涣散党组织整顿专班组建，由乡镇包片领导任组长，村党支部书记任第一责任人，明确每月召开1次整顿工作推进会，每季度开展1次班子履职评估，同步选拔2名35岁以下、带富能力强的返乡青年、致富带头人进入后备力量库；②党员队伍激活：建立“党员分类管理”机制，对老龄党员开展“送学上门+设岗定责”，设置政策宣传、矛盾调解等公益岗；对流动党员建立“每月联系、季度汇报、年度评议”机制，引导其返乡创业、对接资源；全年计划发展2名35岁以下年轻党员，开展党员实用技能培训4次以上，培育党员致富带头人5名；③集体经济破零：依托本地生态资源优势，对接县级农业农村部门争取集体经济扶持项目，发展特色种养、乡村旅游配套服务等产业，联动周边村成立集体经济联合社，对接成渝地区农产品销售渠道，力争年经营性收入突破5万元；④服务机制优化：每月开展1次“民情走访日”，建立群众诉求台账，逐项销号解决，每季度开展1次便民服务活动，提升群众满意度；严格落实“四议两公开”制度，每月公示村级事务，接受群众监督。预期目标年底前完成软弱涣散党组织摘帽，党支部组织生活参会率提升至80%以上，村级集体经济年经营性收入达到6万元以上，群众满意度达到90%以上，培育形成1个可复制的山区村党建引领发展示范案例。第2题参考答案①底数摸排先行：1个月内完成辖区新业态企业和新就业群体底数“拉网式”排查，建立“企业-站点-人员-党员”四张清单，动态更新信息，做到底数清、情况明；②组织体系覆盖：依托街道成立新业态新就业群体联合党委，3个月内完成快递、外卖、网约车3个行业党支部组建，对零散党员全部纳入社区流动党员党支部管理，选拔政治素质高、群众基础好的党员担任党支部书记，每个支部配备1名党建指导员；③阵地服务落地：依托社区党群服务中心、商圈楼宇、快递外卖站点，半年内建成15个“暖新驿站”，配备休息座椅、饮水机、充电设备、应急药箱等物资，联合工会、团委等部门推出免费体检、子女托管、技能培训等定制化服务，每季度开展1次“暖新主题活动”；④诉求响应机制：建立“诉求收集-分级办理-反馈评价”闭环机制，在“暖新驿站”设置诉求箱，上线线上诉求反映二维码，安排专人每周梳理诉求，联动行业主管部门、企业及时解决，诉求响应率不低于100%，办结率不低于90%；⑤作用发挥引导：建立“积分兑换”机制，鼓励新就业群体参与民情收集、政策宣传、文明创建等志愿服务，积分可兑换生活用品、免费服务，每年评选10名“最美新就业群体党员”，优先推荐参评各类表彰，对表现突出的优先发展入党。预期成效年底前实现新业态党组织覆盖率100%，新就业群体党员归属感、认同感显著提升，至少50名新就业群体主动参与基层治理，形成“党建引领、行业参与、群体受益、治理增效”的工作格局。五、论述题参考答案核心能力素养①政治能力：具备坚定的政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够准确把握中央、省委的决策部署，在大是大非面前保持清醒头脑，这是党务工作者的首要能力；②专业能力：熟练掌握党章党规、党建业务知识，熟悉基层党建工作的政策要求、程序规范，具备开展组织建设、党员教育管理、思想政治工作的专业技能，能够精准解决基层党建工作中的具体问题；③服务群众能力：熟悉四川省情民情，了解党员群众的实际需求，具备较强的沟通协调能力，能够整合各类资源为党员群众办实事、解难题，尤其在民族地区、革命老区、脱贫地区，要具备做群众工作的方法技巧，懂方言、知民情、接地气；④服务中心