2025年安全生产社会责任考试题库行业安全规范与企业责任试题附答案

2025年安全生产社会责任考试题库行业安全规范与企业责任试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分）1.根据《安全生产法》修订版（2024年实施），矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某化工企业2024年度营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024修订），其安全生产费用提取标准应为营业收入的（）。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：C（注：化工行业提取标准为2.5%）3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。以下不属于特种作业范围的是（）。A.熔化焊接与热切割作业B.高处安装、维护、拆除作业C.企业内机动车辆驾驶D.危险化学品安全作业答案：C（注：企业内机动车辆驾驶属于特种设备作业，非特种作业）4.某机械制造企业新建厂房项目中，安全设施投资应当纳入（）。A.建设项目预算B.企业年度利润C.安全生产费用D.员工福利基金答案：A（依据“三同时”制度，安全设施投资需纳入建设项目概算）5.根据《生产安全事故应急条例》，金属冶炼企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A（高危行业每半年1次，其他行业每年1次）6.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿。整顿结束后，企业应当向（）提出恢复生产的书面申请。A.原作出责令停产停业整顿决定的部门B.上级行业主管部门C.所在地乡镇政府D.省级应急管理部门答案：A7.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B8.某食品加工企业使用的叉车未按规定进行定期检验，依据《特种设备安全法》，应急管理部门可对其处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（使用未定期检验的特种设备，处1-5万元罚款）9.企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中（）由省级应急管理部门负责评审组织工作。A.一级B.二级C.三级D.特级答案：B（一级由应急管理部，二级由省级，三级由市级）10.某纺织企业发生火灾事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义：3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万直接损失）11.企业安全风险分级管控中，红色风险（重大风险）的管控责任主体应为（）。A.岗位员工B.车间主任C.部门负责人D.企业主要负责人答案：D12.新上岗的从业人员（含劳务派遣人员、实习学生），岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.48答案：C（高危行业72学时，其他行业24学时）13.某危化品企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B14.企业安全生产责任保险的保费应当由（）缴纳。A.从业人员B.企业C.行业协会D.政府财政答案：B15.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，导致设备失效引发事故。根据《安全生产法》，应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。A.上一年年收入20%-50%B.上一年年收入30%-60%C.上一年年收入40%-70%D.上一年年收入50%-80%答案：A（未履行安全设备管理职责的个人处罚）16.下列不属于企业安全文化建设核心要素的是（）。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全考核指标D.安全信息传播与沟通答案：C（核心要素包括安全承诺、行为规范、安全信息沟通、激励机制等）17.某企业发生生产安全事故后，故意破坏事故现场、毁灭有关证据，依据《安全生产法》，对该企业处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C18.危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。安全技术说明书和安全标签的内容应当符合（）的要求。A.《危险货物分类和品名编号》（GB6944）B.《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》（GB/T16483）C.《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）D.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）答案：B19.企业应急预案编制完成后，应当进行评审。评审由本单位（）组织有关部门和人员进行。A.安全生产管理机构B.主要负责人C.技术负责人D.工会答案：A20.某建筑施工企业将工程发包给不具备相应资质的个人，导致发生生产安全事故。根据《安全生产法》，对该企业处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C（违法发包的处罚标准）二、多项选择题（共15题，每题2分）1.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABD（C为安全生产管理人员职责）2.下列属于企业安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施设备的更新和维护B.安全生产宣传、教育、培训支出C.安全生产责任保险费用D.新建厂房的基建投资答案：ABC3.双重预防机制包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援体系D.安全文化建设答案：AB4.从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABCD5.下列属于重大事故隐患判定标准的情形有（）。A.危险化学品生产装置未按国家标准设置双重电源供电B.矿山企业未按规定建立安全避险系统C.建筑施工企业未安装施工升降机防坠安全器D.食品加工企业车间消防通道被物料堵塞答案：ABC（D属于一般隐患）6.企业开展安全生产标准化建设的核心环节包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.事故管理答案：ABCD（还包括安全风险管控、隐患排查治理、应急管理等）7.下列关于劳务派遣人员安全生产管理的说法正确的有（）。A.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B.用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担D.用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理答案：ABD8.企业应急预案演练的类型包括（）。A.综合演练B.专项演练C.桌面演练D.实战演练答案：ABCD9.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位义务的有（）。A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴D.如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果答案：ABCD10.企业安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.国家标准B.行业标准C.企业自定义标准D.地方标准答案：AB11.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.依法为从业人员办理工伤保险的事项C.免除或者减轻单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款D.工作内容和工作地点答案：ABD（C为无效条款）12.下列属于企业安全风险辨识范围的有（）。A.生产工艺B.设备设施C.作业环境D.人员行为答案：ABCD13.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应当包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的原因和事故性质C.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议D.事故防范和整改措施答案：ABCD14.企业安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD15.下列关于安全警示标志的说法正确的有（）。A.安全警示标志必须符合国家标准B.存在酸液泄漏风险的区域应设置“当心腐蚀”标志C.高压配电区域应设置“止步，高压危险”标志D.安全警示标志可根据企业需求随意设置答案：ABC三、判断题（共15题，每题1分）1.企业可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（法律禁止此类报复行为）2.危险化学品单位应当对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训，使其了解重大危险源的危险特性，熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。（）答案：√3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√（“三同时”制度）4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√5.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位，但必须签订安全管理协议。（）答案：×（禁止发包给无资质单位）6.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款。（）答案：×（一般事故处40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大100%）7.企业应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）答案：√8.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）答案：√9.企业安全生产标准化等级有效期为3年，有效期届满前3个月，企业可自愿申请复评。（）答案：√10.从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，造成企业损失的，企业可以要求从业人员赔偿。（）答案：×（法律保护从业人员的紧急避险权）11.企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）答案：√12.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。（）答案：√13.企业应急预案无需与所在地县级以上地方人民政府应急管理等部门的应急预案相衔接。（）答案：×（必须衔接）14.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需再进行培训。（）答案：×（用工单位需进行岗位培训）15.企业安全生产费用年度结余资金可结转下年度使用，当年计提安全生产费用不足的，超出部分可从成本中列支。（）答案：√四、简答题（共8题，每题5分）1.简述企业安全生产主体责任的具体内容。答案：企业安全生产主体责任包括：（1）设备设施保障责任；（2）资金投入责任；（3）安全生产管理机构和人员配备责任；（4）规章制度制定责任；（5）安全教育培训责任；（6）安全生产检查与隐患治理责任；（7）重大危险源监控责任；（8）应急管理责任；（9）事故报告和处置责任；（10）法律法规规定的其他责任。2.什么是双重预防机制？其核心要求是什么？答案：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理机制。核心要求是：（1）全面辨识风险，科学评定风险等级；（2）针对不同等级风险制定管控措施，明确责任主体；（3）建立隐患排查清单，实施动态治理；（4）通过风险管控减少隐患产生，通过隐患治理降低风险后果，形成风险与隐患互为因果、闭环管理的体系。3.简述企业安全培训的“三级教育”内容。答案：三级教育指新员工上岗前的厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育培训。（1）厂级：本单位安全生产基本情况、规章制度、劳动纪律、应急救援知识等；（2）车间级：本车间安全生产状况、规章制度、危险因素、防范措施及事故案例；（3）班组级：岗位安全操作规程、安全操作技能、劳动防护用品使用、事故应急处置等。4.列举5种企业常见的安全生产违法行为。答案：（1）未对从业人员进行安全生产教育和培训；（2）安全设备未定期维护、保养和检测；（3）未在有较大危险因素的场所设置安全警示标志；（4）未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品；（5）未制定应急预案或未定期演练；（6）违法发包、出租生产经营项目；（7）隐瞒事故或破坏事故现场等。5.简述企业重大危险源管理的主要措施。答案：（1）进行辨识和评估，确定重大危险源等级；（2）登记建档，明确管理责任；（3）设置监控系统，实时监测参数；（4）制定专项应急预案，配备应急器材；（5）定期进行安全评估；（6）向应急管理部门备案相关信息；（7）对相关人员进行专项培训。6.企业发生生产安全事故后，应履行哪些报告义务？答案：（1）事故现场有关人员立即报告本单位负责人；（2）单位负责人接到报告后，1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；（3）情况紧急时，可直接向上述部门报告；（4）报告内容包括事故发生时间、地点、类型、伤亡情况、初步原因等；（5）后续发生变化的，应及时补报。7.简述安全生产费用的使用原则和禁止用途。答案：使用原则：（1）专款专用；（2）实际需要与预算管理结合；（3）优先保障风险防控和隐患治理。禁止用途：（1）新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资（纳入项目概算）；（2）与安全生产无关的其他支出；（3）发放职工福利或奖金；（4）偿还企业债务。8.企业安全文化建设的主要途径有哪些？答案：（1）制定明确的安全承诺，高层领导率先垂范；（2）建立安全行为规范，将安全要求融入岗位职责；（3）开展多样化安全宣传（如安全月、安全竞赛）；（4）建立员工参与机制（如安全合理化建议）；（5）加强安全培训，提升安全意识和技能；（6）通过事故案例分析强化安全警示；（7）建立安全绩效激励机制，表彰先进。五、案例分析题（共5题，每题8分）案例1：某机械制造企业未按规定对冲压设备的安全防护装置进行定期检查，导致一名操作人员因防护装置失效被卷入设备，造成重伤。经调查，企业安全管理制度未明确设备检查周期，安全管理人员未履行检查职责，操作人员未接受过防护装置使用培训。问题：（1）指出企业存在的主要安全生产违法行为；（2）分析事故责任主体及应承担的责任。答案：（1）违法行为：①未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测；②未制定设备安全管理制度；③未对从业人员进行岗位安全培训；④安全管理人员未履行检查职责。（2）责任主体及责任：①企业：违反《安全生产法》第36条（安全设备管理）、第28条（培训），处5万-20万元罚款；②主要负责人：未履行安全生产管理职责（第21条），处上一年年收入40%罚款；③安全管理人员：未履行检查职责（第25条），处1万-3万元罚款；④操作人员：虽未培训，但主要责任在企业，不承担法律责任。案例2：某化工企业将危险化学品仓库出租给无危险化学品经营资质的贸易公司，贸易公司在存储过程中因违规操作引发爆炸，造成2人死亡、4人重伤。问题：（1）指出出租方的违法违规行为；（2）分析事故责任划分依据。答案：（1）违法违规行为：①将危险化学品仓库出租给不具备相应资质的单位（违反《安全生产法》第49条）；②未对承租方的安全生产工作统一协调、管理（违反第49条）；③未履行出租场所的安全检查义务。（2）责任划分依据：①化工企业：承担主要责任，依据《安全生产法》第103条，处100万-500万元罚款；主要负责人处上一年年收入50%-100%罚款；②贸易公司：直接责任，其主要负责人和操作人员承担刑事责任（重大责任事故罪）；③应急管理部门：若存在监管失职，追究相关人员责任（但案例未提及）。案例3：某建筑施工企业新入职的3名农民工未进行岗前安全培训即安排上岗作业，其中1人在未佩戴安全带的情况下进行高空作业，坠落受伤。问题：（1）企业违反了哪些安全生产规定？（2）应采取哪些整改措施？答案：（1）违反规定：①未对新从业人员进行岗前安全培训（《安全生产法》第28条，高危行业需72学时，其他24学时）；②未监督从业人员正确佩戴劳动防护用品（第45条）；③未落实岗位安全操作规程（第21条）。（2）整改措施：①立即停止违规作业，组织3名农民工完成24学时（若为高危需72学时）安全培训并考核合