门卫值班巡查制度

门卫值班巡查制度一、总则门卫工作是单位安全防范体系的第一道屏障，肩负着维护单位正常秩序、保障人员与财产安全的重要职责。为明确值班职责，规范工作流程，提高应急处置能力，确保单位安全稳定，特制定本制度。本制度适用于本单位所有门卫值班人员及相关管理工作。二、人员与车辆进出管理（一）人员进出管理1.本单位人员：应熟悉其相貌特征，凭证件出入（如适用）。上班时间应引导其有序进入；非工作时间进出，需问明事由，必要时与相关部门或人员核实，做好登记。2.外来访客：须礼貌询问来访事由，引导至登记处。请访客出示有效身份证件，准确登记姓名、单位、事由、接待人员及进出时间。经被访人同意后方可准入。对身份不明、事由可疑或无被访人接待的，应婉言谢绝入内。3.特殊人员：对携带大件物品、易燃易爆品、危险品等进出的人员，须仔细查验，确认其有权携带或已办理相关审批手续，并做好记录。严禁无关人员进入办公区、生产区、仓库等重点区域。（二）车辆进出管理1.本单位车辆：应熟悉车牌信息，快速放行。引导车辆有序停放至指定区域。2.外来车辆：原则上禁止入内。确因公务或业务需要进入的，需详细登记车辆信息（车牌号、车型、颜色）、驾驶员信息、来访事由、进出时间，并指引至指定临时停放区域。装载货物的车辆，离开时需查验是否有相应放行手续。3.车辆行驶与停放：严禁车辆在单位内超速行驶、鸣笛。保持出入口及通道畅通，及时制止违规停放行为。三、内部安全巡查（一）巡查频次与路线值班人员应根据单位实际情况及治安特点，合理安排巡查频次，确保每班次至少进行若干次全面巡查。巡查路线应覆盖单位所有重点区域、要害部位及偏僻角落，可根据实际情况预先设定或动态调整。（二）巡查内容1.治安状况：留意有无可疑人员徘徊、逗留；门窗、围墙、护栏等是否完好，有无攀爬、破坏痕迹；重点部位（如财务室、档案室、仓库、机房等）的门、窗、锁具是否完好无损。2.消防安全：消防器材是否完好有效，有无被遮挡、挪用；消防通道是否畅通；有无违规用火、用电、用气现象；安全出口指示标志、应急照明是否正常。3.设施设备：水、电、气等公共设施有无异常情况，如漏水、漏电、管道破损等；照明设施是否完好。4.环境卫生：留意公共区域有无异常垃圾、杂物堆放，有无影响安全的障碍物。5.其他：根据单位具体情况，关注其他需要巡查的事项。（三）巡查记录与报告值班人员应认真做好巡查记录，详细记载巡查时间、路线、发现的问题及处理情况。对巡查中发现的安全隐患或可疑情况，能当场处理的应立即处理；不能当场处理的，须立即向当班负责人或单位相关领导报告，并采取必要的防范措施，跟踪事态发展。四、值班纪律与要求1.在岗在位：值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守、脱岗、睡岗。确需短暂离开值班室，须确保有人顶岗或锁好门窗，并告知去向及联系方式。2.仪容仪表：着装整洁、得体，保持良好精神面貌。3.行为规范：文明值勤，礼貌待人，耐心解答访客询问。严禁与他人发生争执、冲突，严禁酒后上岗或在岗位上饮酒、吸烟（指定区域除外）、玩忽职守。4.通讯畅通：确保值班电话、对讲机等通讯设备24小时畅通，熟练掌握使用方法。5.交接班制度：严格执行交接班程序。交班人员应将当班期间发生的重要事项、遗留问题、上级指示以及钥匙、通讯设备、记录台账等一一向接班人员交接清楚，并在交接记录本上签字确认。接班人员应提前到岗，仔细核对，发现问题及时提出并报告。6.保密要求：不得泄露单位内部人员、车辆、安防设施等敏感信息。五、突发事件应急处置1.火情：立即拨打火警电话（如适用），同时报告单位领导和消防负责人。利用现有消防器材进行初期扑救，组织引导人员疏散。2.盗窃、破坏等治安事件：保持冷静，注意自身安全，立即向单位保卫部门（或负责人）及公安机关报告。尽可能记住嫌疑人特征、作案工具、逃跑方向等信息，保护好现场。3.人员意外伤害：立即报告单位领导，并根据情况联系医疗急救。对伤者进行必要的初步救助，保护现场。4.其他突发事件：如自然灾害、群体性事件等，应按照单位应急预案的统一部署，沉着应对，积极配合，果断处置，并及时上报。六、责任与监督1.门卫值班人员是当班期间单位安全的直接责任人，对违反本制度规定，造成单位财产损失或不良影响的，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.单位将定期或不定期对门卫值班巡查制度的执行情况进行检查与考核，考核结果与绩效、评优等挂钩。3.鼓励值班人员积极发现和报告安全