2026年企业法人A证考试题附答案

2026年企业法人A证考试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.根据2025年新修订的《安全生产法》第二十一条，关于企业主要负责人安全生产职责的表述，正确的是：A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.直接参与危险性较大的分部分项工程安全技术措施编制C.每月至少参加1次现场安全检查并记录D.委托安全总监负责事故应急救援预案演练答案：A2.某机械制造企业2025年度营业收入为4.8亿元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024修订），该企业当年应提取的安全生产费用最低为：A.480万元（4.8亿×1%）B.720万元（4.8亿×1.5%）C.960万元（4.8亿×2%）D.1200万元（4.8亿×2.5%）答案：B（机械制造企业营业收入超过1亿元至10亿元的部分，提取比例为1.5%）3.某化工企业新建液氨储罐区，构成一级重大危险源。根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应当在储罐区投入使用前（）内向县级应急管理部门备案。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B4.某建筑施工企业发生1起死亡2人的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，企业主要负责人应当在（）内向事故发生地县级应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时答案：A5.关于安全生产标准化建设的要求，下列说法错误的是：A.一级标准化企业由省级应急管理部门公告B.企业应每年至少开展1次标准化自评C.标准化等级有效期为3年D.发生死亡事故的企业，应重新进行等级评审答案：A（一级标准化企业由应急管理部公告）6.某企业制定的《安全生产责任制》中规定：“车间主任对本车间安全生产负直接领导责任，负责监督班组安全技术交底落实”。该表述不符合《安全生产法》要求的原因是：A.未明确主要负责人为第一责任人B.混淆了“直接责任”与“领导责任”的界定C.未将隐患排查治理纳入责任范围D.未规定考核与奖惩机制答案：A（企业主要负责人必须明确为安全生产第一责任人）7.某金属冶炼企业拟进行有限空间作业，根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，下列作业前准备工作中，错误的是：A.检测氧气浓度为19.5%时启动作业B.制定作业方案并经安全总监审批C.配备2名现场监护人员D.向作业人员告知存在的硫化氢风险答案：A（有限空间氧气浓度应保持在19.5%-23.5%，19.5%为临界值，需采取通风措施后再作业）8.依据《消防法》，企业应当对建筑消防设施每（）至少进行1次全面检测，确保完好有效。A.月B.季度C.半年D.年答案：D9.某企业安全总监发现车间违规使用淘汰的冲压设备，依据《安全生产法》第一百零一条，应要求企业立即采取的措施是：A.对车间主任处上一年年收入20%的罚款B.关闭车间并停产整顿C.停止使用相关设备并消除隐患D.向应急管理部门报告设备型号答案：C10.某企业2025年发生3起轻伤事故，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入30%B.上一年年收入40%C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：A（发生一般事故，主要负责人处上一年年收入30%罚款）11.关于安全生产责任保险的说法，正确的是：A.高危行业必须投保，其他行业自愿B.保险范围包括事故救援费用和事故赔偿C.保费可计入企业安全生产费用D.未投保的企业，应急管理部门可直接责令停产答案：B（安责险覆盖事故救援、人员伤亡及第三者责任等）12.某企业新建项目安全设施“三同时”审查中，应急管理部门发现安全预评价报告未包含重大危险源辨识内容，应作出的处理是：A.责令重新编制预评价报告B.准予备案但要求补充材料C.不予通过审查并书面说明理由D.要求项目暂停施工直至整改答案：C（安全预评价报告必须包含重大危险源辨识，否则审查不通过）13.某化工企业开展安全风险分级管控，将风险分为红、橙、黄、蓝四级。下列风险等级对应的管控措施中，错误的是：A.红色风险：由企业主要负责人直接管控B.橙色风险：由分管安全负责人每周检查C.黄色风险：由车间主任每半月检查D.蓝色风险：由班组长每月检查答案：D（蓝色风险为低风险，由岗位员工每日检查）14.依据《突发事件应对法》，企业应当在突发事件发生后（）内向所在地县级人民政府报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.6小时答案：B15.某企业安全培训档案显示，新入职员工张某仅参加了8学时的三级安全教育培训。根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训时长不符合要求的原因是：A.高危行业新员工岗前安全培训不得少于72学时B.非高危行业新员工岗前安全培训不得少于24学时C.三级教育总时长不得少于48学时D.车间级培训不得少于16学时答案：B（非高危行业新员工岗前安全培训总时长≥24学时）16.某企业主要负责人在年度安全生产工作会议上提出：“今年要实现零事故目标，各部门必须签订安全责任书，未完成目标的部门负责人扣发全年绩效”。该做法的主要问题是：A.未将隐患治理纳入考核指标B.以结果考核替代过程管理C.未明确全员安全生产责任D.绩效扣罚比例超过法定限额答案：B（单纯以事故指标考核，忽视过程管控，不符合“安全第一、预防为主”原则）17.某企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，依据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B18.关于应急预案备案的要求，正确的是：A.中央企业总部应急预案报国务院应急管理部门备案B.金属冶炼企业综合应急预案报市级应急管理部门备案C.应急预案修订后无需重新备案D.备案需提交风险评估报告和应急资源调查报告答案：D（备案材料包括风险评估、应急资源调查、预案文本等）19.某企业安全管理人员在检查中发现临时用电线路未使用漏电保护装置，依据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2025），应要求立即整改的内容是：A.线路绝缘电阻不低于0.5MΩB.每台用电设备必须设置独立开关箱C.漏电保护器额定漏电动作电流≤30mAD.保护零线与工作零线合并使用答案：D（保护零线与工作零线必须分开设置）20.某企业发生急性工业中毒3人的事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故（≤3人死亡或≤10人重伤）B.较大事故（3-9人死亡或10-50人重伤）C.重大事故（10-29人死亡或50-100人重伤）D.特别重大事故（≥30人死亡或≥100人重伤）答案：A（工业中毒属于重伤范畴，3人属于一般事故）二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》第二十五条，企业安全生产管理机构及管理人员应履行的职责包括：A.组织开展危险源辨识和评估B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为答案：ABD（C项为主要负责人职责）2.某企业制定的安全风险分级管控制度应包含的内容有：A.风险辨识的范围和方法B.风险分级的标准C.不同等级风险的管控责任主体D.风险公告的形式和频次答案：ABCD3.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，下列建设项目中，需进行安全设施设计审查的有：A.年产30万吨的煤矿B.总储量5000立方米的液化石油气储罐区C.建筑面积8万平方米的商业综合体D.公称压力10MPa的压力管道安装项目答案：ABD（C项为非高危建设项目，无需审查）4.关于企业安全生产费用使用范围，正确的有：A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.安全生产责任保险保费支出D.新建办公大楼的安全设施建设支出答案：ABC（D项属于新建项目“三同时”支出，不计入安措费）5.某企业发生火灾事故，造成1人死亡、3人重伤，直接经济损失500万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组的组成应包括：A.县级应急管理部门B.县级公安机关C.县级工会D.企业所在地街道办事处答案：ABC（事故调查组由应急管理、公安、工会、监察等部门组成，街道办事处一般不参与）6.依据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，存在铝镁粉尘的企业应采取的安全措施包括：A.粉尘爆炸危险场所严禁使用铁质工具B.除尘系统采用正压吹送粉尘时，管道应采取防静电措施C.定期清理除尘器灰斗内的积尘D.粉尘浓度检测报警装置每半年校验1次答案：BC（A项应为“非铁质工具”；D项应每季度校验）7.企业主要负责人在安全生产工作中应履行的“第一责任人”职责包括：A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.保证安全生产投入的有效实施C.每季度至少召开1次安全生产专题会议D.直接参与危险作业现场安全监护答案：ABC（D项为现场管理人员职责）8.关于应急预案演练的要求，正确的有：A.综合应急预案每年至少演练1次B.专项应急预案每半年至少演练1次C.现场处置方案每半年至少演练1次D.演练结束后15日内形成评估报告答案：AC（B项专项预案每年至少1次；D项应在10日内形成报告）9.某企业使用的特种设备（起重机械）存在严重事故隐患，无改造、修理价值。依据《特种设备安全法》，应采取的措施有：A.立即停止使用并予以报废B.向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销C.对设备进行破坏性处理（如切割、拆解）D.记录报废时间和处置方式答案：ABCD10.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，危险化学品企业日常隐患排查的内容包括：A.工艺指标是否符合操作规程要求B.安全设施（如安全阀、爆破片）是否完好C.作业人员劳动防护用品穿戴情况D.周边环境是否存在第三方施工影响答案：ABCD11.某企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司提供10名作业人员。关于这些人员的安全生产管理，正确的做法有：A.企业应对其进行岗位安全操作规程培训B.派遣公司应对其进行安全生产规章制度培训C.企业应将其纳入本单位从业人员统一管理D.发生事故时，派遣公司承担主要赔偿责任答案：AC（B项规章制度培训由用工单位负责；D项用工单位承担主要责任）12.依据《安全生产许可证条例》，需要取得安全生产许可证的企业包括：A.烟花爆竹生产企业B.建筑施工企业C.民用爆炸物品销售企业D.矿山企业答案：ABD（C项为销售企业，无需安全生产许可证）13.某企业安全管理人员在检查中发现以下问题，属于重大事故隐患的有：A.化工装置未设置紧急停车系统B.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”程序C.炼钢炉冷却水系统传感器失效D.仓库安全出口被货物临时堆放（2小时内已清理）答案：AC（B项为一般隐患；D项已整改，不构成重大隐患）14.关于安全生产举报制度，正确的有：A.任何单位和个人均有权举报安全生产违法行为B.举报内容经查证属实的，应给予举报人奖励C.举报受理部门应对举报人信息保密D.企业内部举报可免予行政处罚答案：ABC（D项企业内部举报不影响对违法行为的处罚）15.某企业拟开展动火作业，根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2024），作业前应确认的条件包括：A.动火点周围30米内无可燃气体泄漏B.可燃液体设备与动火点的距离≥15米C.动火作业票由安全总监审批D.作业人员持有效特种作业操作证答案：ABD（C项动火票由项目负责人或车间主任审批）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业主要负责人可以通过签订安全责任书的方式，将部分安全生产职责委托给分管负责人。（×）（主要负责人职责不得委托）2.安全生产费用提取不足的企业，应急管理部门可责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿。（√）3.重大危险源的安全评估可以由企业组织本单位专业技术人员进行，无需委托第三方。（√）4.企业新建项目安全设施设计审查通过后，施工过程中可根据实际情况修改安全设施设计，无需重新审查。（×）（重大修改需重新审查）5.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施，企业不得降低其工资、福利等待遇。（√）6.企业应急预案演练记录应至少保存3年。（×）（应保存2年）7.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（×）（用工单位需进行岗位安全培训）8.企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，应急管理部门可对其处5万元以下罚款。（√）9.发生生产安全事故后，企业主要负责人逃匿的，处15日以下拘留。（√）10.安全风险分级管控的核心是通过技术措施消除所有风险。（×）（核心是控制风险至可接受范围）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：2025年12月，某化工企业（主要负责人王某）新建的甲醇储罐区投入使用。2026年3月，安全管理人员检查发现：①储罐区未设置有毒气体检测报警装置；②防火堤高度低于设计要求0.3米；③安全警示标志缺失；④作业人员未穿戴防静电工作服。4月10日，因卸车管道静电引发甲醇泄漏起火，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。问题：1.指出企业存在的安全生产违法行为（4分）。2.分析主要负责人王某应承担的法律责任（3分）。3.简述事故发生后企业应采取的应急处置措施（3分）。答案：1.违法行为：①未按规定设置安全设施（有毒气体检测报警装置）；②安全设施未经验收合格投入使用（防火堤不符合设计要求）；③未设置明显安全警示标志；④未为从业人员提供符合要求的劳动防护用品（防静电工作服）。2.王某责任：作为主要负责人，未履行安全生产管理职责（未督促落实安全设施“三同时”、未保证劳动防护用品投入），导致事故发生，应处上一年年收入40%的罚款（较大事故）；构成犯罪的，追究刑事责任。3.应急处置措施：立即启动应急预案，组织救援；采取隔离、堵漏等措施控制泄漏；及时向县级应急管理部门报告事故时间、地点、伤亡等情况；保护事故现场，配合调查。案例2：某建筑施工企业（一级资质）承接了城市综合体项目，主要负责人李某将安全生产管理工作全权委托给安全总监张某。2026年5月，项目木工班组在未编制安全专项施工方案的情况下进行高支模作业，监理单位发现后下达整改通知，但班组负责人王某以工期紧张为由继续施工。5月20日，高支模架体坍塌，造成3人死亡、7人重伤。问题：1.指出企业存在的管理漏洞（4分）。2.分析主要负责人李某的违法责任（3分）。3.简述高支模作业的安全管理要求（3分）。答案：1.管理漏洞：①主要负责人未履行安全生产第一责任（委托他人全权管理）；②未对危险性较大的分部分项工程（高支模）编制专项施工方案并组织专家论证；③未落实监理整改要求，隐患排查治理不到位；④对班组违规作业未及时制止。