2026年人民法院聘用书记员考试核心题库附答案解析

2026年人民法院聘用书记员考试核心题库附答案解析一、单项选择题1.习近平法治思想的核心要义中，作为全面依法治国根本保证的是（）A.坚持以人民为中心B.坚持党的领导C.坚持中国特色社会主义法治道路D.坚持依宪治国、依宪执政答案：B解析：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证，是习近平法治思想“十一个坚持”的首要内容。A选项是全面依法治国的根本立场，C选项是全面依法治国的唯一正确道路，D选项是全面依法治国的首要任务，均不符合题意。2.根据《人民法院组织法》，下列关于基层人民法院职权的说法错误的是（）A.审判第一审案件，法律另有规定的除外B.对辖区内人民调解委员会的工作进行业务指导C.办理本院所有生效裁判的执行事项D.可以审理基层人民检察院提起的环境公益诉讼案件答案：C解析：当前我国实行审执分离改革，基层人民法院仅负责法律规定范围内的执行事项，刑事裁判涉财产部分、部分行政非诉执行等事项有专门的管辖规则，并非本院所有生效裁判都由基层法院自行执行。其余选项均符合《人民法院组织法》对基层法院职权的规定。3.下列不属于人民法院聘用制书记员法定工作职责的是（）A.案件审理过程中的庭前准备、庭审记录B.整理、装订、归档案卷材料C.协助法官进行法律文书的草拟、校对D.对案件的事实认定发表辅助性意见答案：D解析：书记员属于审判辅助人员，仅能从事程序性、事务性辅助工作，案件事实认定、法律适用属于法官专属职权，书记员不得发表相关意见。其余选项均为《人民法院书记员管理办法（试行）》明确规定的书记员职责。4.根据2024年修正的《民事诉讼法》，下列关于小额诉讼程序的说法正确的是（）A.小额诉讼程序的标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下B.小额诉讼程序实行一审终审，当事人不得提出再审申请C.海事法院可以审理海事、海商小额诉讼案件D.当事人对小额诉讼程序的适用享有完全选择权，法院不得依职权适用答案：C解析：2024年修正的《民事诉讼法》将小额诉讼标的额调整为各省上年度就业人员年平均工资百分之三十以下，A选项错误；小额诉讼一审终审，但当事人有证据证明判决符合法定再审情形的，可以向原审法院申请再审，B选项错误；对于符合法定条件的小额诉讼案件，法院可以依职权适用小额诉讼程序，当事人有权提出异议，D选项错误；海事法院作为专门法院，有权审理符合条件的海事海商小额诉讼案件，C选项正确。5.根据2023年修正的《刑事诉讼法》，下列关于速裁程序的适用条件说法正确的是（）A.被告人是未成年人的，可以适用速裁程序B.可能判处三年有期徒刑以上刑罚的，不得适用速裁程序C.被告人认罪认罚但不同意适用速裁程序的，法院可以强制适用D.案件有附带民事诉讼的，一律不得适用速裁程序答案：B解析：未成年人案件为保障其诉讼权利，不得适用速裁程序，A选项错误；速裁程序仅适用于可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，B选项正确；速裁程序适用必须以被告人同意为前提，法院不得强制适用，C选项错误；案件有附带民事诉讼但当事人已就赔偿达成调解协议并履行完毕的，可以适用速裁程序，D选项错误。6.公民对下列哪一行为提起行政诉讼，人民法院应当受理（）A.某省人民政府发布的关于禁止露天焚烧秸秆的规范性文件B.某基层人民法院对聘用制书记员作出的解聘决定C.某市公安局对涉嫌醉驾的李某作出的刑事拘留决定D.某县市场监督管理局对个体工商户王某作出的吊销营业执照的处罚决定答案：D解析：A选项为抽象行政行为，不能直接提起行政诉讼；B选项为法院内部人事管理行为，不属于行政诉讼受案范围；C选项为公安机关的刑事司法行为，不属于行政诉讼受案范围；D选项为影响相对人权利义务的具体行政行为，属于行政诉讼受案范围，法院应当受理。7.下列关于民事诉讼证据效力的说法正确的是（）A.传来证据的效力一律低于原始证据B.未成年人所作的证言一律不能作为定案依据C.与一方当事人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为定案依据D.经过公证的证据，其效力高于所有其他类型的证据答案：C解析：传来证据如果有其他证据佐证、能够与原始证据印证的，效力等同于原始证据，A选项“一律”表述错误；未成年人所作的与其年龄、智力水平相符的证言，可以作为定案依据，B选项错误；有相反证据足以推翻公证证明的，公证证据不具有优先效力，D选项“所有”表述错误；C选项符合《民事诉讼证据规定》的明确要求。8.党的二十届三中全会提出，深化司法体制综合配套改革的核心是健全（）的司法权运行机制。A.公正高效权威B.民主公开透明C.权责统一、权责明晰、权力制约D.独立公正行使审判权检察权答案：C解析：2024年召开的党的二十届三中全会明确提出，深化司法体制综合配套改革要健全权责统一、权责明晰、权力制约的司法权运行机制，强化对司法活动的制约监督，确保司法公正高效权威。9.人民法院作出的下列文书中，属于上行文的是（）A.对下级法院关于法律适用问题请示的批复B.向同级人民政府发送的关于建立府院联动机制的函C.向上级法院报送的年度工作总结报告D.对当事人作出的民事判决书答案：C解析：上行文是下级机关向上级主管机关报送的公文，A选项为下行文，B选项为平行文，D选项为司法裁判文书，不属于机关公文行文分类范畴，只有C选项符合上行文定义。10.下列关于庭审记录的说法正确的是（）A.庭审记录只需要记录当事人的实体性陈述，程序性事项可以省略B.当事人对庭审笔录有异议申请补正的，书记员应当直接予以补正C.庭审笔录应当由审判人员、书记员、当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章D.适用简易程序审理的案件可以不制作庭审笔录答案：C解析：庭审记录需要完整记录全部程序性事项和实体性陈述，A选项错误；当事人对笔录提出补正申请的，书记员应当先审查异议是否成立，确有错误的才予以补正，同时注明补正原因，B选项错误；所有诉讼案件均需制作庭审笔录，简易程序也不例外，D选项错误；C选项符合《民事诉讼法》《刑事诉讼法》关于庭审笔录的法定要求。二、多项选择题1.下列属于习近平法治思想“十一个坚持”核心内容的有（）A.坚持党对全面依法治国的领导B.坚持以人民为中心C.坚持中国特色社会主义法治道路D.坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍答案：ABCD解析：习近平法治思想“十一个坚持”包括：坚持党对全面依法治国的领导，坚持以人民为中心，坚持中国特色社会主义法治道路，坚持依宪治国、依宪执政，坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持建设中国特色社会主义法治体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持统筹推进国内法治和涉外法治，坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍，坚持抓住领导干部这个“关键少数”。四个选项均属于核心内容。2.根据《人民法院聘用制书记员管理办法》，聘用制书记员有下列哪些情形的，人民法院可以解除聘用合同（）A.在试用期内被证明不符合聘用条件的B.连续旷工超过15个工作日的C.严重违反审判纪律，泄露审判工作秘密的D.年度考核不合格，经培训或者调整岗位后仍不能胜任工作的答案：ABCD解析：四个选项均为聘用制书记员法定解除聘用合同的情形，除此之外，一年内累计旷工超过30个工作日、受到治安管理处罚情节严重、被依法追究刑事责任等，法院也有权解除聘用合同。3.下列属于民事诉讼中法定回避情形的有（）A.审判人员是本案当事人的近亲属B.书记员与本案诉讼代理人有夫妻关系C.证人曾经接受本案当事人的宴请D.翻译人员与本案有利害关系，可能影响案件公正审理的答案：ABD解析：回避制度适用主体包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人，证人不属于回避适用主体，其证言的效力可以通过质证环节审查，C选项错误。其余选项均符合法定回避情形。4.下列关于刑事诉讼中认罪认罚从宽制度的说法正确的有（）A.认罪认罚从宽制度适用于所有刑事诉讼阶段B.犯罪嫌疑人认罪认罚的，检察院应当提出确定刑量刑建议C.被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的，法院应当适用速裁程序D.被告人认罪认罚的，签署具结书时应当有辩护人或者值班律师在场答案：AD解析：认罪认罚从宽制度贯穿侦查、审查起诉、审判全流程，A选项正确；犯罪嫌疑人认罪认罚的，检察院一般应当提出确定刑量刑建议，新类型、不常见犯罪、量刑情节复杂的可以提出幅度刑量刑建议，并非“一律应当提出确定刑建议”，B选项错误；适用速裁程序还需要满足可能判处三年以下有期徒刑、事实清楚证据充分等条件，并非仅需被告人同意即可适用，C选项错误；签署认罪认罚具结书必须有辩护人或者值班律师在场，否则具结书无效，D选项正确。5.下列属于行政诉讼中被告承担举证责任的事项有（）A.作出行政行为的合法性B.原告起诉超过起诉期限的事实C.行政赔偿案件中原告遭受损失的事实D.行政不作为案件中，被告已经履行法定职责的事实答案：ABD解析：行政诉讼中被告对作出的行政行为合法性承担举证责任，同时，被告主张原告起诉超过期限、被告已经履行法定职责的，也由被告承担举证责任。行政赔偿案件中原告遭受损失的事实由原告自行举证，C选项不符合题意。6.书记员在整理案卷归档时，下列材料中应当归入正卷的有（）A.起诉状原件、答辩状原件B.开庭传票、送达回证C.合议庭评议笔录D.裁判文书正本答案：ABD解析：诉讼案卷分为正卷和副卷，正卷为可以向当事人、律师公开查阅的内容，副卷为涉密的内部讨论材料，合议庭评议笔录、审判委员会讨论记录、内部请示批复等应当归入副卷，其余选项均属于正卷内容。7.2025年中央政法工作会议提出的法院系统重点工作任务包括（）A.深化扫黑除恶常态化斗争B.健全涉企冤错案件依法甄别纠正机制C.完善矛盾纠纷多元化解体系D.加强未成年人特殊、优先司法保护答案：ABCD解析：四个选项均为2025年中央政法工作会议明确部署的重点工作，符合2026年书记员考试的时政考查范围。8.下列关于诉讼送达的说法正确的有（）A.经受送达人同意，人民法院可以采用电子方式送达判决书、裁定书、调解书B.直接送达有困难的，可以委托当地基层组织或者其他单位代为送达C.受送达人下落不明的，可以采用公告送达，国内公告期为30日D.留置送达时，应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场见证，也可以采用录像方式记录送达过程答案：BD解析：调解书不得采用电子送达，需当事人签收才生效，A选项错误；国内公告送达的公告期为60日，涉外公告送达期限为30日，C选项错误。其余选项均符合《民事诉讼法》关于送达的规定。9.书记员在进行庭前准备工作时，应当完成的事项有（）A.向当事人送达开庭传票、应诉通知书等诉讼文书B.开庭前查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭C.宣布法庭纪律D.协助审判人员进行庭前调解的记录工作答案：ABCD解析：四个选项均为书记员庭前准备阶段的法定工作内容，开庭前还需要检查庭审录音录像设备、熟悉案件基本情况、提前录入庭审笔录固定信息等。10.下列关于人民陪审员制度的说法正确的有（）A.人民陪审员依法参加审判活动，与法官享有同等权利B.涉及群体利益、公共利益的案件应当由法官和人民陪审员组成合议庭审理C.人民陪审员可以参加中级人民法院的案件审理D.人民陪审员可以对案件的法律适用问题独立发表意见并行使表决权答案：ABC解析：人民陪审员对事实认定问题独立发表意见并行使表决权，法律适用问题可以发表意见但不参与表决，D选项错误。其余选项均符合《人民陪审员法》的规定。三、判断题1.人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。（√）解析：该内容为《宪法》第一百三十一条的明确规定，是我国司法独立原则的核心内涵。2.聘用制书记员与人民法院签订的是劳动合同，不纳入政法专项编制管理。（√）解析：聘用制书记员实行合同制管理，薪酬由地方财政保障，不属于公务员编制，也不占用政法专项编制。3.民事诉讼中，原告无正当理由拒不到庭的，法院可以缺席判决。（×）解析：民事诉讼中原告无正当理由拒不到庭的，按撤诉处理；被告反诉的，才可以缺席判决。4.刑事诉讼中，只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。（√）解析：该内容为《刑事诉讼法》第五十五条规定的口供补强规则，是防范冤错案件的核心制度。5.行政诉讼中，法院可以对行政机关作出的行政行为的合理性进行审查。（√）解析：《行政诉讼法》规定，行政行为明显不当的，法院可以判决撤销或者变更，因此行政诉讼不仅审查行政行为的合法性，也审查有限范围内的合理性。6.书记员经法官同意后，可以代法官在裁判文书上署名。（×）解析：裁判文书署名权是法官专属的职务权利，书记员仅能署自身姓名，代法官署名属于严重违纪违法行为。7.所有第一审民事案件都应当由审判员和人民陪审员组成合议庭审理。（×）解析：适用简易程序、小额诉讼程序审理的第一审民事案件，由审判员独任审理，不需要组成合议庭。8.当事人不服地方人民法院第一审民事判决的，上诉期限为10日。（×）解析：民事、行政第一审判决的上诉期限为15日，刑事第一审判决的上诉期限为10日。9.人民法院的庭审录音录像可以替代庭审笔录。（×）解析：庭审录音录像是辅助存档材料，庭审笔录是法定诉讼文书，二者不能互相替代，所有案件必须制作书面庭审笔录。10.公开审理的案件，公民可以凭有效身份证件旁听庭审。（√）解析：除涉及国家秘密、个人隐私、商业秘密等不公开审理的案件外，公开审理的案件允许公民旁听。四、案例分析题1.案例：2025年3月，甲区人民法院受理张某诉李某民间借贷纠纷一案，标的额2.8万元，甲区所在省上年度就业人员年平均工资为8万元。法院受理后决定适用小额诉讼程序审理，由审判员王某独任审判，安排书记员刘某负责庭审记录。开庭前，李某提出管辖权异议，法院认为小额诉讼程序不能提管辖权异议，直接驳回了李某的申请。庭审中，李某对小额诉讼程序的适用提出异议，法院经审查认为异议不成立，口头告知李某后继续审理。最终法院判决李某偿还张某借款2.8万元及利息，判决书尾部载明“本判决为终审判决，不得上诉”。李某不服，向甲区人民法院申请再审，法院以小额诉讼程序不得申请再审为由驳回了李某的再审申请。问题：指出本案中法院做法的错误之处，并说明理由。答案解析：（1）法院认为小额诉讼程序当事人不能提出管辖权异议错误。理由：小额诉讼程序属于第一审简易程序的特殊类型，当事人依法享有提出管辖权异议的权利，对驳回管辖权异议的裁定不服的可以申请复议。（2）法院对小额诉讼程序适用异议仅口头告知驳回错误。理由：当事人对小额诉讼程序适用提出异议的，法院经审查认为异议不成立的，应当作出书面裁定驳回，不得仅以口头方式告知。（3）法院以小额诉讼程序不得申请再审为由驳回李某的申请错误。理由：小额诉讼程序实行一审终审，但当事人有证据证明生效判决符合《民事诉讼法》规定的再审情形的，有权向原审人民法院申请再审，法院应当依法受理审查。2.案例：2025年5月，乙县人民法院公开开庭审理陈某涉嫌盗窃罪一案，陈某认罪认罚，法院决定适用速裁程序审理，安排书记员赵某担任记录。开庭前，赵某查明陈某和公诉人、辩护人都已经到庭，随后宣布法庭纪律，审判人员入席后，审判员当庭询问陈某是否同意适用速裁程序，陈某表示同意，但提出自己没有委托辩护人，也没有见过值班律师，审判员认为陈某已经认罪认罚，不需要值班律师在场，直接开庭审理。庭审中，赵某仅记录了陈某的供述和最后陈述内容，没有记录举证质证过程，审判员认为速裁程序可以简化流程，没有提出异议。庭审结束后，陈某要求查阅庭审笔录，赵某以速裁程序庭审笔录不得查阅为由拒绝了陈某的请求。问题：指出本案中的错误之处，说明理由。答案解析：（1）审判员在陈某未获得值班律师法律帮助的情况下直接开庭错误。理由：《刑事诉讼法》规定，被告人认罪认罚的，签署认罪认罚具结书、参加庭审时都应当有辩护人或者值班律师在场，保障其诉讼权利，本案中陈某没有委托辩护人，法院应当通知值班律师为其提供法律帮助，否则不得适用速裁程序。（2）书记员赵某未记录举证质证过程错误。理由：速裁程序可以简化庭审流程，但举证质证、当事人诉讼权利告知等核心环节的内容必须完整记入庭审笔录，不得随意省略。（3）赵某拒绝陈某查阅庭审笔录错误。理由：当事人依法享有查阅庭审笔录的权利，对笔录记载有错误的还有权申请补正，速裁程序也不例外，赵某的拒绝行为违反法律规定。五、实操题1.你是某基层人民法院民事审判庭的书记员，现在庭里安排你负责一起商品房买卖合同纠纷案的庭审记录工作，请问开庭前你需要做哪些准备工作？庭审过程中应当注意哪些记录要点？答案解析：（一）庭前准备工作：①提前3日完成诉讼文书送达工作，向当事人、诉讼代理人、证人等送达开庭传票、出庭通知书，确认所有送达回证已收回并存卷，对下落不明的当事人及时告知法官采取公告送达方式。②提前查阅案卷材料，熟悉案件基本情况，包括原被告的诉讼请求、争议焦点、核心证据清单、当事人及代理人身份信息、涉案专业术语等，提前预判庭审可能出现的突发情况。③开庭前1天检查庭审设备，包括电脑、打印机、录音录像设备、麦克风、签字屏等是否正常运行，提前在庭审笔录模板中录入案号、案由、当事人信息、合议庭组成人员、书记员姓名等固定内容，提高记录效率。④开庭当日提前30分钟到达法庭，引导诉讼参与人、旁听人员进入指定区域就坐，开庭前逐一核对诉讼参与人身份，查明到庭情况并报告审判长，随后宣读法庭纪律，告知当事人诉讼权利义务。⑤对当事人当庭提出的回避申请、延期开庭申请、调取证据申请等程序性事项，第一时间记录并报告审判人员处理，留存相关申请材料附卷。（二）庭审记录要点：①庭前程序性事项完整记录，包括公开审理/不公开审理的依据、旁听人员情况、回避申请处理结果、当事人到庭情况等。②法庭调查阶段，准确记录原被告的诉辩意见，重点记录当事人对证据真实性、合法性、关联性的质证意见，法官询问当事人的问题和当事人的回答要完整记录，不得随意删减。③法庭辩论阶段，提炼记录双方辩论的核心观点，对于当事人提出的新事实、新证据要逐字记录，确保不遗漏关键信息。④最后陈述阶段，完整记录当事人的最后陈述意见，不得简化。⑤调解阶段，准确记录双