2026工会法知识竞赛题库试题及答案

2026工会法知识竞赛题库试题及答案一、单项选择题（共50题）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）。A.群众组织B.官方机构C.政党团体D.行政部门【答案】A【解析】《工会法》第二条规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一规定明确了工会的性质，即阶级性与群众性的统一。2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职能B.重要职能C.辅助职能D.偶尔职能【答案】A【解析】《工会法》第六条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。3.中华全国总工会根据（）原则，建立地方各级总工会。A.民主集中制B.集中领导制C.分权制D.区域负责制【答案】A【解析】《工会法》第九条规定：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。4.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.25C.50D.100【答案】B【解析】《工会法》第十一条规定：企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.基层工会委员会每届任期（）年。A.3B.4C.5D.3至5【答案】D【解析】《工会法》第十一条规定：基层工会委员会每届任期三年至五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级党组织B.本级工会委员会C.上级工会组织D.同级人民代表大会【答案】C【解析】《工会法》第十七条规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。7.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.150C.200D.300【答案】C【解析】《工会法》第十三条规定：职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。8.工会通过（），参与企业、事业单位、社会组织民主管理和监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会【答案】A【解析】《工会法》第十九条规定：企业、事业单位、社会组织应当尊重职工的知情权、参与权、表达权、监督权，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。9.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.互利互惠C.公平公正D.诚实信用【答案】A【解析】《工会法》第二十条规定：工会签订集体合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并采取要约、承诺等书面形式。10.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权（）。A.提起诉讼B.予以罚款C.查封财产D.代为行使管理权【答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的，工会有权要求纠正；单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。这一规定体现了工会的（）。A.参与权B.监督权C.决策权D.管理权【答案】B【解析】《工会法》第二十六条规定了工会在参与伤亡事故调查中的权利，这属于工会对劳动安全卫生工作的监督权。12.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。13.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织、机关的拨缴经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.财政部门的全额拨款【答案】D【解析】《工会法》第四十三条列明了工会经费的来源，包括会费、拨缴经费、所属企业上缴收入、政府的补助等。财政部门并非对所有工会都全额拨款，仅对某些特定机关工会可能有补助，不属于普遍性的经费来源。14.无正当理由拒绝建立工会组织的企业、事业单位、社会组织，由（）责令其改正。A.上级工会B.劳动行政部门C.当地人民政府D.人民法院【答案】C【解析】《工会法》第五十条规定：违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。15.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.暂时借用C.审计监督D.合法租赁【答案】A【解析】《工会法》第四十七条规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。16.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.有偿法律咨询B.法律援助C.刑事辩护D.商业代理【答案】B【解析】《工会法》第二十九条规定：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。17.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表D.人民法院【答案】B【解析】《工会法》第二十一条规定：企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。18.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动部门【答案】A【解析】《工会法》第二十条规定：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。19.工会会员大会或者会员代表大会是工会的（）。A.咨询机构B.权力机关C.执行机构D.监督机构【答案】B【解析】根据工会组织原则，会员大会或会员代表大会是各级工会的最高权力机构，决定工会的重大事项。20.《工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位工会委员会的劳动保护工作人员，有权（）。A.代表职工与单位签订集体合同B.依法独立行使调查权C.决定企业安全生产经费的使用D.直接解雇违章指挥人员【答案】B【解析】工会劳动保护工作人员在安全生产中拥有监督检查权和依法独立行使调查权，保障职工生命健康。21.外商投资企业和私营企业工会主席、副主席任职期间，未经（）批准，不得随意调动其工作。A.企业董事会B.本级工会委员会和上级工会C.企业主管部门D.劳动行政部门【答案】B【解析】《工会法》第十七条适用于所有类型的工会组织，保护工会干部的任职稳定。22.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集权制C.分权制D.首长负责制【答案】A【解析】同第3题解析，民主集中制是工会组织的根本组织原则。23.职工（）人以上的用人单位，可以设专职工会主席。A.50B.100C.150D.200【答案】D【解析】《工会法》第十三条规定：职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。24.工会违反工会法规定，侵占工会经费的，同级工会或者上级工会可以（）。A.直接给予纪律处分B.申请人民法院强制执行C.扣押其财产D.取消其工会会员资格【答案】B【解析】《工会法》第五十五条规定：工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。25.中华全国总工会成立于（）年。A.1921B.1925C.1949D.1950【答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，这是中国工运史的基本常识。26.根据法律规定，工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.独立处理B.要求单位纠正C.申请仲裁D.罚款【答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定：工会有权要求单位纠正侵权行为。27.工会干部在履行职责时，其合法权益受法律保护。具体而言，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。这是因为工会干部需要（）。A.保持行政级别B.保持工作的连续性和独立性C.获得更多经济利益D.方便企业管理【答案】B【解析】工会法保护工会干部任期，是为了防止用人单位通过人事调动干扰工会正常工作，保持工会工作的连续性和独立性。28.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.国家审计机关B.上级工会C.会员大会或者会员代表大会D.以上都是【答案】D【解析】《工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。同时工会内部也有经费审查委员会。29.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.人民政府D.检察院【答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。30.下列哪项不属于工会的权利？（）A.独立管理工会财产B.参与劳动争议处理C.决定企业重大经营决策D.监督劳动法律执行【答案】C【解析】工会有权参与民主管理，但无权直接决定企业重大经营决策，那是出资人或董事会的权利。31.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.以上都是【答案】D【解析】《工会法》第十九条规定，工会通过职工代表大会或其他形式组织职工参与民主管理。32.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和活动场所等设施。A.资金B.物质条件C.人员D.政策【答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定：各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。33.工会会员缴纳会费的标准是（）。A.工资收入的1%B.工资收入的2%C.工资收入的0.5%D.固定金额【答案】C【解析】根据全国总工会规定，会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（税后）的0.5%的会费。34.工会基层委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.工会经费B.所在单位C.上级工会D.财政拨款【答案】B【解析】《工会法》第四十一条规定：工会基层委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。35.职工代表大会是（）行使民主管理权力的机构。A.企业B.职工C.工会D.党委【答案】B【解析】职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构，工会是其工作机构。36.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.法律文书C.纲领D.守则【答案】A【解析】《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。37.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决建议B.立即组织撤离C.越级上告D.默认不管【答案】A【解析】《工会法》第二十四条规定：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。38.国家保护工会的（）不受侵犯。A.合法权益B.财产C.经费D.以上都是【答案】D【解析】《工会法》第四条及第四十七条规定了国家保护工会的合法权益、财产和经费。39.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。这是工会法赋予工会的（）。A.组织保护权B.财产保护权C.人事保护权D.活动保护权【答案】A【解析】这属于工会组织受到法律保护，防止被非法撤销或合并的权利。40.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）参加研究。A.职工代表B.工会代表C.企业代表D.专家代表【答案】B【解析】《工会法》第三十四条规定：县级以上地方各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。41.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.雇佣协议D.岗位协议【答案】B【解析】《工会法》第二十条规定：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。42.职工认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.用人单位C.工会D.劳动部门【答案】B【解析】《工伤保险条例》规定，在工伤认定中，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工会在此过程中可提供支持。43.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.以上都是【答案】D【解析】《工会法》第十九条规定，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。44.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.参与调解B.代表职工反映意见C.提出解决意见D.以上都是【答案】D【解析】《工会法》第二十八条规定：企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。45.下列人员中，依法可以参加和组织工会的有（）。A.在中国境内的外资企业中工作的外籍员工B.在中国境内的外资企业中工作的中国员工C.退休职工D.在校学生【答案】B【解析】《工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。46.工会会员（）规定，有权提出退会。A.遵守B.不违反C.无需D.经批准【答案】C【解析】会员有加入和退出的自由，只要符合规定程序即可提出退会。47.工会从事法律服务、劳动争议调解等工作时，其所需经费应当由（）承担。A.工会经费B.职工个人C.被服务对象D.政府财政【答案】A【解析】工会开展正常业务活动所需经费主要来源于工会经费。48.企业的（）应当支持工会依法开展工作。A.董事会B.党组织C.经营管理者D.全体员工【答案】C【解析】《工会法》及相关法律要求企业经营者（经营管理者）应当支持工会依法开展工作。49.工会对违反劳动法律、法规，严重侵犯职工合法权益的单位，可以（）。A.查封单位账户B.向社会公布C.申请人民法院强制执行D.直接处罚【答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，对于拒不改正侵权行为的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。在特定情况下，工会可以借助舆论监督，且新修订的法律也强化了工会的监督手段。50.2021年修改《工会法》的主要目的之一是为了适应（）发展变化的新情况。A.计划经济B.新业态、新模式C.国际形势D.人口结构【答案】B【解析】2021年《工会法》修改重点涵盖了新就业形态劳动者的权益保障，适应了新业态、新模式的发展。二、多项选择题（共40题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工不断提高思想道德C.教育职工不断提高技术业务D.组织开展文化体育活动【答案】ABCD【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。同时，工会也必须教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，组织职工开展文化体育活动。2.工会依照国家规定行使（）权利。A.参与管理国家事务B.参与管理社会事务C.参与管理经济和文化事业D.监督国家机关【答案】ABCD【解析】《工会法》第五条规定：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会各级组织依照民主集中制原则建立。3.下列哪些主体应当建立工会组织？（）A.国有企业B.集体企业C.外商投资企业D.私营企业【答案】ABCD【解析】《工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。这涵盖了所有性质的企业。4.工会的权利包括（）。A.独立性B.代表权C.参与权D.监督权【答案】ABCD【解析】工会具有独立的法人资格，代表职工利益，参与国家和社会事务管理，监督法律执行。5.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议上有表决权B.选举权C.被选举权D.对工会工作进行监督【答案】ABCD【解析】根据《中国工会章程》及工会法精神，会员享有选举权、被选举权、表决权和监督权。6.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助【答案】ABCD【解析】《工会法》第四十三条详细列明了以上四项均为工会经费的合法来源。7.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育B.文体活动C.宣传活动D.工会建设【答案】ABCD【解析】工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括上述各项内容。8.违反《工会法》的行为，应当承担的法律责任形式包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.党纪处分【答案】ABC【解析】法律责任主要分为民事、行政和刑事。党纪处分属于党内法规，不属于法律责任范畴，但在实际中可能并行。9.工会在企业、事业单位、社会组织劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与劳动争议调解B.支持职工依法申请仲裁C.支持职工依法提起诉讼D.直接判决劳动争议【答案】ABC【解析】工会可以参与调解、支持仲裁和诉讼，但无权直接判决，判决权在法院或仲裁委。10.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大决策B.审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项C.评议监督企业领导干部D.选举职工董事、监事【答案】ABCD【解析】职工代表大会依法享有审议建议权、审查通过或否决权、评议监督权、选举权等。11.集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生【答案】ABCD【解析】《工会法》第二十条及《劳动合同法》规定，集体合同可以涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。12.工会对企业、事业单位、社会组织处分职工，认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求撤销决定C.提起诉讼D.罚款【答案】AB【解析】《工会法》第二十一条规定：工会认为不适当的，有权提出意见。13.下列哪些情况，工会可以代表职工要求单位给予补偿？（）A.单位违法解除劳动合同B.单位未提供劳动保护C.单位未及时足额支付劳动报酬D.单位规章制度违法【答案】ABC【解析】针对上述侵权行为，工会有权维护职工权益，要求单位纠正或补偿。14.工会通过（）途径维护职工合法权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议处理制度【答案】ABCD【解析】这是工会维权的四大主要机制和制度。15.各级工会委员会向（）负责并报告工作。A.同级会员大会B.同级会员代表大会C.上级工会组织D.同级党组织【答案】AB【解析】《工会法》第九条规定：各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，并接受其监督。16.女职工人数较多的企业，可以建立（）。A.工会女职工委员会B.女职工学校C.女职工互助保险D.女职工休息室【答案】A【解析】《工会法》第十条规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会委员会领导下开展工作。17.工会与企业、事业单位、社会组织发生劳动争议时，应当（）。A.协商解决B.申请仲裁C.提起诉讼D.采取罢工【答案】ABC【解析】发生争议应通过法律途径解决，包括协商、仲裁和诉讼。18.下列关于工会主席、副主席任职保护的描述，正确的有（）。A.任期未满不得随意调动工作B.调动工作需征得本级工会委员会同意C.调动工作需征得上一级工会同意D.工作合同期满可以随意终止【答案】ABC【解析】《工会法》第十七条规定了任职保护条款，工作合同期满也需依据法律和工会规定处理，不能随意终止。19.工会有权对涉及职工利益的（）进行监督。A.规章制度B.重大事项C.保险福利D.内部分配【答案】ABCD【解析】凡是涉及职工切身利益的事项，工会均有权进行监督。20.县级以上各级总工会可以（）。A.为所属工会提供法律服务B.为职工提供法律援助C.建立工会法律援助组织D.代替职工行使诉讼权利【答案】ABC【解析】《工会法》第二十九条规定：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。工会不能代替职工行使诉讼权利，但可以代理。21.职工申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.金钱资助C.法律援助D.物质帮助【答案】AC【答案】《工会法》第二十一条规定：职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。22.下列属于工会的民主参与权利的有（）。A.参与立法B.参与制定政策C.参与政府决策D.参与企业管理【答案】ABCD【解析】工会从国家到企业层面都享有广泛的民主参与权利。23.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，包括（）。A.提供办公场所B.提供活动设施C.保障工会干部开展工作的时间D.依法拨缴经费【答案】ABCD【解析】这些都是单位支持工会工作的法定义务。24.工会兴办的企业、事业，其（）受法律保护。A.所有权B.经营权C.管理权D.收益权【答案】ABCD【解析】工会及其所属企业的合法权益受法律保护。25.违反《工会法》规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以（）。A.向人民法院提起诉讼B.要求人民政府处理C.扣押对方财产D.强行划拨【答案】AB【解析】《工会法》第五十五条规定：工会可以向人民法院提起诉讼，也可以提请人民政府依法作出处理。26.工会在维护职工劳动权益时，针对用人单位的违法行为，可以采取的措施有（）。A.代表职工与用人单位协商B.要求用人单位纠正C.提请劳动行政部门处理D.申请仲裁【答案】ABC【解析】《工会法》第二十二条规定了工会的维权路径：协商、要求纠正、提请处理。27.下列关于工会经费审查委员会的说法，正确的是（）。A.是工会的内部监督机构B.独立行使审查权C.对会员大会负责D.可以代替工会委员会管理经费【答案】ABC【解析】经费审查委员会负责监督经费收支，不代替管理。28.工会干部在履行职责时，其（）受法律保护。A.人身安全B.工资待遇C.社会保险D.住房福利【答案】ABCD【解析】《工会法》规定，工会干部的合法权益受保护，不得因履行职责而被打击报复，包括降薪、解约等。29.新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机等）（）。A.可以加入工会B.工会应探索其入会方式C.不受《工会法》保护D.只能加入个体劳动者协会【答案】AB【解析】2021年修法明确适应新业态发展，新就业形态劳动者有权加入工会。30.工会通过（）方式，对劳动法律、法规的实施进行监督。A.群众监督B.劳动保障监察C.舆论监督D.专项检查【答案】ABCD【解析】工会通过多种形式开展劳动法律监督。31.企业、事业单位、社会组织拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以（）。A.申请支付令B.申请仲裁C.申请强制执行D.直接冻结账户【答案】AC【解析】《工会法》第四十三条规定了申请支付令和强制执行的程序。32.工会会员大会或者会员代表大会的职权有（）。A.选举和罢免工会委员会成员B.审议和批准工会委员会的工作报告C.审议和批准工会经费收支情况报告D.决定工会的重大事项【答案】ABCD【解析】这些都是工会会员大会或代表大会的法定职权。33.下列属于工会劳动保护工作内容的有（）。A.参与安全检查B.参与事故调查C.监督劳动保护措施落实D.开展安全生产宣传教育【答案】ABCD【解析】工会在劳动保护方面承担着重要的监督和参与教育职责。34.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，必须遵循（）。A.合法原则B.平等原则C.协商一致原则D.互利互惠原则【答案】ABC【解析】签订集体合同需遵循合法、平等、协商一致原则。35.职工代表大会的代表应当由（）产生。A.职工民主选举B.单位指定C.工会委派D.轮流担任【答案】A【解析】职工代表必须由职工民主选举产生。36.工会在企业改制、破产等重大变革中，应当（）。A.参与方案制定B.监督方案实施C.维护职工权益D.代表职工签署协议【答案】ABC【解析】工会在企业改制中负有源头参与和维护职工权益的职责。37.下列哪些人员不得担任工会主席、副主席？（）A.企业法定代表人B.企业合伙人与其近亲属C.企业主要负责人的近亲属D.人事部门负责人【答案】ABC【解析】《工会法》及相关规定限制企业行政方及其近亲属担任工会负责人，以保证工会的独立性。38.工会应当关心职工生活，帮助职工解决困难，办好（）。A.集体福利事业B.职工生活困难补助C.职工互助互济D.职工疗养【答案】ABCD【解析】工会在职工生活福利和互助保障方面承担重要职能。39.各级人民政府劳动行政部门应当会同（），建立劳动关系三方协商机制。A.工会B.企业方面代表C.税务部门D.工商部门【答案】AB【解析】《工会法》第三十四条规定：各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制。40.工会对企业、事业单位、社会组织违反安全生产法律法规的行为，有权（）。A.要求纠正B.拒绝作业C.撤销管理人员职务D.建议追究责任【答案】AD【解析】工会可以要求纠正，并建议追究责任，但不能直接拒绝作业（那是职工的权利）或撤销职务。三、判断题（共40题）1.工会必须是企业内部的一个职能部门，接受行政领导。（）【答案】错误【解析】工会是独立的群众组织，不是企业的职能部门，不接受行政领导，而是接受上级工会领导。2.只有在国有企业中，职工才有权参加和组织工会。（）【答案】错误【解析】所有在中国境内的企业、事业单位、社会组织的职工都有权参加和组织工会。3.工会主席、副主席可以由企业行政方面直接任命。（）【答案】错误【解析】工会主席、副主席必须由会员大会或会员代表大会民主选举产生，不得任命。4.工会经费全部由财政拨款，企业不需要缴纳。（）【答案】错误【解析】建立工会组织的企业、事业单位、社会组织必须按工资总额的2%拨缴经费。5.工会可以代替职工与用人单位签订劳动合同。（）【答案】错误【解析】劳动合同由职工个人与用人单位签订，工会代表职工签订的是集体合同。6.企业单方面解除职工劳动合同，必须事先通知工会。（）【答案】正确【解析】《工会法》第二十一条规定了工会的知情权和监督权。7.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，工会是其工作机构。（）【答案】正确【解析】这是关于职代会和工会关系的正确表述。8.工会会员缴纳会费是自愿的，想交就交，不想交就不交。（）【答案】错误【解析】会员缴纳会费是会员的义务，必须按规定缴纳。9.工会的财产、经费任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）【答案】正确【解析】《工会法》第四十七条明确规定。10.外商投资企业中，外籍员工不能加入中国工会。（）【答案】错误【解析】在中国境内工作的外籍员工，凡以工资收入为主要生活来源的，也可以加入中国工会。11.工会只有权利，没有义务。（）【答案】错误【解析】工会在享有权利的同时，也必须履行维护职工权益、教育职工等义务。12.集体合同中劳动报酬的标准可以低于当地最低工资标准。（）【答案】错误【解析】集体合同标准不得低于国家规定和当地最低标准。13.工会发现企业有重大事故隐患，只能建议，不能强行要求停工。（）【答案】正确【解析】工会有权建议撤离或停工，但行政命令权在政府或企业行政，工会行使的是监督和建议权。但在发现危及生命安全时，有权建议组织撤离。14.基层工会委员会每届任期必须是三年。（）【答案】错误【解析】基层工会委员会每届任期三年至五年。15.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费，可以在税前扣除。（）【答案】正确【解析】税法规定，工会经费在工资总额2%范围内的部分准予在税前扣除。16.工会专职工作人员的待遇由工会经费支付，单位不管。（）【答案】错误【解析】《工会法》第四十一条规定，专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付。17.职工人数不足25人的，可以不建立工会组织。（）【答案】错误【解析】不足25人的，可以单独建立，也可以联合建立，或者选举组织员，不能以此为由拒绝建立。18.工会对企业侵犯职工合法权益的行为，可以直接向人民法院提起诉讼。（）【答案】正确【解析】《工会法》规定，对拒不改正侵权行为的，工会可以提起诉讼。19.劳动争议仲裁委员会中应当有工会代表。（）【答案】正确【解析】《劳动法》及《工会法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会代表、用人单位代表三方组成。20.工会组织合并时，其经费财产可以分给个人。（）【答案】错误【解析】合并时，财产应归合并后的工会所有，不得私分。21.工会会员退会，必须经过工会批准。（）【答案】错误【解析】会员有退会自由，一般只需书面申请即可。22.女职工委员会是妇联的派出机构。（）【答案】错误【解析】女职工委员会是工会的内部组织，在同级工会领导下工作。23.工会有权参与制定劳动法律法规。（）【答案】正确【解析】国家在制定法律法规时，应当听取工会意见。24.企业拒不建立工会组织，工会无权制裁，只能听之任之。（）【答案】错误【解析】工会可以提请人民政府或劳动行政部门责令改正。25.工会经费审查委员会主任由工会主席兼任。（）【答案】错误【解析】经审会主任一般由同级工会副职担任或经审会选举产生，不由主席兼任以保证监督独立性。26.工会可以代表职工与企业进行工资集体协商。（）【答案】正确【解析】工资集体协商是工会维护职工经济权益的重要手段。27.职工代表大会的决议对企业行政和全体职工都具有约束力。（）【答案】正确【解析】职代会依法作出的决议在其职权范围内具有约束力。28.工会干部在任职期间，劳动合同到期，企业可以自动终止。（）【答案】错误【解析】工会干部任职期间，劳动合同期限自动延长至任期结束，除非个人严重过失。29.工会开展活动应当以盈利为目的。（）【答案】错误【解析】工会是非营利性组织。30.任何组织和个人不得阻挠职工依法参加和组织工会。（）【答案】正确【解析】这是《工会法》明确禁止的行为。31.工会只能维护在职职工的权益，不能维护退休职工的权益。（）【答案】错误【解析】工会也关心退休职工生活，维护其合法权益。32.工会与企业因经费拨缴发生争议，属于劳动争议，应先仲裁。（）【答案】错误【解析】这是工会法规定的特殊争议，可以直接申请支付令或诉讼。33.职工工伤认定中，如果单位不认为是工伤，举证责任在职工。（）【答案】错误【解析】举证责任在用人单位。34.工会章程不得与《工会法》相抵触。（）【答案】正确【解析】下位法不得违反上位法。35.只有国有企业才必须实行职工代表大会制度。（）【答案】错误【解析】事业单位及其他形式的企业也应当依法实行民主管理制度。36.工会可以接受社会捐赠。（）【答案】正确【解析】工会可以依法接受社会捐赠。37.企业破产时，工会经费和财产不属于破产财产，不应清算。（）【答案】正确【解析】工会财产独立，不属于企业财产。38.工会干部在履行职责时受到打击报复，工会可以提请有关部门处理。（）【答案】正确【解析】工会法对工会干部有专门的保护条款。39.集体合同由工会代表职工与企业签订，无需职工本人签字。（）【答案】正确【解析】集体合同草案经职代会通过后，由工会主席代表职工签字。40.《工会法》适用于香港特别行政区。（）【答案】错误【解析】根据《香港特别行政区基本法》，全国性法律除列入附件者外，不在香港实施。四、填空题（共30题）1.工会是职工自愿结合的__________阶级的群众组织。【答案】工人2.维护职工合法权益是工会的__________。【答案】基本职责3.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的__________。【答案】领导机构4.基层工会委员会每届任期__________年。【答案】三至五5.企业、事业单位、社会组织有会员__________人以上的，应当建立基层工会委员会。【答案】256.工会各级组织按照__________原则建立。【答案】民主集中制7.职工__________人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。【答案】2008.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的__________向工会拨缴经费。【答案】百分之二9.工会经费的使用应当依法接受__________的监督。【答案】国家10.工会通过__________或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。【答案】职工代表大会11.集体合同草案应当提交__________讨论通过。【答案】职工代表大会或者全体职工12.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订__________。【答案】集体合同13.任何组织和个人不得随意__________工会组织。【答案】撤销、合并14.工会主席、副主席任期未满时，不得随意__________其工作。【答案】调动15.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收__________参加研究。【答案】同级工会16.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出__________。【答案】解决的建议17.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和__________。【答案】任意调拨18.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有__________参加。【答案】工会19.违反《工会法》规定，侵害工会合法权益的，工会可以向__________提起诉讼。【答案】人民法院20.工会会员大会或者会员代表大会是工会的__________。【答案】权力机关21.女职工人数较多的，可以建立__________，在同级工会委员会领导下开展工作。【答案】工会女职工委员会22.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请__________。【答案】支付令23.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的__________和活动场所等设施。【答案】物质条件24.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权__________。【答案】要求纠正25.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的__________。【答案】协议26.工会基层委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由__________支付。【答案】所在单位27.中华全国总工会根据__________原则，建立地方各级总工会。【答案】民主集中制28.工会干部在履行职责时，其__________受法律保护。【答案】合法权益29.工会从事法律服务、劳动争议调解等所需经费应当由__________承担。【答案】工会经费30.（计算题）某企业上年度全部职工工资总额为500万元，根据《工会法》规定，该企业当年应向工会拨缴经费__________万元。【答案】10【解析】根据公式：拨缴经费五、简答题（共10题）1.简述工会的性质。【答案】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有阶级性和群众性两个基本特征。阶级性体现在它是工人阶级的组织；群众性体现在它是职工自愿结合的，不是国家机关，也不是党派组织，而是在中国共产党领导下的广泛联系职工的桥梁和纽带。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？【答案】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会履行这一职责主要通过以下途径：（1）通过平等协商和集体合同制度，维护职工整体劳动权益；（2）通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；（3）通过劳动法律监督制度，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督；（4）参与劳动争议处理，为职工提供法律援助；（5）对侵犯职工合法权益的问题，要求单位纠正或提请有关部门处理。3.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织拨缴工会经费的标准和依据是什么？【答案】建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。依据是《中华人民共和国工会法》第四十二条。这是国家法律规定的义务，具有强制性。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。4.简述工会在企业、事业单位、社会组织劳动争议处理中的作用。【答案】（1）参与劳动争议调解：工会可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本单位的劳动争议。（2）支持职工依法仲裁和诉讼：职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（3）代表职工进行集体谈判：在涉及集体利益时，代表职工与单位进行协商。（4）监督处理过程：对单位处理劳动争议的行为进行监督，确保公正。5.工会会员的权利有哪些？【答案】（1）在工会会议上有表决权、选举权和被选举权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。6.简述职工代表大会的性质和职权。【答案】职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职权包括：（1）审议建议权：听取工作报告，对重大决策提出建议；（2）审查通过或否决权：对涉及职工切身利益的重要规章制度、重大事项进行审查；（3）评议监督权：评议监督企业各级领导干部，提出奖惩任免建议；（4）选举权：根据国家规定选举职工董事、监事；（5）法律法规规定的其他职权。7.《工会法》对工会干部的保护有哪些规定？【答案】（1）任职保护：工会主席、副主席任期未满，不得随意调动工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会同意。（2）劳动合同保护：工会专职工作人员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长至任期期满。但个人严重过失或达到退休年龄的除外。（3）打击报复保护：对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.简述集体合同与劳动合同的区别。【答案】（1）主体不同：集体合同的一方是工会或职工代表，另一方是企业；劳动合同是职工个人与企业。（2）内容不同：集体合同规定的是关于劳动条件的标准性事项；劳动合同规定的是具体的权利义务。（3）功能不同：集体合同旨在调整整体劳动关系，设定最低标准；劳动合同确立个别劳动关系。（4）法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同规定的标准不得低于集体合同。9.工会在企业安全生产中有哪些权利？【答案】（1）监督权：对用人单位遵守安全生产法律法规的情况进行监督。（2）建议纠正权：发现违章指挥、强令冒险作业或重大隐患，有权提出解决建议。（3）建议撤离权：发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权建议组织职工撤离危险现场。（4）参与调查权：参